Pada sebuah RS terdapat kegiatan yang dilaksanakan oleh pembimbing klinik untuk
membantu peserta didik dalam mencapai target kompetensi yang telah ditentukan
dari pihak institusi. Apa nama kegiatan tersebut?
A. Bimbingan mahasiswa
B. Bimbingan dalam praktek
C. Praktek klinik di lahan
D. Bimbingan praktek klinik
E Penerapan teori dalam bentuk praktek
36. Pada kegiatan bimbingan praktik klinik, seorang pembimbing di akhir kegiatan
bimbingan memberikan post conference. Apa keuntungan dari post conference
adalah?
A Pembagian tugas untuk memberikan asuhan kepada pasien
B. Tidak ada tindakan fatal yang dilakukan oleh mahasiswa kebidanan
C. Meningkatkan keterampilan mahasiswa
D.Mahasiswa kurang menguasai daftar tilik sehingga tidak menyadan kekurangan
yang dilakukan
E Mahasiswa banyak mencapai target dan mengaplikasikan teori yang telah didapat
meskipun sarana dan prasarana kurang memadai
33. Seorang pembimbing sedang melakukan penilaian terhadap peserta didiknya dengan
menggunakan format penilaian yang ada. la melakukan penilaian sesuai dengan apa
yang dia lihat dari apa yang dikerjakan mahasiswa tanpa pilih kasih. Prinsip penilaian
apa yang sedang dilakukan pembimbing tersebut?
A. Melakukan penilaian secara obyektif
B. Berorientasi pada pencapaian kompetensi
C. Berperilaku adil
D. Melakukan penilaian secara berkesinambungan (kontinuitas)
E Instrumen penilaian yang valid dan reliable
32. Pada kegiatan bimbingan praktik di klinik di sebuah rumah sakit, bidan pelaksana
sedang mengkomunikasikan pada ketua tim hasil kegiatan sepanjang shift dinas dan
sebelum operan shift. Kegiatan tersebut disebut?
A.Pre conference
B. Ronde
C. Bedside teaching
D. Conference
E Post conference
19. Seorang bidan CI di RS baru saja menerima mahasiswa Sarjana terapan kebidanan
sebanyak 5 orang Apa tindakan bimbingan pertama kali yang perlu dilakukan bidan?
A. Kelompok Mengajarkan konsep umum
B. Apersepsi
C. Meminta mahasiswa berdiskusi
D. Meminta mahasiswa merefleksikan kasusnya
E. Bed site teaching
38. Pada kegiatan bimbingan praktik klinik, seorang pembimbing di akhir kegiatan
bimbingan memberikan post conference. Apa kerugian dari post conference adalah ?
A Target Keterampilan mahasiswa tidak tercapai
B. Mahasiswa yang dibimbing lebih banyak dibanding pembimbingnya
C. Mahasiswa kurang inisiatif untuk bertanya
D. Mahasiswa sering terlambat datang ke lahan praktik
E. Mahasiswa kurang menguasai daftar tilik sehingga tidak menyadari kekurangan
yang dilakukan.
A Clinical Instructure
B. Mentorship)
C. Role model
D. coaching
E perseptor
4. Seorang pembimbing klinik meminta mahasiswa memaparkan kasus pengalaman
yang menarik menurut mahasiswa, untuk dibahas berdasarkan persepsi mahasiswa
dalam menilai kasus ini
Apa metode bimbingan yang dilakukan oleh pembimbing tersebut?
A.Feed back
B. SNAPP
c. Refleksi kasus
D. Bed site teaching
E One minute perceptor
A. Feed back
B. Refleksi kosus
C.Bed site teaching
D Role model
E Perceptoring mentoring
21. Seorang pembimbing klinik dalam memberikan keteladanan sebagai pribadi yang
berkualitas di depan peserta didik yang dibimbingnya harus memiliki karakteristik
yang baik. Apa karakteristik yang diharapkan dari seorang pembimbing?
14. Hal yang dihindari dalam memberikan umpan balik dalam bimbingan klinik adalah
A. Memberikan tugas selanjutnya
B. Menyampaikan hal yang kurang dikuasai mahasiswa
C. Menggunakan kalimat positi
D.Menghargai hal yang sudah baik dilakukan
E. Melakukan judgment atau penilaian
17. Peserta didik secara bergiliran memecahkan masalah yang didapat oleh kelompok.
Apa metode bimbingan tersebut?
A Jurnal presentation
B. Confrence
C. Bed site teaching
D. Case based discussion
E Seminar
1. Hal-hal berikut ini yang tidak boleh dilakukan pada bimbingan bed site teaching?
A. Selama interaksi dengan pasien, pembimbing megambil alih tindakan
B. Sebelum interaksi dengan pasien, menjelaskan peranan pembimbing
C. Selama interaksi dengan pasien, pembimbing menjelaskan langkah-langkah
pemeriksa ke mahasiswa
D. Sebelum interaksi dengan pasien, mempersiapkan tugas mahasiswa
E. Setelah interaksi dengan pasien pembimbing menjelaskan kelebihan, kekurangan
yang telah dilakukan oleh mahasiswa
7. Setelah memberikan bimbingan bed site teaching seorang bidan mengajak diskusi
mahasiswa tersebut mengenai tindakan pemeriksaan yang dilakukan, menanyakan
data-data yang dikumpulkan mahasiswa memberikan masukan mengenai yang sudah
benar dan belum tepat, serta menjelaskan ulang prinsip tindakan.
