ESSAY PRAMUKA GARUDA

NAMA : ZENAL MUSTOPA

GUGUS DEPAN : 19-015
PANGKALAN : MA IBADUL GHOFUR

PRAMUKA; SUMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL DAN PROPORSIONAL

Pramuka merupakan organisasi yang memiliki makna mendalam di Indonesia. Singkatan dari
Praja Muda Karana yang artinya generasi muda yang bekerja. Para pendiri pramuka memiliki
mimpi besar yaitu mengembangkan generasi muda Indonesia agar bisa bergerak mengikuti
perkembangan zaman. Generasi muda merupakan penggerak dan pelopor sekaligus penentu
masa depan bangsa. Pramuka berperan dalam membentuk karakter generasi muda menjadi
individu yang lebih baik dan berkontribusi kepada masyarakat.
Salah satu aspek penting pramuka adalah penyiapan sumber daya manusia yang profesional
dan proporsional. Hal ini tercermin dari tema hari pramuka ke-62 yaitu “ Sumber Daya
Manusia Profesional dan Proporsional “.
Pramuka penegak merupakan jenjang tertinggi ke-2 setelah pandega, di harapkan prara
pramuka penegak tersebut memiliki ciri-ciri sebagai berikut:
1. Profesionalisme: Anggota pramuka penegak diharapkan memiliki profesionalisme
yang tinggi di bidangnya masing-masing. Meski tidak semua bidang bisa dikerjakan
oleh pramuka, namun setiap angggota pramuka bisa menjadi yang terbaik di
bidangnya masing-masing.
2. Proporsional: Anggota ppramuka penegak diharapkan proporsional dalam berperilaku
dan bersikap. Mereka diharapkan memiliki keseimbangan yang baik antara kehidupan
pribadi, kehidupan sosial, dan aktivitas pramuka.
Kesimpulannya, pramuka penegak merupakan sumber daya manusia yang profesional dan
proporsional. Mereka diharapkan memiliki profesionalisme yang tinggi di bidangnya masing-
masing dan keseimbangan yang baik antara kehidupan pribadi, kehidupan sosial, dan
aktivitas pramuka. Pramuka mempunyai peran penting dalam membentuk karakter generasi
muda menjadi individu yang lebih baik dan berkontibusi kepada masyarakat.