URAIAN JABATAN (UJ)

1. IDENTITAS JABATAN
1.1. KODE JABATAN : ……………………….
1.2. NAMA JABATAN : ANALIS INFORMASI
1.3. UNIT KERJA : DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II : KEPALA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
ESELON I :

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Mengumpulkan, menginventarisasi, mengidentifikasi, menganalisis data Informasi,
mengelola informasi, menyusun laporan hasil analisis Informasi serta melaksanakan
tugas lainnya berdasarkan prosedur dan ketentuan peraturan perundangan dalam
rangka mencapai sasaran yang sudah ditetapkan secara efektif dan efisien.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. Mengumpulkan data analisis Informasi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah data analisis Informasi sesuai dengan
prosedur yang berlaku dan petunjuk teknis agar didapat informasi yang akurat;
c. Menginventarisasi secara umum permasalahan berdasarkan hasil data yang
diterima sebagai bahan penyusunan laporan;
d. Mengidentifikasi masalah sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
memperlancar pelaksanaan tugas;
e. Mengelola informasi dan dokumen terkait analisis Informasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ketersediaan informasi terkait
analisis Informasi;
f. Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain yang berkaitan dengan bidang
tugasnya;
g. Membuat laporan hasil analisis Informasi sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas secara berkala sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
i. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
untuk disampaikan kepada atasan; dan
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
tertulis maupun lisan.

4. WEWENANG :
a. Memastikan tersedianya kelengkapan data analisis Informasi;
b. Memastikan keakuratan data analisis Informasi;
c. Memastikan tersedianya data permasalahan analisis Informasi;
 2

d. Memastikan teridentifikasikannya data permasalahan analisis Informasi;

e. Memastikan terkelolanya informasi dan dokumen terkait analisis Informasi;
f. Memastikan tersinkronisasikannya pelaksanaan tugas;
g. Memastikan tersusunnya laporan hasil analisis Informasi;
h. Memastikan tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas;
i. Memastikan tersedianya saran dan masukan bagi atasan; dan
j. Memastikan terlaksananya tugas lain.

5. TANGGUNG JAWAB :
a. Menjamin tersedianya kelengkapan data analisis Informasi;
b. Menjamin keakuratan data analisis Informasi;
c. Menjamin tersedianya data permasalahan analisis Informasi;
d. Menjamin teridentifikasikannya data permasalahan analisis Informasi;
e. Menjamin terkelolanya informasi dan dokumen terkait analisis Informasi;
f. Menjamin tersinkronisasikannya pelaksanaan tugas;
g. Menjamin tersusunnya laporan hasil analisis Informasi;
h. Menjamin tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas;
i. Menjamin tersedianya saran dan masukan bagi atasan; dan
j. Menjamin terlaksananya tugas lain.

6. HASIL KERJA :
a. Tersedianya kelengkapan data analisis Informasi;
b. Keakuratan data analisis Informasi;
c. Tersedianya data permasalahan analisis Informasi;
d. Teridentifikasikannya data permasalahan analisis Informasi;
e. Terkelolanya informasi dan dokumen terkait analisis Hubungan Informasi;
f. Tersinkronisasikannya pelaksanaan tugas;
g. Tersusunnya laporan hasil analisis Informasi;
h. Tersedianya laporan hasil pelaksanaan tugas;
i. Tersedianya saran dan masukan bagi atasan; dan
j. Terlaksananya tugas lain.

7. BAHAN KERJA :
a. Surat/Naskah Dinas;
b. Disposisi dari atasan;
c. Peraturan terkait;
d. Draft petunjuk teknis dan draft SOP;
 3

8. PERANGKAT KERJA :
a. Komputer dan Printer;
b. ATK (bolpoint, pensil, kertas);
c. USB, Telepon, Faximile, Internet.

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN:

a. Kasi terjadi hubungan struktural (atasan langsung);
b. Kasi terjadi hubungan struktural;
c. Kepala Subdirektorat terjadi hubungan struktural;
d. Para JFU Lingkup Subdirektorat terjadi hubungan koordinasi tugas;
e. Para Pejabat struktural dan Pelaksana baik internal maupun eksternal,
Komponen lain, maupun UPT Kementerian Dalam Negeri serta K/L lain terjadi
hubungan koordinasi.
f. Para Pejabat struktural dan Pelaksana di lingkungan Pemerintah Daerah
terjadi hubungan koordinasi.

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja
tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakan dominan duduk pada waktu bekerja, serta melakukan
komunikasi dengan orang lain.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA:

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

13. SYARAT JABATAN :

13.1 PANGKAT : III/a (Penata Muda)
13.2 PENGETAHUAN KERJA : a. Organisasi dan Manajemen
b. Legal Drafting
c. Administrasi Pemerintahan/
Manajemen Pemerintahan
d. Kebijakan Publik
e. Administrasi (Kearsipan,
Ketatausahaan, Tata Naskah Dinas)
f. Komunikasi Publik
13.3 KETERAMPILAN : a. Analisis informasi dan data
b. Administrasi dan Keuangan
c. Mampu mengoperasikan komputer
 4

13.4 PENDIDIKAN : - Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang

Statistik/Manajemen/Teknik
Informatika/Sistem Informasi/ Ekonomi
atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan.

13.5 KURSUS/ PELATIHAN : -

-
-
13.6 PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja di bidang Informasi
13.7 BAKAT KERJA : G (Intelegensia) Kemampuan memahami
instruksi- instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasari serta untuk menyusun alasan
dan membuat pertimbangan.
V (Verbal) Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan menggunakannya secara
efektif, baik lisan maupun tulisan.
13.8 TEMPERAMEN : Mampu menerima tanggung jawab untuk
kegiatan, serta mampu menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-pekerjaan yang
diinstruksikan.
13.9 MINAT KERJA : Menyenangi pekerjaan yang berhubungan
dengan analisa secara komprehensif.
13.10 KONDISI FISIK : Sehat Jasmani & Rohani
Pria/Wanita Usia 25-40 Tahun