LAPORAN PRAKERIN

DI

DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

&

PT. KHN – METAL INDONESIA

NAMA : ANDRIAN PERMATA H.

KELAS : XI TKJ 1

SMK NEGERI 1 CIPUNAGARA

TAHUN 2019-2020
 LEMBAR PENGESAHAN

DARI PIHAK SEKOLAH

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

SMKN 1 CIPUNAGARA

TAHUN 2019/2020

Laporan kegiatan ini telah di setujui oleh:

Pembimbing sekolah Ketua Program

Singgih Permana, S.Pd. Anto prihartono, S.T

Mengetahui :

Kepala SMKN 1 CIPUNAGARA

DEDEN SURYANTO, M.Pd

NIP.197403151999031006
 LEMBAR PENGESAHAN
DARI DINAS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN (PUPR)

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

SMKN 1 CIPUNAGARA
TAHUN 2019/2020

Laporan kegiatan ini telah di setujui oleh:

Pembimbing PUPR Pemimpin PUPR

Nur Indry Mulyani Endang Suherman

NIP.198111102014112001 NIP.198010272008011003

Pembimbing I Pembiming II
PT. KHN – Metal Indonesia PT. KHN – Metal Indonesia

Yulinar Lani Oktapiani

 KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan nikmat, taufik serta hidayah-Nya yang sangat besar sehingga saya pada akhirnya
bias menyelesaikan laporan PKL tepat pada waktunya.

Rasa terima kasih juga kami ucapkan kepada Guru Pembimbing yang selalu memberikan
dukungan serta bimbingannya sehingga Laporan PKL ini dapat disusun dengan baik.

Semoga Laporan PKL yang telah saya susun ini turut bias menambah pengetahuan dan
pengalaman para pembaca.

Selayaknya kalimat yang menyatakan bahwa tidak ada sesuatu yang sempurna.Kami juga
menyadari bahwa Laporan PKL ini juga masih memiliki banyak kekurangan. Maka dari itu saya
mengharapkan saran serta masukan dari para pembaca sekalian demi penyusunan Laporan PKL
dengan tema serupa yang lebih baik lagi.

Subang, Juni 2020

Penyusun
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Praktik kerja lapangan (PKL) adalah suatu setrategi pembelajaran dimana setiap peserta
mengalami peroses belajar melalui bekerja langsung (learning by doing) pada pekerjaan perwuju
dan dari link and mach praktik kerja lapangan (PKL) dilaksanakan dalam rangka menelusuri
kebutuhan tenaga kerja yang sesungguhnya , sehingga tujuan membentuk sumber daya manusia
yang handal, mandiri, dan profesional dapat terwujud melalui praktik kerja lapangan (PKL).

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan ini adalah kegiatan yang sangat penting bagi siswa
SMK. Dengan diadakannya kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) ini siswa dapat mengenal
dunia kerja maupun dunia usaha sedemikiannya dan kelak dapat bekerja secara mandiri maupun
berwirausaha.
Selain siswa belajar disekolah, siswa juga dapat belajar diluar sekolah yaitu dengan
kegiatan PKL ini. Siswa dapat memperaktikan pelajaran yang diperoleh disekolah didunia kerja
dan dunia usaha secara langsung.

