HARI-1

WORKSHOP PENGELOLAAN
E-KINERJA PMM
KF ACADEMY
DWI SETYOWATI. S.Si

SABTU, 13 J ANUARI
2024
 SEBELUM E-KINERJA

RAPOR REFLEKSI
PENDIDIKA K OMPETENS
N I
 REGULASI

SE BKN DAN
PERDIRJEN KEMENDIKBUDRIS
GTK NOMOR T EK NO 17
7607 TA HUN 2 0 2 3 DAN
TAHUN 2 0 2 3 NOMOR
9 TAHUN 2 0 2 3
 PENGELOLAAN E-KINERJA
Pengelolaan Kinerja pada P M M adalah alat bantu yang
memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk
menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual
sesuai kebutuhan satuan p end id ikan d an
p eng em b ang an karir guna peningkatan
pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. kualitas
Fitur
Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi d eng an
layanan e-kinerja yang dikelola oleh
Kepegawaian Negara. B ad an
 MANFAAT

Guru dan Kepala Sekolah dapat melakukan

Pengelolaan Kinerja yang lebih kontekstual dan
spesifik untuk pelaksanaan tugas
 BELUM BISA A K S E S E-KINERJA P M M

Hubungi Pusat Bantuan

1.Berikan rekaman tangkap layar saat
membuka fitur
2.Sertakan profil PTK yang diperoleh dari
DAPODIK
PENGGUNA E KINERJA P M M

1.ASN GURU
2.P3K
3.DIANJURKAN GURU UMUM
 A S N GURU
Perencanaan Mulai 1-31 Januari 2024

K E PA L A S E K O L A H
Perencanaan Kinerja mulai 15 Januari 2024
KINERJA A S N
INDIKATOR KINERJA K S
INDIKATOR KINERJA GURU
 PENILAIAN E KINERJA

PRAKTIK
PEMBEL AJ ARAN PENGEMBANGAN
DAN KOMPETENSI
PERILAKU DIPERTIMBANGKA
KINERJA N
DINILAI
 A S A L POIN 3 2
A sumsi G uru dalam 1 ming g u meng embang kan
kompetensi selama 2 jam (2 poin), Jumlah minggu
efektif kerja dalam satu semester 16 minggu
sehingga
didapatkan 2 poin x 16 minggu= 32 poin
MARI MENGEKSPLORASI FITUR
E KINERJA PMM