SOAL NO 1 - 10

1. Seorang perempuan, umur 27 tahun P2A0 Nifas hari ke-40, datang ke PMB untuk konsultasi
KB. Hasil anamnesis: ibu belum pernah menggunakan kontrasepsi, dan belum haid. Hasil
pemeriksaan: KU baik, TD 140/90 mmhg, N 80x/menit, P 24 x/menit, S 36.6C, terdapat varises
pada tungkai. Metode kontrasepsi apakah yang paling tepat pada kasus tersebut?
*
5/5

Pil Kombinasi
Suntikan Kombinasi
AKDR

Implant
MOW
Feedback

Jawaban: C (AKDR)
Ibu mengalami hipertensi dan Varices sehingga tidak dibolehkan menggunakan
kontrasepsi yang mengandung hormonal (pil kombinasi, suntikan kombinasi dan
Implan). Sehingga metode kontrasepsi yang paling tepat adalah AKDR. Untuk
metode MOW belum merupakan indikasi pada kasus tersebut, mengingat usia
ibu masih muda

2. Remaja perempuan usia 23 tahun datang ke bidan praktik mandiri mengatakan siklus haidnya
selama 36 hari. Hasil anamnesis: setiap kali haid, ganti pembalut 3 kali perhari. Diagnosis yang
paling mungkin pada kasus tersebut adalah…
*
5/5

Hipomenorhea
Oligomenorhea

Amenorhea
Hipermenorhea
Polimenorhea
Feedback

Jawaban B Oligomenorea

Gangguan menstruasi berdasarkan lama dan jumlahnya :

a. Hipermenorea/menorargia (darah banyak,haid lama dari siklus normal)
b. Hipomenorea: jumlah darah lebih sedikit,haid lebih pendek daari siklus normal

Berdasarkan siklus :
a. Polimenorea: siklus pendek < 21 hari
b. Oligomenorea: siklus panjang > 35 hari
c. Amenorea: tidak terjadi haid pada kurun waktu tertentu

Gangguan perdarahan diluar siklus :

Menometroragia: perdarahan dg jumlah banyak yang berlangsung panjang dan
terus menerus, Siklus menstruasi memanjang> 35 hari, jumlah perdarahan tetap
sama. Disebab kan oleh gangguan hormonal.

3. Seorang bidan desa melakukan identifikasi masalah. Hasil identifikasi di desa tersebut
didapatkan jika 80% anak balita mengalami kecacingan. Bidan ini ingin memberikan penyuluhan
dan edukasi kepada ibu hamil dan masyarakat tentang perilaku hidup sehat. Prinsip apakah yang
paling tepat dalam penyuluhan pada kasus tersebut?
*
5/5

Bersikap judgemental
Memprioritaskan suku dan agama tertentu
Bersikap menjadi pemimpin dalam komunitas
Memperhatikan kebiasaan-kebiasaan masyarakat

Membedakan pelayanan pada masyarakat yang tingkat ekonomi berbeda

Feedback

Jawaban D
Kebiasaaan-kebiasaan masyarakat yang tidak sehat merupakan salah satu
faktor penyebab terjadinya kecacingan pada balita

4. Seorang Bidan di suatu Posyandu memberikan simulasi dan role play tentang cara hidup sehat
kepada pasangan usia subur meliputi pemberian gizi, KB personal hyigiene, imunisasi. Apakah
jenis kegiatan yang dilakukan oleh Bidan tersebut?
*
5/5

Pameran Kesehatan
Spesific Protection
Health Promotion

Preventif care
Health education
Feedback

JAWABAN:C

- preventif care Salah satu contoh tindakan preventif bidan yang dapat dilakukan
adalah pemberian imunisasi pada bayi dan balita serta ibu hamil.
- health promotion
Bidan lebih mengutamakan langkah promotif dalam setiap asuhannya, seperti
mempromosikan atau penyuluhan tentang kesehatan.

5. Rangkaian kegiatan yang didasarkan pada proses pengambilan keputusan dan tindakan yang
dilakukan oleh bidan sesuai dengan wewenang dan ruang lingkupnya adalah
*
0/5

Pelayanan kebidanan
Praktik kebidanan
Asuhan kebidanan
Managemen askeb
Kode etik kebidanan

Correct answer
Asuhan kebidanan
Feedback

Jawaban C. Asuhan Kebidanan

-Pelayanan kebidanan= bentuk pelayanan professional yg merupakan bagian
integral dari sistem pelayanan yang diberikan bidan secara mandiri,kolaborasi
dan rujukan
-Praktik kebidanan=pemberian pelayanan kebidanan yang dilakukan bidan dalam
bentuk asuhan kebidanan
Managemen kebidanan= pendekatan yang digunakan bidan dalam memberikan
askeb mulai dari pengkajian, perumusan diagnose dan perencanaan
implementasi.

6. Program prioritas yang tidak dilaksanakan pada kegiatan posyandu adalah

*
5/5

Pelayanan KB
Pelayanan KIA
Peningkatan gizi balita
Pelayanan imunisasi
Pengobatan tetanus

Feedback

Jawaban: E
Prioritas posyandu
Pelayanan KB
Pelayanan KIA
Peningkatan gizi balita
Pelayanan imunisasi
Penanggulangan diare

7. Seorang bidan harus mempunyai kemampuan menjadi penggerak dan pengelola masyarakat
dalam upaya peningkatan kesehatan ibu dan anak dengan menggunakan prinsip partnership dan
pemberdayaan masyarakat sesuai dengan wewenang dan lingkup praktek bidan. Apakah peran
dan tanggungjawab asuhan yang dilaksanakan oleh bidan tersebut?
*
5/5

Care provider
Communicator
Manager
Community leader

Decision maker
Feedback

Jawaban:D. Community Leader

Kata kunci penggerak masyarakat = Community Leader

Peran dan tanggungjawab Bidan dalam Asuhan kebidanan Anda perlu mengingat
dan memahami lingkup peran dan tanggungjawab bidan dalam menjalankan
asuhan kebidanan adalah berikut ini;
a. Care Provider ( pemberi asuhan kebidanan) Seseorang yang mempunyai
kemampuan memberikan asuhan kebidanan secara efektif, aman dan holistik
dengan memperhatikan aspek budaya terhadap ibu hamil, bersalin, nifas dan
menyusui, bayi baru lahir, balita dan kesehatan reproduksi pada kondisi normal
berdasarkan standar praktek kebidanan dan kode etik profesi.
b. Community Leader (Penggerak masyarakat) dalam bidang kesehatan ibu dan
anak. Seseorang yang mempunyai kemampuan menjadi penggerak dan pengelola
masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan ibu dan anak dengan
menggunakan prinsip partnership dan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan
wewenang dan lingkup praktek bidan
c. Communicator (komunikator) Seseorang yang mempunyai kemampuan
berkomunikasi secara efektif dengan perempuan, keluarga, masyarakat, sejawat
dan profesi lain dalam upaya peningkatan derajat kesehatan ibu dan anak.
d. Decision Maker (pengambil keputusan dalam asuhan kebidanan)
Seseorang yang mempunyai kemampuan mengambil keputusan klinik dalam
asuhan kebidanan kepada individu, keluarga dan masyarakat dengan
menggunakan prinsip partnership.
e. Manager (pengelola) Seseorang yang mempunyai kemampuan mengelola klien
dalam asuhan kebidanan dalam tugassecara mandiri, kolaborasi (team) dan
rujukan dalam kontek asuhan kepada individu, keluarga dan masyarakat.

8. Bidan Y datang ke Posyandu Mekarsari untuk memberikan pelayanan imunisasi, penyuluhan

dan monitoring evaluasi kegiatan posyandu. Sebelum bidan Y memberikan imunisasi, bayi
dilakukan penimbangan terlebih dahulu untuk mengetahui pertumbuhannya. Dimeja berapa bayi
tersebut ditimbang ?
*
5/5

1
2

3
4
5
Feedback

Jawaban : B.2

1 (pendaftaran)
2 (penimbangan)
3 (pengisian KMS)
4 (penyuluhan)
5 (pelayanan kesehatan)

9. Setiap orang dilarang aborsi,namun UU Kesehatan nomer 36 tahun 2009 tentang kesehatan
mengatakan bahwa kehamilan akibat perkosaan yg dapat menyebabkan trauma psikologis dapat
menjadi pengecualian hal ini terdapat pada pasal?
*
5/5
75 ayat 1
75 ayat 2

75 ayat 3
75 ayat 4
76
Feedback

Jawaban:B
Pasal 75
1)larangan aborsi
2)pengecualian aborsi
3)Penjelasan dari ayat ke 2
4)Keterangan lebih lanjut ayat 2&3

10. Konsil menerbitkan STR paling lama berapa hari?

*
5/5

14 hari kerja
7 hari kerja
30 hari kerja

3 hari kerja
20 hari kerja
Feedback

Jawaban: C
PASAL 23 KONSIL MENERBITKAN str paling lama 30 hari kerja terhitung sejak
pengajuan STR DITERIMA
Kompetensi Bidan
35 of 50 points
SOAL NO 11 - 20

11. Pasien datang Ke BPS untuk memeriksakan kehamilannya dan dari hasil pemeriksaan teraba
TFU setinggi pusat, maka usia kehamilan ibu adalah
*
5/5

28 minggu
16 minggu
32 minggu
20 minggu
24 minggu
Feedback

Jawaban:E
28 minggu (3 jari diatas pusat)
16 minggu (1/2 simpisi-pusat)
32 minggu (1/2 pusat prosessus xifoideus)
20 minggu (3 jari dibawah pusat)
24 minggu (setinggi pusat)

12. Pasien datang ke BPS karena merasa hamil, hasil pemeriksaan dari bidan bahwa ada
perubahan warna biru/ungu pada vulva dan vagina, tanda ini disebut
*
5/5

Tanda hegar
Tanda piskasek
Tanda chadwik

Hasil postif
Tanda Braxton hick
Feedback

Jawaban: C
Tanda hegar (Segmen bawah rahim lebih lunak)
Tanda piskasek (uterus mengalami pembesaran)
Tanda chadwik (perubahan warna biru/ungu pada vulva-vagina)
Tanda Braxton hick ( bila uterus dirangsang maka mudah berkontraksi

13. Ny. R datang ke Puskesmas, hamil G2P1A0 usia kehamilan 28 minggu, dengan hasil
pemeriksaan TD 110/70, BB 58kg, Lila 29 cm, TFU 25 cm, DJJ 140x/menit, kepala belum
masuk PAP, berapa perkiraan berat janin memakai rumus Johson adalah..
*
0/5

2015 gram
2220 gram
2180 gram

2222 gram
2190 gram

Correct answer
2015 gram
Feedback

Jawaban: A (25-12) x 155 = 2015

Memakai rumus Johson
Kepala belum masuk
TBJ=(TFU-12)X155
Kepala sudah masuk
TBJ=(TFU-11)X155

14. Ny. W datang ke puskesmas dengan keluhan amenorea 2 bulan,diperiksa bidan tes
kehamilan +, hasil anamnesa G2P0A1 UK 12 minggu, umur 35 tahun,BB 56, TB 150 maka
Skor puji rohyati ibu ini adalah..
*
0/5

14
12
16

10
18

Correct answer
10
Feedback

Jawaban: D
Skor awal hamil 2
Abortus 4
Usia 4
==========
10

15. Bumil UK 11 minggu datang ke bidan untuk memeriksakan kehamilannya, keluhan frekuensi
kemih meningkat yaitu 8x/hari apa penyebab keluhan tersebut
*
0/5

Banyak minum
Peningkatan volume darah
Infeksi saluran kencing
Peningkatan kapasitas kandung kemih
Tekanan kepala janin pada kandung kemih

Correct answer
Peningkatan volume darah
Feedback

Jawaban B Peningkatan volume darah

Perubahan hormone◊ gingivitis,epulis , mood swing

Peningkatan volume darah-> metabolisme meningkat, urin meningkat,sering BAK
pada TM 1
Tekanan uterus pada kandung kemih-> TM 3
Tekanan kepala janin pada kandung kemih-> Trjdi pada TM 3

Ketidaknyamanan sering kencing pada TM III karena pembesaran uterus dan

bagian terbawah janin yang semakin ke bawah dan menekan kandung kencing.

Jika sering kencing pada TM I karena adanya perubahan hormon dan

menyebabkan perubahan metabolisme, sistem endokrin sehingga berpengaruh
pada ginjal. Metabolisme meningkat, mempengaruhi perdarahan darah semakin
lancar dan menyebabkan peningkatan volume darah yang harus disaring oleh
ginjal , sisa metabolisme (urin) semakin banyak yang disaring oleh ginjal
sehingga ibu menjadi sering kencing.

16. Ny. A datang ke RS Maju dengan keluhan saat ini sedang hamil pertama, tidak nafsu
makan,mual muntah terus menerus, tercium bau aseton , TD 90/60, Suhu 38 derajat celcius,
diagnose yang tepat adalah..
*
5/5

Emesis gravidarum
Hiperemesis tingkat 1
Hiperemesis tingkat 2

Hiperemesis tingkat 3
Hiperemesis tingkat 4
Feedback

Jawaban C

Hiperemesis tingkat 1 (muntah terus menerus,mata cekung,turgor menurun,tidk

tercium aseton)
Hiperemesis tingkat 2 (nadi meningkat,td systole <80,kesadaran menurun,bau
aseton)
Hiperemesis tingkat 3 (kesadaran delirium)

17. Bidan melakukan pemeriksaan dalam hasil pembukaan 8 cm,cairan ketuban jernih lalu teraba
sutura tumpang tindih kemudian bidan memisahkannya tetapi tidak dapat diperbaiki,symbol yg
ditulis dipartograf adalah
*
5/5

0
1
2
3

4
Feedback

Jawaban D
0 (sutura terpisah)
1 (tulang kepala janin bersentuhan)
2 (sutura tumpang tindih bisa dipisahkan)
3 (sutura tumpang tindih dan tidak dapat diperbaiki)

18. Ny. D melahirkan bayinya jam 12.15 sudah diberikan injeksi oksitosin 10 IU, pukul 12.20
dilakukan peregangan tali pusat, plasenta belum lepas. Pada pukul 12.25 tanda pelepasan
plasenta tidak ada, yang bidan anda lakukan adalah..
*
5/5

Manual plasenta
Pemberian oksitosin ke 2
Ulangi PTT

Siapkan rujukan
Eksplorasi
Feedback

JAWABAN: C
Belum 15 menit maka lakukan ulangan PTT.
jika sudah lebih dari 15 menit, berikan oksitosin ke 2,
jika sudah 30 menit lakukan manual plasenta dan persiapan rujukan.
19. Ny. P Usia kehamilan 39 minggu, datang ke Puskesmas dengan keluhan nyeri perut,keluar
darah merah kehitaman . Hasil pemeriksaan TD 90/60, RR 24x/menit, perut teraba keras seperti
papan,palpasi bagian janin tidak jelas,DJJ sulit didengar, diagnose yang tepat adalah..
*
5/5

Plasenta previa
Solusio plasenta

Atonia uteri
Abortus
Retensio plasenta
Feedback

Jawaban: B
Plasenta previa (warna darah merah segar,tidak ada nyeri perut)
Solosio plasenta (warna darah kehitaman, nyeri hebat,uterus tegang terus
menerus, DJJ tidak terdengar)
Atonia uteri (uterus tidak berkontraksi dengan baik)
Abortus (perdarahan anterpartum < 20 minggu)
Retensio plasenta (plasenta tidak lahir setelah 30 menit injeksi oksitosin ke 1)

20. Seorang ibu melahirkan bayi dan plasenta belum lahir 1 menit yang lalu. Hasil pemeriksaan
bayi menangis keras, warna kulit kemerahan apa tindakan bidan selanjutnya..

*
5/5

Menyuntikkan oksitosin
Cek janin tunggal

Menyuntikkan vitamin K
Evaluasi perdarahan
Melakukan PTT
Feedback

Jawaban B.
Setelah bayi lahir, sebelum injeksi oksitosin harus cek apakah ada janin kedua
terlebih dahulu. Pemberian vitamin K diberikan setelah IMD, PTT dilakukan
setelah injeksi oksitosin. Evaluasi perdarahan dilakukan setelah plasenta lahir.
Jadi jawaban yang tepat sesuai langkah APN yaitu cek janin tunggal atau ada
dua.
Kompetensi Bidan
45 of 50 points
SOAL NO 21 - 30

21. Bidan bertugas di Puskesmas ,saat melakukan imunisasi HB0 ternyata dijumpai VVM pada
vaksin tersebut dengan kondisi B, apakah tindakan yang tepat?
*
5/5

Tidak menggunakan vaksin tersebut

Mengganti vaksin dengan VVM KOndisi A
Tetap menggunakan vaksin bila belum kadaluarsa

Pasien dipulangkan dengan alasan vaksin rusak

Tetap menggunakan vaksin walaupun kadaluarsa
Feedback

Jawaban:C
Kondisi A dan B masih bisa digunakan dan VVMnya selagi lingkaran VVM TIDAK
lebih hitam dari warna luarnya.

Indikator VVM pada vaksin :

Kode A : Segi empat lebih terang dari lingkaran . Gunakan vaksin bila belum
kadaluarsa.

Kode B : Segi empat berubah gelap tapi lebih terang dari lingkaran. Gunakan
vaksin lebih dahulu bila belum kadaluarsa.

Kode C : Batas untuk tidak digunakan lagi: Segi empat berwarna sama dengan
lingkaran. JANGAN GUNAKAN VAKSIN.

Kode D : Melewati Batas Buang:

Segi empat lebih gelap dari lingkaran. JANGAN GUNAKAN VAKSIN

22. Ny. F Post partum hari ke 2,namun bayinya meninggal. Saat ini payudara terlihat membesar,
tegang, kemerahan, nyeri berdenyut. Ibu masih dapat berkomunikasi dengan baik,diagnose ibu
tersebut ?
*
5/5

Postpartum dengan mastitis

Postpartum dengan postpartum blues

Infeksi pueperalis
Demam
Bendungan payudara
Feedback

Jawaban: A
Postpartum dengan mastitis (tegang,keras,kemerahan,demam,nyeri tekan)
Bendungan payudara (tegang,keras,hangat, tidak menyebabkan demam dan
nyeri tekan)
Ibu masih dapat berkomunikasi dengan baik sehingga tidak mengarah ke
postpartum blues.