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Secara umum kegiatan lapangan (Praktik Kerja Lapangan) bertujuan untuk membentuk
karakter siswa siswi SMK agar siap dalam menghadapi berbagai kemungkinan yang akan
dihadapinya nanti ketika memasuki dunia kerja,dan juga untuk melatih siswa siswi SMK agar
mampu mengimplemetasikan berbagai materi yang didapatkannya dari sekolah ke dunia usaha
atau dunia lapangan (Praktik Kerja Lapangan) adalah sebagai berikut.
1. Sebagai bukti telah melaksanakan PKL .
2. Sebagai salah satu tugas sekolah.
3. Sebagai bukti tertulis bahwa telah melaksanakan PKL .
4. Agar siswa mampu menuangkan ide dan buah pikirannya .
5. Sebagai pedoman siswa atau siswi dalam menulis laporan .
6. Membentuk karakter siswa atau siswi yang bertanggung jawab.
1.3 Manfaat Praktik Kerja Lapangan
Praktik kerja lapangan (PKL) merupakan suatu kegiatan kerja yang dilakukan di dunia
kerja usaha atau dunia lapangan dalam upaya pendekatan ataupun meningkatan mutu siswa/siswi
SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) dan juga menambah bekal untuk masa-masa mendatang
guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak serta ketat dalam persaingan seperti dimasa
sekarang ini.
Dalalm pelaksanaan praktik kerja lapangan ini diharapkan setiap siswa/siswi mampu
mengikuti kegiatan kerja serta memahami kegiatan kerja yang dilakukan di dunia usaha ataupun
di dunia lapangan agar siswa/siswi tersebut dapat mencapai serta mendapatkan sesuatu yang baik
dan berguna bagi dirinya serta agar siswa/sisiwi tersebut mampu menunjukan kinerjanya secara
maksimal apa yang telah dilakukannya selama berada di dunia usaha atau dunia lapangan
sehingga mampu membuat dirinya diperhitungkan di dunia usaha atau dunia lapangan.
Selain itu membentuk mental dan motovasi siswa/siswi SMK sebagai tenaga kerja serta mampu
mandiri serta berjiwa pekerja keras,jujur bertanggung jawab serta ulet dalam bekerja.

1.4 Lokasi dan Waktu pelaksanaan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan setiap siswa/siswi SMK Negeri 1
cipunagara dilaksanakan selama 6 bulan tempatnya dikehendaki oleh pihak sekolah.Adapun
lokasi pelaksanaan lapangan di ( PUPR SUBANG) sedangkan pelaksanaanya dimulai 20
September 2019 s/d 20 maret 2020.
 Jadwal jam kerja di PUPR SUBANG
Tabel 1.1 Waktu Praktik Kerja Lapangan

Hari Jam masuk Jam istirahat Jam pulang

Minggu Libur Libur Libur

Senin 07.30 11.30 15.00

Selasa 07.30 11.30 15.00

Rabu 07.30 11.30 15.00

Kamis 07.30 11.30 15.00

Jum’at 07.30 11.30 14.00

1.5 Teknis Pengumpulan Data
Sabtu Libur Libur Libur

Data-data yang penulis kumpulkan untuk membuat laporan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) ini diperoleh dengan dua cara yaitu dengan Data primer dan sekunder.

1.6 Data Primer

 Wawasan langsung dengan pembingbing dan pemimpin di dunia usaha atau dunia
lapangan.
 Study literatur,penulis menjelajahi website untuk mencari data data untuk
melengkapi penyusun Laporan Prakerin

1.7 Data Sekunder

 Study jurnal,penulis mengambil data dari jurnal harian yaitu pekerjaan yang
setiap hari dilakukan.
 Melakukan bimbingan.
 BAB II

LANDASAN TEORI

A. PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN REAKYAT (PUPR)

2.1 Tentang perusahaan

2.1 Sejarah Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat (PUPR)

1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten

Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat, sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 4 Tahun 1968, tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang,
dengan Mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah
Kabupaten.

Gedung Wisma Karya sudah menjadi bagian dari Bangunan Cagar Budaya Subang, karena itu
semua perubahan yang dilakukan terhadap bangunan ini mengacu pada UU Nomor 11 Tahun
2010 tentang Cagar Budaya dan peraturan peraturan yang menyertainya.
2.2 IDENTITAS PUPR SUBANG

NAMA PERUSAHAAN : PUPR SUBANG

ALAMAT : Alamat/telp/email; 1: Dr. Ir. M. Basoeki Hadimoeljono, M. Sc Menteri Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat: Jl. Pattimura 20, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12110 Telp : -
Email : menteri@pu.go.id : 2: John Wempi Wetipo, SH, MH Wakil Menteri Pekerjaan Umum
dan Perumahan Rakyat: Jl. Pattimura 20, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12110 Telp : -

