TUGAS 2

Jawaban:

1. Pandangan tentang asumsi pembelajaran adalah pengembangan SDM bertanggung jawab

untuk membantu perkembangan kapasitas belajar dalam pekerjaan jangka Panjang pada
tingkat individu, kelompok dan organisasi yang bertujuan berfokus untuk menghasilkan kinerja
SDM yang baik melalui proses belajar bagi organisasi. Asumsi kinerja dalam pengembangan
SDM yang berhubungan dengan peningkatan kinerja dan sitem teknologi kinerja yang berfokus
pada system kinerja pada level individu serta mencakup intervensi belajar dan non belajar yang
terjadi pada semua level. Artinya individu yang bekerja dalam system harus memiliki kinerja
yang baik apabila ingin memajukan karir dan memelihara pekerjaannya. Yang tujuan akhirnya
adalah bukan hanya pembelajaran melainkan untuk memperbaiki sisten kinerja yang ada dan
menyediakan sumber daya yang mendukungnya.

2. Kesimpulan pengembangan SDM Pengembangan sumber daya manusia yang dapat dilakukan
melalui proses pembelajaran dalam bentuk pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk
meningkatkan aspek kognitif, afektif dan psikomotorik sumber daya manusia dalam bentuk
Pendidikan formal, Pendidikan Non Formal, pelatihan dan pengembangan.

Saran dalam Pengembangan SDM Pngembangan SDM sebaiknya melalui pengembangan

organisasi dengan pelatihan personal yang bertujuan meningkatkan kinerja.