23. Ny. S berusia 35 tahun melahirkan anak ke 3 , dua hari yang lalu dipuskesmas. Bidan
melakukan kunjungan rumah, Hasil pemeriksaan tanda tanda vital normal, kolostrum + , TFU 2
jari bawah pusat, kontraksi kuat, lochea rubra, rencana asuhan pada kasus tersebut adalah..
*
5/5

Pemberian tablet tambah darah

Anjurkan ibu membuang kolostrum
Anjarkan teknik menyusui yg benar

Memberikan Vitamin A
Memberikan konseling perawatan payudara
Feedback

Jawaban: C (karena kolostrum sudah keluar maka mengajarkan teknik menyusui

yang benar)
Riwayat melahirkan di puskesmas, sehingga sudah diberikan vitamin A dan
tablet Fe

24. Balita usia 5 tahun mengalami gizi buruk. Setelah dilakukan kunjungan rumah, keluarga
tersebut termasuk pada keluarga dengan tingkat ekonomi menengah kebawah. Upaya bidan
untuk mencegah kasus tersebut adalah..
*
5/5

Melatih kader posyandu untuk membuat menu bergizi

Membuat poster dan leaflet pola makan bergizi
Memberikan dana tambahan
Membuat rencana penyuluhan gizi disetiap posyandu

Memberikan makanan bergizi pada setiap warga

Feedback
Jawaban D. Membuat rencana penyuluhan gizi disetiap posyandu
Pilihan ini lebih tepat , karena balita yang gizi buruk dan hasil analisa ternyata
keluarga dengan tingkat ekonomi menengah kebawah.
Dengan memberikan penyuluhan , kita bisa menjelaskan tentang pentingnya gizi
untuk anak termasuk didalamnya menu makanan untuk balita tersebut tanpa
harus bermodal besar disesuaikan dengan kondisi ekonomi masyarakat. Jika
kita memberikan dana tanpa adanya ilmu/informasi/pengetahuan tentang gizi ,
itu bukan solusi untuk mengurangi kasus gizi buruk.
Poster/ leaflet tanpa ada penjelasan/ penyuluhan belum tentu dibaca dan
masyarakat paham.
Melatih kader kurang tepat karena lebih baik langsung ke masyarakat.
Memberikan makanan bergizi ke setiap warga juga bukan solusi, karena itu
hanya sesaat, tidak mungkin kita memberikan secara terus menerus.

25. Bidan K datang ke posyandu di desa Mekarsari. Dari 25 bayi balita yang berkunjung, 8
diantaranya BGM dan 12 bayi belum imunisasi campak karena ibu khawatir bayinya demam
tinggi setelah vaksin. langkah yang dilakukan bidan pada kasus diatas adalah..
*
0/5

Menyelenggarakan MMD
Mensosialisasikan bersama tokoh masyarakat

Meningkatkan kemitraan bidan dan kader

Melakukan pendekatan keluarga
Melakukan SMD

Correct answer
Melakukan pendekatan keluarga
Feedback

Jawaban D
(langkah pertama melakukan pendekatan keluarga , ketika pendekatan ini tidak
berhasil , bisa dilakukan dengan mensosialisasikan dengan tokoh masyarakat)

26. Remaja yang mengalami kehamilan pranikah memerlukan dukungan dari berbagai pihak.
Dukungan manakah yang tidak diperlukan oleh remaja hamil pra nikah ?
*
5/5

Dukungan kesehatan untuk menerima pelayanan kesehatan

Dukungan pendidikan untuk sekolah lagi setelah melahirkan
Dukungan budaya untuk menerima sebagai hal yang biasa

Dukungan orang tua untuk menerima kehamilan anaknya

Dukungan dana persalinan untuk biaya persalinan
Feedback

Jawaban C
Yang ditanyakan dukungan yang tidak diperlukan.

Dukungan yang diperlukan pada remaja hamil pra nikah :

Dukungan kesehatan untuk menerima pelayanan kesehatan
Dukungan pendidikan untuk sekolah lagi setelah melahirkan
Dukungan orang tua untuk menerima kehamilan anaknya
Dukungan dana persalinan untuk biaya persalinan

27. Ibu melahirkan anak pertamanya 6 jam yang lalu, mengeluh perut mules,belum BAK, lochea
berisi darah segar, adaptasi psikososial yang dialami klien yang terlihat tidur karena lelah dan
masih pasif disebut periode..
*
5/5

Taking in

Taking on
Letting go
Taking hold
Letting hold
Feedback

Jawaban : A
Taking in (1-2 hari, ibu pasif, lelah menghadapi persalinan, menceritakan
pengalaman melahirkan berulang-ulang)
Taking on (bukan termasuk adaptasi psikososial)
Letting go (ibu menerima tanggung jawab sebagai orang tua, terjadi pada hari ke
10 hari postpartum)
Taking hold (hari 3-10 hari, ibu mulai bisa mandiri melakukan perawatan bayi)
Letting hold (bukan termasuk adaptasi psikososial)

Adaptasi psikologis masa nifas:

-Taking in 1-2 hari PP
Fase ini merupakan fase ketergantungan. Ibu fokus terhadap dirinya sendiri dan
pasif terhadap lingkungan
Hal yang perlu diperhatikan pada fase ini adalah istirahat cukup , komunikasi
yang baik dan asupan nutrisi

-Taking Hold 3-10 hari PP

Ibu merasa khawatir akan ketidakmampuannya dan tanggungjawabnya merawat
bayi sehingga ibu biasanya lebih sensitif.
Mengajarkan cara perawatan bayi, cara menyusui yang benar, cara perawatan
luka jahitan, senam nifas,pendkes gizi, istirahat, kebersihan diri, dll

-Letting go >10 hari PP

Fase ini fase menerima tanggungjawab dan peran barunya. Ibu sudah dapat
menyesuaikan ketergantungan bayi terhadap dirinya. Terjadi peningkatan
kemampuan merawat diri dan bayinya. Ibu sudah lebih percaya diri akan tugas
barunya.
Dukungan suami dan keluarga dapat membantu merawat bayi. Kebutuhan akan
istirahat masih diperlukan untuk menjaga kondisinya.

28. Seorang bayi baru lahir di Puskesmas, dan dibiarkan terlalu lama dengan cairan ketuban tidak
diganti bedong karena bedongnya belum dibawa, sehingga suhu tubuh bayi menurun menjadi 35
derajat celcius. Apakah proses kehilangan panas pada tubuh bayi tersebut?
*
5/5

Radiasi
Evaporasi

Konduksi
Konversi
Koneksi
Feedback

Jawaban : B
BBL dapat kehilangan panas melalui cara-cara berikut:
EVAPORASI: Kehilangan panas akibat penguapan cairan ketuban pada
permukaan tubuh oleh panas tubuh bayi sendiri karena setelah lahir , tubuh bayi
tidak segera dikeringkan. Contoh: tubuh bayi tidak segera dikeringkan atau
diselimuti, atau bayi terlalu cepat dimandikan.

KONDUKSI : Kehilangan panas tubuh melalui kontak langsung antara tubuh bayi
dengan permukaan yang dingin. Contoh: Meja, tempat tidur atau timbangan yang
temperaturnya lebih rendah dari tubuh bayi akan menyerap panas tubuh bayi
melalui mekanisme konduksi apabila bayi diletakkan diatas benda-benda
tersebut, popok basah tidak langsung diganti, menyentuh bayi dengan tangan
dingin
KONVEKSI: Kehilangan panas tubuh yang terjadi saat bayi terpapar udara
sekitar yang lebih dingin. Contoh: Bayi yang dilahirkan atau ditempatkan didalam
ruangan yang dingin akan cepat mengalami kehilangan panas. Kehilangan panas
juga terjadi jika terjadi aliran udara dari kipas angin, hembusan udara melalui
ventilasi atau pendingin ruangan.

RADIASI: Kehilangan panas tubuh yang terjadi karena bayi ditempatkan di dekat
benda-benda yang mempunyai suhu lebih rendah dari suhu tubuh bayi. Bayi bisa
kehilangan panas dengan cara ini karena benda-benda tersebut menyerap
radiasi panas tubuh bayi walaupun tidak bersentuhan secara langsung. Contoh
bayi diletakkan di dekat jendela/ pintu.

29. Seorang bayi perempuan umur 1 tahun dibawa ibunya ke posyandu untuk imunisasi. Hasil
anamnesis : bayi masih diberikan ASI riwayat imunisasi sebelumnya BCG , Polio 1-4 , IPV,
DPT 1-3 Hep. B 0, 1-3. Hasil Pemeriksaan BB 9 kg PB 74 cm S 36.5C P 30x/m. Imunisasi
apakah yang paling tepat diberikan pada kasus tersebut ?
*
5/5

Campak

BCG
DPT
Polio
Hb0
Feedback

Jawaban A
Campak ( diberikan usia 9-12 bulan)
BCG (diberikan usia 1-2 bln)
DPT (diberikan usia 3-6 bulan jika bayi tidak sakit)
Polio (diberikan usia 3-6 bulan jika bayi tidak sakit)
Hb0 (diberikan usia 0 hari, jika kondisi tertentu misalnya bayi lahir didukun dan
baru tahun pada usia 3 hari masih bisa dberikan)

Imunisasi yang paling tepat diberikan adalah campak karena dari data
menunjukkan sudah lengkap untuk imunisasi sebelumnya BCG Polio 1-4 DPT 1-
3 Hep. B 0,1-3 dan bayi umur sudah berumur lebih dari 9 bulan.

30. Seorang perempuan umur 48 Tahun datang ke puskesmas, mengeluh haid tidak
teratur selama 1 tahun. Hasil anamnesis : terkadang 3 bulan tidak haid, kadang sangat banyak,
cemas, dada berdebar-debar, sulit tidur dan mudah tersinggung. Hasil pemeriksaan : TD 130/80
mmHg N 88x/m S 36C P 18x/m. Keluhan ini pada umumnya sering dialami oleh siapakah pada
kasus tersebut?
*
5/5

Gangguan psikologis
Pre-menopause

Menopause
Peningkatan aktivitas yang berlebihan
Penyakit Jantung
Feedback

Jawaban : B
Keluhan yang terjadi pada perempuan Pre-menopause adalah 3 bulan tidak
haid, kadang sangat banyak, cemas, dada berdebar-debar, sulit tidur dan mudah
tersinggung.

Kompetensi Bidan
35 of 50 points
SOAL NO 31 - 40

31. Seorang remaja mengaku diperkosa oleh orang yang tidak dikenal, membawa hasil tespack
positif, dan sudah tidak haid 3 bulan . Orang tuanya datang ke RS ingin melakukan aborsi.
Aborsi boleh dilakukan jika usia kehamilan kurang dari berapa minggu ?
*
0/5

6
8
10
12

14

Correct answer
6
Feedback

Jawaban : A
Aborsi boleh dilakukan jika usia kehamilan kurang dari 6 minggu (UU No 36
tahun 2009)
32. Bidan Y bekerja di Puskesmas Suka senang. Minggu ini akan melakukan kegiatan BIAS,
sehingga sedang mempersiapakan logistik vaksin dan sosialisasi ke sekolahan. Imunisasi yang
diberikan pada anak kelas 2 dan 3 dalam bulan imunisasi nasional (BIAS) adalah
*
5/5

Campak
DT
TD

HPV
PCV
Feedback

Jawaban C

HPV (Anak perempuan kelas 5 dan 6 SD)

PCV (bayi usia 2,3,12 bulan, balita usia 2-5thn)

Jadwal Imunisasi Lanjutan pada Anak Usia Sekolah Dasar :

Kelas 1 SD Campak dan DT Bulan Agustus dan November
Kelas 2 SD Td Bulan November
Kelas 5 SD Td Bulan November

33. Ny. T 30 th P2A0 8 jam yang lalu melahirkan anak pertamanya. Saat ini bidan tengah
melakukan pemeriksaan untuk memastikan kontraksi uterus Ny.T bagus. Apakah tahap nifas
yang dialami Ny.T ?
*
5/5

immediate postpartum

Remote puerperium
early postpartum
late Postpartum
Taking hold
Feedback

Jawaban A immediate postpartum

Tahapan masa nifas :

1. Periode immediate postpartum : masa setelah plasenta lahir sampai 24 jam

2. Periode early postpartum : >24 jam - 1 Minggu

3. Periode late Postpartum : >1 Minggu - 6 Minggu

4. Remote puerperium : >6 minggu

34. TANDA * PADA KOHORT IBU ADALAH*

0/5

K1

K4
Partus
Resiko Tinggi
Meninggal

Correct answer
Partus
Feedback

Jawaban C.Partus
Lingkaran = K1
Bintang = Partus
Persegi Panjang = HPL
Segitiga = K4
I = Pemberian Kapsul Iodium
A = Pemberian Vitamin A Pada Ibu Nifas
Fe = Pemberian Tablet Zat Besi
KB = Pemakaian Kontrasepsi Pasca Melahirkan
IUD = IUD
K = Kondom
V = MOP
T = MOV
S = Suntik
IMP =Implan
M = Ditawarkan tes HIV
ARV = Ibu hamil yang mendapatkan terapi ARV pertama kali
P = Tempat layanan di Puskesmas
PD = Tempat layanan di Polindes
PY = Tempat layanan di Posyandu
KR = Kunjungan Rumah
BPS = Tempat Layanan di Bidan Praktek Swasta
RS = Tempat Layanan Rumah Sehat
PITC+ = Pemeriksaan Hasil HIV Positif
PITC - = Pemeriksaan Hasil HIV Negatif
R = Rujuk
+ = Mati

35. Seorang perempuan usia 26 tahun datang ke RSB. Pasien mengatakan telah melahirkan anak
pertamanya 40 hari yang lalu dan ia belum pernah menggunakan kontrasepsi. Ingin KB selama 3
tahun, dan KB yang aman untuk ibu menyusui. Hasil pemeriksaan pasien sedang pengobatan TB
paru. Alat kontrasepsi yang cocok untuk perempuan dalam kasus itu adalah....
*
0/5

Pil
IUD
Suntik
Implan

MOW

Correct answer
IUD
Feedback

Jawaban: B. IUD
Pembahasan: Kontrasepsi yang cocok untuk kasus pasien dalam pengobatan TB
Paru adalah pemakaian IUD atau AKDR. Kontrasepsi ini sangat efektif untuk
mencegah kehamilan, tidak memengaruhi berat badan ibu, dan tidak
mengganggu kelancaran pemberian ASI. Setelah melahirkan pun ibu
diperbolehkan menggunakan kontrasepsi ini, selama ia tidak mengalami infeksi
pada vagina.
Pemakaian KB hormon dapat menghambat proses penyerapan obat TB dan bisa
mengurangi efektivitas dari KB nya dan menghambat proses penyembuhan TB.

36. Seorang perempuan usia 30 tahun melahirkan di Puskesmas Y. Setelah 2 jam postpartum,
bidan melakukan pemeriksaan dan didapatkan uterus tidak berkontraksi serta terdapat perdarahan
dari jalan lahir. Selain itu, diketahui TD 90/70 mmHg, suhu tubuh 36.5C, pernapasan 18 x/menit,
dan nadi 80 x/menit. Diagnosis pada kasus tersebut adalah....
*
5/5

atonia uteri

retensio plasenta
solusio plasenta
inversio uteri
prolaps uteri
Feedback

Jawaban: A. Atonia uteri

Pembahasan: Berdasarkan hasil pemeriksaan, diagnosis yang tepat untuk pasien
tersebut adalah atonia uteri. Atonia uteri merupakan keadaan ketika uteri tidak
berkontraksi setelah 15 detik dilakukan massage uteri. Dalam keadaan ini,
uterus tidak mampu menghentikan perdarahan terbuka dari tempat implantasi
plasenta setelah bayi dan plasenta lahir.

37. Seorang perempuan usia 38 tahun, status obstetri P4A1, postpartum 2 minggu, datang ke RS
dengan keluhan demam menggigil, mual muntah, dan nyeri pada bagian perut bawah. hasil
pemeriksaan didapatkan TD 100/80 mmHg, nadi 110 x/menit, pernapasan 24 x/menit, suhu
tubuh 39.5C, dan bising usus (-). Diiagnosis untuk kasus itu adalah.....
*
5/5

metritis
peritonitis

abses pelvis
mastitis
selulitis
Feedback

Jawaban: B. Peritonitis
Pembahasan: Peritonitis adalah suatu keadaan dengan adanya peradangan pada
peritoneum. Peritoneum merupakan lapisan tipis paada organ-organ perut dan
terletak didalam dinding perut.

38. Ny.I usia 23 tahun, usia kehamilan 13 minggu, datang ke RSUD dengan keluhan kram pada
perut bagian bawah dan terjadi perdarahan dari kemaluannya. Hasil pemeriksaan tekanan darah
145/90 mmHg, nadi 88 x/menit, respirasi 20 x/menit, suhu 37C dan TFU sepusat. Pada pasien
terdapat, tidak terdengar DJJ, keluar jaringan seperti anggur, serta hasil VT serviks terbuka.
Diagnosis yang sesuai adalah....
*
5/5

abortus komplit
abortus insipiens
abortus imminens
abortus inkomplit
kehamilan mola
Feedback

Jawaban: E. kehamilan mola

Pembahasan: Perdarahan pada kehamilan awal juga dapat disebabkan oleh
kehamilan mola. kehamilan mola juga sering disebut dengan hamil anggur. Pada
hamil anggur, umumnya rahim lebih besar daripada usia kehamilan yang
seharusnya dan tidak ditemukan hasil konsepsi atau janin dan ibu mengalami
kenaikan tekanan darah.

39. Ny.A berusia 2 tahun melahirkan spontan di Puskesmas. Bayi lahir langsung menangis warna
kulit merah, pernapasan teratur, dan gerakan aktif. Setelah diperiksa terlihat TFU 2 jari atas
pusat, tidak teraba bagian janin, kontraksi baik, dan kandung kemih penuh. Tindakan
selanjutnya pada pasien tersebut adalah....
*
5/5

lakukan penegangan tali pusat

suntik oksitosin 20 IU/IM
suntik oksitosin 10 IU/IM
kateterisasi dan suntik oksitosin 10 IU/IM

kateterisasi dan suntik oksitosin 20 IU/IM

Feedback

Jawaban: D. Kateterisasi dan suntik oksitosin 10 IU/IM

Pembahasan: Prioritas tindakan bidan pada pasien tersebut adalah melakukan
kateterisasi dan suntk oksitosin 10 IU/IM. Jika kandung kemih dalam kondisi
penuh, pemeriksaan kandung kemih dapat menggunakan kateter nelaton steril
atau DTT. Selanjutnya, dilakukan pemberian oksitosin untuk tindakan PTT
dengan menahan fundus secara dorsocranial.

