kelompok,

organisasi dan
komunitas (C)

IIF NUR 'AIYASYAH

5191111133

--TAHAP PERKEMBANGAN KELOMPOK--

1. Tahap forming : awal mula kelompok ini dibuat kami masih acuh dan jarang
berkomunikasi, masih canggung dan bingung. Anggita masih mementingkan potensi
pribadi.
2. Tahao storming: adanya kecenderungan individualis pada anggota untuk menonjolkan
dirinya. Masih mengutamakan pendapat sendiri dan belum menerima pendapat orang
lain.
3. Tahap Norming: dalam tahap ini setiap anggota kelompok mampu untuk bekerja sama,
mulai menerima pendapat orang lain, kelompok sudah mulai kompak dan memiliki rasa
tanggung jawab.
4. Tahap Performing: para anghota sudah memahami satu sama lain, mampu untuk bekerja
sama jika diberikan tugas seperti: membagi tugas jikabada angita yang tidak paham
boleh menanyakan.
5. Tahap Adjuring: ketika tugas yang diberikan oleh dosen sudah selesai maka kelompok
kami akan dibubarkan dengan tujuan misi yang dikerjakan sudah selesai.

Norma yang Konflik yang ter

t e r j adi didalam kelomada jad
cara penyelesaia i dan
s i y a n g pok nnya
Komunika lo m p o k
dala m k e N orm a ya n
g a d a d id a l U n tu k s a a t
k e lo m p o k k am i n i k o n fl i k d
a ra ng a m i , y a it u : h k e lo m p o k k id a l a m
s a p a n d e m ik s e k a r us a m i b elum
Dima m e m ilik i r a s a d a.
i h a n y a d il a k u k a n lewat a k e rja s a m
a ya ng
N a m u n jik a
a d a ko nf l i k
komunikas tin g g i, m e n g
ha rg a i p e n d k e lo m p o k k d id a l a m
h a ts A p p g r u p . Walaupun a n g g o ta la i ap at a m i , m u ng k
W n , tid a k m e m i n ka m i
g u n a k a n W h a ts A p p gr up b ed a ka n a ka n m enca
r i p e n y eb a b
m eng a n g g o ta y a
n g s a tu d e n
o k k a m i ti d a k d ij adikan ga n y a n g tim b u ln y a k
o n flik t er s e
kelomp la in n y a , s e t
ia p a n g g o ta b ut
a n k o m u n ik a s i b erjalan h a r u s i ku t k e m u d ia n m
e n c a r i ja l a n
masalah d d a n b erp a r
tis ip a s i a g a kel u a r
n g a n a m a n d a r i segi kerja a n g g o ta b e r s em u a a g a r k e lo m
p o k k a m i te
de k e rja t i d ak ta p
m b a g ia n tu g a s y ang a d a s o ci a l b e r s a tu d a n
sa m a d a n p e lo a fin g , s e ti
a p a n g g o ta
b e k e r ja s a m
a
a r a ta . M u n g k in a da h a r us d eng a n b a i
sa m s a lin g e m b a k la g i.
a n g g o ta y a n g k endala n tu .
b eb era p a
jaringan.

Cara pengembangan
kinerja anggota kelompok
Pembagian peran antar
anggota kelompok • Saling membantu sesama anggota
• Mengadakan diskusi
Pembagian peran didalam kelompok kami tidak
• Mengizinkan setiap anggota untuk
ada, karena kita semua sama didalam kelompok
berpendapat
tidak ada pembedanya. Mungkin hanya saja ketika
• Menjalin kerjasama antar anggota
presentasi kami menawarkan anggota lain yang
• Menghargai sesama anggota
ingin menampilkan hasil tugas kelompok. Setiap
anggota akan mendapat giliran untuk presentasi
jadi tidak ada yang diam atau tidak bekerja.

https://www.gadjian.com/blog/2018/04/11/5-langkah-meningkatkan-tim-kerja/