Apa metode bimbingan yang telan dilakukan bidan ini?
A. SNAPPS
B Food back
C. Bed site teaching
D. One minute perceptoring
E Reteleksi kasus
10. Seorang bidan mendampingi mahasiswa dalam memberikan suntikan oksitosin kepada
pasien post partum, ketika memberikan suntikan bidan melihat ada kesalahan
prosedur sehingga mengambil alih tindakan Apa prinsip pendidikan klinik yang
dilakukan bidan tersebut?
A Coaching
B. Competence Based
C Student centered
D Service based
E Structured
A. Feed back
B SNAPP
C. Bed site teaching
D. One minute perceptor
E. Refleksi kasus
28. Pada sebuah RS pendidikan pembimbing klinik menemukan ada peserta didik yang
selalu datang tidak tepot waktu dan terkadang menyendiri dan kurang bergaul dengan
tim kerja dalam setiap shift joga dimana la seharusnya jaga Bagaimana seharusnya
pembimbing klinik mengatasi kasus ini?
A. Melakukan bimbingan private
B. Melaporkan langsung kepada pihak institusi
C. Melakukan bimbingan individu
D. Melakukan konseling dua arah
E Melakukan bimbingan kelompok
9. Seorang pembimbing klinik di RS ibu dan Anak, menolong persalinan normal bersama
mahasiswa bimbingannya di ruangan VK.
Apa kompetensi yang dimiliki pembimbing klinik ini?
A. Kompeten dalam komunikasi
B. Kompeten membina hubungan interpersonal
C. Kompeten dalam manajerial
D. Kompeten sebagai profesional bidan
E Kompeten dalam mengajar
25. Pada kegiatan bimbingan praktik klinik, seorang pembimbing di akhir kegiatan
bimbingan memberikan post conference. Apa kerugian dari post conference adalah?
A. Target Keterampilan mahasiswa tidak tercapai
B. Mahasiswa kurang menguasai daftar tilik sehingga tidak menyadari kekurangan
yang dilakukan
C. Mahasiswa yang dibimbing lebih banyak dibanding pembimbingnya
D. Mahasiswa kurang inisiatif untuk bertanya
E. Mahasiswa sering terlambat datang ke lahan praktik
40. Seorang bidan yang telah menguasal pengetahuan secara teoritis dari keterampilan
klinis kebidanan dengan melihat mengamati keterampilan dalam bentuk demonstrasi
ataupun pada pelaksanaan langsung pada klien atau masyarakat. Apa tingkat
kemampuan menurut piramida Miller menurut kasus?
A. Knows how.
B. Does
C. What does
D. Shows
E knows
12. Seorang pimpinan Puskesmas akan menunjuk salah satu stafnya sebagai pembimbing
praktik klinik mahasiswa Sarjan Terapan Kebidanan. Apa kriteria staf yang
seharusnya terpilih?
A. Bidan senior pendidikan d3 kebidanan, sarjana kesehatan masyarakat, dan
magister kesehatan masyarakat
B. Perawat senior pendidikan magister keperawatan matemal
C. Bidan pendidikan D3 Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun bekerja
D. Dokter spesialis kebidanan
E. Bidan pendidikan D4 Kebidanan pengalaman kerja 5 tahun bekerja
39. Pada sebuah RS pendidikan pembimbing klinik menemukan ada peserta didik yang
selalu datang tidak tepat waktu dan terkadang menyendiri dan kurang bergaul dengan
tim kerja dalam setiap shift joga dimana ia seharusnya jaga. Bagaimana seharusnya
pembimbing klinik mengatasi kasus ini?
A. Melakukan bimbingan kelompok
B. Melakukan konseling dua arah
C. Melakukan bimbingan individu
D. Melakukan bimbingan private
E Melaporkan langsung kepada pihak institusi
23. Seorang tulusan bidan telah terampil dalam melakukan semua asuhan secara mandiri
dan tuntas. Apa tingkat kemampuan menurut piramida Miller menurut kasus?
A. Knows
B. Shows
C. Does
D. What does
E Knows how
13. Seorang bidan membimbing mahasiswa di ruangan rawat inap. Setelah proses
bimbingan dengan pasien, mahasiswa diberikan lagi bimbingan dengan membahas
hal-hal yang telah baik dan kurang dilakukan oleh mahasiswa, serta memberikan
tugas pada mahasiswa untuk memperBaiki diri
Apa metode bimbingan yang dimaksudkan?
A. Refleksi kasus
B. Perceptoring mentoring
C. Feed back
D Bed site teaching
E Supervisi
30. Seorang lulusan bidan telah berhasil mendirikan Tempat Praktik Mandiri Bidan di
suatu tempat tidak jauh daerah ia tinggal la telah berhasil menunjukkan
kemampuannya secara utuh sebagai seorang bidan dengan mulai banyaknya klien
yang datang ke tempat praktiknya. Apa yang sedang diterapkan berdasarkan kasus
A. Performa bidan
B. Softskill
C. Kompetensi bidan
D. Konsekuensi bidon
E. Fokus bidan
37. Seorang pembimbing kinik sedang melakukan bimbingan klinik langsung dengan
pasien di ruang kebidanan Berapa jumlah ideal peserta didik dalam metode tersebut?
A. Maximal 10 orang
B. 6-7 orang
C. 3-4 orang
D.5-6 orang
E.7-8 orang