40.Pernyataan Yang Benar Mengenai Pemberian Vaksin MR Adalah..

*
5/5

Vaksin Dapat Bertahan 24 Jam Setelah Vaksin Dilarutkan

Satu Vial Vaksin Dapat Digunakan Untuk 1x Suntikan
Vaksin Disuntikkan Secara Subkutan

Vaksin Disimpan Dalam Keadaan Beku

Vaksin Tidak Perlu Dilarutkan
Feedback
Jawaban:C
Vaksin MR:
-Vaksin MR dapat bertahan 6 jam setelah dilarutkan
- Satu vial vaksin dapat digunakan untuk 10 kali suntikan
-Vaksin disuntikkan secara subkutan
-Vaksin disimpan dalam suhu 2-8C
-Vaksin harus dilarutkan dengan pelarut

Kompetensi Bidan
40 of 50 points
SOAL NO 41 - 50

41. Ny.Y merupakan ibu bekerja, ia mengeluh ASI sedikit semenjak bekerja. Bidan
menyarankan ibu agar rutin melakukan pompa ASI saat bekerja. ASI perah yang dimasukkan ke
dalam lemari es bertahan berapa lama?
*
0/5

6-8 jam
24 jam

5 hari
2 minggu
3-6 bulan

Correct answer
5 hari
Feedback

Jawaban C 5 hari
6-8 jam (asi disuhu ruang/meja)
24 jam (cooler yang tertutup)
2 minggu (freezer dg lemari 1 pintu)
3-6 bulan (freezer dg lemari 2 pintu)

42. Seorang bayi usia 3 hari dibawa ibunya ke PKM dengan keluhan malas menyusu dan tidur
terus. Hasil pemeriksaan kulit bayi berwarna kuning didaerah wajah, vital sign dalam batas
normal, dan pemeriksaan penunjang menunjukkan kadar billirubin 6 mg/dl. Diagnosis yang tepat
pada kasus tersebut adalah....
*
5/5
kern ikterus
ikterus patologi
ikterus fisiologis

hepatitis A
hepatitis B
Feedback

Jawaban: C. ikterus fisiologis

Pembahasan: Berdasarkan kondisi bayi, maka dapat di diagnosis ikterus
fisiologis yang ditandai terjadiya hiperbillirubin. Keadaan ini merupakan gejala
fisiologis dan normal dialami oleh BBL. Ikterus fisiologis muncul hari ke 3-5
pasca lahir dan dapat terjadi karena bayi tersebut kurang minum (malas
menyusu). Penanganan yang tepat adalah tetap berikan ASI sesuai kebutuhan
bayi (ASI On demand) dan berjemur di pagi hari. Hal ini akan hilang sebelum hari
ke 14.

Ikterus fisiologis timbul kuning pada umur ≥ 24 jam sampai ≤ 14 hari dan tidak
sampai telapak tangan/telapak kaki.
Tanda dan gejala ikterus fisiologis dapat berupa: letargi dan malas, bagian putih
bola mata bayi terlihat kuning, bayi yang tidak mau menyusu/tidur terus
menerus, bila kulitnya ditekan beberapa detik akan terlihat warna kekuning-
kuningan, tangisan bernada tinggi, kulit berwarna kuning, timbul pada hari kedua
dan ketiga, kadar bilirubin indirect sesudah 2x24 jam tidak melewati 15 mg %
pada neonatus cukup bulan dan 10 mg % pada neonatus kurang bulan,
kecepatan peningkatan kadar bilirubin tak melebihi 5 mg % per hari, kadar
bilirubin direct tidak melebihi 1 mg %, ikterus menghilang pada 10 hari pertama .

Ikterus patologis:
-Timbul kuning pada hari pertama (< 24 jam) setelah lahir, ATAU
- Kuning ditemukan pada umur lebih dari 14 hari, ATAU
-Kuning sampai telapak tangan/telapak kaki ATAU
-Tinja berwarna pucat,

Kern ikterus adalah kelainan akibat kelebihan bilirubin merusak otak, terutama
bagian ganglia basal, hipokampus, serebelum, dan nukleus dari lantai ventrikel
keempat. Pada bayi baru lahir, kadar bilirubin yang sangat tinggi dapat
menembus sampai ke otak hingga menimbulkan kerusakan otak

43. Bidan didaerah Probolinggo sedang menjalankan Program Imunisasi MR, tetapi banyak
Orang Tua yang menolak Imunisasi MR karena isue bahwa Vaksin ini Haram karena
mengandung Babi. Apakah tindakan yang dapat Bidan lakukan untuk meningkatkan Cakupan
MR ?*
5/5

melibatkan tokoh agama saat promosi imunisasi MR

menyebarkan leafleat tentang imunisasi MR

menggiatkan kegiatan posyandu
melakukan program imunisasi MR dipusat pembelanjaan
melakukan penyuluhan kepada orang tua tentang efek samping imunisasi MR
Feedback

Jawaban:A
Kata Kunci Masalah Isue Vaksin MR Mengandung Babi dan dianggap haram,
maka kita dapat Melibatkan Tokoh Agama saat promosi/ penyuluhan imunisasi
MR

44. Bayi baru lahir pada jam 10:00 dan bidan melakukan cek reflek dan bayi merespon saat
bidan menggores telapak kaki, tumit sisi lateral telapak kaki keatas kemudian, digerakkan .
Reflek bayi ini disebut..
*
5/5

Glaberar
Babynski

Moro
Rooting
Genggam
Feedback

Jawaban B Babynski
a. Glaberar (ketuk pangkal hidung bayi dengan telunjuk maka bayi akan
mengedip mata)
b. Babynski (menggores telapak kaki, tumit sisi lateral telapak kaki keatas)
c. Moro (dikejutkan dengan tepuk tangan maka kepala dan tangan bayi simetris)
d. Rooting (reflek mencari dg bayi menoleh kearah benda yang menyentuh pipi)

45. Bayi baru lahir dan telihat kepala bayi ada benjolan teraba lunak dan melewati sutura
berbatas tidak tegas, tidak berfluktuasi tetapi bersifat edema tekan, benjolan terletak diluar
periosteum sehingga dapat melapaui sutura,kulit benjolan sering berwarna merah /ungu maka
diagnose yang tepat adalah
*
5/5
Caput Sucedaneum

Cepal hematom
Hidrosepalus
Fraktur
Benjolan
Feedback

Jawaban A Caput sucedaneum

Caput sucedaneum (benjolan teraba lunak dan melewati sutura berbatas tidak
tegas, tidak berfluktuasi tetapi bersifat edema tekan, benjolan terletak diluar
periosteum)

Cepal hematom (Penumpukan darah diantara tulang tengkorak,kulit

kemerahan,benjolan berbatas tegas tidak melampaui sutura)

46. Ny.O usia 27 tahun dirujuk ke RS dengan masalah penglihatan kabur sejak kemarin. Tiga
hari yang lalu pasien hanya merasa pusing saja, dan pasien juga belum memeriksakan dirinya.
Saat ini usia kehamilannya 38 minggu. Hasil pemeriksaan didapatkan tekanan darah 160/110
mmHg dan protein urin ++. Pada pasien, bidan segera melakukan penatalaksanaan untuk
mencegah terjadinya kejang. Penatalaksanaan awal kasus tersebut adalah....
*
5/5

pantau 24 jam
berikan nifedipine 12 jam kemudian
pemberian pematangan paru
MgSO4 (20%) 12 gr secara IM
MgSO4 (40%) 4 gr secara bolus

Feedback

Jawaban: E. MgSO4 (40%) 4 gr secara bolus

Pembahasan: Penatalaksanaan kasus PEB pada ibu hamil adalah dengan
memberikan MgSO4 (40%) 4 gr secara bolus. MgSO4 bertindak sebagai
antikonvulsan (antikejang) untuk mengontrol terjadinya kejang awal dan
mencegah terjadinya kejang susulan.

47. Pasien datang ke puskesmas usia kehamilan 32 minggu, hasil pemeriksaan TD 120/80, TFU
30cm, bagian fundus teraba bulat, keras, melenting, pada bagian bawah teraba bulat, lunak
kurang melenting, masih dapat digoyangkan, DJJ 140x/menit terdengar jelas diatas pusat,anjuran
kasus tersebut..
*
5/5

Berjalan santai
Posisi trendenburg
Gerakan knee chest

Gerakan dorsal recumbert

Sering menyapu
Feedback

Jawaban C
Pada kasus diatas pasien tersebut mengalami kehamilan sungsang , dimana
kepala di fundus dan bagian terbawah janin bokong. Untuk mengatasi hal
tersebut , karena masih 32 minggu dan belum masuk panggul, kita bisa
memberikan anjuran gerakan knee chest untuk mengoptimalisasikan posisi janin
agar bagian terbawah janin berputar menjadi kepala.

48. Pada bulan februari , bayi R umur 8 bulan datang ke posyandu, dan pada bulan februari
bertepatan dengan pemberian vit A. untuk bayi R diberikan vit a berwarna
*
5/5

Vitamin A Kapsul Biru (100.000 IU)

Vitamin A Kapsul Biru (200.000 IU)

Vitamin A Kapsul Merah (100.000 IU)
Vitamin A Kapsul Merah (200.000 IU)
Vitamin A Kapsul Biru (50.000 IU)
Feedback

Jawaban: A
Bayi 6-11 Bulan Kapsul Biru 100.000 IU
Bayi 12-59 Bulan Kapsul Merah 200.000 IU

49. Apa salah satu tujuan strategis Guna mewujudkan Misi Presiden dalam Bidang Kesehatan
Tahun 2020-2024?
*
5/5

Peningkatan kesehatan ibu, anak dan gizi masyarakat

Peningkatan pemenuhan SDM kesehatan dan kompetensi sesuai standar
Peningkatan pencegahan dan pengendalian penyakit dan pengelolaan kedaruratan kesehatan masyarakat

Meningkatnya sinergisme pusat dan daerah serta meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik dan
bersih
Meningkatnya efektivitas pengelolaan litbangkes dan sistem informasi kesehatan untuk pengambilan
keputusan
Feedback

Jawab C
Pembahasan : Guna mewujudkan Misi Presiden dalam Bidang Kesehatan Tahun
2020-2024, Kementerian Kesehatan menetapkan 5 (lima) Tujuan Strategis,
yakni: (1) Peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui pendekatan siklus
hidup; (2) Penguatan pelayanan kesehatan dasar dan rujukan; (3) Peningkatan
pencegahan dan pengendalian penyakit dan pengelolaan kedaruratan kesehatan
masyarakat (4) Peningkatan sumber daya kesehatan; (5) Peningkatan tata kelola
pemerintahan yang baik, bersih dan inovatif

50. Bagaimana strategi pelaksanaan program Indonesia Sehat ?

*
0/5

Peningkatan Akses Pelayanan Kesehatan, Optimalisasi Sistem Rujukan Dan Peningkatan Mutu Pelayanan
Kesehatan

Memperhatikan Dinamika Kependudukan, Epidemiologi Penyakit, Perubahan Ekologi Dan Lingkungan

Pelaksanaan Paradigma Sehat, Penguatan Pelayanan Kesehatan Dan Jaminan Kesehatan Nasional.
Penyusunan Perencanaan Penganggaran Program Pencegahan Dan Pengendalian Penyakit
Memperhatikan Kondisi Lingkungan Strategis, Kependudukan, Sumber Daya, Dan Perkembangan Baru
Lainnya

Correct answer
Pelaksanaan Paradigma Sehat, Penguatan Pelayanan Kesehatan Dan Jaminan Kesehatan Nasional.
Feedback

Jawab C
Pembahasan : Program Indonesia Sehat dilaksanakan dengan 3 pilar utama yaitu
paradigma sehat, penguatan pelayanan kesehatan dan jaminan kesehatan
nasional. Pilar paradigma sehat di lakukan dengan strategi utama kesehatan
dalam pembangunan, penguatan promotif preventif dan pemberdayaan
masyarakat. Pilar penguatan pelayanan kesehatan dilakukan dengan strategi
peningkatan akses pelayanan kesehatan, optimalisasi sistem rujukan dan
peningkatan mutu pelayanan kesehatan, menggunakan pendekatan continuum
of care dan intervensi berbasis risiko kesehatan. Sementara itu pilar jaminan
kesehatan nasional dilakukan dengan strategi perluasan sasaran dan benefit
serta kendali mutu dan kendali biaya.
Kompetensi Bidan
45 of 50 points
SOAL NO 51 - 60

51. Seorang perempuan, umur 28 tahun, G1P0A0, usia kehamilan 39 minggu, bersama suami
datang ke Puskesmas, dengan keluhan mulas tak tertahankan. Hasil anamnesis: keluar darah
lendir, Ibu tampak gelisah dan kesakitan. Hasil pemeriksaan: TD 120/80 mmHg, S 36,7oC, N
90x/mnt, P 20x/menit, TFU 33cm, DJJ 136x/menit, teratur, penurunan kepala 3/5, kontraksi
3x/10’/35’’, porsio lunak, pembukaan 5 cm, ketuban utuh. Rencana tindakan apakah yang paling
tepat pada kasus tersebut?
*
5/5

Beri dukungan
Ajarkan teknik relaksasi

Anjurkan Jalan-jalan semampu ibu

Motivasi berkemih sesering mungkin
Sarankan ibu miring kiri
Feedback

Jawaban : B
Pada kasus ibu mengalami proses persalinan pada kala 1 fase aktif, ibu nampak
gelisah dan kesakitan. Asuhan yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut
adalah ajarkan teknik relaksasi

52. Seorang perempuan, umur 30 tahun, G2P1A0, usia kehamilan 38 minggu, Kala II di
Puskesmas. Hasil anamnesis: ingin meneran seperti mau BAB. Hasil pemeriksaan: TD 120/80
mmHg,, N 90x/mnt, TFU 34 cm, DJJ 144x/ menit, teratur, kontraksi 4x/10’/45’’, pembukaan
lengkap, kepala sudah membuka vulva 5-6 cm. telah dipimpin meneran selama 1 jam dan belum
menunjukkan kemajuan. Tindakan apakah yang paling tepat sesuai kasus tersebut?
*
5/5

Lakukan Rujukan

Monitor kontraksi dan DJJ

Pasang infus, ibu dipuasakan
Mempersilahkan ibu ganti posisi meneran
Lanjutkan memimpin persalinan 1 jam lagi
Feedback

Jawaban : A Pada kasus tersebut ibu dalam proses persalinan di Puskesmas,

dimana ibu hamil kedua dan sudah dipimpin meneran 1 jam. Pada ibu
multigravida jika kala 2 persalinan dipimpin 1 jam tidak lahir maka dilakukan
proses rujukan.
Jika primipara (G1) dapat dipimpin sampai 2 jam.

53. Ny .TK 21 tahun, 2 minggu postpartum, saat bidan melakukan kunjungan kerumahnya, ia
mengeluh demam selama 2 hari, payudara teraba panas, tegang, nyeri. Ibu tidak berani untuk
menyusui. Hasil pemeriksaan didapatkan keadaan umum ibu lemah dan tampak kesakitan, suhu
tubuh 38.5C, payudara merah, tegang, dan bengkak. Fundus uteri tidak teraba dan adanya
pengeluaran lochea alba. Diagnosis yang tepat pada kasus tersebut adalah..
*
5/5

bendungan ASI
mastalgia
mastodinia
mastitis

abses payudara
Feedback

Jawaban: D. Mastitis
Pembahasan: Dari data yang diperoleh, pasien mengeluh demam selama 2 hari
ini, payudara teraba panas, tegang, dan nyeri. Pasien tidak berani untuk
menyusui. Hasil pemeriksaan didapatkan keadaan umum pasien lemah dan
tampak kesakitan, suhu tubuh 38.5C, payudara merah, bengkak, dan tegang.
Dengan begitu diagnosis yang tepat adalah mastitis.

54. Ny. A usia 27 tahun mengandung anak pertama, datang ke bidan untuk memeriksakan
kehamilannya pada tanggal 20 Maret 2023. Dari anamnesa didapatkan keluhan gusi sering
berdarah. HPHT 09 Desember 2022. Pemeriksaan didapatkan keadaan umum, kesadaran compos
menthis. Pemeriksaan fisik didapatkan tekanan darah 120/70 mmHg, frekuensi nadi 80 x/menit,
frekuensi napas 18 x/menit, suhu 37C. Ketidaknyamanan yang dirasakan pasien disebut dengan?

*
5/5

Gingivitis

Stomatitis
Epulis
Ephilis
Kandidiasis
Feedback

Jawaban: A. Gingivitis
Pembahasan: Keluhan yang dialami oleh Ny. A disebut gingivitis. Gingivitis
adalah peradangan gusi yang menyebabkan bengkak, merah, dan berdarah. Hal
ini disebabkan oleh bakteri mulut dan juga bisa terjadi karena kekurangan
vitamin C. Maka saran yang bisa di berikan kepada pasien adalah, menjaga
kebersihan mulut dan gigi dan mengonsumsi makanan yang mengandung vitamin
C

55. Ny. N usia 42 tahun G5P1A0 UK 41minggu, datang ke RSUD pukul 08.00 WIB. Ny. N
mengeluh mulas sejak jam 05.00 WIB. Hasil pemeriksaan, yaitu kedaan umum baik, TD 120/80
mmHg, frekuensi nadi 84 x/menit, frekuensi napas 20 x/menit, TFU 34 cm. Hasil VT pembukaan
5 cm, penurunan kepala pada H II, dan ketuban utuh. Setelah 2 jam kemudian, ibu tampak ingin
meneran dan ketuban pecah spontan berwarna jernih. Tindakan yang dapat dilakukan bidan
adalah.....
*
5/5

Bidan melakukan pemeriksaan dalam

Bidan memeriksa DJJ

Bidan menganjurkan ibu tidur dengan miring ke kiri
Bidan memimpin persalinan
Bidan menyiapkan alat persalinan
Feedback

Jawaban: A. Bidan melakukan pemeriksaan dalam

Pembahasan: Tindakan yang dapat dilakukan bidan setelah 2 jam kemudian ibu
tampak ingin mengejan dan ketuban pecah spontan berwarna jernih adalah
bidan melakukan pemeriksaan dalam.

