KEPUTUSAN
TIM SELEKSI PENJARINGAN DAN PENYARINGAN PERANGKAT DESA
NOMOR : …………………………………..
TENTANG
TATA TERTIB PENJARINGAN DAN PENYARINGAN PERANGKAT DESA
DESA ………… KECAMATAN ............ KABUPATEN SITUBONDO
TAHUN 20...
MEMUTUSKAN
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Rekrutmen ini merupakan tahapan pelaksanaan seleksi
Pelaksanaan Penjaringan Dan Penyaringan Perangkat Desa
…………… Kecamatan ............ Kabupaten Situbondo sebagai
tindaklanjut dari rapat kerja tim seleksi pada hari…………
tanggal…………….. tahun 20....
Pasal 2
(1) Menyeleksi calon Perangkat Desa ………… Kecamatan
............ Kabupaten Situbondo.
(2) Memilih, memutuskan dan menetapkan peserta
rekrutmen menjadi Perangkat Desa ………… Kecamatan
............ Kabupaten Situbondo.
BAB II
PESERTA DAN PENGUJI
Pasal 3
Pelaksanaan rekrutmen ini dihadiri oleh peserta atau
pelamar serta tim penilai yang terdiri dari tim seleksi
penjaringan dan penyaringan perangkat desa………..,
pemerintahan desa dan tokoh masyarakat serta pendamping
desa.
PESERTA
Pasal 4
(1) Tiap-tiap masyarakat yang ada di wilayah Desa ………….
Kecamatan ............ mempunyai hak yang sama untuk
mengikuti seleksi penjaringan dan penyaringan
perangkat desa sesuai dengan kriteria yang diberlakukan;
(2) Peserta rekrutmen ini telah dinyatakan lolos
administrasi;
(3) Peserta rekrutmen terdiri dari … (………..) orang calon
yang berasal dari Dusun ……………… sebanyak …
(………), Dusun ……………… sebanyak … (………), Dusun
……………… sebanyak … (………), Dusun ………………
sebanyak … (………), Dusun ……………… sebanyak …
(………) dan Dusun ……………… sebanyak … (………);
(4) Setiap peserta berkewajiban menjaga ketertiban dan
kelancaran rekrutmen dengan mematuhi semua
ketentuan yang ditetapkan.
Pasal 5
Kepala Desa telah membentuk tim seleksi penjaringan dan
penyaringan perangkat desa dan menetapkan bahwa:
a. Tim penilai sebagai berikut :
1. Penilaian Administrasi Lamaran adalah saudara
…………… dari unsur …………… dan …………… dari
unsur ……………, sekaligus tim seleksi tim seleksi
penjaringan dan penyaringan perangkat desa
………………… Kecamatan ............ Kabupaten
Situbondo tahun 20...;
2. Penilaian Tes Tulis adalah saudara adalah saudara
…………… dari unsur …………… dan saudara
…………… dari unsur …………… seleksi tim seleksi
penjaringan dan penyaringan perangkat desa
………………… Kecamatan ............ Kabupaten
Situbondo tahun 20...; dan
3. Penilaian test komputer Penilaian Tes Tulis adalah
saudara adalah saudara …………… dari unsur
…………… dan saudara …………… dari unsur
…………… seleksi tim seleksi penjaringan dan
penyaringan perangkat desa …………………
Kecamatan ............ Kabupaten Situbondo tahun
20....
b. Tim Penguji test wawancara terdiri dari 3 (tiga) orang
yang terdiri dari :
1. ……………………………... selaku …………………..
2. ……………………………... selaku …………………..
3. ……………………………... selaku …………………..
BAB III
PELAKSANAAN
Pasal 6
Pelaksanaan Rekrutmen Penjaringan Dan Penyaringan
Perangkat Desa ………… Kecamatan ............ Kabupaten
Situbondo dilaksanakan pada Hari ………., ………… 20...,
jam : ……….. sampai dengan selesai, dengan teknis dan tata
cara sebagai berikut:
a. Tim seleksi membacakan tata tertib yang akan
diberlakukan dalam rekrutmen ini kepada peserta;
b. Peserta rekrutmen diberikan waktu sesuai dengan aturan
seperti dibawah ini :
1. Tes Tulis dalam jangka waktu ……… (………..) menit;
2. Test Komputer dalam jangka waktu ……… (………..)
menit; dan
3. Tes Wawancara ditentukan oleh penilai atau penguji
(maksimal s/d jam ……….. WIB).
c. Jika waktu telah berakhir sebagaimana dimaksud pada
huruf b angka 1 dan angka 2, peserta diwajibkan untuk
mengumpulkan hasil jawaban yang sudah dikerjakan
kepada tim seleksi rekrutmen;
d. Sebelum melakukan tes wawancara sebagaimana yang
dimaksud pada huruf b angka 3, peserta diwajibkan
untuk mengisi surat pernyataan yang disediakan oleh tim
seleksi.
BAB IV
PENILAIAN
Pasal 7
(1) Bobot penilaian rekrutmen Penjaringan Dan Penyaringan
Perangkat Desa ………… Kecamatan ............ Kabupaten
Situbondo Kecamatan ............ Kabupaten Situbondo
dibagi menjadi :
a. Administrasi Lamaran dengan bobot nilai sebesar 10
(sepuluh) persen;
b. Tes Tulis dengan bobot nilai sebesar 20 (dua puluh)
persen,
c. Tes Komputer dengan bobot nilai 20 (dua puluh)
persen; dan
d. Tes Wawancara dengan bobot nilai sebesar 50 (lima
puluh) persen.
(2) Hasil penilaian dalam rapat tim seleksi akan diserahkan
kepada Kepala Desa sebagai laporan pelaksanaan
rekrutmen Penjaringan Dan Penyaringan Perangkat Desa
………… Kecamatan ............ Kabupaten Situbondo;
(3) Hasil penilaian tim seleksi menjadi keputusan mutlak
dan tidak dapat digangu gugat;
(4) Hasil keputusan panitia sebagaimana yang dimaksud
pada ayat (3) akan menjadi acuan Kepala Desa untuk
penentuan seleksi Penjaringan Dan Penyaringan
Perangkat Desa …………. Kecamatan ............ Kabupaten
Situbondo yang dibutuhkan, dan;
(5) Apabila ada yang belum puas dengan hasil yang
ditetapkan oleh Tim Seleksi, komplain diajukan ke
Pemerintahan Desa dengan batasan maksimal 3 (tiga)
hari dari pelaksanaan tes.
BAB V
PENUTUP
Pasal 8
(1) Hal-hal yang bersifat teknis dan belum diatur dalam tata
tertib ini akan diatur oleh tim seleksi atas persetujuan
Kepala Desa …………… Kecamatan ............ Kabupaten
Situbondo.
(2) Tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
……………………………. …………………………….
Mengetahui,
……………………………. …………………………….
Ketua BPD Kepala Desa