INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Ahli Pertama

2. KODE JABATAN : 5.7.22
3. UNIT KERJA : UPT BLUD Puskesmas Lepak
a. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
b. Administrator :-
c. Pengawas :-
d. Penanggungjawab :
1. Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
2. Penanggung Jawab UKM Pengembangan
3. Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian, dan Laboratorium
4. Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas
5. Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas
6. Penanggung Jawab Mutu
e. Pelaksana :
1. Kepala Tata Usaha
2. Pengadministrasi Kepegawaian
3. Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
4. Bendahara
5. Pengemudi
6. Pengelola Data
7. Pramu Kebersihan
8. Pengadministrasi Rekam Medis
9. Pengelola Kepegawaian
10. Pengemudi Ambulan
11. Pengadministrasi Umum
12. Petugas Keamanan
13. Pengadministrasi Persuratan
14. Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran
15. Pengolah Data dan Informasi
f. Jabatan Fungsional :
1. Dokter
2. Dokter Gigi
3. Perawat
4. Bidan
5. Pranata Laboratorium Kesehatan
6. Terapis Gigi dan Mulut
7. Sanitarian
8. Nutrisionis
9. Apoteker
10. Asisten Apoteker
11. Epidemiolog Kesehatan
12. Penyuluh Kesehatan Masyarakat
13. Perekam Medis
14. Pranata Komputer
15. Teknisi Elektromedis
16. Administrator Kesehatan
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang
meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan
kepada masyarakat.
5. KUALIFIKASI JABATAN.
a. Pendidikan Formal : Berijazah Dokter, pangkat/ Golongan paling rendah Penata Muda
Tingkat I , III/b
b. Pendidikan & Pelatihan : Universal Precaution, SPO, pemeriksaan pasien
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS HASIL JML WAKTU WAK KEBUT
KERJA HASIL PENYEL TU UHAN
ESAIAN EFEK PEGAW
(menit) TIF AI
1. Melaksanakan pelayanan medis rawat Dokumen 60.000 10 75.000 0,8
jalan, pusling, P3K, dan kegiatan
pelayanan medis luar gedung lainnya.
2. Melaksanakan pelayanan kegawat Kegiatan 5.000 25 75.000 0,06
daruratan medis
3. Melakukan kunjungan atau visite Kegiatan 8.000 20 75.000 0,10
pasien rawat inap
4. Melakukan pemulihan mental Kegiatan 1.000 30 75.000 0,01
5. Melaksanakan pelayanan Gizi, KIA, Kegiatan 1.000 20 75.000 0,01
Bayi dan Balita
6. Menganalisis data dan hasil Kegiatan 50.000 10 75.000 0,66
pemeriksaan pasien rawat jalan
7. Menganalisis data dan hasil Kegiatan 1.000 15 75.000 0,01
pemeriksaan pasien rawat inap
8. Menguji kesehatan individu Dokumen 1.000 10 75.000 0,01

9. Menyusun draft visum et repertum Dokumen 600 60 75.000 0,01

10. Melakukan tugas jaga Dokumen 24.960 480 75.000 0,33
ditempat/puskesmas
11 Melakukan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 1.440 120 75.000 0,02
diberikan oleh atasan baik lisan
maupun tulisan
JUMLAH 154.000 2,02
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA :
1. Masyarakat yang sakit terlayani dengan baik
2. Catatan medis dan rekam medis
3. Catatan monitoring
4. Resume klinis
5. Catatan monitoring dan klinis
6. Resume klinis
7. Catatan monitoring
8. Catatan medis
9. Catatan medis
10. Jadwal tugas jaga
11. Surat perintah/disposisi

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturanperundang-undangan, Perbup, Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan, pusling,
SK, Catatan Medis Pasien, Peralatan P3K, dan kegiatan pelayanan medis luar gedung
Medis, Transportasi lainnya.
2. Peraturan perundang-undangan, SK, Melaksanakan pelayanan kegawat daruratan medis
Catatan Medis Pasien, Peralatan Medis

3. Peraturan perundang-undangan, Catatan Melakukan kunjungan atau visite pasien rawat inap
Medis Pasien, Peralatan Medis

4. Peraturan perundang-undangan, Catatan Melakukan pemulihan mental

Medis Pasien, dan data
5. Peraturan perundang-undangan, Catatan Melaksanakan pelayanan Gizi, KIA, Bayi dan Balita
Medis Pasien, Peralatan Medis dan data