56. Tindakan yang harus dilakukan bidan pada Ny. N saat kepala bayi telah membuka vulva
dengan diameter 5-6 cm adalah
*
5/5

Meletakkan handuk bersih diatas perut ibu

Memeriksa his
Memeriksa DJJ
Mendekatkan alat untuk menolong persalinan
Memasang kain bersih yang dilipat 1/3 bagian dibawah bokong ibu
Feedback

Jawaban A Meletakkan handuk bersih diatas perut ibu

saat kepala bayi telah membuka vulva dengan diameter 5-6 cm adalah:
Meletakkan handuk bersih diatas perut ibu untuk mengeringksn bayi
Memasang kain bersih yang dilipat 1/3 bagian dibawah bokong ibu
Mendekatkan alat untuk menolong persalinan
Pakai Sarung Tangan DTT

57. Ny. H baru saja melahirkan By. A dengan BB 3100 gram. By. A menangis kuat dan terlahir
dengan warna kulit merah. Gerakan By. A aktif. Asuhan kebidanan yang dapat diberikan pada
By. A adalah.....
*
5/5

Memotong tali pusat

Menghisap lendir
Melakukan pengukuran antropometri
Menganjurkan IMD
Mengeringkan tubuh bayi

Feedback

Jawaban: Mengeringkan tubuh bayi

Asuhan kebidanan yang dapat diberikan pada By. A adalah mengeringkan
tubuhnya. BBL tidak dapat mengatur temperatur tubuhnya secara memadai dan
dapat dengan cepat kedinginan apabila kehilangan panas tidak segera dicegah.

58. Dapat mengangkat kepala setinggi 45 derajat saat ditengkurapkan merupakan tahap tumbuh
kembang bayi pada usia...
*
0/5

0-3 bulan
4-6 bulan
6-9 bulan

9-12 bulan
1 tahun

Correct answer
0-3 bulan
Feedback

Jawaban: A. 0-3 bulan

Pembahasan: Dapat mengangkat kepala setinggi 45 derajat saat ditengkurapkan
merupakan tahap tumbuh kembang bayi pada usia 0-3 bulan. Kemampuan
tumbuh kembang pada bayi usia 0-3 bulan sebagai berikut:
1. Mampu melihat dan menatap
2. Dapat mengangkat kepala setinggi 45 derajat saat ditengkurapkan
3. Mampu menggerakkan kepala ke kiri dan kekanan
4. Mulai mengoceh spontan dan tertawa
5. Terkejut apabila mendengar suara keras.

59. Proses mengurangi resiko penularan melalui upaya memisahkan individu yang sakit baik
yang sudah di konfirmasi laboratorium atau memiliki gejala Covid-19 dengan masyarakat luas
merupakan definisi dari….
*
5/5

Karantina
Isolasi

Tracing
Physical distancing
Managemen kesehatan
Feedback

Jawaban: B. Isolasi
Pembahasan: Isolasi adalah proses mengurangi resiko penularan melalui upaya
memisahan individu yang sakit baik yang sudah dikonfirmasi laboraturium atau
memiliki gejala covid-19 dengan masyarakat luas. Sedangkan karantina adalah
proses megurangan resiko penularan dan indentifikasi dini covid-19 melalui
memisahkan individu yang sehat atau belum memiliki gejala covid-19 tetapi
memiliki riwayat kontak dengan pasien konfirmasi covid-19 atau memiliki
riwayat berpegian ke wilayah yang sudah terjadi transmisi local.

60. Kabupaten Sukajaya merupakan salah satu kabupaten yang mempunyai beberapa PKM yang
melayani KIA. Bidan T dinas di PKM A dan membina 1 desa dengan jumlah penduduk sebanyak
5000 jiwa (dengan angka CBR 25.1 untuk provinsi J) . Bidan T rata-rata melayani ibu hamil
setiap harinya 40 orang. Sampai akhir bulan ini total 200 orang. Pada saat kunjungan TM 1
sebanyak 45 orang, TM 2 sebanyak 100 orang, pada trimester 3 sebanyak 55 orang. Berapakah
jumlah sasaran ibu hamil di Kabupaten tersebut?
*
5/5

135
136
137
138

140
Feedback

Jawaban : D. 138
Pembahasan: Sasaran ibu hamil = 1.10 x CBR (angka kelahiran kasar) x Jumlah
penduduk = 1.1 x 0.0251 x 5000 = 138.05

Kompetensi Bidan
45 of 50 points
SOAL NO 61 - 70

61. Cakupan K4 di desa A pada bulan November adalah 80%, bulan Desember adalah 79%.
Sedangkan targetnya adalah 90%. Indikator cakupan di desa A adalah?
*
5/5

Cukup
Baik
Kurang
Jelek

Buruk
Feedback

Jawaban: D. Jelek
Pembahasan: Indicator cakupan di desa A adalah jelek karena tidak mencapai
target sebesar 90% dan cakupan bulan ini turun dibanding bulan lalu

Baik = Cakupan Diatas Target , Cakupan Naik dibandingkan bulan lalu

Baik = Cakupan Diatas Target, Cakupan Tetap dibanding bulan lalu
Kurang = Cakupan Diatas Target, Cakupan Turun dibandingkan bulan lalu
Cukup = Cakupan Dibawah Target, Cakupan Naik dibandingkan bulan lalu
Jelek = Cakupan Dibawah Target, Cakupan Turun dibandingkan bulan lalu
62. Pernapasan cuping hidung pada bayi dan nampak gambaran membrane hialic disebut...
*
5/5

Neonatal respiratory distress sydrome/ respiratory distress sindrome (RDS)

Dyspnea
Pneumonia
Asfiksia
Upper respiratory tract infection
Feedback

Jawaban: E.Neonatal respiratory distress sydrome/ respiratory distress sindrome

(RDS)

RDS terjadi beberapa saat setelah lahir dalam jangka waktu (4-6 jam) yang
ditandai adanya pernapasan cuping hidung, dispnea atau takipnea, retraksi
dada, sianosis, suara merintih saat ekspirasi, yang menetap dan menjadi
progresif dalam 48-96 jam setelah lahir, dapat menyebabkan hipoksia, retensi
CO2, dan asidosis.

Bayi yang mengalami BBLR harus diperhatikan pada fungsi pernapasan, karena
pengatur pernapasan pada bayi BBLR masih belum sempurna seperti
kekurangan surfaktan dan dapat menyebabkan RDS pada bayi. RDS adalah
istilah yang biasanya digunakan untuk masalah penyakit disfungsi pernapasan
pada neonatus atau bayi. Gangguan ini merupakan penyakit yang berhubungan
dengan imaturitas paru sehingga tidak berkembang dengan baik atau tidak
adekuatnya jumlah surfaktan dalam paru.. Hal ini dapat menyebabkan bayi
mengalami pola napas tidak efektif. Pola napas tidak efektif adalah insprirasi
dan ekspirasi yang tidak memberikan ventilasi yang adekuat

63. Berikut ini yang merupakan manfaat Vitamin E untuk calon pengantin, kecuali..
*
0/5

Menjaga kemampuan pergerakan sel sperma untuk membuahi sel telur mencegah terjadinya infeksi atau
kerusakan sel sperma

Meningkatkan ketebalan lapisan rahim

Melindungi sistem reproduksi dari kerusakan sel karena mengandung antioksidan
Melancarkan peredaran darah dan mencegah penurunan ovulasi
Meningkatkan daya tahan tubuh sehingga meminimalkan resiko berbagai penyakit berbahaya sseperti
kanker dan jantung koroner
Correct answer
Meningkatkan daya tahan tubuh sehingga meminimalkan resiko berbagai penyakit berbahaya sseperti
kanker dan jantung koroner
Feedback

Jawaban E.
Manfaat vitamin E pada calon pengantin :
-Menjaga kemampuan pergerakan sel sperma untuk membuahi sel telur -
mencegah terjadinya infeksi atau kerusakan sel sperma
-Meningkatkan ketebalan lapisan rahim
-Melindungi sistem reproduksi dari kerusakan sel karena mengandung
antioksidan
-Melancarkan peredaran darah dan mencegah penurunan ovulasi

Opsi E bukan manfaat vitamin E untuk calon pengantin, tapi untuk lansia.

64. Seorang bayi laki-laki lahir spontan, aterm 4 jam yang lalu di Puskesmas. Berat lahir 2550
gram, panjang badan 50 cm, ASI keluar lancar, hisapan bayi kuat. Hasil Pemeriksaan: menangis
kuat, warna kemerahan, gerakan aktif, frekuensi jantung 120x/menit, S 37 C. Rencana asuhan
apakah yang diberikan sesuai kasus tersebut?
*
5/5

Memandikan bayi
Memberikan Vit K1 1mg
Memberikan Imunisasi Hb0
Mendukung pemberian ASI on demand

Memberikan salep mata Eritromicyn 1% sebagai profilaksis

Feedback

Jawaban : D Mendukung pemberian ASI on demand

Rencana asuhan yang tepat diberikan pada bayi yang lahir aterm 4 jam yang lalu
adalah pemberian ASI on demand (sesuai kebutuhan)

65. Seorang perempuan berumur 26 tahun hamil 6 bulan, datang ke polindes mengatakan hamil
kedua dan belum pernah melahirkan serta pernah mengalami abortus 1 kali, hasil pemeriksaan
TD:100/60 mmHg TFU setinggi pusat, 140 kali/ menit. Apakah diagnosa kasus tersebut?
*
5/5

G1POA1,Hamil 20 minggu, janin tunggal hidup intra uteri

G1POA1 Hamil 24 minggu,janin tunggal hidup intra uteri
G2POAO Hamil 24 minggu,janin tunggal hidup intra uteri
G2POA1 Hamil 20 minggu, janin tunggal hidup intra uteri
G2POA1 Hamil 24 minggu, janin tunggal hidup intra uteri

Feedback

Jawaban : E G2POA1 Hamil 24 minggu, janin tunggal hidup intra uteri

Pembahasan : hamil kedua, belum pernah melahirkan, abortus 1x, TFU sepusat
(hamil 24 minggu), janin tunggal hidup intra uteri

66. Seorang balita, umur 2 tahun, dibawa ibunya ke puskesmas dengan keluhan mencret yang
belum sembuh sejak 2 minggu yang lalu. Hasil anamnesis: balita masih mau minum dan makan,
BAB 3-4 kali sehari, konsistensi cair, tidak ada darah dalam tinja, minum dan makan biasa. Hasil
pemeriksaan: kesadaran: CM, S 37°C, P 34x/menit, mata tidak cekung, turgor kulit kembali
cepat. Diagnosis apakah yang paling mungkin pada kasus tersebut?
*
5/5

Disentri
Diare persisten

Diare tanpa dehidrasi

Diare dengan dehidrasi berat
Diare dengan dehidrasi sedang
Feedback

Jawaban : B Diare persisten

Pada kasus tersebut bayi mengalami diare persisten dimana balita diare > 2
minggu, masih mau minum dan makan, BAB 3-4 kali sehari, konsistensi cair,
tidak ada darah dalam tinja, minum dan makan biasa, mata tidak cekung dan
turgor kulit kembali cepat

67. Seorang bidan sedang melakukan wawancara untuk mencari penyebab kegagalan ASI
Eksklusif disebuah Desa. Dari data tersebut dilakukan analisis untuk mengambil sebuah
kesimpulan. Apakah peran bidan pada kasus tersebut..
*
5/5

Peneliti
Provider
Pendidik
Konselor
Pengelola
Feedback

Jawaban : A Peneliti

Melakukan pengumpulan, pengolahan, analisis dan menarik kesimpulan

merupakan peran bidan sebagai peneliti

68. Seorang perempuan usia 37 tahun G3P2A0 usia kehamilan 28 minggu datang kepuskesmas
dengan keluhan sudah 2 hari tidak merasakan gerak janin. Hasil pemeriksaan palpasi TFU
setinggi pusat teraba kepala dan adanya krepitasi pada tulang kepala janin, DJJ tidak terdengar.
Apakah diagnosis yang dapat ditegakan dalam kasus tersebut?
*
5/5

Maserasi
Abortus
IUGR
IUFD

Kelainan kongenital
Feedback

Jawaban : D IUFD
Ibu hamil usia kehamilan 28mg, janin tidak bergerak selama 2 hari, pada palpasi
teraba krepitasi pada tulang kepala janin, dan tidak ada DJJ merupakan tanda
dari IUFD (intra uteri fetal death)

69. Seorang remaja berusia 17 tahun dibawa ibunya ke klinik untuk dilakukan pemeriksaan
karena 2 hari yang lalu baru saja di perkosa oleh orang yang tidak di kenal. Ibu anak tersebut
takut jika nanti anaknya akan mengalami kehamilan. Tindakan apakah yang paling tepat
dilakukan bidan pada kasus tersebut…*
5/5

Konseling kehamilan
Memberikan alat kontrasepsi darurat

Melakukan pemeriksaan selaput dara

Konseling kehamilan yang tidak di inginkan
Memberikan pendidikan kesehatan mengenai kesehatan reproduksi
Feedback

Jawaban : B Memberikan alat kontrasepsi darurat

Tindakan yang paling tepat dilakukan bidan untuk mencegah kehamilan pada
anak yang diperkosa adalah dengan memberikan alat kontrasepsi darurat

70. Sepasang suami istri datang ke poli kandungan sebuah rumah sakit untuk berkonsultasi.
Mereka sudah menikah selama 2 tahun, aktif berhubungan seksual tanpa menggunakan
kontrasepsi, namun belum juga menunjukkan tanda-tanda kehamilan. Apakah diagnosis pada
kasus di atas?
*
5/5

Infertilitas primer

Infertilitas sekunder
Dispareunia
Vaginismus
Kemandulan
Feedback

Jawaban : A Infertilitas primer

Infertilitas primer adalah kondisi dimana dialami oleh sepasang suami istri yang
sudah menikah lebih dari 1 tahun, tanpa kb tapi belum menunjukan tanda
kehamilan
Infertilitas sekunder jika sudah memiliki anak sebelumnya, tanpa KB, hubungan
seksual aktif tapi tidak hamil.
Dispareunia nyeri saat hubungan seksual
Kompetensi Bidan
40 of 50 points
SOAL NO 71 - 80

71. Seorang perempuan melahirkan bayi di RS 5 menit yang lalu. Saat bayi lahir, tidak bernafas
spontan dan tidak menangis. Apakah asuhan yang tepat diberikan pada kasus tersebut?*
5/5

Jaga kehangatan

Atur posisi
Isap lendir
Keringkan
Reposisi
Feedback

Jawaban : A Jaga kehangatan

Kata kunci tidak menangis ( asfiksia ) maka lakukan HAIKAL

( Hangatkan, atur posisi, isap lendir, keringkan, atur posisi ulang, lakukan
penilaian ulang)

72.Berikut yang merupakan manfaat vitamin B12 untuk ibu menyusui yaitu…
*
5/5

memperkuat daya tahan tubuh bayi agar dapat melawan infeksi

mendukung tumbuh kembang dan perkembangan saraf dan otak bayi.
meningkatkan jumlah dan kualitas ASI serta produksi sel darah merah

meningkatkan penyerapan kalsium yang penting untuk menyusui

menjaga kesehatan mata dan kulit
Feedback

Jawaban C.
Vitamin untuk ibu nifas / menyusui =

1.Vitamin A
merupakan salah satu vitamin yang diperlukan ibu menyusui. Vitamin ini
bermanfaat untuk memperkuat daya tahan tubuh bayi agar dapat melawan
infeksi dan menjaga kesehatan matanya. Ibu menyusui direkomendasikan untuk
memenuhi kebutuhan vitamin A sebanyak 1000-2000 mikrogram (mcg) per hari.

2.Vitamin B kompleks
Vitamin B terdiri dari beberapa jenis dengan fungsi yang berbeda.
Berikut penjelasannya:

-Vitamin B1 dan B2
Kedua jenis vitamin ini berfungsi untuk membantu busui mendapat energi, serta
mendukung tumbuh kembang dan perkembangan saraf dan otak bayi. Dosis
vitamin B1 dan B2 yang perlu dipenuhi busui adalah sebanyak 1,5-1,6mg per hari.

-Vitamin B3 dan B6
Vitamin B3 berfungsi untuk menjaga kesehatan mata dan kulit, sedangkan
vitamin B6 berperan penting dalam menjaga kesehatan otak dan sistem
kekebalan tubuh. Busui perlu memenuhi kebutuhan vitamin B2 sebanyak 17mg
per hari, sedangkan vitamin B6 sebanyak 1,9mg per hari.

-Vitamin B9 dan B12

Vitamin B9 atau folat dan vitamin B12 juga termasuk vitamin ibu menyusui yang
diperlukan untuk kesehatan bayi. Bagi ibu menyusui, vitamin ini dapat
membantu meningkatkan jumlah dan kualitas ASI serta produksi sel darah
merah. Sedangkan bagi bayi, kedua jenis vitamin ini bermanfaat dalam
membentuk sel darah merah, perkembangan saraf otak, serta mencegah anemia.
Ibu menyusui dianjurkan untuk memenuhi kebutuhan asam folat sebanyak 400-
500 mcg per hari dan vitamin B12 sebanyak sekitar 5 mcg per hari.

3.Vitamin C
Vitamin ibu menyusui lainnya adalah vitamin C. Konsumsi vitamin ini hingga
1000 mg dipercaya dapat meningkatkan kadar vitamin C dalam ASI, serta
meningkatkan daya tahan tubuh ibu menyusui dan bayi. Busui perlu memenuhi
kebutuhan vitamin C sebanyak 120 mg per hari.

4. Vitamin D
Vitamin D juga dibutuhkan busui untuk meningkatkan penyerapan kalsium yang
penting untuk menyusui. Selain itu, vitamin D juga dapat mendukung
pertumbuhan, serta meningkatkan kekuatan tulang dan gigi bayi. Kebutuhan
vitamin D bagi ibu menyusui yang direkomendasikan adalah 600 IU atau setara
dengan 15 mcg per hari.

