KERANGKA ACUAN KERJA

PERTEMUAN SOSIALISASI KADER ASMAN DAN TOGA

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEDIRI

UPTD PUSKESMAS PAGU
JL. SUPRIYADI NO. 98 DS. PAGU KEC PAGU
KEDIRI

1-5
 PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PAGU
Jl. Supriyadi No. 98 Ds. Pagu Kec Pagu
Telepon (0354) 545443 Email : puskesmaspagu2012@gmail.com
KEDIRI
Kode Pos : 64183

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PERTEMUAN SOSIALISASI KADER ASMAN DAN TOGA

A. PENDAHULUAN
Pembangunan bidang kesehatan pada dasarnya ditujukan untuk meningkatkan kesadaran,
kemampuan dan kemauan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya. Untuk mencapai tujuan tersebut perlu dilakukan beberapa
upaya kesehatan yang berkesinambungan.
Pemerintah telah melakukan penataan dalam pengembangan pelayanan kesehatan
tradisional dengan menertibkan beberapa kebijakan pelayanan kesehatan tradisonal antara lain
penetapan kebijakan obat tradisional (kotranas) oleh Menteri Kesehatan RI pada tahun 2007,
diikuti pencanangan jamu sebagai brand Indonesia oleh Presiden RI tahun 2008.

B. LATAR BELAKANG
Kecenderungan untuk back to nature, Indonesia memiliki 30.000 jenis tanaman obat, 7500-
9600 tanaman berpotensi sebagai obat. 8500 jenis tanaman yang di teliti, 300 spesies yang telah
digunakan sebagai obat tradisional.
Pengobatan tradisional sudah di manfaatkan secara turun temurun sebagai bukti : 59,12%
penduduk Indonesia menggunakan ramuan tradisional (jamu) untuk memelihara kesehatannya
dan 95,6% diantaranya mengakui ramuan tradisional sangat bermanfaat bagi kesehatan
(Riskesdas 2010). 30,4% rumanh tangga memanfaatkan Yankestrad (Riskesdas 2013).

C. TUJUAN
1. Tujuan umum
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta/kader diharapkan mampu membentuk kelompok
kelompok asuhan mandiri pemanfaatan toga dan akupresure.
2. Tujuan khusus
a. Menjelaskan konsep pemanfaatan toga dan akupresure dalam asuhan mandiri
b. Melakukan asuhan mandiri pemanfaatan toga dasn akupresure
c. Membentuk kelompok-kelompok asuhan mandiri pemanfaatan toga dan akupresure
D. TATA NILAI
Kegiatan untuk memperoleh umpan balik dari masyarakat dilakukan dengan tata nilai UPTD
Puskesmas Pagu dengan “PRIMA”
- Profesional
Memiliki kompetensi dan kemampuan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik
serta dapat dipertanggungjawabkan
- Ramah
Memiliki sifat murah senyum serta selalu menyapa kepada seluruh pengguna layanan dan
rekan kerja
- Inisiatif dan Inovatif
Memiliki kemampuan bekerja mandiri dengan ide-ide kreatif serta memberikan inovasi bagi
pelayanan kesehatan
- Mutu
Semua kegiatan dikendalikan dalam suatu sistem manajemen mutu
- Aman
Mengutamakan keamanan serta keselamatan pemberi dan pengguna layanan.

E. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No Kegiatan Pokok Nama Kegiatan

1 Pembinaan Kader Asman Mengumpulkan kader asuhan mandiri
Membagikan materi pemanfaatan toga dan akupresure
dan Toga
Mengadakan koordinasi dengan lintas program
Melaksanakan pelatihan
Mencatat kesimpulan hasil pertemuan kader
Melaporkan hasil pertemuan pada ketua UKM
Monitoring kader ke desa
Merekap dan mengevaluasi hasil monitoring

F. RENCANA PEMBIAYAAN KEGIATAN

G. Rencana pembiayaan kegiatan pertemuan Sosialisasi Pembinaan Kader Asman dan Toga
menggunakan dana BOK Tahun 2022 dengan rincian sebagai berikut :
NO URAIAN VOL UNIT JMLH Ppn Pajak jumlah
COST UANG Pph Pph Pph resto
( Rp ) ( Rp ) 21 22 23
1 Transport 20 org x 1
peserta rapat hari 50,000 1.000.000 60.000 940.000
non PNS
2 Belanja Makan 25 org x 1
Rapat 40.0000 1.000.000 20.000 100.000 880.000
hari
3 Foto copy 20 org x
250 50.000 2.000 48.000
10 lbr
4 Belanja 1 bahan x
dekorasi 100,000 100,000 1,818 89,091
1 kl
Jumlah
1.957.091
H. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
Dalam melaksanakan kegiatan pembinaan kader Asman dan Toga dengan cara ceramah
dan diskusi

I. SASARAN
Sasaran kegiatan : Perwakilan Kader Asman dan Toga dari 13 Desa

J. JADWAL MELAKSANAKAN KEGIATAN

JULI

NO KEGIATAN TANGGAL

12 13 14
08 09 10 11

1 Membahas rencana pertemuan V

Pembinaan Kader Asman dan Toga
2 Menyusun materi pada pertemuan V
Pembinaan Kader Asman dan Toga
3 Menyampaikan rencana pertemuan
kepada Kepala UPTD Puskesmas V
pagu.
4 Mengirimkan undangan pertemuan V
5 Melaksanakan pertemuan V
Pembinaan Kader Asman dan Toga
6 Melaporkan hasil pertemuan kepada V
Kepala UPTD Puskesmas Pagu

K. JADWAL ACARA PEMBINAAN KADER ASMAN DAN TOGA

PEMBERI MATERI /
WAKTU ACARA
PENANGGUNG JAWAB
08.30 – 09.00 Absensi peserta Pelaksana Kegiatan
09.00 - 09.30 Pembukaan Pelaksana
09.30 – 11.45 Penyampaian materi :
1. Asuhan Mandiri melalui penilaian 1. Sutiyem, S.ST
pemanfaatan toga dan akupresur 2. Yuli Sudarwati,A.Md Keb
2. Evaluasi dan Masukan
11.45 – 12.00 Penutup Pelaksana Kegiatan

L. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan apakah sudah sesuai dengan jadwal yang direncanakan
dan pelaporan dilakukan setiap selesai kegiatan dan menyesuaikan dengan jadwal kegiatan
M. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Pencatatan hasil kegiatan dilakukan dalam rangka membuat catatan tertulis mengenai
hasil kegiatan.
Pelaporan dibuat sesuai dengan format laporan yang telah ditentukan dan segera
dilaporkan kepada Kepala Puskesmas.
Evaluasi dilakukan secara menyeluruh yang berkaitan dengan semua proses kegiatan
survey pembentukan kader asuhan mandiri.

N. PELAKSANA KEGIATAN
Pelaksana Kegiatan
- Wiwik Andriani, Skep Ners
- Yuli Sudarwati, A.Md . Keb

Kediri, 7 Juli 2022

Penanggung Jawab
UKM Pengembangan Pelaksana Kegiatan

( Wiwik Andriani, S.Kep Ners ) ( Yuli Sudarwati,A.Md Keb )

NIP.19770611 200501 1 016 NIP. 19720725 199302 2 001

Mengetahui,
KEPALA UPTD PESKESMAS PAGU

( drg. R. Tariq Falakhuddin Cahya K.)

NIP. 19790816 200501 1 016