SAFETY STAND DOWN (SSD)

PT DEPRIWANGGA OM
Tuesday , 5 December 2023
 Tujuan SSD (Safety Stand Down)
Menyamakan informasi
Apa yang dapat kita pelajari dari fakta-fakta yang
didapatkan :
Menghentikan aktifitas pekerjaan untuk sementara
waktu hingga dinyatakan aman
Menindaklanjuti personil yang terlibat
Merespons dan menghandle kejadian
Memastikan kejadian serupa tidak terulang kembali
Menahan diri untuk tidak menyebarkan informasi yang
BUKAN berasal dari Perusahaan
Pre Eliminary Report
Reminder
Control drug & alcohol policy
Depriwangga OM in line with
regulation from HCML.
All employee , MUST Follow our
policy :

Policy of HCML
Policy of Depriwangga OM
DRUG & ALCOHOL POLICY (HCML)
DRUG & ALCOHOL POLICY
(PT DEPRIWANGGA OM)
 TITLE
CONTROL DRUGS AND ALCOHOL
APPENDIX A – DRUG AND ALCOHOL POLICY
DOCUMENT NUMBER
DWOM-700-P-015
DRUG AND ALCOHOL POLICY
BACKGROUND
PT DEPRIWANGGA OM is wholly Indonesian owned holding
company that specialized in the operation maintenance of
lifting equipment in the oil and gas industry, geothermal
and construction industry. PT. DEPRIWANGGA OM fully
aware that drugs and alcohol can degrade the
performance of employees in the workplace. This policy is
made and must be obeyed by all elements of the
company.
PURPOSE
To ensure and maintain the safety and health of
employees and to prevent damage to equipment and
assets in all areas of PT. DEPRIWANGGA OM.
COMMITMENT TO ACHIEVE THIS WHOLE, ALL ELEMENT
OF PT. DEPRIWANGGA OM MUST:
1. Understand and adhere to the rules relating to
Occupational Health, Safety and Environment ,
which has been set PT. DEPRIWANGGA OM
2. Smoking is only allowed in smoking areas that have
been determined
3. All employees are prohibited from bringing and
consuming drugs and alcohol without the knowledge
and permission of the company
4. It is strictly forbidden to consume activities , storing
and peddle copies of drugs and alcohol in the area
of PT. DEPRIWANGGA OM
5. The Company is not responsible for everything
related to the law as a result of a violation of this
policy.
Dedy Suherman
President Director
PT. DEPRIWANGGA OM will ensure these policies are documented
and communicated to all employees and all those who represent
the company and is open to all parties.
REV DATE SHEET
1 Dec 21, 2022 1 of 2
KEBIJAKAN OBAT DAN ALKOHOL
LATAR BELAKANG
PT DEPRIWANGGA OM adalah perusahaan jasa operasi
pemeliharaan peralatan khususnya alat angkat berat di
lingkungan industri minyak dan gas bumi, panas bumi
dan bidang industri konstruksi. Pihak Manajemen PT
DEPRIWANGGA OM menyadari sepenuhnya bahwa obat
terlarang dan alkohol dapat menurunkan kinerja
karyawan di tempat kerja. Kebijakan ini dibuat dan
wajib dipatuhi oleh semua elemen perusahaan.
TUJUAN
Untuk memastikan dan memelihara Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dari karyawan serta mencegah
kerusakan peralatan dan asset di semua area PT.
DEPRIWANGGA OM.
UNTUK MENCAPAI SELURUH KOMITMEN INI, SELURUH
ELEMEN PT. DEPRIWANGGA OM HARUS:
1. Memahami dan mematuhi aturan terkait
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan,
yang sudah ditetapkan PT. DEPRIWANGGA OM
2. Merokok hanya diperkenankan di area merokok yang
telah ditentukan
3. Semua karyawan dilarang membawa dan
mengkonsumsi obat terlarang serta alkohol tanpa