73. Seorang bayi berusia 8 bulan diabawa ibunya ke puskesmas, keluhan 4 hari yang lalu bayi
rewel dan menangis ketika hendak dipasangkan popok atau celana. Hasil pemeriksaan fisik
terdapat ruam kemerahan di area pantat dan genitalia bayi. Apa tindakan bidan sesuai dengan
kasus diatas?
*
5/5

Memberi lotion
Memberi iodin
Memberi antibiotic
Memberi bedal salycyl
Memberi salep zinc oksida

Feedback

Jawaban : E Memberi salep zinc oksida

Diagnose pada kasus tersebut adalag ruam popok atau diaper rush. Untuk
mengatasinya dapat diberikan zinc oksida
74. Seorang bidan bertanggung jawab terhadap persedian stok vaksin yang banyak di Puskesmas.
Dia menyimpannya di lemari es khusus untuk menyimpan vaksin.Berapa suhu yang tepat untuk
menyimpan vaksin?
*
5/5

1-6 derajat C
2-8 derajat C

3-9 derajat C
4-10 derajat C
5-12 derajat C
Feedback

Jawaban : B 2-8 derajat C

Suhu ideal menyimpan vaksin 2-8 derajat C, pembekuan/panas dapat merusak
vaksin

75. Bulan pemberian vitamin A di posyandu atau puskesmas adalah*

5/5

Februari dan agustus

Februari dan juli

Juli dan agustus
Agustus dan November
Februari dan september
Feedback

Jawaban A. Februari dan Agustus

Bulan pemberian vitamin A pada balita Februari dan Agustus

76. Seorang ibu usia 27 tahun, melahirkan anak pertama 4 hari yang lalu di RS. Hasil
pemeriksaan: tanda-tanda vital normal, ASI sudah keluar sedikit, lochea berwarna merah, jahitan
perineum baik. Periode laktasi apakah yang dialami ibu pada kasus tersebut?
*
0/5

Hindmilk
ASI matur
Foremilk
ASI peralihan
ASI kolostrum

Correct answer
ASI peralihan
Feedback

Jawaban D Asi peralihan

ASI ini keluar mulai hari ke 3-10 , peralihan antara kolostrum dan ASI Matur.

77. Imunisasi IPV diberikan bersamaan dengan....

*
5/5

DPT HIB,OPV

BCG
MR
HBO
PCV
Feedback

JAWABAN: A
Jadwal Imunisasi Program
Umur 0 bulan = Hepatitis B, BCG, OPV 1
2 bulan = DPT-HepB-HiB1, OPV 2, PCV 1*
3 bulan = DPT-HepB-HiB2, OPV 3, PCV 2*
4 bulan = DPT-HepB-HiB3, OPV 4, IPV
9bulan = MR, JE*
12 bulan = PCV 3*
18bulan = DPT-HepB-Hib4, MR 2 (lanjutan)

*hanya di kota/kabupaten tertentu

78.Seorang perempuan berusia 30 tahun melahirkan 3 hari yang lalu, datang ke Puskesmas. ibu
mengeluh meriang, payudara bengkak, ASI belum keluar, nyeri jika disentuh, hasil pemeriksaan
TD 110/70 mmHg, nadi 78x /menit, napas 20x /menit, suhu 37C, ASI sudah keluar namun
payudara tampak penuh, . Apakah konseling yang tepat pada kasus diatas?
*
5/5

Bebat payudara
Gunakan bra menyusui
Kompres payudara

Periksa ke dokter SpOG

Tidak menyusui bayinya
Feedback

Jawaban : C
Pada kasus tersebut dari hasil pemeriksaan, ibu mengalami bendungan ASI
untuk mengatasi keluhannya adalah dengan cara melakukan kompres payudara
dan ASI nya dikeluarkan

79. Seorang perempuan berusia 40 tahun melahirkan anak ketiga 1 hari yang lalu di rumahnya,
bidan melakukan kunjungan rumah, hasil pemeriksaan TTV dalam batas normal, ASI sudah
keluar, TFU 2 jari dibawah pusat, kontraksi uterus kuat, lochea rubra. Apakah rencana asuhan
pada kasus tersebut?
*
0/5

Berikan tablet tambah darah

Anjurkan ibu mengurangi minum

Anjurkan untuk ber KB
Berikan tablet vit A
Berikan konseling perawatan payudara

Correct answer
Berikan tablet vit A
Feedback

Jawaban : D
Berikan tablet vit A dosis tinggi
Ibu melahirkan dirumah, sehingga belum mendapatkan vitamin A setelah
melahirkan.
Ibu postpartum mendapatkan vitamin A sebanyak 2 x, warna merah (200.000 SI)

80. Seorang ibu umur 29 tahun baru melahirkan anak kedua tiga hari yang lalu, mengeluh belum
bisa BAB, merasa lelah kerena belum bisa tidur nyenyak, merasa cemas, dan tidak bisa merawat
anak nya. Hasil pemeriksaan TTV normal. Seorang ibu tersebut akan mengeluarkan ASI ketika
menangis, peristiwa di atas merupakan reflex...*
5/5

Morro reflex
Sucking reflex
Laydown reflex
Grasping reflex
Letdown reflex

Feedback

Jawaban : E Letdown reflex

terjadi karena reflek alami yang menimbulkan ASI keluar

Kompetensi Bidan
75 of 100 points
SOAL NO 81 - 90

81. Ny. Deni berumur 25 tahun, mengatakan 6 jam yang lalu melahirkan anak pertama di BPM,
secara normal dengan berat badan bayi 3000gram, saat ini ibu mengeluh lelah, perut mules dan
belum BAK dan masih pasif, hasil pemeriksaan didapatkan TD 110/70 mmHg, N 96 x/m, S 37,0
o c, RR 24 x/m. keluhan perut mules yang di alami Ny. Deni sering disebut dengan?*
5/5

Lochea
Involusi

Kontraksi
After pains
Sub involusi
Feedback

Jawaban : B Involusi
Keluhan mulas yang dilami Ny. Deni adalah proses involusi, yaitu proses
kembalinya uterus ke bentuk semula yang disertai kontraksi yang menyebabkan
perut terasa mulas

82. Seorang perempuan baru saja melahirkan bayi di rumah sakit dengan spontan. Hasil
pemeriksaan badan berwarna kemerahan, ekstremitas biru, ekstremitas sedikit fleksi, nadi
90x/menit, nafas tidak teratur dan merintih. Saat hidung disentuh bayi menyeringai, berat badan
lahir 2900 gram, panjang 48cm. Berapakah nilai APGAR score pada bayi tersebut ?
*
5/5

4
5
6
7
8
Feedback

Jawaban B 5
A=1 P=1 G1 A=1 R=1

83. Bidan Y diminta oleh Kepala Puskesmas untuk mempersiapkan presentasi dengan
membandingkan keadaan antar waktu, antar tempat dan pelayanan KIA di wilayah binaannya.
Bidan Y mempresentasikan PWS (Pemantauan Wilayah Setempat) KIA dalam bentuk apakah ?
*
···/5

Grafik
Peta
Narasi

Tabulasi
Tabel

No correct answers

84. Ny. Dwi umur 25 tahun, datang ke tempat bidan, postpartum 6 hari. Dari pemeriksaan
didapatkan hasil TD: 110/70 mmHg, nadi: 80 x/menit, S:370 c, R 24x/m, mengeluh: ASI tidak
keluar lancar, keluar cairan pervaginaan warna merah kuning. Ny. Dwi mengeluarkan lochea
yang disebut..
*
5/5

Lochea alba
Lochea rubra
Lochea serosa

Lochea sanguinolenta
Lochea purulenta
Feedback

Jawaban : C Lochea serosa

1. Lochea rubra : warna merah dan hitam

2. Lochea sanguinolenta : warna kecoklatan
3. Lochea serosa : kekuningan
4. Lochea alba : putih
5. Lochea purulenta : keluar nanah atau busuk

85. Semua penduduk dunia harus mendapatkan kehidupan yang sehat dan sejahtera. Tujuan
tersebut merupakan tujuan SDG’s (Suistainable Development Goals) ke..
*
0/5

3
4
5
6

Correct answer
3
Feedback

Jawaban : B. 3

Tujuan SDG’s
1.Tanpa kemiskinan
2.tanpa kelaparan
3.kehidupan sehat dan sejahtera
4.pendidikan berkualitas
5.kesetaraan gender
6.air bersih dan sanitasi yang layak
7. Energi bersih dan terjangkau
8.Pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi
9.Industri, Inovasi dan Infrastruktur
10.Berkurangnya Kesenjangan
11.Kota dan Komunitas Berkelanjutan
12.Konsumsi dan Produksi yang bertanggung jawab
13.Penanganan Perubahan Iklim
14.Ekosistem Laut
15. Ekosistem Daratan
16. Perdamaian, Keadilan, Kelembagaan yang tangguh
17. Kemitraan untuk mencapai tujuan

86.Seribu hari pertama kehidupan (1000 HPK) anak adalah waktu paling kritis dalam
pertumbuhan dan perkembangan anak. Masa 1000 HPK terdiri atas 270 hari selama kehamilan
dan 730 hari pada dua tahun pertama kehidupan. Pola makan gizi seimbang harus diterapkan
mulai dari masa kehamilan, dilanjutkan dengan pemberian ASI eksklusif dan Makanan
Pendamping ASI (MP-ASI). Berikut ini yang tidak termasuk prinsip pemberian makan pada
1000 HPK adalah ?
*
5/5

Tepat waktu
Adekuat
Aman dan Higienis
Responsive
4 Sehat 5 Sempurna

Feedback

Jawaban E.
Praktek pemberian makan pada 1000 HPK menurut WHO adalah dengan
memperhatikan 4 prinsip, yaitu: tepat waktu, adekuat, aman dan higienis,
diberikan secara responsif
1. Tepat waktu
Asi eksklusif wajib diberikan pada bayi sampai berusia 6 bulan, dan pada saat
bayi berusia 6 bulan dia sudah mencapai 2 kali berat lahirnya, bayi juga sudah
lebih aktif bergerak, oleh karena itu ASI saja tidak lagi cukup untuk memenuhi
kebutuhan energi dan zat gizi, harus mulai diperkenalkan MP-ASI, sementara itu
ASI tetap dilanjutkan sampai bayi berusia 24 bulan.
2. Adekuat
MP-ASI yang adekuat artinya jumlah makanan sesuai dengan kebutuhan energi
bayi, setelah 6 bulan ASI saja tidak cukup dan terdapat kekurangan energi yang
harus dipenuhi oleh MP-AS. Pada usia 6-8 bulan, bayi membutuhkan tambahan
200Kcal per hari, usia 9-12 bulan 300kcal per hari dan pada anak 12 -23 bulan
membutuhkan 550kcal.
Konsistensi makanan mulai ditingkatkan dari makanan lumat pada awal
pemberian, makanan lembek pada usia 9 bulan, dan pada usia 12 bulan, anak
sudah dapat makanan makanan keluarga tentu saja dengan potongan atau
tekstur yang harus diperhatikan agar tidak tersedak.
Frekuensi makan dimulai dengan 2-3 kali per hari dengan porsi 2-3 sendok
makan tiap pemberian dan ditingkatkan bertahap sampai menghabiskan ½
mangkuk 250ml. pada usia 12 bulan anak sudah dapat diberikan makan 3-4 kali
perhari dan sudah dapat menghabiskan ¾ mangkuk 250ml. Bayi dapat diberikan
makanan selingan atau snack sebanyak 1-2 kali sehari atau sesuai nafsu makan
bayi.
Jenis makanan yang diberikan sebagai MP-ASI adalah makanan pokok ( beras,
kentang, sagu) dengan makanan lain yang harus diberikan adalah sumber
protein hewani ( daging, ikan, hati, telur), produk susu, keju, yoghurt, kacang
kacangan dan olahan kacang kacangan seperti tempe dan tahu, juga makanan
sumber vitamin dari sayuran atau buah buahan.
3. Aman dan higienis
Kegiatan menyiapkan makanan bayi dilakukan dengan memperhatikan
kebersihan peralatan makan seperti gelas, mangkuk dan sendok yang digunakan
dengan mencucinya terlebih dahulu. Mencuci tangan pada saat ibu atau
pengasuh menyiapkan dan memberikan makanan, menyimpan makanan di lemari
es atau segera setelah makanan disiapkan, menggunakan bahan makanan segar
dan air bersih untuk mengolah makanan.
4. Diberikan secara responsive
Memberikan makanan secara renponsif artinya orang tua menentukan kapan,
dimana, dan apa yang dimakan anak, anak menetukan berapa banyak yang dia
makan. Orangtua mengatur jadwal sesuai dengan sinyal lapar kenyang anak dan
membimbing makan anak bukan mengontrol. Orangtua juga selalui berbicara
positif tentang makanan dan memberikan pujian saat anak berperilaku makan
baik namun tidak memaksa bila tidak sesuai.
Pemberian makan bayi dan anak adalah tanggung jawab keluarga, oleh karena
itu ibu atau pengasuh harus paham, mampu dan terampil dalam menyediakan
makanan bayi yang sesuai dan dengan cara pemberian yang benar agar kejadian
stunting dapat kita cegah.

87. Ny. Sandra berusia 25 tahun G1P0A0 hamil 32 mg datang ke RSUD untuk melakukan
pemeriksaan kehamilan. Hasil TTV dalam batas normal, TFU 30 cm, puka, presentasi kepala
dengan perlimaan 5/5. DJJ 134x/mnt. Berapakah TBJ sesuai kasus tersebut?
*
0/5

3100 gr
2945 gr

2790 gr
3255 gr
3410 gr

Correct answer
2790 gr
Feedback

Jawaban C 2790 gram

Kata kunci 30 cm, perlimaan 5/5 Perlimaan 5/5 maka kepala belum masuk
panggul (konvergen). Maka rumus yang digunakan :
TBJ = (TFU-n)x155
n= 12 jika belum masuk PAP
n= 11 jika sudah melewati PAP
TBJ = (TFU – 12) x 155 = (30-12) x 155 = 2790 gr

88. Ny. D usia 34 tahun G2P1A0 hamil 30 mg datang ke RS dengan keluhan cepat lelah, sesak
nafas, dan keluhan tersebut mengganggu karena aktivitas ibu menjadi terbatas, bahkan untuk
kegiatan rumah seperti menyapu, memasak, berdiri terlalu lama juga ibu merasa cepat
lelah. Pada pemeriksaan fisik didapatkan palpitasi dan oedema di tangan dan tungkai. TD
120/90 mmHg, N 90 125 x/mnt . Diagnosa Ny. D adalah G2P1A0 dengan suspect?*
5/5

Penyakit jantung kelas I

Penyakit jantung kelas II
Penyakit jantung kelas III

Penyakit jantung akut

Penyakit jantung koroner
Feedback

Jawaban : C. Penyakit jantung kelas III

Kelas I : aktivitas tidak terganggu
Kelas II : aktivitas fisik terbatas, namun tak ada gejala saat istirahat
Kelas III : aktivitas ringan sehari-sehari terbatas
Kelas IV : waktu istirahat sudah menimbulkan keluhan
Gejala penyakit jantung kelas III aktivitas ringan sehari-hari terbatas

89. Ny. Uni GI P0 A0 umur 23th hamil 39 mgg datang ke PONED bersama suami pukul
11.00WIB dengan keluhan kenceng – kenceng sejak pukul 06.00 WIB dan mengeluarkan lendir
darah serta nyeri pada punggung. Hasil pemeriksaan VT pembukaan 4 cm, KK utuh penurunan
pada hodge II. His 2x/10mnt lama 30 dtk. Berdasar kasus diatas diagnosa Ny U adalah…*
5/5

Ny Uni GIP0A0 inpartu kala I fase laten

Ny Uni GIP0A0 inpartu kala I fase akselerasi
Ny Uni GIP0A0 inpartu kala I fase dilatasi maksimal

Ny Uni GIP0A0 inpartu kala I fase deselerasi

Ny Uni GIP0A0 inpartu kala II
Feedback

Jawaban : C
Ny Uni GIP0A0 inpartu kala I fase dilatasi maksimal

Kala 1 persalinan dibagi menjadi fase laten dan fase aktif. Fase aktif dibagi
menjadi 3 yaitu akselerasi pembukaan 1-3, fase dilatasi maksimal pembukaan 4-
8, fase deselerasi pembukaan 9-10 cm
90. Ny.L akan menjalani operasi masektomi 2 hari lagi, namun ia masih takut. Bidan R
melakukan persiapan operasi kepada Ny.L . Apakah tindakan yang dilakukan bidan R?*
5/5

Konsultasi dengan dokter SpOG dan dokter anestesi

Perawatan kandung kemih dan usus
Mamografi
Pramedikasi
Persiapan mental/ psikis

Feedback

Jawaban E.Persiapan mental/ psikis

Pada kasus diatas, pasien masih takut. Pasien mengalami kecemasan, sehingga
yang dapat dilakukan yaitu dengan memberikan persiapan mental/ psikis kepada
pasien tersebut.

Persiapan dan Asuhan Pre Operasi :

1. Konsultasi dengan dokter SpOG dan dokter anestesi
-Inform choice : dokter menjelaskan manfaat dan tujuan serta segala resiko dan
konsekuensinya, macam macam prosedur pemeriksaan, pembedahan, dan
pembiusan yg akan dijalani.
-Inform consent : menandatangani surat persetujuan operasi

2. Pramedikasi
obat yang diberikan sebelum operasi dilakukan. Sebagai persiapan atau bagian
dari anestesi misalnya relaksan, antiemetik, analgesik

3.Perawatan kandung kemih dan usus

Konstipasi sering muncul setelah operasi. Untuk menghindarinya dilakukan
perawatan kandung kemih dan usus. Kateter residu dipasang untuk mencegah
trauma kandung kemih selama operasi.

4.Mengidentifikasi dan melepas prosthesis

Semua prostesis seperti lensa kontak, gigi palsu, kaki palsu, perhiasan harus
dilepas sebelum pembedahan karena adanya resiko terlepas dan tertelan.
Pasien mengenakan gelang identitas

5.Persiapan fisik
-Status kesehatan fisik
-Status nutrisi
-Keseimbangan cairan dan elektrolit
-Kebersihan lambung dan kolon
-Pencukuran daerah operasi
- Personal Hygine
-Pengosongan kandung kemih
-Latihan Pra Operasi
- Pemeriksaan penunjang

6.Persiapan mental/ psikologis

Tindakan pembedahan merupakan ancaman potensial dapat membangkitkan
reaksi stres fisiologis maupun psikologis. Kita harus memberikan pendampingan
mental untuk mengurangi kecemasan pasien dalam menghadapi operasi.
Kecemasan dalam menghadapi operasi :
-Takut nyeri setelah pembedahan.
-Takut terjadi perubahan fisik, menjadi buruk rupa dan tidak berfungsi normal
(body image).
-Takut keganasan (bila diagnosa yang ditegakkan belum pasti).
-Takut/cemas mengalami kondisi yang sama dengan orang lain yang punya
penyakit sama.
-Takut menghadapi ruang operasi, peralatan pembedahan, dan petugas
-Takut operasi gagal

Untuk mengatasi kecemasan pasien, bidan dapat melakukan pengkajian sejauh

mana persepsi pasien dan keluarga tentang tujuan/alasan tindakan operasi ,
melakukan persiapan operasi baik fisik maupun penunjang, memberikan
penjelasan tentang tentang kondisi dan petugas kamar operasi. Sehingga kita
bisa memberikan kesiapan mental kepada pasien sesuai dengan alasan apa
yang membuat mereka takut dan cemas sebelum operasi.

