Bab VI

PEMBERIAN
CUTI
PEGAWAI
Oleh: Kelompok 1
SMKN 42 Jakarta | OTKP | 2024
 DAFTAR ISI
03 Pengertian 09 Yang berhak mendapatkan
04 Hak Cuti Pegawai 10 Syarat mengajukan
05 Penggunaan Cuti Pegawai
06 Penggunaan Cuti tersisa
07 Penangguhan Cuti tersisa
08 kelengkapan
 Halaman 1

03 Pengertian Cuti Tahunan

Berdasarkan pasal 79 dan 84 UUK nomor

13 tahun 2003, Cuti tahunan adalah cuti
yang diberikan pada pekerja dengan waktu
setidaknya 12 hari setelah karyawan
tersebut sudah bekerja selama minimal 1
tahun bekerja.

SMKN 42 Jakarta | OTKP | 2024

 Halaman 2

04 Hak Cuti tahunan

Pasal 313 menyatakan bahwa:
(1) Hak atas cuti tahunan yang tidak digunakan dalam tahun yang bersangkutan dapat digunakan dalam
tahun berikutnya untuk paling lama 18 (delapan belas) hari kerja, termasuk cuti tahunan dalam tahun
berjalan.

2) Hak atas cuti tahunan yang tidak digunakan 2 (dua) tahun atau lebih berturut-turut dapat digunakan
dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja, termasuk hak atas cuti tahunan
dalam tahun berjalan.
Pasal 314 menyatakan bahwa:
(1) Hak atas cuti tahunan dapat ditangguhkan penggunaannya oleh PPK atau pejabat yang menerima
delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti untuk paling lama 1 (satu) tahun apabila kepentingan
dinas mendesak.

(2) Hak atas cuti tahunan yang ditangguhkan, sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat digunakan dalam
tahun berikutnya selama 24 (dua puluh empat) hari kerja, termasuk hak atas cuti tahunan dalam tahun
berjalan.
SMKN 42 Jakarta | OTKP | 2024
 Halaman 3

05 Penggunaan Cuti
Adapun penggunaan cuti tahunan yang tersisa sebagai berikut.

1) Cuti tahunan yang tersisa yang digabungkan penggunaannya dengan cuti tahunan tahun yang sedang
berjalan, dapat diambil untuk paling lama delapan belas hari kerja termasuk cuti tahunan yang sedang
berjalan dan dua puluh empat hari kerja termasuk cuti tahunan yang sedang berjalan, apabila cuti
tahunan tidak diambil secara penuh dalam beberapa tahun.
2) Pengajuan permohonan cuti tahunan yang tersisa yang digabungkan penggunaannya dengan cuti
tahunan yang sedang berjalan harus mencantumkan jumlah cuti tahunan yang tersisa dari cuti tahunan
pada masing-masing tahun yang bersangkutan.
3) Tanpa adanya persetujuan penangguhan dari pejabat yang berwenang memberikan cuti, lamanya cuti
tahunan yang dapat diambil dalam tahun yang sedang berjalan menjadi paling lama delapan belas hari
kerja.
4) Cuti tahunan yang ditangguhkan dapat diambil dalam tahun berikutnya selama 24 hari kerja termasuk
cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.

MuradSMKN
Naser 42 Jakarta | Fauget
| Universitas OTKP || 2024
Ekonomi | 2025
 Halaman 4

06 Penangguhan Cuti
Adapun penangguhan cuti tahunan yang tersisa sebagai berikut.
1) Cuti tahunan yang tersisa enam hari kerja atau kurang tetap menjadi hak pegawai
yang bersangkutan.
2) Cuti tahunan yang tersisa lebih dari enam hari kerja harus dimintakan
penangguhan oleh pegawai kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti, agar
penangguhan dimaksud dapat dilaksanakan tahun berikutnya.
3) Pejabat yang berwenang memberikan cuti dapat menangguhkan cuti tahunan
paling lambat akhir bulan Desember tahun yang berjalan.
4) Cuti tahunan dapat ditangguhkan pelaksanaannya oleh pejabat yang berwenang
memberikan cuti untuk paling lama satu tahun, apabila kepentingan dinas mendesak.

MuradSMKN
Naser 42 Jakarta | Fauget
| Universitas OTKP || 2024
Ekonomi | 2025
 Halaman 5

07 Kelengkapan
Dokumen
1) Melampirkan Surat Permohonan
Izin Cuti tahunan.
2) Fotokopi SK Pangkat terakhir.
3) Fotokopi cuti tahunan
sebelumnya.
4) Fotokopi SK Jabatan.

MuradSMKN
Naser 42 Jakarta | Fauget
| Universitas OTKP || 2024
Ekonomi | 2025
 Halaman 6

Yang berhak mendapatkan

Cuti Tahunan
1. Bagi Pegawai yang telah bekerja secara terus menerus paling
kurang 1 tahun
2. Lamanya 12 hari kerja
3. Apabila sulit hubungan, penambahan cuti dapat diberikan paling
lama 12 hari kalender
4. 18 hari kerja apabila tahun yang tidak diambil ditambah tambah
berjalan
5. 24 hari kerja apabila 2 tahun atau lebih tidak diambil ditambah
tahun berjalan

MuradSMKN
Naser 42 Jakarta | Fauget
| Universitas OTKP || 2024
Ekonomi | 2025
 Halaman 7

Syarat Mengajukan Cuti

Syarat 1 Syarat 2 Syarat 3

Pegawai Negeri Sipil yang telah Cuti tahunan tidak dapat
bekerja sekurang-kurangnya 1 Lamanya cuti tahunan adalah 12 dipecah-pecah hingga jangka
(satu) tahun secara terus (dua belas) hari kerja. waktu yang kurang dari 3 (tiga)
menerus hari kerja.

MuradSMKN
Naser 42 Jakarta | Fauget
| Universitas OTKP || 2024
Ekonomi | 2025
Terima Kasih