sepengetahuan dan mendapat ijin dari perusahaan
4. Dilarang keras melakukan kegiatan mengkonsumsi,
menyimpan dan memperjual-belikan obat terlarang
serta alkohol di area PT. DEPRIWANGGA OM
5. Perusahaan tidak bertanggung jawab terhadap
segala sesuatu yang terkait hukum akibat dari
pelanggaran kebijakan ini.
PT DEPRIWANGGA OM akan memastikan kebijakan ini
didokumentasikan dan disampaikan kepada seluruh karyawan
serta semua orang yang mewakili perusahaan dan terbuka untuk
semua pihak.
DWOM-Appendix A for 700-P-015 Rev 1 – Drug and Alcohol Policy
 ANOTHER POLICY
(PT Depriwangga OM)
 PT.DEPRIWANGGA OM
QOH&S POLICY
KEBIJAKAN K3 & MUTU
Kebijakan ini merupakan kebijakan PT. Depriwangga OM untuk
mengoperasikan sistem penerapan Standard Terintegrasi (ISO
9001:2015; ISO 45001:2018 dan ISO 14001:2015). Panduan ini
merupakan uraian dari pernyataan kebijakan mutu (Quality Policy
Statement) dan pernyataan kebijakan HSE (HSE Policy Statement)
Tujuan dari kebijakan ini adalah :
 Untuk meningkatkan layanan PT. Depriwangga OM dalam
mempertahankan bisnis yang ada.
 Berkomitmen untuk memenuhi persyaratan dan meningkatkan
efektivitas Sistem Manajemen Mutu secara berkesinambungan.
 Untuk menyesuaikan dengan sifat dan skala resiko K3 PT.
Depriwangga OM.
 Berkomitmen untuk menghilangkan bahaya dan mengurangi risiko K3
 Berkomitmen untuk pencegahan cedera dan penyakit serta
peningkatan berkelanjutan dalam manajemen K3 dan kinerja K3.
 Berkomitmen untuk setidaknya mematuhi peraturan K3 dan
persyaratan lain yang relevan dilakukan oleh PT. Depriwangga OM
yang terkait dengan bahaya K3.
 PT. Depriwangga OM menyediakan kerangka kerja untuk menetapkan
dan meninjau tujuan – tujuan mutu dan K3.
 PT. Depriwangga OM berkomitmen akan menjaga ketidakberpihakan
dari kegiatan inspeksi dan bebas dari tekanan komersial dan
keuangan.
 PT. Depriwangga OM berkomitmen untuk konsultasi dan partisipasi
pekerja dan apabila ada perwakilan pekerja.
 Untuk pekerjaan di ketinggian menggunakan tali, memastikan
kepada setiap karyawan untuk melaksanakan semua pekerjaan sesuai
dengan prosedur yang telah ditetapkan dan berkomitmen untuk
menyediakan peralatan yang sesuai dengan standar yang telah
ditentukan.
 Untuk Kebijakan lingkungan mengacu pada lampiran D, sedangkan
kebijakan kewenangan penghentikan pekerjaan mengacu pada
lampiran E dari QOH&S Manual.
Hal ini akan menghasilkan keberhasilan dan kepuasan bagi Pelanggan
Perusahaan dan individu. Hal ini berlaku untuk semua aspek
operasional sehingga konsekuensinya semua Personil harus
berkomitmen untuk konsep ini dan praktek profesionalisme dan
pemenuhan sistem. Ini harus menjadi dasar semua pekerjaan.
Dilakukan dan dipraktekkan setiap hari dalam semua kegiatan di
manapun tempat kerjanya. dengan budaya berlandaskan slogan HSE
perusahaan yaitu SAYA PILIH SELAMAT, AMAN SEHAT SETIAP SAAT.
Sistem QOH&S Manual akan diawasi secara ketat baik secara internal
maupun oleh badan dari luar untuk memastikan kami
mempertahankannya sehingga perbaikan terus-menerus itu diperlukan.
Kita semua harus bekerja dengan teliti untuk setiap prosedur
terdokumentasi.
Manajemen akan menetapkan dan secara teratur meninjau pencapaian
sasaran QOH&S.
Dalam penerapan kebijakan ini akan ada hambatan baik untuk jangka
