RAHASIA

HASIL PSIKOGRAM LEVEL STAFF KHUSUS

Nama : Handika Ritonga Pendidikan : SD Tanggal Tes : 13 November 2023

Tujuan Tes : Recruitment & Seleksi
Tgl lahir : 05 Juli 2001 Jenis Kelamin : Pria Posisi : Asst Mek kabel

GAMBARAN INDIVIDU 1 2 3 4 5 GAMBARAN INDIVIDU

ASPEK PSIKOLOGIS
BILA SKOR RENDAH Rendah Kurang Cukup Baik Tinggi BILA SKOR TINGGI
Kapasitas intelektual tinggi
Kapasitas intelektual rendah
KECERDASAN sehingga mampu
sehingga kurang mampu mengatasi
UMUM X menyesuaikan diri dalam
berbagai masalah dengan aturan-
POTENSI menghadapi permasalahan
aturan atau pola tertentu
INTELEKTUAL baru
Lambat dalam menemukan pola Mampu mengolah persoalan
LOGIKA ANGKA permasalahan yang berhubungan X yang berhubungan dengan
dengan angka angka
Mandiri dan yakin untuk
INISIATIF Cenderung menunggu perintah,
X memulai suatu tugas; berani
kurang improvisasi
improvisasi
Kurang suka dengan tugas-tugas Suka dengan tugas-tugas
KETELITIAN
yang menuntut ketelitian, terkesan X yang menuntut ketelitian,
cepat selesai terkesan lambat
SIKAP KERJA Lambat dalam bekerja dan Cepat dalam bekerja dan
TEMPO KERJA
beradaptasi dengan ritme kerja; X beradaptasi dengan tugas;
mobilitas secara fisik kurang aktif aktif
Terbiasa bekerja secara
SISTEMATIKA Tidak terbiasa bekerja teratur,
teratur, sistematis dan
KERJA sistematis dan terencana; fleksibel X
terencana, jika berlebihan
dan spontan; cenderung ceroboh
bisa terkesan kaku
Bekerja untuk mencapai
HASRAT Bekerja seadanya, cepat puas,
standar yang tinggi, selalu
BERPRESTASI kurang kompetitif dan mudah X
ingin lebih baik dan
menyerah
cenderung ambisius
Tetap konsisten dan prima
DAYA TAHAN Mudah terganggu bila berada dalam
dalam situasi dan kondisi
KEPRIBADIAN TERHADAP STRES situasi dan kondisi yang menekan, X
yang menekan, berani
menghindari konfrontasi
konfrontasi
Kurang aktif berpartisipasi dalam
Aktif berpartisipasi dalam
KERJA SAMA kelompok, nyaman bekerja sendiri,
X kelompok, suka bekerja
cenderung mandiri, berpusat pada
sama, cenderung tergantung
diri

REKOMENDASI
Disarankan Sudah sesuai dengan persyaratan jabatan yang dituju
Sudah sesuai dengan persyaratan jabatan yang dituju namun masih memerlukan pengembangan pada satu atau dua
Disarankan dengan catatan
aspek.
Belum memenuhi persyaratan jabatan pada beberapa aspek kritikal sehingga perlu pengawasan intensif oleh atasan di
X Dipertimbangkan
waktu-waktu awal dan diperlukan juga sejumlah pengembangan bagi ybs.
Belum memenuhi persyaratan jabatan pada sebagian besar aspek kritikal. Sangat beresiko untuk menduduki jabatan yang
Tidak disarankan
dituju.
Catatan :

Ybs belum memiliki pengalaman di bidang pengkabelan. Namun pernh bekerja pada bagian pengelasan butuh pengajaran maksimal dari user untuk bs dibagian
pengkabelan.

Pekanbaru, 10 Oktober 2023

Sapto Noto Susanto, ST,CEC