91. Saat rapat berlangsung tiba-tiba Anda mendapat kabar bahwa anak Anda dibawa ke rumah
sakit, yang Anda lakukan ....
*
0/5

Segera menyelesaikan rapat dan izin pulang

Segera ke rumah sakit

Menghentikan presentasi dan mencari tau kondisi anak saya
Mencari tahu kondisi anak saya, lalu memutuskan tetap rapat atau ke rumah sakit

Correct answer
Mencari tahu kondisi anak saya, lalu memutuskan tetap rapat atau ke rumah sakit
Feedback

Jawaban D
Soal di atas mengukur aspek pengambilan keputusan. Pilihlah jawaban yang
tidak merugikan kedua belah pihak, jangan panik dan tetap tenang untuk
menunjukkan Anda profesional dalam mengambil keputusan.
92. Apabila Anda menjumpai perubahan yang mendadak dalam melaksanakan pekerjaan, sikap
yang sesuai dengan Anda..
*
5/5

Biasa saja, karena perubahan merupakan bukan hal baru

Mengikuti saja arus perubahan tersebut
Perubahan sangat berpengaruh pada keberhasilan pekerjaan, namun bukan suatu masalah besar

Tidak peduli dengan perubahan yang ada, tetap bekerja dengan kenyamanan pribadi
Feedback

Jawaban C
Aspek penilaian soal tersebut adalah mengelola perubahan. Perubahan tidak
bisa dihindari dalam dunia kerja, yang bisa dilakukan yaitu menjalaninya dan
memandang perubahan sebagai hal yang positif yang dapat membawa ke arah
kemajuan.

93. Anda adalah pegawai baru di sebuah rumah sakit. Atasan Anda memberikan perintah untuk
bergabung dalam sebuah tim kerja. Tim tersebut diketuai oleh seorang wanita, padahal selama
ini Anda bekerja di bawah pimpinan seorang pria. Hal yang Anda lakukan sebagai anggotanya
adalah ....
*
5/5

Merasa kalah karena dipimpin oleh seorang wanita dan berusaha untuk mengambil alih jabatannya
Mendukung ketua tim selama tidak melanggar peraturan perusahaan
Mengakui bahwa kinerjanya bagus sehingga ia diangkat menjadi ketua
Bersikap profesional dan dapat menjalin hubungan yang harmonis terhadap pimpinan dan rekan kerja

Feedback

Jawaban D
bersikap profesional dan dapat menjalin hubungan yang harmonis terhadap
pimpinan dan rekan kerja

Soal di atas menilai aspek mengelola perubahan. Sebagai individu harus siap
menerima perubahan-perubahan agar cepat beradaptasi terhadap perubahan
yang dihadapi. Pilihlah jawaban yang menunjukan Anda siap menerima
perubahan tersebut.
94. Anda ditugaskan atasan mewakili rapat sebagai bidan koordinator. Pada saat rapat, terdapat
hal memerlukan keputusan segera. Atasan Anda tidak dapat dihubungi saat itu, maka hal yang
Anda lakukan ....
*
5/5

Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan

Mengambil keputusan selama tidak bertentangan kebijakan umum

Menunda pengambilan keputusan

Mengambil keputusan karena Anda sudah dipercaya atasan
Feedback

Jawaban B mengambil keputusan meskipun tanpa petunjuk atasan selama tidak

bertentangan kebijakan umum

Soal digunakan untuk mengukur kemampuan mengambil keputusan. Sikap yang

tepat dalam kondisi mendesak yaitu segera bertindak mengambil keputusan
selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum.

95. Bulan ini Anda akan mendapatkan SK yang sudah Anda tunggu sekian lama. Hari ini Anda
menemukan fakta bahwa pekerjaan yang Anda miliki bukan murni dari perjuangan Anda,
melainkan adanya peran orang tua yang membayar sejumlah uang melalui orang dalam. Anda
sebenarnya sangat terkejut dan bimbang mengetahui hal tersebut. Anda juga merasa tidak pantas
berada di sana karena tempat Anda bekerja sangat menentang KKN dalam pelayanannya. Di sisi
lain, Anda sudah nyaman dan pekerjaan ini sangat menjamin untuk masa depan Anda. Sikap
yang Anda lakukan terkait hal tersebut ....
*
5/5

Langsung menyerahkan surat pengunduran diri karena merasa sangat tidak pantas menerima SK tersebut
Melaporkan kedua orang tua Anda karena terlibat dalam praktik KKN
Melaporkan diri dan menyerahkan segala keputusan kepada atasan

Bimbang, sangat disayangkan mengundurkan diri ketika akan memperoleh SK

Feedback

Jawaban C melaporkan diri dan menyerahkan segala keputusan kepada atasan

Soal di atas membahas aspek integritas. Integritas adalah konsistensi dan

keteguhan yang tak tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan
keyakinan. Keberanian untuk jujur melaporkan diri menunjukkan Anda pribadi
yang berintegritas meskipun Anda tahu jabatan yang menjadi taruhannya. Anda
hanya perlu melaporkan diri dan keputusan bukan menjadi tanggung jawab Anda
melainkan atasan.

96. Anda seorang bidan koordinator di Puskesmas. Anda baru saja merekrut beberapa bidan
dengan berbagai jenis usia dan pengalaman kerja. Bagaimana cara Anda menyusun strategi agar
pelayanan kebidanan di Puskesmas dapat berjalan dengan baik ?
*
5/5

Saya akan membentuk tim yang hebat berdasarkan lama pengalaman kerja dengan beban kerja yang akan
diberikan.
Saya akan membentuk tim berdasarkan skill yang dikuasai masing-masing pekerja.

Saya akan membentuk tim yang sesuai dengan karakter dan sifat masing-masing.
Saya akan membentuk tim dengan menggabungkan para senior dan junior agar kerja tim merata
Feedback

Jawaban B Saya akan membentuk tim berdasarkan skill yang dikuasai masing-
masing pekerja.

Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah kerja sama. Kerjasama yang paling
efektif terkait pembagian kerja didasarkan pada keahlian masing-masing
individu. Hal ini dikarenakan setiap individu yang memegang tanggung jawab
dapat lebih fokus pada bidangnya, sehingga setiap bidang yang dikerjakan akan
maksimal dan terselesaikan sesuai target.

97. Anda ditempatkan dalam sebuah tim kerja, salah satu anggotanya memiliki permasalahan
pribadi dengan Anda. Setiap hari Anda akan selalu bertemu dengan orang tersebut karena dalam
satu ruangan dan lingkup kerja yang sama. Suatu ketika Anda diberi perintah oleh atasan untuk
meminta laporan kepada orang tersebut. Sikap Anda menanggapi situasi tersebut adalah ....*
5/5

Menghilangkan ego karena kepentingan tim lebih utama dan tetap profesional melaksanakan perintah
atasan

Melimpahkan tugas tersebut kepada rekan kerja yang lain karena malas bertemu dengan orang tersebut
Bersikap biasa saja seolah-olah tidak terjadi apa-apa dan tetap melaksanakan tugas dari atasan untuk
meminta laporan tersebut
Meminta laporan tersebut dengan rasa canggung dan terpaksa
Feedback
Jawaban A menghilangkan ego karena kepentingan tim lebih utama dan tetap
profesional melaksanakan perintah atasan

Soal di atas termasuk aspek kerja sama. Kerja sama diperlukan agar tujuan
bersama tercapai sesuai dengan target yang ditentukan. Dalam kerja sama
harus meletakkan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi atau
golongan.

98. Anda bekerja sebagai staf di sebuah rumah sakit. Rumah sakit tersebut menerapkan jam
kerja shift yang mengharuskan Anda menunggu pegawai shift selanjutnya datang agar bisa
pulang. Akhir-akhir ini pegawai shift setelah Anda sering datang terlambat, sehingga Anda harus
menunggu lebih lama lagi untuk dapat pulang. Sikap yang Anda lakukan adalah ....*
5/5

Melaporkan kepada atasan agar pegawai tersebut diberikan bimbingan mengenai kedisiplinan kerja
Memahami pegawai tersebut dan bersabar menunggu kesadaran dirinya untuk berubah
Lekas pulang meskipun pegawai shift selanjutnya belum datang karena pulang sesuai jadwal adalah hak
masing-masing pegawai
Menanyakan alasan pegawai tersebut sering terlambat dan berdiskusi untuk menyampaikan bahwa Anda
tidak nyaman jika hal tersebut sering terjadi

Feedback

Jawaban D menanyakan alasan pegawai tersebut sering terlambat dan

berdiskusi untuk menyampaikan bahwa Anda tidak nyaman jika hal tersebut
sering terjadi

Soal di atas termasuk dalam kategori komunikasi. Komunikasi antar rekan kerja
sangat diperlukan demi kelancaran dalam bertugas agar terhindar dari salah
paham dan praduga lainnya.

99. Instansi tempat Anda bekerja sering melakukan rotasi anggota pada tim dengan tujuan
menambah pengetahuan setiap anggota. Rotasi tim tersebut dilakukan dalam waktu yang singkat
yaitu setiap 1 tahun sekali. Menurut Anda rotasi tersebut sangat tidak efektif karena para
karyawan harus belajar mulai dari awal sehingga tidak mendalami salah satu bidang. Anda
merasa kurang setuju dengan kebijakan pimpinan Anda. Sikap Anda ....*
5/5

Menyampaikan keluhan kepada atasan dan memberikan solusi rotasi 3 tahun sekali agar karyawan lebih
mendalami bidang yang dikerjakan
Menggerutu bersama rekan lain namun tetap berusaha profesional dalam bekerja
Menyampaikan keluhan kepada atasan bahwa rotasi tersebut membuat para karyawan keberatan
Meminta kepada atasan dengan sopan untuk menghapus kebijakan rotasi karyawan
Feedback

Jawaban A
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah aspek komunikasi. Komunikasi
merupakan solusi dari segala permasalahan. Jika Anda merasa tidak cocok
dengan sebuah kebijakan, segera sampaikan dengan memberikan solusi terbaik
kepada atasan. Tindakan ini dapat meminimalisir keluhan sehingga masalah
dapat terselesaikan dan pekerjaan berjalan dengan baik.

100. Anda adalah ketua tim di sebuah kantor. Tim Anda ditugaskan untuk menyelesaikan
pekerjaan yang penting. Pekerjaan tersebut menuntut Anda dan rekan kerja untuk bekerja secara
efektif, efisien, dan sesuai SOP yang berlaku. Namun dalam pelaksanaan terdapat seorang
anggota tim melakukan kesalahan yang cukup fatal karena tidak berpegang pada SOP yang
berlaku. Hal yang Anda lakukan adalah ....
*
···/5

Menganalisa kesalahan yang diperbuat kemudian mengambil solusi yang tepat untuk langkah selanjutnya

Marah dan mengeluarkannya dari tim karena sudah lalai

Berdiskusi dengan atasan terlebih dahulu untuk menindaklanjuti hal tersebut
Berdiskusi dengan rekan kerja lainnya tentang permasalahan yang terjadi untuk mencari siapa yang paling
bersalah

No correct answers

Kompetensi Manajerial, Sosiokultural dan Wawancara

40 of 50 points
SOAL NO 101 - 110

101. Tujuan tim merupakan tujuan yang harus dicapai bersama-sama. Maka sebagai ketua tim
hal yang harus saya lakukan adalah ....*
0/5

saya akan berusaha semaksimal mungkin menyelesaikan pekerjaan sendiri karena saya kurang bisa
mempercayakan pekerjaan penting kepada orang lain
mengajak anggota tim lain untuk bersama-sama mencapai tujuan
menyemangati anggota tim untuk fokus pada tujuan

mendorong anggota tim lain untuk bersungguh-sungguh dalam bekerja

Correct answer
mengajak anggota tim lain untuk bersama-sama mencapai tujuan
Feedback

Jawaban B mengajak anggota tim lain untuk bersama-sama mencapai tujuan

Aspek yang diukur melalui soal ini adalah aspek orientasi pada hasil. Ketika
Anda mendapatkan tugas untuk dikerjakan bersama dengan tim Anda, maka
sebaiknya dikerjakan secara bersama-sama. Pilihlah jawaban yang menunjukkan
Anda merupakan pribadi yang mengutamakan tujuan bersama.

102. Sebagai ketua tim, menurut pendapat Anda pencapaian target tim dan individu harus
dicapai dengan ....*
5/5

mendahulukan target tim terlebih dahulu, jika ada waktu berusaha untuk mencapai target individu karena
target individu sebenarnya tidak terlalu berpengaruh
target tim dan target individu keduanya harus tercapai walaupun tidak maksimal
target individu sebagai ketua tim harus diutamakan karena keberhasilan suatu tim dapat dilihat dari
keberhasilan ketua timnya
berusaha semaksimal mungkin menyelesaikan target tim, kemudian mengejar target individu

Feedback

Jawaban D
Soal ini digunakan untuk mengukur orientasi pada hasil. Penugasan diberikan
dalam bentuk penugasan individu maupun kelompok (tim) saat bekerja. Jika
Anda mendapatkan penugasan kelompok, maka pencapaian kelompok menjadi
prioritas utama dibandingkan dengan pencapaian individu.

103. Anda mendapatkan tugas tim bersama dengan rekan kerja yang belum pernah Anda kenal
sebelumnya. Tugas itu tidak bisa dikerjakan sendiri dan memerlukan kerja sama tim. Maka sikap
Anda adalah ....*
5/5

saya akan mengerjakan sendiri karena saya tidak kenal dengan tim saya
saya tetap akan bekerja secara profesional walaupun tidak mengenal rekan kerja setim
saya akan berusaha untuk berkenalan dengan rekan kerja setim saya dan mengerjakan tugas yang
diberikan secara bersama-sama

saya lebih memilih mengerjakan bagian saya sendiri untuk meminimalisir resiko karena saya tidak tahu
cara kerja rekan kerja saya, apakah dia dapat bekerja dengan baik atau tidak
Feedback

Jawaban C
Aspek yang diukur melalui soal ini adalah aspek kerja sama. Di tempat kerja,
Anda dituntut untuk dapat bekerja secara individu maupun secara berkelompok
(tim). Anda juga diharapkan untuk mampu bekerja dengan siapa saja dan untuk
tugas apa saja yang diberikan. Jadi, pilihlah jawaban yang menunjukkan Anda
mampu beradaptasi dan bekerja sama dengan siapa saja.

104. Anda bertugas di bagian pendaftaran vaksin di Puskesmas. Banyak yang melapor bahwa
Anda judes dalam memberikan pelayanan. Kejadian tersebut berdampak pada berkurangnya
jumlah pengunjung puskesmas. Akibatnya Anda mendapatkan surat peringatan dari kepala
bagian. Sikap Anda menanggapi hal tersebut ialah ....*
0/5

meminta bertukar tugas dengan rekan kerja

mengakui kesalahan dengan meminta maaf serta memperbaiki diri
mengundurkan diri karena merasa tugas tersebut tidak sesuai dengan pribadi saya
menerima surat peringatan tersebut dan meminta maaf untuk tidak akan mengulanginya lagi

Correct answer
mengakui kesalahan dengan meminta maaf serta memperbaiki diri
Feedback

Jawaban B mengakui kesalahan dengan meminta maaf serta berusaha

memperbaiki diri

Soal di atas menunjukkan aspek pelayanan publik. Salah satu indikator

pelayanan publik ialah ketanggapan (responsives). Perbaiki sikap kurang
tanggap terhadap pengunjung dan fokus untuk memberikan pelayanan yang
terbaik.

105. Anda bekerja di sebuah RS dengan ijazah D3. Anda memiliki catatan yang bagus, sehingga
atasan menawarkan Anda untuk naik pangkat dengan syarat kuliah lagi dengan ijazah S1. Biaya
perkuliahan akan ditanggung RS 50% dan Anda diizinkan cuti sementara waktu saat kuliah.
Tabungan Anda juga sudah cukup untuk kebutuhan 2 tahun mendatang. Anda ingin mendapat
gelar sarjana, namun di sisi lain Anda harus meninggalkan anak yang masih kecil. Tindakan
yang Anda lakukan ....*
5/5
menolak tawaran tersebut dan mensyukuri apa yang ada saat ini
menerima tawaran tersebut dan membawa keluarga pindah untuk sementara waktu.

mengatakan pada atasan dengan sopan untuk menunda tawaran tersebut

menerima tugas tersebut dan pisah dengan keluarga untuk sementara waktu
Feedback

Jawaban B menerima tawaran tersebut dan membawa keluarga pindah untuk

sementara waktu.