pendek maupun jangka panjang karena itu masukan dan saran sangat
kami harapkan. Jangan menyimpang kecuali telah diberikan
kewenangan lebih.
Dedy Suherman
President Director
Kebijakan ini akan didokumentasikan, diterapkan dan dipelihara juga
dikomunikasikan kepada semua orang yang bekerja di bawah
pengawasan PT. Depriwangga OM dengan maksud bahwa mereka dibuat
sadar kewajibannya OH&S individu. Penting bahwa semua personil
memahami dan upaya untuk mematuhi kebijakan ini setiap saat.
No. : DWOM-100-M-001
Revision :1
Date : 28 April 2021
Page : 1 of 1
QOH&S POLICY
This policy is a policy of PT. Depriwangga OM to operate a formal
standard application integrated (ISO 9001:2015; ISO 45001:2018, and
ISO 14001:2015). This guide is an overview of the quality policy (Quality
Policy Statement) and HSE statement (HSE Policy Statement).
The purpose of this Policy are :
 To enhance PT Depriwangga OM service, maintain existing business.
 Commitment to comply with requirement and Improvement
Effectivity Quality Management System continuously.
 To appropriate to the nature and scale of PT. Depriwangga OM OH&S
risks.
 Commitment to eliminate hazard and reduce OH&S risk
 Commitment to prevention of injury and ill health and continual
improvement in OH&S Management and OH&S Performance.
 Commitment to at least comply with applicable legal requirements
and with other requirements to which PT. Depriwangga OM
subscribes that relate to its OH&S hazards.
 PT. Depriwangga OM provides the framework for setting and
reviewing QOH&S objectives.
 PT. Depriwangga OM is committed will keep the impartiality of
inspection activities and free from commercial and financial
pressure.
 PT. Depriwangga OM is committed to consultation and participation
of workers and where they exist, workers’ representatives
 Working at height using rope, ensure every personnel to implements
all work in accordance with established procedures and committed
to provide the equipment in accordance with predetermined
standards.
 For environmental policy refer to attachment D, while the stop work
authority policy refers to the attachment E of the QOH&S Manual
This will result in success and satisfaction for the Customer Company
and individuals. This applies to all aspects of operation so
consequently all Personnel must be committed to this concept and
practice professionalism and system compliance. This must be
fundamental in all work.
Undertaken and practiced daily in all activities wherever the workplace
is. with the culture based on the company HSE slogan “SAYA PILIH
SELAMAT, AMAN SEHAT SETIAP SAAT”.
The QOH&S Manuals system will be closely monitored both internally
and by outside bodies to ensure we do maintain it so continual
improvement is essential. We must all work conscientiously to any
documented procedures.
Management will establish and regularly review the achievement of
QOH&S objective.
In the event this is impractical either short term or long term, please
advice accordingly. Do not deviate unless appropriately authorized.
This Policy will be documented implemented and maintained also
communicated to all persons working under the control of PT.
Depriwangga OM with the intent that they are made aware of their
individual OH&S obligations. It is important that all Personnel