6. Peraturan perundang-undangan, Perbup, Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien

SK, Catatan Medis Pasien, Peralatan rawat jalan
Medis
7. Peraturan perundang-undangan, Perbup, Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien
SK, Catatan Medis Pasien, Peralatan rawat inap
Medis
8. Peraturan perundang-undangan, Perbup, Menguji kesehatan individu
pedoman, data, peralatan medis
9. Peraturan perundang-undangan, SK, Menyusun draft visum et repertum
Prebup, Peralatan Medis, data
10 Peraturan perundang-undangan, data, Melakukan tugas jaga ditempat/puskesmas
jadwal jaga
11 Peraturan perundang-undangan, data, Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
surat tugas atasan baik lisan maupun tulisan
9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Aturan, Ketentuan, SOP, Peralatan Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan, pusling,
Medis, dan Obat-obatan P3K, dan kegiatan pelayanan medis luar gedung
lainnya.
2. Aturan, Ketentuan, SOP, Peralatan Melaksanakan pelayanan kegawat daruratan medis
Medis, Catatan Medis Pasien, dan Obat-
obatan
3. Aturan, Ketentuan, SOP, Peralatan Melakukan kunjungan atau visite pasien rawat inap
Medis, Catatan Medis Pasien, dan Obat-
obatan
4. Aturan, Ketentuan, SOP, Peralatan Melakukan pemulihan mental
Medis, Catatan Medis Pasien, dan Obat-
obatan
5. Aturan, Ketentuan, SOP, Peralatan Melaksanakan pelayanan Gizi,KIA,Bayi dan Balita
Medis, Catatan Medis Pasien, dan Obat-
obatan
6. Aturan, Ketentuan, SOP, dan Catatan Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien rawat
Medis Pasien jalan
7. Aturan, Ketentuan, SOP, dan Catatan Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien rawat
Medis Pasien inap
8. Aturan, Ketentuan, SOP, dan peralatan Menguji kesehatan individu
medis
9. Aturan, Ketentuan, SOP, dan peralatan Menyusun draft visum et repertum
medis
10 Aturan, Ketentuan, SOP, Laptop, ATK Melakukan tugas jaga ditempat/puskesmas
11 Aturan, Ketentuan, SOP, Laptop, ATK Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan baik lisan maupun tulisan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Terlaksananya pelayanan medis rawat jalan, pusling, P3K, dan kegiatan pelayanan medis luar
gedung lainnya dengan baik.
b. Terlaksananya pelayanan kegawatdaruratan medis dengan baik.
c. Terlaksananya kunjungan atau visite pasien rawat inap sesuai jadwal
d. Terlaksananya pemulihan mental pasien dengan baik
e. Terlaksananya pelayanan gizi, KIA, bayi, dan balita dengan baik.
f. Terlaksananya analisa data dan hasil pemeriksaan pasien rawat jalan dengan baik
g. Terlaksananya analisa data dan hasil pemeriksaan pasien rawat inap dengan baik
h. Terlaksananya pengujian kesehatan dengan baik
i. Tersusunnya draft visum et repertum
j. Terlaksananya tugas jaga di tempat/ Puskesmas dengan baik
k. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tulisan dengan
baik
11. WEWENANG :
a. Analisis hasil kajian yang digunakan untuk menyusun keputusan layanan klinis
b. Identifikasi informasi yang dibutuhkan dalam pengkajian dan harus dicatat dalam rekam medis
c. Koordinasi dengan petugas kesehatan lain untuk menjamin perolehan dan pemanfaatan informasi
d. Evaluasi kesehatan pelaksanaan rencana terapi
e. Tindak lanjut jika terjadi ketidak sesuaian

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas UPT BLUD Puskesmas Koordinasi, konsultasi, dan pelaporan

Lepak
2. Kepala Tata Usaha UPT BLUD Puskesmas Koordinasi dan konsultasi
Lepak pelaksanaan kegiatan
3. Perawat dan Bidan UPT BLUD Puskesmas Membimbing, memberikan arahan dan
Lepak wewenang
4. Tenaga non medis UPT BLUD Puskesmas Koordinasi dan memberikan arahan
lainnya dan fungsional Lepak
umum

11. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi Kerja Di dalam dan di luar gedung
2. Suhu 25◦C
3. Udara Sejuk
4. Luas ruangan Memadai
5. Letak Stategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidak bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada

12. RISIKO BAHAYA :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi Nasokomial/ tertular Kontaminasi dari pasien yang menderita penyakit
penyakit menular

2. Sakit pinggang Terlalu banyak duduk

3. Sakit kaki Terlalu banyak berdiri
13. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja :
Mempunyai SIP, menguasai aplikasi Office dan internet
a. Bakat Kerja :

G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.
N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara
tepat dan akurat.
Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
b. Temperamen Kerja :

D, Directing Control Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

Planning (DCP) jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F, Feeling- Idea- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
Fact (FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi.
I, Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
J, Sensory & Judgmental
Creteria (SJC) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasar-kan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.
M, Measurable and
Verifiable Creteria (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
P, Dealing with
People (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
R, Repetitive and
Continuous (REPCON) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatankegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
c. Minat Kerja :

Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Investigatif Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
 Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Kewirausahaan Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
Konvensional Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

d. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Memegang
5) Bekerja dengan jari
6) Meraba
7) Berbicara
8) Mendengar
9) Melihat
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis kelamin : L/P
2) Umur : menyesuaikan
3) Tinggi badan : menyesuaikan
4) Berat badan : menyesuaikan
5) Postur badan : menyesuaikan
6) Penampilan : menyesuaikan

f. Fungsi Pekerjaan :
1) D0, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
2) D1, Mengkoordinasi data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubunghubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
3) D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan alternatif.
4) D6, Membandingkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data,
orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.
5) O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.
 6) O8,Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan.

14. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Terwujudnya pelayanan kesehatan di Puskesmas

dengan baik sesuai standar.

17. KELAS JABATAN : 9

Tista, 4 Agustus 2022

Pemberi Informasi,

dr. Ni Made Ari Rujati

NIP. 19870809 201903 2 001