Aspek yang diukur dalam soal di atas adalah pengembangan diri dan orang lain.
Pilihlah jawaban yang dapat mengembangkan kualitas diri Anda, namun juga
tetap mempertimbangkan keluarga karena kondisi keluarga yang membutuhkan
Anda

106. Anda baru sebulan bekerja di sebuah instansi pemerintah. Lingkungan kerja instansi Anda
tidak mendukung Anda untuk belajar dan mengembangkan diri. Saat jam kerja, banyak pegawai
yang bersantai dan berbincang. Suasana seperti itu membuat Anda jenuh. Tindakan yang Anda
lakukan ....*
5/5

tetap berupaya melakukan pengembangan diri dengan cara lain dan tidak khawatir untuk keluar dari zona
nyaman

melaporkan kepada atasan bahwa banyak pegawai kantor yang bersantai saat jam kerja
memberikan energi positif dan mengajak rekan untuk lebih semangat bekerja
tetap ditempat kerja tersebut karena susah untuk mencari pekerjaan baru
Feedback

Jawaban A tetap berupaya melakukan pengembangan diri dengan cara lain dan
tidak khawatir untuk keluar dari zona nyaman

Aspek yang diukur dalam soal di atas adalah aspek pengembangan diri dan
orang lain. Jika Anda berada di lingkungan yang kurang mendukung untuk
mengembangkan diri Anda, jangan takut untuk keluar dari zona aman. Segera
cari lingkungan kerja yang membawa Anda ke arah kemajuan. Perhatikan aspek
yang diukur melalui soal di atas, soal di atas mengukur aspek pengembangan
diri dan orang lain. Orang yang menyukai kemajuan dan senang mengembangkan
diri tidak akan takut untuk mencari lingkungan yang mendukung untuk
mengembangkan diri.
107. Anda mendapat tanggung jawab dari atasan untuk menyelesaikan laporan. Laporan tersebut
akan disampaikan dalam rapat kerja besok pagi. Padahal 30 menit lagi jam kerja Anda selesai
dan akan digantikan shift baru, namun kekurangan Anda masih banyak. Tindakan Anda ....*
5/5

mengalihkan laporan tersebut pada shift baru karena masih satu tim kerja
menyelesaikan laporan seadanya agar bisa beristirahat
tetap fokus mengerjakan secara maksimal, jika perlu tuntaskan di rumah agar laporan selesai

bersedia lembur agar laporan selesai, asalkan ada uang lembur yang sesuai
Feedback

Jawaban C tetap fokus mengerjakan secara maksimal, jika perlu tuntaskan di

rumah agar laporan selesai

Aspek yang dinilai dalam soal di atas adalah aspek orientasi pada hasil. Laporan
harus selesai besok pagi, sehingga lembur perlu dilakukan dalam kondisi
tersebut.

108. Suatu hari Anda telat bangun tidur sehingga Anda terlambat datang ke RS. Saat di depan
pintu ada seseorang pria tua yang meminta tolong untuk mendaftar berobat. Padahal saat itu
waktu absensi kehadiran hanya tersisa 5 menit. Apa yang Anda lakukan?*
5/5

Meminta tolong orang lain untuk membantu mengantarkan pria tua tersebut.

Tidak menanggapi karena hanya tersisa sedikit waktu absensi kehadiran.

Menyuruh orang tersebut meminta bantuan orang lain.
Menunjukkan denah dan meminta pria tua tersebut mencari sendiri.
Feedback

Jawaban A Meminta tolong orang lain untuk membantu mengantarkan pria tua
tersebut

Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah aspek orientasi pada pelayanan
publik. Apabila Anda menghadapi situasi seperti soal, utamakan pelayanan
terhadap customer, jika tidak memungkinkan minta bantuan pada rekan kerja
lain tanpa membiarkan customer mencari sendirian apalagi sudah tua
109. Tim Anda mendapat sebuah proyek besar. Kebetulan Anda ditunjuk sebagai ketua tim
tersebut. Setiap anggota tim memiliki skill yang berbeda-beda. Agar pengerjaan proyek berjalan
dengan lancar, apa yang akan Anda lakukan?*
5/5

melimpahkan semua tugas kepada anggota untuk segera dikerjakan agar cepat selesai.
membagi tugas sesuai dengan keterampilan masing-masing anggota dan sering mengadakan rapat kerja
untuk mengetahui progres pengerjaannya.

mengevaluasi hasil kinerja para anggota setiap 2 hari sekali.

memberikan arahan dan masukan setelah melakukan pengecekan laporan anggota.
Feedback

Jawaban B membagi tugas sesuai dengan keterampilan masing-masing anggota

dan sering mengadakan rapat kerja untuk mengetahui progres pengerjaannya

Dalam mengerjakan sebuah proyek dibutuhkan kerja sama bukan hanya para
anggotanya, akan tetapi ketua tim juga ikut berperan dalam pengerjaan proyek
tersebut. Ketua tim dapat melakukan rapat kinerja untuk memantau hasil kerja
para anggotanya.

110. Suatu hari Anda menghadiri rapat Hari Kesehatan Nasional, Anda yakin ide yang akan
Anda sampaikan sangat bagus. Setengah anggota menyetujui ide yang Anda sampaikan, namun
setengahnya lebih berpihak pada ide rekan Anda dengan alasan lebih rasional dan memberikan
efek yang signifikan. Sikap yang akan Anda lakukan ....*
5/5

mencoba menjelaskan ide saya lebih detail pada rekan yang tidak setuju agar dapat menerima ide yang
saya berikan
mencari dukungan ketua rapat dengan memberikan fakta dan data pendukung agar gagasan diterima
membicarakan dengan rekan divisi yang tidak setuju agar menjalankan kedua ide bersamaan untuk
melihat hasilnya
mengajak peserta rapat yang tidak setuju untuk memadukan ide yang ada dan mencapai gagasan yang
diterima kedua pihak

Feedback

Jawaban D mengajak peserta rapat yang tidak setuju untuk memadukan ide
yang ada dan mencapai gagasan yang diterima kedua pihak

Aspek yang diukur dari soal ini adalah aspek kerja sama dalam kelompok.
Apabila ide Anda tidak langsung disetujui oleh peserta rapat karena ide yang lain
sama baiknya, maka sikap yang perlu Anda lakukan adalah mengajak peserta
rapat yang tidak setuju untuk memadukan kedua ide yang ada untuk mencapai
gagasan yang diterima kedua pihak.
Kompetensi Manajerial, Sosiokultural dan Wawancara
40 of 50 points
SOAL NO 111 - 120

111. Anda sekarang telah resmi menjadi ASN di salah satu daerah. Sebelumnya Anda terbiasa
hidup di kota dan kini mengalami culture shock saat ditempatkan di daerah tersebut. Daerah
Anda saat ini memiliki budaya gotong royong yang kuat. Banyak kegiatan yang melibatkan
keikutsertaan warga seperti membangun rumah, bersih jalan, dan lain sebagainya. Kegiatan
tersebut sering dilakukan saat pagi hari yang merupakan jam kerja Anda sehingga Anda tidak
dapat berpartisipasi. Sikap Anda terkait situasi tersebut ....*
0/5

membayar denda saja karena pekerjaan saya tidak dapat ditinggalkan

tidak hadir dan warga pasti akan memberikan maklum kepada saya
saya tidak terbiasa melakukan gotong royong lebih baik membayar orang untuk menggantikan saya
mengirim makanan kepada warga yang melakukan gotong royong sebagai bentuk permintaan maaf

menemui ketua RT dan tokoh setempat untuk meminta solusi meskipun ada konsekuensi yang harus saya
tanggung

Correct answer
menemui ketua RT dan tokoh setempat untuk meminta solusi meskipun ada konsekuensi yang harus saya
tanggung
Feedback

Jawaban E menemui ketua RT dan tokoh setempat untuk meminta solusi

meskipun ada konsekuensi yang harus saya tanggung
Aspek yang diukur dalam soal tersebut adalah kemampuan berhubungan sosial.
Segera sesuaikan diri Anda dengan budaya sekitar karena Anda akan hidup di
dalamnya. Jika Anda berhalangan hadir untuk berpartisipasi, segeralah
berinisiatif untuk bertanya kepada ketua RT dan bersedia menerima
konsekuensinya.

112. Anda adalah karyawan baru di puskesmas. Kebetulan kantor akan mengadakan makan
bersama sebagai bentuk silaturahmi. Semua karyawan diberikan undangan untuk menghadiri
acara tersebut. Sebagai pegawai baru bagaimana sikap Anda untuk menanggapi ajakan tersebut ?
*
5/5
Menghadiri acara tersebut dan hanya duduk diam menunggu ada orang yang mengajak berbicara.
Datang ke acara tersebut serta berkenalan dengan anggota tim dan tim divisi lain untuk membangun
relasi.

Datang ke acara tersebut dan berusaha membaur dengan anggota tim.

Tidak hadir dengan alasan bahwa acara tersebut bersamaan dengan acara keluarga.
Janjian dengan pegawai baru lainnya untuk datang agar tidak canggung saat menghadiri acara tersebut.
Feedback

Jawaban B Datang ke acara tersebut serta berkenalan dengan anggota tim dan
tim divisi lain untuk membangun relasi.

Hubungan sosial dalam tim harus dibentuk ketika seorang pribadi memasuki
sebuah tim. Hal ini bertujuan agar individu tersebut dapat berinteraksi dengan
anggota lainnya sehingga tidak hanya urusan pekerjaan saja yang terjalin,
melainkan juga hubungan sosial.

113. Ketika Anda pulang dari kantor, Anda menunggu bus di halte dan melihat banyak sampah
yang berserakan di dekat tempat Anda duduk. Sampah tersebut sangat mengganggu pandangan.
Apakah yang akan Anda lakukan jika melihat hal tersebut?*
5/5

Membiarkannya saja karena membersihkan sampah bukan tanggung jawab saya.

Mengajak orang yang berada di sekitar halte untuk memungut sampah dan membuangnya ke tempat
sampah.
Dengan kesadaran diri segera merapikan sampah tersebut tanpa pikir panjang demi kenyamanan bersama.

Memviralkannya dengan mengunggah video atau foto di media sosial agar orang tahu kondisi halte
tersebut.
Menghubungi pihak yang berwenang untuk mengatasi masalah sampah yang berserakan.
Feedback

Jawaban C Dengan kesadaran diri segera merapikan sampah tersebut tanpa

pikir panjang demi kenyamanan bersama

Soal di atas mengukur aspek empati terhadap lingkungan ( tingkat

kepedulian/kepekaan untuk membersihkan lingkungan yang kotor). Pilihlah
jawaban yang menunjukkan Anda adalah pribadi yang memiliki kesadaran untuk
membersihkan lingkungan.

114. Ketika jam pulang kerja, KRL menjadi sangat sesak sehingga banyak orang yang berdiri di
gerbong. Kebetulan saya masih mendapatkan tempat duduk. Tiba-tiba ada seorang ibu hamil
yang masuk dan berdiri karena semua tempat duduk sudah terisi, tidak terkecuali kursi prioritas
pun sudah tidak ada. Melihat hal tersebut yang saya lakukan adalah ....*
5/5

langsung berdiri dan menuntun ibu hamil tersebut untuk duduk di kursi saya

menawarkan kursi saya untuk ditempati ibu hamil tersebut

membantu mencarikan tempat duduk kosong untuk ibu hamil
menegur orang yang duduk di kursi prioritas agar bisa ditempati ibu hamil
memanggil ibu hamil tersebut untuk duduk di kursi saya
Feedback

Jawaban A langsung berdiri dan menuntun ibu hamil tersebut untuk duduk di
kursi saya
Aspek yang dukur ialah aspek empati. Pilihlah jawaban yang menunjukkan
bahwa Anda memiliki kepedulian tinggi terhadap orang lain.

115. Bawahan Anda di tempat kerja sering sekali terlambat masuk ke kantor karena ia harus
bolak-balik ke rumah sakit untuk merawat ibunya yang sedang sakit keras. Maka sikap Anda
sebagai atasan ....*
0/5

menasehatinya agar tidak terlambat lagi dan memintanya untuk bersikap lebih profesional

memberikannya surat peringatan karena dia sering terlambat dan hal itu mengganggu ekosistem
lingkungan kerja
memakluminya untuk sementara waktu sampai keadaan ibunya membaik
memberikan toleransi untuk beberapa waktu dan mendoakannya agar ibunya cepat pulih
menyuruhnya untuk berusaha datang lebih awal

Correct answer
memberikan toleransi untuk beberapa waktu dan mendoakannya agar ibunya cepat pulih
Feedback

Jawaban D memberikan toleransi untuk beberapa waktu dan mendoakannya

agar ibunya cepat pulih

Aspek yang diukur melalui soal di atas adalah aspek empati. Empati merupakan
sikap atau keadaan mental seseorang di mana ia seolah-oleh bisa merasakan
apa kesulitan yang dilalui seseorang. Sebagai rekan yang baik, Anda harus
memiliki empati yang baik. Jadi, pilihlah jawaban yang menunjukkan Anda
memiliki empati yang tinggi dengan menunjukkan toleransi Anda.
116. Saya baru saja dimutasi ke tempat kerja yang baru di mana di tempat kerja itu saya tidak
mengenal siapa-siapa. Sikap saya menghadapi situasi tersebut adalah ....*
5/5

bersikap santai seperti di tempat kerja sebelumnya karena lama-lama akan nyaman juga
saya akan berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di sana

menyapa orang-orang yang bekerja di sana dengan harapan mereka akan bersikap ramah dengan saya
saya akan diam saja sampai ada orang yang menyapa saya hanya mempedulikan pekerjaan saya tanpa
perlu terlibat hubungan dengan rekan kerja lain
Feedback

Jawaban B saya akan mencoba berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di

sana

Soal ini mengukur aspek berhubungan sosial Anda. Ketika Anda dihadapkan
dengan lingkungan kerja yang baru, Anda harus segera beradaptasi dan
berinteraksi dengan rekan kerja yang baru. Interaksi dan hubungan yang baik
akan menciptakan ekosistem kerja yang baik pula.

117. Apa peran Anda dalam menyelesaikan masalah pada suatu kelompok kerja?*
5/5

Saya akan mencari jalan tengah.

Saya selalu menjadi pengamat dan menyimpulkan pendapat.
Saya akan mengikuti hasil keputusan.
Saya selalu menghasilkan ide-ide yang kreatif.
Saya selalu menjadi seseorang yang memberikan solusi dan juga sebagai pendengar yang baik

Feedback

Jawaban E Saya selalu menjadi seseorang yang memberikan solusi dan juga
sebagai pendengar yang baik
Pilihlah jawaban yang menunjukkan Anda memiliki peran penting, tapi tetap
menghargai pendapat dari rekan kerja lainnya.

118. Atasan Anda menugaskan Anda untuk membentuk sebuah tim guna menyelesaikan laporan.
Orang-orang yang berada di kantor Anda terdiri dari orang–orang yang memiliki latar belakang
suku yang berbeda-beda. Bagaimana sikap Anda?*
5/5

Memilih rekan kerja dari berbagai latar belakang agar tidak terjadi kecemburuan sosial.
Membentuk kelompok dengan orang-orang yang memiliki latar belakang sama untuk mengurangi
perdebatan.
Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemampuan dan kemauan bekerja dalam tim tanpa
membeda-bedakan latar belakang masing-masing.

Membuka kesempatan untuk semua orang dengan menyematkan beberapa syarat untuk bergabung.
Membuat kelompok yang solid yang terdiri dari orang-orang yang sepemahaman karena kekompakan itu
penting
Feedback

Jawaban C Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemampuan dan

kemauan bekerja dalam tim tanpa membeda-bedakan latar belakang masing-
masing.

Soal di atas digunakan untuk mengukur aspek toleransi (tingkat kedewasaan

dalam menghargai dan menghormati perbedaan suku yang ada di lingkungan
kantor). Pilihlah jawaban yang menunjukkan bahwa Anda pribadi yang tidak
mempermasalahkan perbedaan karena yang terpenting ialah kemauan dan
kemampuannya.

119. Anda adalah bidan desa yang baru. Suatu hari, kepala desa memberi Anda tugas untuk
memberikan sosialisasi Keluarga Berencana kepada masyarakat. Masyarakat di sana bermata
pencaharian sebagai petani sehingga susah untuk hadir dalam acara sosialisasi. Mereka lebih
sering menghabiskan waktunya di sawah setiap hari. Bagaimana sikap Anda untuk menangani
hal tersebut?*
5/5

Memberi ancaman jika tidak mengikuti sosialisasi.

Melakukan pendekatan dengan survei lapangan sehingga lebih dekat dengan masyarakat serta membujuk
untuk hadir.

Tidak peduli banyak tidaknya yang akan hadir dalam sosialisasi.

Meminta rekan kerja yang masa kerjanya sudah lama dan dikenal masyarakat untuk menemani
melakukan pendekatan.
Membujuk para petani dengan iming-iming tertentu.
Feedback

Jawaban B Melakukan pendekatan dengan survei lapangan sehingga lebih dekat

dengan masyarakat serta membujuk untuk hadir.

Kemampuan berhubungan sosial harus dimiliki oleh setiap individu. Hubungan

sosial merupakan hubungan timbal balik antara individu dengan individu,
individu dengan kelompok, maupun kelompok dengan kelompok. Pilihlah
jawaban yang menunjukkan Anda melakukan pendekatan untuk mengambil hati
masyarakat.

120. Anda bertugas melakukan sebuah kunjungan rumah ibu nifas di salah satu daerah yang
masih menganut budaya Jawa yang kuat. Di sana Anda menjumpai banyak warga menaruh sesaji
di depan pohon besar dekat lapangan. Banyak dupa dan makanan yang ditaruh di sana. Menurut
keyakinan Anda, hal tersebut termasuk dalam syirik dan tidak sesuai dengan ajaran yang Anda
anut. Sikap Anda sebaiknya ....*
5/5

memberikan ceramah bahwa kegiatan tersebut menyimpang dari agama, karena sebagai umat muslim
wajib berdakwah dan mengingatkan
membiarkan saja karena itu kebudayaannya
membuang semua sesaji yang ada di depan pohon karena itu perbuatan syirik
menghadiri dan bergabung dengan warga tersebut sebagai bentuk mengahargai budaya setempat
tetap fokus melakukan kunjungan tanpa mengusik budaya tersebut sebagai bentuk penghargaan budaya
setempat

Feedback

Jawaban E tetap fokus melakukan kunjungan tanpa mengusik budaya tersebut

sebagai bentuk penghargaan budaya setempat

Aspek yang diukur dalam soal di atas adalah aspek kepekaan terhadap
perbedaan budaya. Anda hanya berkunjung di sana, sikap yang tepat adalah
tidak mengubah atau mengusik budaya yang sudah ada. Tunjukkan Anda
merupakan warga negara yang mau menghargai dan menjunjung tinggi toleransi
budaya Nusantara.