understands and attempts to comply with this policy at all times.
DWOM-100-M-001 Rev. 1 QOH&S Policy
Uncontrolled Copy Document
 PT. DEPRIWANGGA OM
STOP WORK AUTHORITY POLICY
KEBIJAKAN KEWENANGAN MENGHENTIKAN STOP WORK AUTHORITY POLICY
PEKERJAAN
PT. Depriwangga OM terlibat secara aktif
dalam lingkungan kerja minyak dan gas
bumi serta geothermal. Lingkungan kerja ini
membutuhkan kepedulian yang tinggi dari
semua karyawan terhadap keselamatan
Kerja.
Untuk menjaga kondisi keamanan di
perusahaan dan target pencapaian dalam
menetapkan tujuan K3L, kami membuat
kebijakan ini sebagai pedoman dasar untuk
melaksanakan kerja yang aman dengan
memberikan kewenangan penuh kepada
semua karyawan PT. Depriwangga OM untuk
menghentikan pekerjaan jika kegiatan
dalam bisnis perusahaan memiliki risiko.
Manajemen mendukung keputusan karyawan
dalam pelaksanaan kebijakan ini:
 BERHENTI BEKERJA harus diterapkan jika
situasi timbul karena tindakan yang tidak
aman atau perilaku atau kelalaian atau
keadaan dari setiap pihak yang terlibat
dalam operasi itu, dan jika situasi seperti
itu diizinkan untuk dilanjutkan, maka
dapat berpotensi menyebabkan terjadinya
kejadian yang tak diinginkan.
 Semua karyawan, siapa pun mereka,
memiliki hak untuk menghentikan
pekerjaan jika mereka berpikir pekerjaan
itu akan membuat beberapa risiko
kecelakaan yang menyebabkan kerugian
properti dan sumber daya manusia.
 Tidak akan ada menyalahkan atau
kesalahan ditempatkan pada setiap
karyawan yang ditunjuk untuk BERHENTI
BEKERJA bahkan jika, setelah diselidiki,
BERHENTI BEKERJA dianggap tidak perlu
dilakukan. BERHENTI BEKERJA harus
diterapkan dengan itikad baik.
 Waktu adalah faktor penting. Tidak boleh
ada keterlambatan dalam menyerukan
agar BERHENTI BEKERJA jika diperlukan.
1 of 2
No. : DWOM-100-M-001
Revision :1
Date : 28 April 2021
Sheet : ATTACHMENT E
PT. Depriwangga OM is actively engaged in
oil & gas and geothermal environment work.
These work environment require a high
degree of awareness among all employee of
PT. DEPRIWANGGA OM.
To keep safety condition in company and to
target achievement in HSE Objective
setting, we made this policy as a guideline
and base to implement safe working by
giving full authority to all PT. Depriwangga
OM employees to stop the job if the
activities have risk in company business.
Management supports the decision of its
employees in the execution of this policy:
 STOP WORK shall be applied if any
situation arises due to an unsafe action or
behavior or condition of any party
involved in the operation, and if such
situation were permitted to continue,
may potentially lead to the occurrence of
an untoward incident.
 All employee, whoever they are, have a
right to stop the job or recent work if
they think the job will make some risk to
accident that makes loss to property and
human resources.
 There shall be no blame or fault put on
any employee call for a STOP WORK order
even if, upon investigation, the STOP
WORK was deemed unnecessary. The
STOP WORK order must be applied in
good faith.
 Timing is a critical factor. There should
not be any delay in calling for a STOP
WORK order if the need arises.
DWOM-100-M-001 Rev. 1 QOH&S Manual – Stop Work Authoriy Policy
Uncontrolled Copy Document
 PT. DEPRIWANGGA OM No. : DWOM-100-M-001

