HALAMAN PERSETUJUAN
1. TUJUAN
Prosedur ini disusun sebagai tatacara berkaitan dengan tata cara pelaksanaan
pemberian penghargaan bagi tenaga kependidikan
2. DEFINISI :
Penghargaan bagi tenaga kependidikan adalah suatu apresiasi yang telah ditunjukkan
oleh tenaga kependidikan atas kinerja dalam merencanakan dan melaksanakan
administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk
menunjang proses pendidikan
3. RUANG LINGKUP :
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
PEMBERIAN PENGHARGAAN BAGI TENAGA
KEPENDIDIKAN
No. Dok : AKT –FS – AUK– 13 Tgl. Terbit : 10-01-2023 No. Revisi : 02 Halaman : 2 / 3
4. REFERENSI :
a. Statuta Politeknik Kesdam VI Banjarmasin
b. Manual Mutu Politeknik Kesdam VI Banjarmasin
c. Pedoman Administrasi Umum & Kepegawaian Politeknik Kesdam VI Banjarmasin
5. PERSYARATAN :
a. Pada setiap Akhir Tahun ajaran baru Bagian Kepegawaian berkoordinasi dengan
UPMI untuk menentukan tenaga kependidikan yang berhak menerima penghargaan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Politeknik Kesdam VI Banjarmasin
b. Pemberian Penghargaan dilaksanakan bertepatan pada saat pelaksanaan wisuda.
. 6. RINCIAN PROSEDUR
Penanggung Rekaman
No Aktivitas Pelaksana
jawab Mutu
1. Bagian administrasi Bagian Direktur hasil penilaian
umum dan kepagawaian administrasi
menyerahkan hasil umum dan
penilaian kepada Wadir kepagawaian
II untuk dilaporkan ke
Direktur.
2. Direktur memutuskan Bagian Direktur SK
tenaga kependidikan administrasi
yang berhak menerima umum dan
penghargaan dan kepagawaian
dibuatkan SK
7. REKAMAN MUTU
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
PEMBERIAN PENGHARGAAN BAGI TENAGA
KEPENDIDIKAN
No. Dok : AKT –FS – AUK– 13 Tgl. Terbit : 10-01-2023 No. Revisi : 02 Halaman : 3 / 3
a. hasil penilaian
b. SK