PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO

SEKRETARIAT DAERAH
Jl. P. Mas Tumapel No. 1 Telp.(0353) 881826 Facs.(0353) 884893 Kode Pos: 62111
BOJONEGORO

Bojonegoro Cr November 2023

Nomor 823/^l'^T> /412.301/2023 Kepada

Sifat Renting Yth.Sdr. 1. Kepala Dinas dan Badan
Lampiran 2. Sekretaris DPRD
Hal Pelaksanaan Kenaikan Pangkat 3. Inspektur
Pegawai Negeri Sipil Tahun 2024 4. Kepala Satpol PP
5. Direktur RSUD
6. Kepala Bagian Setda
7. Camat se Kab. Bojonegoro

di -
BOJONEGORO

Menindaklanjuti Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 16 Tahun

2023 tentang Penjelasan atas Periodesasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. serta
sehubungan dengan pelaksanaan kenaikan pangkat PNS Tahun 2024 diminta kepada
Saudara mempedomani beberapa ketentuan sebagai berikut:
1. Periodesasi Kenaikan Pangkat
Periodesasi kenaikan pangkat terdiri dari 1 Februari, 1 April, 1 Juni, 1 Agustus,
1 Oktober, dan 1 Desember. Adapun batas akhir pengiriman usul dan verifikasi kenaikan
pangkat adalah sebagai berikut:
- Periode 1 Februari 2024 Tanggal 30 November 2023
- Periode 1 April 2024 Tanggal 15 Januari 2024
- Periode 1 Juni 2024 Tanggal 15 Maret 2024
- Periode 1 Agustus 2024 Tanggal 15 Mei 2024
- Periode 1 Oktober 2024 Tanggal 15 Juni 2024
- Periode 1 Desember 2024 Tanggal 15 September 2024
2. Jenjang Kenaikan Pangkat Berdasarkan Pendidikan:
No. Gol. Ruang Gol. Ruang
Ijazah Awal Puncak
1 SD I/a ll/a
2 SLTP l/c ll/c
3 SLTP Kejuruan l/c I I/d
4 SLTA / SLTA Kejuruan / Diploma I ll/a ill/b
5 Diploma II ll/b Ill/b
6 SGPLB ll/b II l/c
Sarmud/ D-lll / Akademi /
7 ll/c 11 l/c
Bakaloreat
8 S-1 / Diploma IV 11 i/a II I/d
9 S-2 / Dokter / Apoteker Ill/b IV/a
10 S-3 / Doktor I ll/c IV/b

3. Jenjang Kenaikan Pangkat Berdasarkan Eselon:

Terendah Tertinggi
No. Eselon
Pangkat Gol. Ruang Pangkat Gol. Ruang
1 i.A Pembina Utama IV/e Pembina Utama !V/e

Pembina Utama Pembina Utama

2 I.B IV/d IV/e
Madya Madya
 -2-

Terendah Tertinggi
No. Eselon
Pangkat Gol. Ruang Pangkat Gol. Ruang
Pembina Utama Pembina Utama !V/d
3 1I.A IV/c
Muda Madya
Pembina Utama IV/c
4 II.B Pembina Tk.l IV/b
Muda
5 III.A Pembina IV/a Pembina Tk. I IV/b
6 III.B Penata Tk.l Ill/d Pembina IV/a
7 IV.A Penata lll/c Penata Tk. I Ill/d
8 IV.B Penata Muda Tk.l ill/b Penata lll/c

4. Jenis Kenaikan Pangkat

a. Kenaikan Pangkat Reguler
1) Kenaikan pangkat reguler diberikan kepada pegawai negeri sipil yang menduduki
jabatan pelaksana.
2) Kenaikan pangkat reguler juga diberikan kepada pegawai negeri sipil yang:
a) Melaksanakan tugas belajar;
b) Ditugaskan di luar instansi pemerintah;
c) Kenaikan pangkat yang mengakibatkan pindah golongan dari golongan II
menjadi golongan III dan golongan III menjadi golongan IV harus mengikuti
dan lulus ujian dinas yang ditentukan, kecuali bagi kenaikan pangkat yang
dibebaskan oleh ujian dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
d) Kenaikan pangkat yang dibebaskan dari ujian dinas sebagaimana dimaksud
pada huruf c) diberikan kepada PNS yang:
(1)Telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
sebagai berikut:
(a) Dikiatpim TIngkat IV atau nama lain yang sejenis untuk ujian dinas
Tingkat I;
(b) Dikiatpim Tingkat III atau nama lain yang sejenis untuk ujian dinas
Tingkat II.
(2) Telah memperoleh:
(a) Ijazah Sarjana (S1)atau Diploma IV untuk ujian dinas Tingkat I;
(b) Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker, Magister (S2) dan Ijazah lain yang
setara atau Doktor (S3), untuk ujian dinas Tingkat I atau ujian dinas
Tingkat II.
e) Menduduki jabatan fungsional.
b. Kenaikan Pangkat Pilihan
Kenaikan pangkat pilihan diberikan kepada pegawai negeri sipil yang:
1) Tidak menduduki jabatan pelaksana
2) Menduduki jabatan tertentu yang pengangkatannya ditetapkan dengan keputusan
presiden;
3) Memiliki kinerja dan keahiian yang luar biasa dalam melaksanakan tugas jabatan;
4) Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara;
5) Memperoleh surat tanda tamat belajar atau Ijazah;
6) Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan selain
pelaksana; dan
7) Telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar.
5. Persyaratan Kenaikan Pangkat
a. Kenaikan pangkat reguler
1) Bagi PNS jabatan pelaksana:
a) Paling singkat telah 4 tahun dalam pangkat terakhir;
b) Penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir;
c) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;
d) SK pengangkatan CPNS dan PNS (bagi yang kenaikan pangkat pertama kali)
2) Bagi PNS yang melaksanakan tugas belajar;
a) Paling singkat telah 4 tahun dalam pangkat terakhir;
b) Penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir;
 -3-

c) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;

d) Salinan sah SK pemberhentian dari jabatan fungsional atau jabatan struktural.
3) Bag! PNS jabatan struktural
a) Paling singkat teiah 4 tahun dalam pangkat terakhir;
b) Penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir;
c) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;
d) Salinan sah SK jabatan.
4) Bagi PNS jabatan fungsional
a) Paling singkat teiah 4 tahun dalam pangkat terakhir;
b) Penilaian kineija paling sedikit berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir;
c) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;
d) Salinan sah SK jabatan fungsional tertentu;
e) Teiah memenuhi angka kredit terakhir dengan meiampirkan dokumen asli
PAK.
f) SK pengangkatan CPNS dan PNS(bagi yang kenaikan pangkat pertama kali),
g) Khusus kenaikan pangkat pejabat fungsional jenjang ahli utama wajib
meiampirkan Berita Acara Sumpah Jabatan dan Surat Pemyataan Peiantikan
dalam jabatan fungsional utama.
b. Kenaikan pangkat pilihan:
1) Bagi PNS jabatan struktural yang masih 1 tingkat dibawah jenjang jabatan
a) Teiah 1 tahun dalam pangkat terakhir dan 1 tahun dalam jabatan yang
diduduki.
b) Penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir;
c) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;
d) Salinan sah SK jabatan.
2) Bagi jabatan fungsional;
a) Penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir;
b) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;
c) Salinan sah SK jabatan fungsional tertentu;
d) Teiah memenuhi angka kredit terakhir dengan meiampirkan dokumen asli
PAK.
3) Bagi PNS yang teiah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar;
a) Penilaian kinerja paling sedikit berpredikat baik dalam 2tahun terakhir;
b) Salinan sah SK kenaikan pangkat terakhir;
c) Salinan sah surat tugas belajar;
d) Salinan sah Ijazah dan transkrip terakhir.
6. Usulan Kenaikan Pangkat
a. Seluruh berkas usul kenaikan pangkat harus diusulkan melalui aplikasi kenaikan
pangkat Simantap.
b. Surat yang dikirim adalah surat usul kenaikan pangkat yang dicetak dari aplikasi
kenaikan pangkat Simantap dan ditandatangani oleh Kepaia Perangkat Daerah.
c. Usul kenaikan pangkat pilihan jabatan struktural, surat ditujukan kepada Bupati
Bojonegoro dan tembusan kepada Kepaia Badan Kepegawaian, Pendidikan dan
Pelatihan Kabupaten Bojonegoro.
d. Khusus usul kenaikan pangkat periode 1 Februari 2024, berkas berupa SKP tahun
2023 dapat dilengkapi paling lambat tanggal 10 Januari 2024.
e. Apabila penyampaian usul melampaui batas waktu yang teiah ditentukan, maka
tidak akan diproses dan dapat diusulkan kembali untuk periode berikutnya
apabila teiah memenuhi syarat.
7. Ketentuan Iain-lain
a. Kenaikan pangkat(jabatan struktural dan pelaksana) dapat diberikan sepanjang tidak
melebihi pangkat atasan.
b. Apabila PNS sedang/dalam proses hukuman disiplin agar tidak diusulkan kenaikan
pangkatnya sampai keputusan inkrah.
 -4-

c Dalam hal terdapat pejabat fungsional tidak dapat diangkat dalam jenjang jabatan
setingkat lebih tinggi karena tidak tersedia kebutuhan jabatan maka dapat diusulkan
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi paling banyak 1 (satu) kali setelah memenuhi
persyaratan;
1) Memenuhi angka kredit kumulatif;
2) Lulus uji kompetensi
3) Tersedia peta jabatan
4) Kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan
5) Penilaian kinerja sekurang-kurangnya berpredikat baik dalam 2 tahun terakhir
6) Telah 2 tahun dalam pangkat terakhir dan memenuhi persyaratan kenaikan
pangkat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
d Dalam hal pengangkatan dalam jabatan fungsional melalui pengangkatan pertama
pegawai negeri sipil belum diangkat dan dilantik kedalam jabatan fungsional, maka
pegawai negeri sipil yang bersangkutan tidak diberikan kenaikan pangkat regular
setingkat lebih tinggi sampai diangkat dalam jabatan fungsional.
e. Bagi pejabat fungsional yang mengalami alih jenjang/kenaikan jenjang jabatan wajib
mengusulkan kenaikan jenjang jabatan dan memperoleh SK kenaikan jenjang
sebelum dilakukan usulan kenaikan pangkat.
f Bagi PNS yang memperoleh pendidikan setingkat lebih tinggi wajib mengusulkan
pengakuan gelar dan memperoleh penetapan pengakuan geiar dari BKN sebelum
dilakukan usulan kenaikan pangkat.
Demikian untuk menjadikan perhatian dan pelaksanaannya.

●ATI BOJONEGORO
^aris Daerah

★ LAZIZAH
Tembusan : ❖
Yth. Pj. Bupati Bojonegoro
(sebagai laporan)