INFORMASI JABATAN ADMINISTRATOR

1. NAMA JABATAN : Penata Layanan Operasional (Speedboat)

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Pemerintah Kabupaten Lembata
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Badan Penanggulangan Bencana Daerah
d. Administrator : Bidang Kedaruratan dan Logistik
e. Pengawas : -
f. JabatanFungsional : -
g. Pelaksana : Penata Layanan Operasional (Speedboad)

4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan Pencarian dan Pengelolaan Layanan Tertentu.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA/STM/SMK/D-3 (diploma tiga) bidang
Normal teknik mesin/transportasi atau bidang lain
yang berhubungan dengan tugas jabatan.
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
b.1. : Diklat Prajabatan - PNS
Penjenjangan
b.2. Teknis : Diklat operator speed boad

c. PengalamanKerj :
a
c.1. Struktural :

c.2. Fungsional :

c.3. Bidang :
Jabatan  Memiliki kemampuan dibidang
penanggulangan Bencana
 Memiliki kemampuan dalam
megoperasikam speed boad
 6. TUGAS POKOK

N0 URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUT

(Dokumen, HASIL PENYELESA EFEKTIF UHAN
surat, berkas, IAN PEGA
laporan, DALAM 1 WAI
kegiatan, KALI
Orang) MENGERJA
KAN (JAM)
1 Mengoperasikan dan Dokumen 2 8 1250 0,013
mengendalikan speed boad dan kegiatan
sesusi dengan prosedur
yang berlaku;
a. Mengecek
kelengkapan speed
boad.
b. Memanaskan mesin
sebelum
dioperasikan

2 Memelihara dan Kegiatan 4 16 1250 0,05

Menyiapkan speed boad
dengan baik agar dapat
digunakan pada saat
penanganan darurat
bencana di laut.
a. Mengecek semua
peralatan yang ada
b. Memperbaiki
peralatan yang
rusak

3 Menyimpan speed boad Kegiatan 3 4 1250 0,006

ditempat yang aman agar
terhindar dari kerusakan
4 Melaporkan jenis Kegiatan 2 2 1250 0,003
kerusakan speed boad
kepada atasan untuk
dilakukan perbaikan
a. Membuat laporan
kerusakan peralatan
secara tertulis
kepada atasa.
b. Memperbaiki
peralatan yang
rusak sesuai dengan
laporan yang dibuat
5 Membuat laporan hasil Dokumen 4 8 1250 0,03
pelaksanaan kegiatan
dalam operasi pencarian
dan pertolongan di laut
a. Membuat laporan
keadaan speed boad
kepada atasan.
b. Membuat laporan
kegiatan
pengoperasian speed
boad secara tertulis
kepada atasan

6 Melaksanakan tugas lain Dokumen 6 24 1250

yang diperintahkan oleh dan kegiatan
atasan baik secara lisan
maupun tertulis
0,212
12

7. HASIL KERJA

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Data rencana penanganan darurat bencana di Dokumen
laut.

2 Terpantaunya peralatan speed boad dengan baik Kegiatan

3 Adanya dokumentasi peralatan speed boad Dokumen

4 Terawat dan terpeliharanya speed boad Kegiatan

5 Laporan pelaksanaan kegiatan Dokumen

6 Melaksanakan tugas lainnya Kegiatan

8. BAHAN KERJA

N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
1. Buku panduan cara Pedoman umum dalam
mengoperasikan speed mengoperasikan speedboat
boad
2. Petunjuk teknis Pedoman umum dalam
peralatan speed boad mengoperasikan speedboat
3. Prosedur Kerja, Pedoman umum semua aktivitas
Kerangka Kerja tugas
4. Surat Masuk, Disposisi, Pelaksanaan Pendukung Aktivitas
Notulen, TelaahanStaf, Kerja
Laporan
5. Laporan kejadian Sebagai acuan pelaksanaan tugas
bencana
6. Diposisi Sebagai acuan/dasar pelaksanaan
tugas

9. PERANGKAT KERJA

N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
1. Peraturan perundang- Dasar dalam pelaksanaan tugas
undangan yang berlaku
2. Petunjuk teknis Dasar dalam pelaksanaan tugas
3. Laporan kejadian bencana Sebagai dasar untuk melakukan
dari desa/kelurahan atau kajian di lapangan
camat
4. Laporan kejadian kepada Sebagai dasar dalam menentukan
Bupati status bencana.
5. Nota pertimbangan kepada Sebagai dasar untuk pelaksanaan
kepada pimpinan tugas di lapangan.
6. Diposisi Sebagai dasar untuk pelaksanaan
tugas di lapangan.

