KOMITMEN KETIDAKBERPIHAKAN MANAJEMEN LSP AsTI

Manajemen dalam ketidakberpihakan sangat diperlukan dalam lembaga sertifikasi profesi

untuk menghasilkan kualitas sertifikasi yang dapat dipercaya. Prinsip yang menumbuhkan
kepercayaan terhadap lembaga sertifikasi profesi, selain ketidakberpihakan mencakup
kompetensi, tanggung jawab, keterbukaan, kerahasiaan, dan cepat tanggap terhadap
keluhan. Manajemen dalam ketidakberpihakan LSP AsTI adalah sebagai berikut:

 LSP AsTI mendokumentasikan kebijakan dan prosedur mengelola ketidakberpihakan

untuk memastikan bahwa kegiatan sertifikasi dilaksanakan secara tidak berpihak.
Ketua LSP AsTI berkomitmen untuk menjamin ketidakberpihakan dalam setiap
pelaksanaan kegiatan sertifikasi.
 LSP AsTI menjamin ketidakberpihakan dalam kaitannya dengan peserta sertifikasi dan
pemegang sertifikat. Kebijakan dan prosedur sertifikasi profesi dilaksanakan secara
adil untuk semua peserta sertifikasi dan pemegang sertifikat.
 LSP AsTI bertanggung jawab atas ketidakberpihakan kegiatan sertifikasinya, dan tidak
mengizinkan tekanan komersial, keuangan dan tekanan lainnya untuk
mengkompromikan ketidakberpihakan. Kegiatan sertifikasi LSP AsTI dibangun dan
dikelola sedemikian rupa untuk menjaga ketidakberpihakan. Hal tersebut mencakup
keterlibatan yang berimbang dari para pemangku kepentingan.
 LSP AsTI mengidentifikasi ancaman-ancaman ketidakberpihakannya secara
berkelanjutan. Hal ini mencakup ancaman-ancaman yang muncul dari kegiatan LSP
AsTI, organisasi terkait, hubungan kerjasama atau kemitraan, atau dari hubungan
antar personil.
 LSP AsTI mensyaratkan personil, baik internal maupun eksternal untuk
mengungkapkan seluruh situasi yang mungkin menimbulkan konflik kepentingan pada
personil atau organisasi LSP AsTI. Informasi ini digunakan sebagai masukan untuk
mengidentifikasi ancaman terhadap ketidakberpihakan yang timbul akibat kegiatan
personil atau organisasi yang memperkerjakan mereka dan tidak boleh menggunakan
personil internal atau eksternal tersebut, kecuali mereka dapat menunjukkan bahwa
tidak ada konflik kepentingan.
 LSP AsTI melakukan analisis untuk menghilangkan atau meminimalkan potensi
benturan kepentingan yang timbul dari kegiatan sertifikasi. LSP AsTI
mendokumentasikan dan menunjukan bagaimana cara menghilakan, mengurangi
atau mengelola ancaman tersebut. LSP AsTI mengidentifikasi semua potensi sumber
benturan kepentingan baik yang timbul dari dalam LSP AsTI seperti pemberian
tanggung jawab kepada personil, atau yang timbul dari kegiatan personil, badan atau
organisasi lain.
 LSP AsTI akan mengambil tindakan untuk menanggapi setiap ancaman terhadap
ketidakberpihakan yang timbul dari tindakan personil, lembaga atau organisasi lain.
Seluruh personil LSP AsTI, baik internal maupun eksternal yang mempengaruhi
kegiatan sertifikasi harus bertindak secara tidak berpihak dan tidak boleh
memberikan tekanan komersial, keuangan atau tekanan lainnya yang
mengkompromikan ketidakberpihakan.

Jakarta, 20 April 2021

Ir Moch. Ichwan Nur Effendie, MT.

Ketua LSP