PENDAHULUAN
Tuntutan persaingan kerja dalam masa Era Global akan diwarnai dengan
persaingan tenaga kerja yang semakin ketat, keterbukaan bursa kerja di tingkat
Internasional, Multy Skill yang komperatif dan kompetitif, kompetensi
individu dan team work yang solid, Profesionalisme yang tinggi. Menuntut
adanya langkah antisipasif dan proaktif, salah satu langkah tersebut adalah
peningkatan mutu SDM. Kamajaya (2009) menyatakan “Peningkatan tersebut
dilakukan secara terprogram, bertahap, dan berkelanjutan serta konstekstual
dengan memadukan, mensinergikan seluruh sumber daya internal dan eksternal
serta masyarakat”.
1
dituntut untuk menerapkan prinsip demand driven, job oriented, dan dual based
program, yang berorientasi kepada kebutuhan pasar bahkan mampu
mengembangkan inovasi untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan pasar
sehingga dapat mewujudkan kepuasan pelanggan.
2
sebenarnya. Sehingga tidak merasa takut atau canggung lagi berkomunikasi
secara profssional.
4. Tujuan prakerin bagi siswa yang keempat adalah dapat membentuk etos
kerja yang baik bagi siswa-siswi prakerin. Sehingga kedepannya siswa
dapat menjadi sosok lulusan dan berkualitas.
5. Tujuan prakerin bagi siswa yang kelima adalah bisa menambah dan
mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh siswa-siswi
prakerin sesuai bidang masing-masing;
6. Tujuan prakerin bagi siswa yang keenam adalah dapat menambah jenis
keterampilan yang dimiliki oleh siswa agar dapat dikembangkan dan
diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.
7. Tujuan prakerin bagi siswa yang ketujuh adalah bisa menjalin kerjasama
yang baik antara sekolah dengan dunia industri maupun dunia usaha.
C. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Industri