TUGAS KEWIRAUSAAAN

KESEHATAN MASYARAKAT

NAMA : Miranti Aprilia

NPM : 2113201027 (Semester V)
MATKUT :KEWIRAUSAHAAN

1. Apa yang dimaksud dengan motivasi ?

a. Motivasi adalah suatu proses dimana kebutuhan-kebutuhan mendorong seseorang
untuk melakukan serangkaian kegiatan yang mengarah pada tercapainya tujuan tertentu.
b. Dorongan untuk menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi.
c. Hasrat untuk tidak mencapai jabatan tinggi dalam perusahaan.
d. Minat dalam mengikuti tren mode terbaru.
e. Keinginan untuk memulai, mengembangkan, atau menjalankan bisnis sendiri.
Jawaban :
a. Motivasi adalah suatu proses dimana kebutuhan-kebutuhan mendorong seseorang untuk
melakukan serangkaian kegiatan yang mengarah pada tercapainya tujuan tertentu.

2. Apa peran motivasi dalam kewirausahaan?

a. Tidak ada peran motivasi dalam kewirausahaan.
b. Motivasi hanya diperlukan pada awal bisnis dan tidak lagi penting saat bisnis berkembang.
c. Motivasi dapat membantu seorang pengusaha tetap fokus, mengatasi rintangan, dan bertahan
dalam menghadapi tantangan dalam bisnis.
d. Motivasi hanya diperlukan untuk tujuan pribadi, bukan bisnis.
e. Motivasi hanya berguna bagi karyawan, bukan pengusaha.
Jawaban :
c. Motivasi dapat membantu seorang pengusaha tetap fokus, mengatasi rintangan, dan
bertahan dalam menghadapi tantangan dalam bisnis.

3. Faktor apa yang bisa memotivasi seseorang untuk menjadi seorang pengusaha?
a. Menjadi karyawan yang terbaik di perusahaan.
b. Keinginan untuk memiliki waktu luang yang lebih banyak.
c. Tantangan, kemandirian, dan peluang untuk meraih keuntungan.
d. Pekerjaan yang stabil dan rutin.
e. Tidak ada faktor yang dapat memotivasi seseorang untuk menjadi pengusaha.
Jawaban :
c. Tantangan, kemandirian, dan peluang untuk meraih keuntungan.

4. Apa yang dimaksud dengan "mindset wirausaha?

a. Cara pandang yang menekankan ketergantungan pada pekerjaan kantor.
b. Sikap mental yang mengutamakan pengembangan karier dalam perusahaan besar.
c. Cara berpikir yang berfokus pada keamanan finansial.
d. Pola pikir yang mendukung pemikiran kreatif, inovatif, dan berani mengambil risiko dalam
bisnis.
e. Minat pada kepemimpinan politik.
Jawaban :
d. Pola pikir yang mendukung pemikiran kreatif, inovatif, dan berani mengambil risiko dalam
bisnis
5. Bagaimana pengusaha dapat menjaga motivasi mereka selama perjalanan kewirausahaan?
a. Dengan menghindari risiko sepenuhnya.
b. Dengan tetap bekerja dalam pekerjaan yang tidak memerlukan inovasi.
c. Dengan memfokuskan hanya pada keuntungan finansial.
d. Dengan mengidentifikasi tujuan jangka pendek dan jangka panjang, merayakan pencapaian,
dan terus belajar dan beradaptasi.
e. Dengan mengikuti tren mode terbaru dalam bisnis.
Jawaban :
d. Dengan mengidentifikasi tujuan jangka pendek dan jangka panjang, merayakan
pencapaian, dan terus belajar dan beradaptasi.

6. Apa yang mungkin menjadi sumber motif berprestasi?

a. Ketidakpedulian terhadap pencapaian.
b. Pendidikan yang rendah.
c. Motif berprestasi ialah suatu nilai sosial yang menekankan pada hasrat untuk mencapai
yang terbaik guna mencapai kepuasan secara pribadi.
d. Ketidakmampuan untuk menetapkan tujuan.
e. Kecenderungan untuk menghindari tanggung jawab.
Jawaban :
c. Motif berprestasi ialah suatu nilai sosial yang menekankan pada hasrat untuk mencapai
yang terbaik guna mencapai kepuasan secara pribadi.
7. Berikut beberapa pengertian etos kerja, kecuali ?
a. Etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi, mencakup motivasi
yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral,
kode perilaku, sikap, aspirasi, keyakinan, prinsip, dan standa.
b. Sehimpunan perilaku positif yang lahir sebagai buah keyakinan fundamental dan komitmen
total pada sehimpunan paradigma kerja yang integral.
c. Menghabiskan waktu untuk nonton TV, gosip, dibanding tekun bekerja / studi.
d. Keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok orang,
atau sebuah institusi.
e. Etos kerja adalah suatu sikap mental atau nilai-nilai yang mendorong seseorang untuk bekerja
dengan tekun, disiplin, dan penuh tanggung jawab.
Jawaban :
c. Menghabiskan waktu untuk nonton TV, gosip, dibanding tekun bekerja / studi.

8. Yang bukan dari sifat-sifat yang mencerminkan etos kerja yan baik ialah ?
a. Aktif
b. Ceria
c. Dinamis
d. Tidak teliti
e. Ramah
Jawban :
d. Tidak teliti
9. Bagaimana cara mengembangkan atau memotivasi motif berprestasi?
a. Dengan menghindari segala bentuk tantangan.
b. Dengan menjalani kehidupan yang santai tanpa tujuan.
c. Dengan menetapkan tujuan yang tidak realistis.
d. Dengan mengidentifikasi minat dan bakat pribadi, menetapkan tujuan yang dapat dicapai, dan
menciptakan rencana tindakan untuk mencapainya.
e. Dengan mengikuti arah dan keinginan orang lain.
Jawaban :
d. Dengan mengidentifikasi minat dan bakat pribadi, menetapkan tujuan yang dapat dicapai,
dan menciptakan rencana tindakan untuk mencapainya.

10. Bagaimana motif berprestasi dapat memengaruhi perilaku seseorang?

a. Motif berprestasi tidak memiliki pengaruh apa pun pada perilaku seseorang.
b. Motif berprestasi dapat meningkatkan rasa percaya diri seseorang.
c. Motif berprestasi dapat mendorong seseorang untuk menghindari tantangan.
d. Motif berprestasi dapat mendorong seseorang untuk bekerja keras, menetapkan tujuan tinggi,
dan berusaha mencapainya.
e. Motif berprestasi hanya berdampak negatif pada perilaku.
Jawaban :
d. Motif berprestasi dapat mendorong seseorang untuk bekerja keras, menetapkan tujuan
tinggi, dan berusaha mencapainya.