Revision :1

STOP WORK AUTHORITY POLICY Date : 28 April 2021

Sheet : ATTACHMENT E

Kebijakan ini dipatuhi dan dilaksanakan di Undertaken and practiced daily in all
setiap lingkungan kerja dimanapun activities wherever the workplace is
karyawan berada.

Dedy Suherman
President Director

Kebijakan ini untuk dikomunikasikan kepada This policy is to be communicated to ALL

semua staff sesuai dengan saran dari
atasannya dengan cara aktivitas
presentasi/pelatihan dan juga menjadi
sesuatu yang wajib dilaksanakan semua
pihak tanpa kecuali. Adalah kewajiban
semua staff untuk mengerti dan berusaha
untuk melaksanakan kebijakan ini setiap
saat.
staff upon appointment advised by staff by
way of presentation/training activities and
also by being permanently displayed around
company premises. It is important that ALL
staff understand and attempt to comply
with this policy at all times.

DWOM-100-M-001 Rev. 1 QOH&S Manual – Stop Work Authoriy Policy

2 of 2 Uncontrolled Copy Document
 No. : DWOM-100-M-001
PT. DEPRIWANGGA OM
Revision :1

Date : 28 April 2021

ENVIRONMENT POLICY
Sheet : ATTACHMENT D

KEBIJAKAN LINGKUNGAN ENVIRONMENT POLICY

LATAR BELAKANG BACKGROUND

PT DEPRIWANGGA OM adalah perusahaan jasa operasi PT DEPRIWANGGA OM is wholly Indonesian owned holding
pemeliharaan peralatan khususnya alat angkat berat di company that specialized in the operation maintenance of
lingkungan industri minyak dan gas bumi, panas bumi dan lifting equipment in the oil and gas industry, geothermal
bidang industri konstruksi. PT. DEPRIWANGGA OM and construction industry. PT. DEPRIWANGGA OM aware
menyadari akan tugas tanggung jawab dalam pelestarian task responsibilities in the preservation of natural
sumber daya alam yang berkelanjutan dalam setiap resources sustainable in any of our operations.
kegiatan operasional kami. Pengembangan dan pelestarian Development and environmental conservation and
lingkungan yang berkelanjutan hanya dapat dicapai dengan sustainability can only be achieved with the planning,
perencanaan, pengembangan, evaluasi dan tindakan development, evaluation and improvement of real action.
perbaikan yang nyata.

Untuk mencapai komitmen tersebut, PT. DEPRIWANGGA To achieve this commitment, PT. DEPRIWANGGA OM will :
OM akan :  Complies with all provisions of environmental
 Memenuhi segala ketentuan peraturan perundangan legislation and standards set by the government.
lingkungan dan standar yang ditetapkan pemerintah.
 Mencoba semaksimal mungkin mencegah terjadinya  Try as much as possible to prevent environmental
pencemaran lingkungan untuk mencapai angka nihil pollution reaches zero environmental pollution.
pencemaran lingkungan.
 Mengedepankan komitmen berkelanjutan untuk  Promoting ongoing commitment to preserve the
menjaga kelestarian lingkungan, mengacu pada ISO environment, refer to the ISO 14001 Environmental
14001 mengenai Sistem Manajemen Lingkungan. Management System.
 Berkomitmen untuk meningkatkan program kebijakan
lingkungan perusahaan.  Committed to improving the company's environmental
 Bekerja sama dengan masyarakat lingkungan sekitar policy program.
dengan prinsip saling menghormati dan menghargai.  Working closely with the communities surrounding
 Berkomitmen terhadap tanggung jawab social environment with the principle of mutual respect and
perusahaan pada masyarakat luas (CSR). respect.
 Committed to corporate social responsibility in the
wider community (CSR).

Dedy Suherman
President Director

Kebijakan ini untuk dikomunikasikan kepada semua staff This policy is to be communicated to All staff upon
sesuai dengan saran dari atasannya dengan cara aktivitas appointment advised by staff by way of
presentasi/pelatihan dan juga menjadi sesuatu yang wajib presentation/training activities and also by being
dilaksanakan semua pihak tanpa kecuali. Adalah kewajiban permanently displayed around company premises. It is
semua staff untuk mengerti dan berusaha untuk important that All staff understand and attempt to comply
melaksanakan kebijakan ini setiap saat. with this policy at all times.

DWOM-100-M-001 Rev. 1 QOH&S Manual – Environment Policy

1 of 1 Uncontrolled Copy Document
 AWARENESS
BAHAYA NARKOBA
TERIMAKASIH