Kompetensi Manajerial, Sosiokultural dan Wawancara

50 of 50 points
SOAL NO 121 - 130

121. Rekan kerja satu divisi Anda berselisih dengan pegawai di divisi lain. Belum diketahui
dengan pasti faktor penyebab perselisihan tersebut. Adanya perselisihan menjadikan suasana
kantor canggung karena berada dalam ruang kantor yang berdekatan. Sikap yang Anda
lakukan ....*
5/5

mengendalikan diri untuk tidak ikut campur urusan mereka

bersikap netral dan menganggap tidak ada perselisihan dalam kantor agar suasana menjadi normal seperti
biasa
memberikan saran kepada kedua belah pihak untuk segera berdamai agar tidak mengganggu pekerjaan
menjadi mediator kedua pihak yang berselisih dengan bersikap netral untuk menyelesaikan konflik
tersebut

menanyakan permasalahan kepada rekan kerja sedivisi untuk mencari tau penyebabnya
Feedback

Jawaban D menjadi mediator kedua pihak yang berselisih dengan bersikap

netral untuk menyelesaikan konflik tersebut

122. Anda menemukan beberapa peralatan kerja tidak berfungsi sebagaimana mestinya di
tempat kerja. Rekan kerja Anda tidak ada yang mengetahui hal tersebut. Maka sikap Anda ....*
5/5

hal itu bukan urusan saya dan tidak berhubungan dengan pekerjaan saya
melaporkan kerusakan peralatan kerja kepada teknisi yang ada di tempat kerja agar bisa segera diatasi

memberitahukan kepada rekan kerja yang lain agar rekan kerja melaporkan kepada atasan
saya akan diam saja karena saya tidak ingin dikira bahwa saya yang merusaknya
memperbaiki sendiri peralatan yang rusak tersebut dengan memanfaatkan skill yang dimiliki
Feedback

Jawaban B melaporkan kerusakan peralatan kerja kepada teknisi yang ada di

tempat kerja agar bisa segera diatasi
Melakukan sesuai alur/ tupoksi dan mencari solusi

123. Anda termasuk pegawai yang sangat rajin di instansi tempat Anda bekerja. Anda selalu tiba
paling awal di kantor setiap paginya. Hal yang Anda lakukan adalah ....*
5/5

menata meja kerja serta menyiapkan pembagian pekerjaan untuk tim hari ini
membaca koran dan buku untuk menambah wawasan di pagi hari
menyapa dan berbincang dengan rekan kerja di kantor untuk membina relasi kerja yang baik serta
mengecek pekerjaan belum selesai atau akan dikerjakan hari ini sesuai target

menyelesaikan tanggungan pekerjaan yang belum selesai bersama tim yang sudah tiba
mulai mengerjakan pekerjaan hari ini agar target selesai lebih awal
Feedback

Jawaban C. menyapa dan berbincang dengan rekan kerja di kantor untuk

membina relasi kerja yang baik serta mengecek pekerjaan belum selesai atau
akan dikerjakan hari ini sesuai target
Jawaban C lebih lengkap, ada kemampuan berhubungan sosial untuk menjalin
hubungan baik dengan rekan kerja dan melakukan persiapan pekerjaan.

124. Indonesia memiliki keberagaman kepercayaan, suku bangsa dan kebudayaan yang berbeda-
beda. Di beberapa perusahaan milik asing yang kebetulan karyawan muslim adalah minoritas
mengeluhkan sulitnya beribadah karena jam kerja yang ketat dan sulitnya menemukan tempat
ibadah. Sikap Anda sebagai pimpinan adalah ....*
5/5

mendiskusikan dengan para atasan untuk memperoleh solusi

sudah menjadi resiko bekerja di perusahaan asing sehingga segala aturan yang berlaku harus ditaati
memberikan kebijakan yang sifatnya toleran kepada karyawan yang dalam hal beribadah, terutama waktu
dan tempat ibadah

menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan

memberikan fasilitas untuk beribadah di lingkungan perusahaan
Feedback

Jawaban C memberikan kebijakan yang sifatnya toleran kepada karyawan yang

dalam hal beribadah, terutama waktu dan tempat ibadah

Sikap sebagai pimpinan yaitu sebagai pembuat kebijakan.

Hati-hati lihat soal posisi kita sebagai apa, bawahan atau pimpinan. Karena
banyak soal yang mirip, jika soal kita sebagai bawahan, kita pilih yang
mendiskusikan dengan atasan, tapi jika soal sebagai pimpinan, berarti pilih yang
membuat kebijakan.

Lakukan sesuai level, penjelasan lebih lengkap ada di youtube PPPK Bidan

125. Rekan kerja saya didiagnosa menderita Covid-19, maka hal yang sebaiknya saya lakukan
sebagai rekan kerja adalah ....*
5/5

tidak ada yang perlu saya lakukan karena itu tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan saya sama
sekali
cukup mendoakan untuk kesembuhan rekan kerja saya
berusaha untuk menjenguknya karena merasa tidak enak hati
mengirimkan makanan dan beberapa kebutuhan sebagai bentuk dukungan
langsung menelepon rekan kerja saya, menanyakan bagaimana kondisi, mendoakannya agar cepat pulih,
serta menawarkan bantuan jika diperlukan

Feedback
Jawaban E langsung menelepon rekan kerja saya, menanyakan bagaimana
kondisi, mendoakannya agar cepat pulih, serta menawarkan bantuan jika
diperlukan

Bentuk simpati kepada rekan kerja

126. Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dengan orang-orang dari latar belakang yang
berbeda. Terkadang ada orang yang cuek dan tidak mau tau, ada juga yang sangat aktif
mengkritik dan menyuarakan pendapatnya terhadap Anda, sikap Anda ....*
5/5

bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan

menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun agar saya bisa menjadi pribadi yang lebih baik
lagi

saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi diri

berusaha menerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk saya
memahami karakter setiap orang yang saya temui

127. Anda mendapat tugas dari atasan untuk bekerja selama beberapa minggu di luar daerah.
Daerah tersebut mayoritas muslim dengan lingkungan pesantren sehingga wanitanya berhijab,
sedangkan dalam kehidupan sehari-hari Anda belum berhijab walaupun Anda seorang muslim
karena beberapa alasan. Sikap Anda menyikapi kondisi tersebut ....*
5/5

tetap pada pendirian tanpa berhijab karena tidak ada hubungannya dengan profesionalitas kerja
tidak memakai hijab karena merasa belum pantas, cukup berpakaian dengan sopan
ikut memakai hijab sebagai wujud penghargaan terhadap budaya di lingkungan kerja

sementara berhijab karena bukan sesuatu yang berat untuk dilakukan

saya akan berhijab jika sudah ada kesiapan dan panggilan dari hati, bukan hanya untuk formalitas saja

128. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya...*

5/5

Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya
Mengambil waktu untuk menenangkan diri
Bersedih hati
Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut

Meminta bantuan kepada lebih banyak orang

129. Jika atasan Anda meminta suatu permintaan yang tidak masuk akal, apakah Anda sulit
untuk mengatakan tidak?*
5/5

Jika tugas tersebut dalam proses hanya bisa diselesaikan sedikit maka saya tolak
Saya akan menerima karena itu perintah atasan
Terkadang saya terima, terkadang saya tolak tergantung bagaimana tugas tersebut dan apakah saya bisa
menyelesaikannya
Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak

Saya akan menolak tegas

130. Orang tua saya sakit, akan tetapi di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya
adalah*
5/5

Tidak masuk kerja dan memberikan surat izin

Bekerja ke kantor seperti biasa dan menghubungi orang tua setiap waktu dari tempat kerja
Berusaha membereskan pekerjaan dan meminta izin kepada atasan jika memang itu diperlukan

Mengurus orang tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter

Datang ke kantor agak siangan dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang tua sakit
Kompetensi Manajerial, Sosiokultural dan Wawancara
65 of 75 points
SOAL NO 131 - 140

131. Anda adalah pribadi yang sulit untuk mengatakan tidak. Hal ini menjadikan Anda sering
merasa kewalahan dalam mengerjakan tugas. Setiap rekan kerja yang meminta bantuan, Anda
selalu menurutinya. Padahal pekerjaan Anda masih banyak yang belum terselesaikan. Dengan
Anda bersikap demikian banyak rekan kerja yang akan menyukai Anda.*
5/5

Sangat setuju.
Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.

Feedback

Jawaban D Sangat tidak setuju

Sebagai individu hindari menjadi pribadi yang tidak enakan. Dalam sebuah
pekerjaan masing-masing individu telah diberi beban pekerjaan dengan porsi
yang sama. Anda bisa membantu rekan kerja jika pekerjaan Anda sendiri sudah
selesai atau Anda bisa membantu rekan kerja sesuai dengan tingkat urgensi
permasalahannya. Jangan mengiyakan semua permintaan bantuan dari rekan
kerja Anda hanya demi mendapatkan nama baik Anda.

132. Setiap tim di kantor Anda harus saling terbuka sehingga dapat mengurangi hambatan-
hambatan yang ada dalam pekerjaan. Keterbukaan yang dimaksud ialah keterbukaan dalam
bekerja, bukan keterbukaan terhadap urusan pribadi. Anggaplah rekan kerja hanya sebatas teman
bertukar pikiran dalam menyelesaikan pekerjaan bukan tempat untuk mengutarakan kekesalan,
curhat, dan tempat mengadu nasib. Bagaimana pendapat Anda mengenai pernyataan tersebut?*
5/5

Sangat setuju.

Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.
Feedback

Jawaban A Sangat setuju

Ketika Anda bekerja di sebuah kantor hendaknya fokuslah terhadap pekerjaan
yang sedang Anda jalani karena kita tidak tahu karakter semua rekan kerja
secara mendalam. Sebaiknya hindari keterbukaan secara berlebihan terhadap
masalah pribadi, kecuali Anda benar-benar telah menemukan satu rekan kerja
yang dapat dipercaya untuk mendengarkan semua keluh kesah Anda

133. Saya menyukai pekerjaan dengan banyak tantangan di dalamnya, karenanya saya menjadi
belajar terhadap banyak hal.*
5/5

Sangat setuju.

Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.
Feedback

Jawaban A Sangat setuju.

Orang yang menyukai kemajuan merupakan orang-orang yang suka dengan
tantangan. Karena melalui tantangan yang ada, orang itu akan belajar mengenai
banyak hal. Melakukan pekerjaan dengan banyak tantangan di dalamnya juga
melatih seseorang untuk terampil menghadapi permasalahan yang ada.

134. Anda kadang merasa marah ketika atasan memberikan rekan kerja pekerjaan yang lebih
sedikit dibandingkan dengan yang Anda terima.*
5/5

Sangat setuju.
Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.

Feedback

Jawaban D Sangat tidak setuju.

Dalam sebuah tim harus percaya dengan atasan bahwasanya atasan telah
membagi tugas sesuai kemampuan masing-masing dan dengan beban tugas
yang sama. Pilihlah jawaban yang menggambarkan Anda adalah pribadi yang
percaya dan hindari sifat iri terhadap rekan kerja.

135. Kewajiban yang paling utama dilakukan oleh seorang karyawan adalah menciptakan
hubungan yang baik dengan karyawan lainnya.*
0/5

Sangat setuju.

Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.

Correct answer
Sangat tidak setuju.
Feedback

Jawaban D Sangat tidak setuju.

Di tempat kerja memang kita harus membangun hubungan yang baik dengan
karyawan lainnya. Namun, tugas utama seorang karyawan adalah melakukan
pekerjaan dengan standar kinerja yang terbaik.

136. Saya merupakan orang yang memiliki prinsip "biar lambat asalkan selamat."*
5/5
Sangat setuju.
Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.

Feedback

Jawaban D Sangat tidak setuju.

Orang yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan menyukai kemajuan
pasti akan berlari mengejar tujuannya. Ia tidak akan menyia-nyiakan dan
membuang-buang waktunya. Biasanya mereka akan berpikir "lebih cepat lebih
baik" karena ketika mereka dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat,
mereka dapat menggunakan waktu yang tersisa untuk mengerjakan pekerjaan
lainnya.

137. Kondisi lingkungan kerja yang saya harapkan adalah ....*

5/5

saya mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan berprestasi

memiliki gaji yang tinggi

memiliki stabilitas kerja di dalamnya
dapat memotivasi saya untuk bekerja lebih giat
Feedback

Jawaban A saya mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan

berprestasi

Lingkungan kerja yang baik merupakan lingkungan kerja yang memberi

kesempatan pekerjanya untuk dapat mengembangkan diri dan meningkatkan
skill dengan baik. Lingkungan kerja yang demikian mendorong pekerjanya untuk
selalu meningkatkan kualitas diri dan pekerjaannya. Hal ini pula yang akan
membuat tempat kerja mencapai tujuannya dengan lebih mudah.

138. Keberhasilan yang saya capai dalam hidup saya banyak ditentukan oleh ....*
5/5

keberanian saya mengambil resiko

lingkungan sangat mempengaruhi keberhasilan saya
nasib yang baik yang saya miliki
karakter tidak mudah putus asa terhadap kegagalan yang saya miliki

Feedback
Jawaban D karakter tidak mudah putus asa terhadap kegagalan yang saya miliki
Banyak hal yang mempengaruhi keberhasilan seseorang. Namun, hal yang paling
berpengaruh terhadap keberhasilan orang adalah ketahanan dalam menghadapi
kesulitan yang ada dan tidak mudah putus asa terhadap kegagalan.

139. Saya dapat bekerja sama dalam keadaan di mana saya sedang memiliki masalah pribadi
dengan rekan kerja.*
5/5

Sangat setuju.

Setuju.
Tidak setuju.
Sangat tidak setuju.
Feedback

Jawaban A Sangat setuju.

Dalam dunia kerja harus bisa mengesampingkan ego, beradaptasi dengan segala
kondisi, dan situasi. Posisikan Anda sebagai pribadi yang tidak egois dan
mementingkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi

140. Manakah yang paling sesuai dengan diri Anda?*

5/5

Saya pribadi yang menerima kritikan sebagai motivasi.

Kadang-kadang saya masih belum bisa menerima kritikan.

Saya suka mengkritik dan siap untuk dikritik.
Saya tidak berani mengkritik agar saya juga tidak dikritik orang lain.
Feedback

Jawaban A
Pilih jawaban yang menunjukkan Anda sebagai orang yang terbuka terhadap
masukan dan memandang kritikan sebagai suatu yang positif untuk menjadi
pribadi yang lebih baik.

141. Dalam rapat penyusunan program kerja, sebagai pengurus, saya akan.....*
5/5

Mengajukan usulan kegiatan yang akan dilaksanakan, meskipun nantinya usulan tidak diterima.
Mengikuti proses rapat penyusunan program kerja.
Mengajukan usulan kegiatan saat diminta ketua.
Mengajukan usulan kalau situasi rapat menyenangkan.
Feedback

Jawaban: A. Mengajukan usulan kegiatan yang akan dilaksanakan, meskipun

nantinya usulan tidak diterima.

Soal tersebut bertujuan untuk melihat seberapa jauh tingkat kreativitas,

kemampuan untuk selalu mengembangkan diri, dan berpikir suatu ide untuk
melakukan terobosan yang positif. Jawaban dan poin nilai:

A. Mengajukan usulan kegiatan yang akan dilaksanakan, meskipun nantinya

usulan tidak diterima. (4)
B. Mengikuti proses rapat penyusunan program kerja. (3)
C. Mengajukan usulan kegiatan saat diminta ketua. (1)
D. Mengajukan usulan kalau situasi rapat menyenangkan. (2)

142. Dalam melaksanakan semua tugas- tugas yang dipercayakan kepada saya, saya akan....*
5/5

Tidak berani membuat keputusan sendiri.

Selalu mencari cara agar tidak membuat keputusan sendiri.
Selalu sadar bahwa semua keputusan tetap berasal dari atasan.
Berani untuk membuat keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya.

Feedback

Jawaban: D. Berani untuk membuat keputusan karena tugas tersebut telah

dipercayakan kepada saya

Soal tersebut bertujuan untuk selalu memahami bahwa kita harus berusaha
sebaik mungkin dengan tugas kita serta melihat kemampuan dan kecakapan
dalam bekerja mandiri, tanpa tergantung kepada rekan kerja maupun orang lain.
Jawaban dan poin nilai:

A. Tidak berani membuat keputusan sendiri. (3)

B. Selalu mencari cara agar tidak membuat keputusan sendiri. (2)
C. Selalu sadar bahwa semua keputusan tetap berasal dari atasan. (1)
D. Berani untuk membuat keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan
kepada saya. (4)
143. Sebagai ketua panitia kegiatan, haruslah membuat laporan pertanggungjawaban. Jika saya
sebagai ketua, maka saya...*
5/5

Bersama anak buah menyusun laporan

Membentuk tim khusus untuk membuat laporan tersebut

Sendiri menyusun laporan karena tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
Menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
Feedback

Jawaban: A. Bersama anak buah menyusun laporan

Jawaban dan poin nilai:

A. Bersama anak buah menyusun laporan (4)

B. Membentuk tim khusus untuk membuat laporan tersebut (2)
C. Sendiri menyusun laporan karena tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh
anak buah (1)
D. Menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah (3)

144. Anda menerima perintah tugas ke luar kota. Kebetulan pekerjaan anda di kantor menumpuk
dan harus diselesaikan. Maka tindakan yang akan anda lakukan adalah...*
0/5

Meminta atasan untuk memberikan perpanjangan waktu menyelesaikan tugas tersebut

Mengkoordinasikan tugas. yang dapat dipercayakan kepada rekan kerja, selain tidak menyalahi prosedur
pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu

Membawa pekerjaan tersebut ke luar kota. Sehingga dapat diselesaikan tepat waktu
Menyelesaikan semampu Anda

Correct answer
Membawa pekerjaan tersebut ke luar kota. Sehingga dapat diselesaikan tepat waktu
Feedback

Jawaban: Jawaban C. Membawa pekerjaan tersebut ke luar kota. Sehingga

dapat diselesaikan tepat waktu

Aspek yang dinilai bekerja mandiri dan tuntas.

Jawaban dan poin nilai:

A. Meminta atasan untuk memberikan perpanjangan waktu menyelesaikan tugas

tersebut (2)
B. Mengkoordinasikan tugas. yang dapat dipercayakan kepada rekan kerja,
selain tidak menyalahi prosedur pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu (3)
C. Membawa pekerjaan tersebut ke luar kota sehingga dapat diselesaikan tepat
waktu(4)
D. Menyelesaikan semampu Anda (1)

145. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal
yang menjadi kewajiban saya, maka saya...*
5/5

Akan bertanggung jawab

Membiarkan masalah tetap berlangsung

Melihat dulu adakah orang lain yang juga turut bersalah
Mempertimbangkan kemungkinan bahwa saya tidak bersalah akan hal itu
Feedback

Jawaban: A. Akan bertanggung jawab

Jawaban dan poin nilai:

A. Akan bertanggung jawab (4)

B. Membiarkan masalah tetap berlangsung (2)
C. Melihat dulu adakah orang lain yang juga turut bersalah (1)
D. Mempertimbangkan kemungkinan bahwa saya tidak bersalah akan hal itu (3)

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Forms