10. TANGGUNG JAWAB

N TANGGUNG JAWAB
O
1. Memelihara peralatan speedboat
2. Melaporkan kerusakan kepada pimpinan
3. Memperbaiki peralatan speedboat yang rusak
4. Menjaga keamanan dan menyimpannya pada tempatnya
 5. Mengendalikan dan mengoperasikan speedboat sesuai dengan
prosedur yang berlaku.
6. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan

11. WEWENANG

N WEWENANG
O
1. Mengajukan usulan, pendapatdan saran kepada atasan
2. Meminta petunjuk atasan
3. Menjaga dan merawat peralatan speed boad
4. Memberikan pertimbangan kepada atasan dalam perbaikan
peralatan yang rusak.
5. Memberikan teguran kepada bawahan
6. Memberikan tugas kepada bawahan

12. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA/ KORELASI

INSTANSI
1. KepalaDinas BPBD BPBD ArahandanLaporan
2. Kepala Bidang BPBD Petunjuk dan arahan
Kedaruaratan dan
Logistik
3. Kepala Seksi BPBD Petunujk dan arahan
Kedaruratan pelaksanaan kegiatan
dilapangan
4. Jabatan fungsional BPBD Koordinasi dan
dan pelaksana kerjasama pelaksanaan
tugas.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

N ASPEK FAKTOR
O
1. Tempatkerja Didalamdan diluarruangan
2. Suhu Panastanpaperubahan
3. Udara Panas
4. KeadaanRuangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
 8. Keadaantempatkerja Bersih
9. Getaran Tidakada - ada

14. RESIKO KERJA

N NAMA RESIKO PENYEBAB

O
1. Kelelahan Beban Kerja yang berat
2. Stres Banyaknya keinginan
masyarakat yang tidak biasa
terpenuhi secara utuh
3. Kecelakaan dan meninggal Akibat kegiatan lapangan yang
berat dan menantang sehingga
kadang nyawa jadi taruhan.

15. SAYARAT JABATAN

a. Ketram : Mampu memelihara, mengoperasikan dan memperbaiki speed

pilan boad sesuai dengan bidang tugasnya
Kerja
b. Bakat G (INTELEGENSIA).
Kerja Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (CLERICAL, PERSEPTION) PENGAMATAN TULISAN.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
V (VERBAL APITUDE) KEMAPUAN VERBAL.
Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan
kata-kata secara efektif.

c. Tempe : D (DCP) DIRECTING-CONTROL-PALNING.

ramen Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
Kerja kegiatan memimpin (direction), mengendalikan (control), atau
merencanakan (planning).
I (INFLU) INFLUENCING.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
P (DEPL) DEALING WITH PEOPLE.
 Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain (dealing wuth people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

F (FIF) FEELING-IDEA-FACT.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau
fakta (fact) dari sudut pandang pribadi.
M (MVC) MEASURABEL AND VERIBIABEL CRITERIA.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang
dapat diuji.
d. Minat : Sosial: pekerjaan yang meliputi kegiatan seperti: menjalin
Kerja hubungan dengan orang lain, kegiatan yang bersifat sukarela,
berhubungan dengan masyarakat, berkomunikasi secara intens
dan kegiatan berkelompok atau tim.

e. Upaya : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar,

Fisik ketajaman jarak jauh, ketajaman jarak dekat, pengamatan secara
mendalam, penyesuaian lensa mata, luas.

f. Kon : a. JenisKelamin:Pria
disi b. Umur:Minimal 30 Tahun
Fisik c. Tinggi Badan: 165 cm
d. BeratBadan: - 58 kg
e. PosturBadan: Sehat
f. Penampilan:Rapih dan Sopan

g. Fungsi : D1 :Mengkoordinasikan data

Pekerja D2 :Menganalisis sata
an O3 :Menyelia data
O6 :Berbicara-memberi tanda
O8 :Menerima Instruksi
B2 : Mengontrol/melakukan pengaturan mesin
B3 : Mengemudikan / menjalankan mesin
B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
B5 : Melayani mesin
B6 : Memasukan, mengeluarkan barang ke / dari mesin
 B7 : Memegang

h. Syarat : 1. Pangkat Minimal Pengatur Tk. I, II/d.

Lainny 2. Tidak sedang dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang/berat.
a 3. Memiliki SKP dua tahun terakhir minimal bernilai baik.
4. Tidak sedang menjalani proses peradilan.

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN: Baik

17. KELAS JABATAN : 6 (enam)

Atasan Langsung Yang membuat

Kepala Bidang
Kedaruratan dan Logistik

Yusuf Reynald G. Lamabelawa, S.Sos, M. Yohanes Kopong Boli, SST

Kes Penata Tkt. I
NIP. 19790907 200803 1 002 NIP. 19711231 199303 1055