Diterjemahkan dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia - www.onlinedoctranslator.

com

Jawaban Soal dan Soal Buku Ajar

BAB 7 Pengangguran dan Pasar Tenaga Kerja

Masalah dan Aplikasi

1. Sebutkan nomor penghuni asrama yang terlibatSAYA, jumlah yang tidak terlibatkamu, dan jumlah siswaT
= Saya + U. Dalam kondisi mapan, jumlah siswa yang terlibat adalah konstan. Agar hal ini terjadi kita
memerlukan jumlah siswa baru yang tidak terlibat, (0,10)SAYA, sama dengan jumlah siswa yang baru
terlibat, (0,05)kamu.Berikut beberapa pergantian pemain:

(0,05)kamu= (0,10)SAYA
= (0,10)(T – kamu),

Jadi

kamu 0,10
=
T 0,10 + 0,05
2
=.
3

Kami menemukan bahwa dua pertiga siswa tidak terlibat.

2. Untuk menunjukkan bahwa tingkat pengangguran berevolusi dari waktu ke waktu ke tingkat kondisi mapan, mari kita mulai dengan
mendefinisikan bagaimana jumlah pengangguran berubah dari waktu ke waktu. Perubahan jumlah pengangguran sama dengan
jumlah orang yang kehilangan pekerjaan (lihat) dikurangi jumlah pencarian kerja (fu). Dalam bentuk persamaan, kita dapat
menyatakannya sebagai:

kamut+1–kamuT= Δkamut+1=lihatT–fuT.

Ingat dari teks ituL=ET+kamuT, atauET=L–kamuT, Di manaLadalah total angkatan kerja (kita akan berasumsi bahwaLadalah
konstan). Mengganti untukETdalam persamaan di atas, kita temukan

Δkamut+1=S(L–kamuT) –fuT.
Membagi denganL, kita mendapatkan ekspresi perubahan tingkat pengangguran dariTkeT+1:

Δkamut+1/L= (kamut+1/L) – (kamuT/L) = Δ[U/L]t+1=S(1 –kamuT/L) –fuT/L.

Dengan menata ulang suku-suku di ruas kanan persamaan di atas, kita mendapatkan garis 1 di bawah. Sekarang ambil baris 1 di
bawah, kalikan ruas kanan dengan (s + f)/(s + f) dan atur ulang suku-sukunya hingga berakhir dengan baris 2 di bawah:

Δ[U/L]t+1 =S– (S+F)kamuT/L

= (s + f)[S/(s + f)–kamuT/L].

Hal pertama yang perlu diperhatikan tentang persamaan ini adalah bahwa dalam kondisi mapan, ketika tingkat pengangguran sama
dengan tingkat alamiahnya, ruas kiri persamaan ini sama dengan nol. Hal ini memberitahu kita bahwa, seperti yang kita temukan
dalam teks, tingkat pengangguran alami (U/L)NsamaS/(S+F). Sekarang kita dapat menulis ulang ekspresi di atas, dengan mengganti (U/L
)NuntukS/(S+F), untuk mendapatkan persamaan yang lebih mudah diinterpretasikan:

Δ[U/L]t+1=(s + f)[(U/L)N–kamuT/L].

Ekspresi ini menunjukkan hal berikut:

Bab 7—Pengangguran dan Pasar Tenaga Kerja 53

 • JikakamuT/L> (U/L)N(yaitu, tingkat pengangguran berada di atas tingkat alamiahnya), maka Δ[U/L]t+1
negatif: tingkat pengangguran turun.

• JikakamuT/L< (U/L)N(yaitu, tingkat pengangguran berada di bawah tingkat alamiahnya), maka Δ[U/L]t+1
positif: tingkat pengangguran meningkat.

Proses ini berlanjut hingga tingkat pengangguranU/Lmencapai tingkat keadaan tunak (U/L)N.

