STANDAR KEBUTUHAN TENAGA

A. KAMAR BERSALIN

a. Kamar bersalin : 16 orang

b. Jumlah TT di kamar bersalin : 10 TT

c. BOR kamar bersalin : 40%

d. Jumlah rata – rata pasien / hari = jumlah pasien dirawat dalam 1 bulan
Hari dalam 1 bulan
= 123
28
=4

e. Jam kerja perawat / hari = 4 + 2,5 = 6,5

f. Jam kerja efektif = 7 jam

1. Kebutuhan tenaga perawat yang diperlukan

A = Rata – rata pasien perhari X rata – rata jam perawatan

Jam kerja perawatan perhari
A =4 X 6,5
7
A = 26
7
A = 3,71

2. Faktor koreksi

a. Lost day = 4+1+18 x A

28 - 4

= 23 x 3,71
24
= 3,55

b. Tugas keperawatan = ( A+B ) X 25%

= ( 3,71 + 3,55 ) X 25%

= 1,81

g. Jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan

A+B+C = D +1 ka ruangan

= 3,71 + 3,55 + 1,81 = 11,35 + 1 = 9,07 orang + 1 = 10 orang

Tenaga kamar bersalin = tenaga yang tersedia – tenaga yang dibutuhkan

= 16 - 10
= +6 ( kelebihan 6 orang )
 STANDAR KEBUTUHAN TENAGA

A. KAMAR BERSALIN

a. Kamar bersalin : 22 orang

b. Jumlah TT di kamar bersalin : 10 TT

c. BOR kamar bersalin : 40%

d. Jumlah rata – rata pasien / hari = jumlah pasien dirawat dalam 1 bulan
Hari dalam 1 bulan
= 133
31
=4

e. Jam kerja perawat / hari = 4 + 2,5 = 6,5

f. Jam kerja efektif = 7 jam

1. Kebutuhan tenaga perawat yang diperlukan

A = Rata – rata pasien perhari X rata – rata jam perawatan

Jam kerja perawatan perhari
A =4 X 6,5
7
A = 26
7
A = 3,71

2. Faktor koreksi

a. Lost day = 4+1+18 x A

28 - 43

= 23 x 3,71
24
= 3,55

b. Tugas keperawatan = ( A+B ) X 25%

= ( 3,71 + 3,55 ) X 25%

= 1,81

g. Jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan

A+B+C = D +1 ka ruangan

= 3,71 + 3,55 + 1,81 = 9,07 + 1 = 10 orang

Tenaga kamar bersalin = tenaga yang tersedia – tenaga yang dibutuhkan

= 21 - 10
= +11( kelebihan 11 orang )
 STANDAR KEBUTUHAN TENAGA

A. KAMAR BERSALIN

a. Kamar bersalin : 20 orang

b. Jumlah TT di kamar bersalin : 10 TT

c. BOR kamar bersalin : 38%

d. Jumlah rata – rata pasien / hari = jumlah pasien dirawat dalam 1 bulan
Hari dalam 1 bulan
= 181
30
=6

e. Jam kerja perawat / hari = 4 + 2,5 = 6,5

f. Jam kerja efektif = 7 jam

1. Kebutuhan tenaga perawat yang diperlukan

A = Rata – rata pasien perhari X rata – rata jam perawatan

Jam kerja perawatan perhari
A =4 X 6,5
7
A = 26
7
A = 3,71

2. Faktor koreksi

a. Lost day = 4+1+18 x A

28 - 4

= 23 x 3,71
24
= 3,55

b. Tugas keperawatan = ( A+B ) X 25%

= ( 3,71 + 3,55 ) X 25%

= 1,81

g. Jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan

A+B+C = D +1 ka ruangan

= 3,71 + 3,55 + 1,81 = 9,07 + 1 = 10 orang

Tenaga kamar bersalin = tenaga yang tersedia – tenaga yang dibutuhkan

= 21 - 10= +11( kelebihan 11 orang )
CATATAN :

Tenaga Bidan di Kamar Bersalin mempunyai tugas tambahan yaitu pelayanan resuistasi di Kamar
Operasi, jika ada pasien SC Emergency, sehingga setiap shift ditambahkan 1 bidan untuk pelayanan
resusitasi tsb. Karena ada 4 shift maka tenaga bidan yang dibutuhkan sejumlah 4 bidan, dengan rincian
setiap shift yang bertugas ada 3,2 bidan bertugas di Kamar Bersalin dan 1 bidan di OK bila ada kasus
pasien dengan SC Emergency. Jadi analisis kebutuhan tenaga bidan menjadi :

20 Bidan - 14 Bidan = 6 Bidan ( Kelebihan 6 Bidan )