NAMA PIMPINAN : ENDANG SUHERMAN

NAMA PEMBIMBING : NUR INDRY MULYANI

2.3 STRUKTUR ORGANISASI

Gambar 2.2 Struktur organisasi pupr subang

NAMA PIMPINAN : ENDANG SUHERMAN

NAMA PEMBIMBING : NUR INDRY MULYANI

2.4 Visi dan Misi Perusahaan

Visi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat tahun 2015-2019 adalah:

"TERWUJUDNYA INFRASTRUKTUR PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN

RAKYAT YANG HANDAL

DALAM MENDUKUNG INDONESIA YANG BERDAULAT, MANDIRI, DAN

BERKEPRIBADIAN

BERLANDASKAN GOTONG ROYONG"

Misi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang merupakan rumusan upaya
yang akan dilaksanakan selama periode Renstra 2015 – 2019 dalam rangka mencapai visi serta
mendukung upaya pencapaian target pembangunan nasional, berdasarkan mandat yang diemban
oleh Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat sebagaimana yang tercantum di
dalam Peraturan Pemerintah Nomor 165 Tahun 2014 tentang Penataan Tugas dan Fungsi
Kabinet Kerja, amanat RPJMN tahap ketiga serta perubahan kondisi lingkungan strategis yang
dinamis adalah sebagai berikut :

 Mempercepat pembangunan infrastruktur sumberdaya air termasuk sumber daya maritim

untuk mendukung ketahanan air, kedaulatan pangan, dan kedaulatan energi, guna
menggerakkan sektor-sektor strategis ekonomi domestik dalam rangka kemandirian
ekonomi;
 Mempercepat pembangunan infrastruktur jalan untuk mendukung konektivitas guna
meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan pelayanan sistem logistik nasional bagi penguatan
daya saing bangsa di lingkup global yang berfokus pada keterpaduan konektivitas daratan
dan maritim;
 Mempercepat pembangunan infrastruktur permukiman dan perumahan rakyat untuk
mendukung layanan infrastruktur dasar yang layak dalam rangka mewujudkan kualitas hidup
manusia Indonesia sejalan dengan prinsip ‘infrastruktur untuk semua’;
 Mempercepat pembangunan infrastruktur pekerjaan umum dan perumahan rakyat secara
terpadu dari pinggiran didukung industri konstruksi yang berkualitas untuk keseimbangan
pembangunan antardaerah, terutama di kawasan tertinggal, kawasan perbatasan, dan kawasan
perdesaan, dalam kerangka NKRI;
 Meningkatkan tata kelola sumber daya organisasi bidang pekerjaan umum dan perumahan
rakyat yang meliputi sumber daya manusia, pengendalian dan pengawasan, kesekertariatan
serta penelitian dan pengembangan untuk mendukung fungsi manajemen meliputi
perencanaan yang terpadu, pengorganisasian yang efisien, pelaksanaan yang tepat, dan
pengawasan yang ketat.

2.5 TUGAS

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 27 Tahun 2020 tentang Kementerian Pekerjaan Umum
dan Perumahan Rakyat

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat mempunyai tugas menyelenggarakan

urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat untuk membantu
Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas, Kementerian Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat menyelenggarakan fungsi:

perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan sumber daya air,
penyelenggaraan jalan, penyelenggaraan sistem penyediaan air minum, pengelolaan air limbah
domestik, pengelolaan drainase lingkungan, dan pengelolaan persampahan, penataan bangunan
gedung, pengembangan kawasan permukiman, pengembangan sarana prasarana strategis,
penyelenggaraan perumahan, pelaksanaan pembiayaan infrastruktur pekerjaan umum dan
perumahan, serta pembinaan jasa konstruksi;

 koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada

seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan
Rakyat;
 pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian
Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;
 pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat;
 pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Pekerjaan
Umum dan Perumahan Rakyat di daerah;
 pelaksanaan penyusunan kebijakan teknis dan rencana terpadu program pembangunan
infrastruktur pekerjaan umum dan perumahan rakyat berdasarkan pendekatan pengembangan
wilayah;
 pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia di bidang pekerjaan umum dan perumahan
rakyat;
 pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat; dan
 pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.

