a. Wewenang dan tanggung jawab ialah kewenangan dan tanggung jawab haruslah seimbang, semakin kecil kewenangan semakin kecil tanggung jawab b. Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap pekerjaan yang mmenjadi tanggung jawab c. Kesatuan perintah ialah dalam pelaksaan harus memperhatikan kesatuan dapat dicapai dengan cepat d. Kesatuan pengarahan ialah tergantung terhadap kesatuan perintah e. Pembagian kerja dapat disesuaikan dengan kemampuan dan keahlian sehingga pelaksanaan kerja efektif f. Mengutamakan kepentingan organisasi ialah mengedepankan kepentingan organisasi diats kepentingan pribadi g. Penggajian karyawan ialah kompensasi yang menentukan terwujudnya kelancaran dalam melakukan pekerjaan h. Hierarki (tingkatan) ialah tiap karyawan akan mengerti untuk siapa harus bertanggung jawab dan dari mana mendapatkan perintah i. Pemusatan wewenang untuk menghindari kesingsiuran wewenang dan tanggung jawab namun tidak menghasikan asas pelimpahan wewenang j. Keadilan dan kejujuran ialah terkait dengan moral karyawan dan tidak bisa dipisahkan k. Prakarsa menimbulakan kehendak untuk mewejudkan suatu yang berguna bagi penyelesaian pekerjaan dengan baik l. Ketertiban dan disiplin ialah sangat dibutuhkan dalam mencapai tujuan
2. Bagaimana prinsip dan fungsi manajemen di instansi saudara bekerja
a. Perencanaan yaitu perumusan pekerjaan yang dilakukan kedepannya, karna agar menghasilkan prinsip manajemen yang sesuai standar operasi prosedur (SOP) b. Organisasi yaitu mengalikasikan sumber daya, menetapkan organisasi yang menunjukkan kewenangan dan tanggung jawab antara atasan dan asisten c. Penggerakkan yaitu program yang dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi agar memotivasi semua pihak dan lebih bertanggung jawab dalam pekerjaannya d. Pengawasan yaitu langkah yang diterapkan diakhir untuk menjaga fungsi layanan tetap berjalan dengan baik e. Evaluasi yaitu erupakan diskusi keci yang diterapkan untuk mengoreksi layanan yang telah diberikan pada pasien apakah harus diperbaiki dan lebih ditingkatkan kembali
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional