HARI-1

WORKSHOP PENGELOLAAN
E-KINERJA PMM
KF ACADEMY
DWI SETYOWATI. S.Si

SABTU, 13 JANUARI 2024

 SEBELUM E-KINERJA

RAPOR REFLEKSI
PENDIDIKAN KOMPETENSI
 REGULASI

SE BKN DAN
PERDIRJEN GTK KEMENDIKBUDRIST
NOMOR 7607 EK NO 17 TAHUN
TAHUN 2023 2023 DAN NOMOR
9 TAHUN 2023
 PENGELOLAAN E-KINERJA
Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang
memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk
menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual
sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan
pengembangan karir guna peningkatan kualitas
pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. Fitur
Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan
layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan
Kepegawaian Negara.
 MANFAAT

Guru dan Kepala Sekolah dapat melakukan

Pengelolaan Kinerja yang lebih kontekstual dan
spesifik untuk pelaksanaan tugas
 BELUM BISA AKSES E-KINERJA PMM

Hubungi Pusat Bantuan

1. Berikan rekaman tangkap layar saat membuka
fitur
2. Sertakan profil PTK yang diperoleh dari
DAPODIK
PENGGUNA E KINERJA PMM

1. ASN GURU
2. P3K
3. DIANJURKAN GURU UMUM
 ASN GURU
Perencanaan Mulai 1-31 Januari 2024

KEPALA SEKOLAH
Perencanaan Kinerja mulai 15 Januari 2024
KINERJA ASN
INDIKATOR KINERJA KS
INDIKATOR KINERJA GURU
 PENILAIAN E KINERJA

PRAKTIK
PEMBELAJARAN PENGEMBANGAN
DAN KOMPETENSI
PERILAKU DIPERTIMBANGKAN
KINERJA DINILAI
 ASAL POIN 32
Asumsi Guru dalam 1 minggu mengembangkan
kompetensi selama 2 jam (2 poin), Jumlah minggu
efektif kerja dalam satu semester 16 minggu
sehingga
didapatkan 2 poin x 16 minggu= 32 poin
MARI MENGEKSPLORASI FITUR E
KINERJA PMM