3. Perhatikan rumus tingkat pengangguran alami,

kamuS
=
L S+F

Jika undang-undang baru menurunkan kemungkinan pemisahanS, tetapi tidak berpengaruh pada tingkat perolehan pekerjaanF,
maka tingkat pengangguran alami turun.
Namun karena beberapa alasan, undang-undang baru ini mungkin cenderung mengurangiF. Pertama, menaikkan biaya pemecatan
mungkin membuat perusahaan lebih berhati-hati dalam mempekerjakan pekerja, karena perusahaan akan lebih sulit memecat pekerja yang
ternyata tidak cocok untuk dipekerjakan. Kedua, jika para pencari kerja berpikir bahwa undang-undang baru ini akan membuat mereka
menghabiskan waktu lebih lama pada suatu pekerjaan tertentu, maka mereka mungkin akan mempertimbangkan dengan lebih hati-hati apakah
mereka akan mengambil pekerjaan tersebut atau tidak. Jika penguranganFcukup besar, maka kebijakan baru tersebut bahkan dapat
meningkatkan tingkat pengangguran alami.

4. sebuah. Permintaan tenaga kerja ditentukan oleh jumlah tenaga kerja yang ingin dipekerjakan oleh perusahaan yang memaksimalkan keuntungan
pada upah riil tertentu. Kondisi yang memaksimalkan keuntungan adalah perusahaan mempekerjakan tenaga kerja sampai produk
marjinal tenaga kerja sama dengan upah riil,

W
MPL=
P

Produk marjinal tenaga kerja diperoleh dengan membedakan fungsi produksi terhadap tenaga kerja (lihat
Bab 3 untuk pembahasan lebih lanjut),

dY
MPL=
dL
D(5K1/3L2/3)
=
dL
10 K1/3L−1/3
=
3

Untuk mengatasi permintaan tenaga kerja, kami menetapkanMPLsama dengan upah riil dan menyelesaikannyaL:

10 K1/3L−1/3= W
3 P
−3
"W%
1.000
L= K$'
27 #P&

Perhatikan bahwa ungkapan ini memiliki ciri yang diinginkan secara intuitif, yaitu kenaikan upah riil mengurangi
permintaan tenaga kerja.

B. Kita berasumsi bahwa 27.000 unit modal dan 1.000 unit tenaga kerja dipasok secara inelastis (yaitu, mereka akan
bekerja pada harga berapa pun). Dalam hal ini kita mengetahui bahwa seluruh tenaga kerja 1.000 dan 27.000

Bab 7—Pengangguran dan Pasar Tenaga Kerja 54

 unit modal akan digunakan dalam keseimbangan, sehingga kita dapat mensubstitusi nilai-nilai ini ke dalam tenaga kerja di atas

W
fungsi permintaan dan menyelesaikannya.
P

−3
1.000 ! W$
1.000 = (27.000)# &
27 "P%
W
=10.
P

Dalam ekuilibrium, lapangan kerja akan menjadi 1.000, dan mengalikannya dengan 10 kita mendapatkan bahwa
pekerja memperoleh 10.000 unit output. Total output diberikan oleh fungsi produksi:

%(
=5&&
% (
= 5)27.000&.)1.000&.

= 15.000.

Perhatikan bahwa pekerja memperoleh dua pertiga output, yang konsisten dengan apa yang kita ketahui
tentang fungsi produksi Cobb–Douglas di Bab 3.

C. Upah riil sekarang sama dengan 11 (10% di atas tingkat keseimbangan 10).

Perusahaan akan menggunakan fungsi permintaan tenaga kerja untuk memutuskan berapa banyak pekerja yang akan dipekerjakan pada upah riil

sebesar 11 dan persediaan modal sebesar 27.000:

1.000
( )
−3
L= 27.000 11
27
L=751.
Jadi 751 pekerja akan dipekerjakan dengan total kompensasi 8.261 unit output. Untuk mencari tingkat output
yang baru, masukkan nilai tenaga kerja dan nilai modal yang baru ke dalam fungsi produksi dan Anda akan
mendapatkan Y = 12,393.

D. Kebijakan ini mendistribusikan kembali output dari 249 pekerja yang menganggur secara sukarela kepada 751 pekerja yang menerima gaji lebih
tinggi dari sebelumnya. Pekerja yang beruntung mendapatkan keuntungan yang lebih sedikit dibandingkan dengan pekerja yang dirugikan
karena total kompensasi yang diberikan kepada kelas pekerja turun dari 10.000 menjadi 8.261 unit output.

e. Permasalahan ini berfokus pada analisis terhadap dua dampak undang-undang upah minimum: undang-undang tersebut
menaikkan upah sebagian pekerja, sementara permintaan tenaga kerja yang menurun mengurangi jumlah total pekerjaan.
Namun perlu diperhatikan bahwa jika permintaan tenaga kerja kurang elastis dibandingkan contoh ini, maka hilangnya
lapangan kerja mungkin lebih kecil, dan perubahan pendapatan pekerja mungkin positif.

5. sebuah. Kurva permintaan tenaga kerja diberikan oleh produk marjinal dari jadwal tenaga kerja yang dihadapi oleh perusahaan. Jika suatu negara
mengalami penurunan produktivitas, maka kurva permintaan tenaga kerja bergeser ke kiri seperti pada Gambar 7-1. Jika tenaga kerja
menjadi kurang produktif, maka pada tingkat upah riil tertentu, perusahaan akan meminta lebih sedikit tenaga kerja.

Bab 7—Pengangguran dan Pasar Tenaga Kerja 55

 B. Jika pasar tenaga kerja selalu berada dalam keseimbangan, maka, dengan asumsi pasokan tenaga kerja tetap, guncangan
produktivitas yang merugikan menyebabkan penurunan upah riil namun tidak berdampak pada lapangan kerja atau
pengangguran, seperti pada Gambar 7-2.

C. Jika serikat pekerja membatasi upah riil agar tidak berubah, maka seperti yang diilustrasikan pada Gambar 7-3, terjadi lapangan kerja

jatuh keL1dan pengangguran samaL–L1.

Bab 7—Pengangguran dan Pasar Tenaga Kerja 56

 Contoh ini menunjukkan bahwa dampak guncangan produktivitas terhadap perekonomian bergantung pada peran serikat
pekerja dan respons perundingan bersama terhadap perubahan tersebut.

6. sebuah. Jika pekerja bebas berpindah antar sektor, maka upah di masing-masing sektor akan sama. Jika upah tidak
setara maka pekerja akan mempunyai insentif untuk pindah ke sektor dengan upah yang lebih tinggi dan hal
ini akan menyebabkan upah yang lebih tinggi turun, dan upah yang lebih rendah akan naik hingga setara.

B. Karena totalnya ada 100 pekerja,LS= 100 – LM. Kita dapat mengganti persamaan ini ke dalam persamaan
permintaan tenaga kerja terhadap jasa, dan menyebutnya sebagai upahwkarena sama di kedua sektor:
LS= 100 – LM= 100 – 4w L
M= 4w.

Sekarang atur persamaan ini sama dengan permintaan tenaga kerja untuk persamaan manufaktur dan selesaikan w:

4w = 200 – 6w
w = $20.

Substitusikan upah ke dalam dua persamaan permintaan tenaga kerja untuk mencarinyaLMadalah 80 danLSadalah 20.

C. Jika upah di bidang manufaktur sama dengan $25 makaLMsama dengan 50.

D. Saat ini terdapat 50 pekerja yang bekerja di sektor jasa dan upahwSsama dengan $12,50.

e. Upah di bidang manufaktur akan tetap pada $25 dan lapangan kerja akan tetap pada 50. Jika upah
reservasi untuk sektor jasa adalah $15 maka lapangan kerja di sektor jasa akan menjadi 40. Oleh
karena itu, 10 orang menganggur dan tingkat pengangguran adalah 10 persen.

Bab 7—Pengangguran dan Pasar Tenaga Kerja 57