LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : 162
Nama Mata Pelatihan : Manajemen ASN
Nama Peserta : Manis Br Karo
Nomor Daftar Hadir : 29
Lembaga Penyelenggara Pelatihan : PT LPP Agro Nusantara Wilayah Medan
A. Pokok Pikiran
1. Menurut UU No.5 Tahun 2014 Aparatur Sipil Negara adalah profesi bagi pegawai
negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada
instansi pemerintah
2. Manajemen ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah pengelolaan ASN (Aparatur
Sipil Negara) untuk menghasilkan pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai-
nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi,
kolusi, dan nepotisme.
3. Manajemen ASN meliputi manajemen PNS dan manajemen Pegawai Tidak
Tetap Pemerintah (P3K).
4. Asas manajemen ASN : Kepastian hukum, Profesionalitas, Proporsionalitas,
Keterpaduan, Delegasi, Netralitas, Akuntabilitas, Efektif dan Efisien,
Keterbukaan, Non Diskriminasi, Persatuan dan Kesatuan, Keadilan dan
Kesetaraan, Kesejahteraan.
5. Primsip Apratur Sipil Negara
1) Nilai dasar
2) Kode etik dan kode perilaku
3) Komitmen integritas moral dab tanggung jawab pada pelayanan publik
4) Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas
5) Kualifikasi akademik
6) Jaminan perlindungan hokum dalam melaksanakan tugas
7) Profesionalisme jabatan
6. Fungsi ASN : Sebagai pelaksana kebijakan public, pelayan publik dan sebagai
perekat dan pemersatu bangsa
7. Tugas ASN : Melaksanakan kebijakan publik, memberikan pelayanan public,
mempererat persatuan dan kesatuan
8. Peran ASN : sebagai perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggara tugas
umum pemerintah dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan
dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih
dari praktis korupsi, kolusi dan nepotisme.
9. Hak pegawai ASN dan P3K hanya dibedakan pada jaminan hari tua
PNS : Gaji,tunjangan dan fasilitas, Cuti, perlindungan, jaminan pension dan
jaminan hari tua dan pengembengan kompetensi
PPPK : Gaji, tunjangan , cuti, perlindungan, dan pengembangan kompetensi.

B. PENERAPAN

Memahami kode etik dalam menambah wawasan dalam melaksanakan pelayanan yang
baik di masyarakat.

Laubaleng,29 Maret 2021

Manis Br Karo
NIP.19750617 201905 2 002