Perhitungan perencanaan Tenaga Kesehatan

1. Metode Lokakarya PPNI

Tenaga Perawat = ¿ ¿
Keterangan :
 A : Jumlah jam perawatan yang dibutuhkan oleh pasien perhari
 52 minggu = 365 hari dalam setahun : 7
 TT : tempat tidur = 14
 BOR (Bed Occupassy Rate) : Presentasi rata-rata jumlah tempat tidur digunakan
selama periode tertentu (satu sesmester/tahun) = 60%
 Hari kerja efektif yang di hitung sebagai berikut
(365 – (52 hari minggu + 12 hari libur nasional + 12 hari cuti tahunan) = 289 : 7
hari = 41 minggu
 Komponen 25% yaitu tingkat penyesuaian terhadap produktifitas

Contoh pada kasus :

Tenaga Perawat = ¿¿

= ¿¿

= ¿¿
 20.384
= + 25 %
1640

= 12,42+3,1 = 15,58 = 16 perawat

Jadi, jumlah perawat yang di butuhkan adalah 16 perawat

2. Metode Ilyas
A x B x 365 Hari
Tenaga Perawat =
255 x Jamkerja / hari
Keterangan :
 A : waktu perawatan ynag dibutuhkan pasien
 B : sensus harian (BOR x jumlah tempat tidur)
 365 : jumlah hari dalam satu tahun
 255 : hari efektif kerja perawat pertahun
365 – ( 12 hari libur nasional +12 hari libur cuti tahunan x ¾) = 255 hari
 Jam kerja Perhari = 6 jam, didapat dari 40 jam (total jam kerja perminggu : 7
hari)
(3/4 merupakan indeks yang berasal dari karakterisstik jadwal kerja perawat di RS
yang dihitung dari setiap 4 hari kerja dann setelahnya libur)

Contoh pada kasus:

A x B x 365 Hari
Tenaga Perawat =
255 x Jamkerja/ hari
40/6 x (14 x 0.6) x 365 Hari
=
255 x 40/6
6,6 x 8,4 x 365 Hari
=
255 x 6,6
20.440
= = 12,02 = 12 Perawat
1700
Jadi, dalam jumlah tenaga yang di butuhkan adalah 12 orang
 3. Metode Swansburg
Metode Perhitungan
a. Total jam perawat/hari
Total jam perawat per hari= jumlah klien x jumlah jam kontak perawat
b. Jumlah perawat yang di butuhkan perhari
jumlah perawat yang dibutuhkan perhari=total jam perawat perhari : jumlah jam kerja pehari
Simpulan Rumus :
jumlah rata−rata pasien perhari x jmlh jam kontak perawat dengan pasien perhari
Jamkerja/hari

Menghitung jumlah shift dan kebutuhan perawat dalam satu minggu

Jumlah perawat yang dibutuhkan perminggu

Jumlah shift perminggu

jmlh prwt yg dibutuhkan perminggu=
jumlah hari kerja perminggu

Pembagian porposi dinas Dalam satu hari

pagi : siang : malam = 47% : 36% : 17%

Keterangan :

Jumlah hari keja perminggu : 6 hari

Jumlah jamkerja perhari : 7 jam

Contoh sesuai kasus :

a. Total jam perawat perhari

Total jam perawat perhari ¿ jumlah klien x jumlah jam kontak perawat

¿ 8 x 5,6=48 jam

b. Jumlah perawat yang di butuhkan perhari

total jam perawat perhari
Jmlh prwt yg dbthkn perhari ¿
jumlah jam kerja / hari
48
¿
7
 = 6,8 = 7 orang

c. Jumlah shift perminggu

Jumlah shift perminggu ¿ jum prwt yg dibthkan perhari x jum shift 1 mgg
¿7 x7 = 49 shift perminggu
d. Jumlah perawat yang dibutuhkan perminggu
total jam perawat perhari
Jum prwt yg dbthkn perminggu ¿
jumlah jam kerja /hari
49
¿ = 8,1 = 8 orang
6
Jadi total 8 perawat = 7 perwat yang dibutuhkan perhari, 1 orang yang dibutuhkan
sebagai cadangan
e. Pembagian proporsi dinas dalam sehati
Pagi : siang : malam = 47% : 36% :17%
Pagi : 47% x 7 = 3,3 = 3 orang
Siang : 36% x 7 = 2,52 = 3 orang
Malam : 17% x 7 = 1,19 = 1 orang