2.7 Alat-alat kerja yang digunakan

 Komputer
 Balpoint
 Pensil
 Penggaris
 Penghapus
 Printer

B. PT. KHN- METAL INDONESIA

PT KHN Metal Indonesia telah didirikan pada Karawang,Jawa Barat, Indonesia pada Februari
2012. Kami adalah perusahaan adik Keihin Metal Industry Co, Ltd Jepang dan Keihin Metal Co,
Ltd Thailand. Berdasarkan pengalaman panjang di Jepang dan Thailand, Kami terus membidik
motto kami "Membentuk Trust" di Indonesia
 BAB III

URAIAN PEKERJAAN

A. PEKERJAAN YANG DILAKUKAN DI DINAS PUPR

 Mencetak Dokumen
 Mencetak Surat – Surat Keluar Masuk Kendaraan
 Menginput Data Surat – Surat Keluar Masuk Kendaraan

B. PEKERJAAN YANG DILAKUKAN Di PT. KHN – METAL INDONESIA

- Mengecek Barang
Memeriksa barang (Spare Part Kendaraan ) yang telah selesai di produksi
- Packing Barang
Mengemas Barang (Spare Part Kendaraan ) yang telah selesai produksi
- Memberi Tanda Barang yang sudah di produksi
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Prakti Kerja Lapangan (PKL)merupakan program sekolah yang harus dilakukan oleh
seluruh siswa/siswi SMK.Dengan kegiatan ini dimaksud supaya kita sudah mantap lagi dalam
pendidikan kita,terutama praktik yang diperoleh.Disamping itu juga dengan adanya PKL
ini,siswa dapat memperoleh gambaran secara langsung pada situasi pekerjaan diperusahaan dan
serta menerima kesempatan kepada siswa untuk melatih kerja secara langsung dan disiplin kerja
yang tinggi agar kelak dikemudian hari tidak merasa canggung lagi.

4.2 Kesan

Adapun kesan yang penulis rasakan selama PKL yaitu senang dan berterima kasih,karena
selama kegiatan PKL penulis mendapat banyak sekali ilmu dan pengalaman dalam hal dunia
kerja.

4.3 Saran

Bagi siswa/siswi yang melakukan kegiatan praktik kerja lapangan (PKL) saran yang
paling penting adalah menjaga nama baik sekolah dimana perusahaan tempat dilaksanakan
kegiatan praktik kerja lapngan (PKL) dan mematuhi peraturan yang ada di perusahaan.

4.3.1 Saran untuk sekolah

1. Utamakan rasa tanggung jawab dalam memonitoring siswa/siswi prakerin.

2. Pembimbing yang ditunjuk sekolah diharapkan dapat lebih mengoptimalkan
profesionalnya demi kelancaran prakerin.
3. Pemantauan terhadap siswa yang sedang prakerin maupun yang akan baru melaksanakan
praktik kerja lapangan (PKL) agar lebih ditingkatkan lagi untuk meyakinkan pihak
perusahaan terhadap program PKL ini.
4. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama untuk
pembinaan mental siswa/siswi.
5. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi,bimbingan dan keringanan pada
siswa/siswi yang sedang praktik kerja lapngan (PKL).

4.3.2 Saran untuk perusahaan

1. Diharapkan untuk pihak industri agar dapat mempertahankan rasa tanggung jawab
dalam menjalankan setiap pekerjaan yang dibebankan.
2. Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih ditingkatkan
dengan banyak memberi peluang kepada siswa/siswi SMK untuk prakti kerja lapngan
(PKL).
3. Hubungan antara karyawan dengan siswa/siswi prakerin diharapkan selalu terjaga
keharmonisannya agar dapat tercipta suasana yang baik.
 DAFTAR PUSTAKA

http://www.khn-metal.com/

https://www.slideshare.net/.../contoh-laporan-praktekkerjalapangan

agussusanto63.blogspot.com/2010/.../perusahaan-pupr-subang

www.sumberpengertian.co/pengertian-standar-operasional-prosedur-sop

ilmumanajemenindustri.com manajemen kualitas

https://eriskusnadi.wordpress.com/2011/08/06/5s-seiri-seiton-seiso
LAMPIRAN