INFORMASI JABATAN STRUKTURAL

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN HUKUM, HUMAS DAN

PELAPORAN
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : RSUD PALEMBANG BARI
a. ESELON II b : DIREKTUR
b. ESELON III a : WAKIL DIREKTUR UMUM
c. ESELON III b : KEPALA BAGIAN SEKRETARIAT DAN
PERENCANAAN
4. IKHTISAR JABATAN
Kepala Sub Bagian Hukum, Humas dan Pelaporan melakukan kegiatan yang meliputi
penyusunan bahan program kerja, kebijakan teknis, pengoordinasian, pelaksanaan,
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan bidang hukum dan hubungan masyarakat,
meliputi pelaksanaan kajian produk hukum rumah sakit, kajian aspek hukum kerja
sama dengan pihak ke tiga, pembinaan hubungan dengan pihak ketiga dan
penyelenggaraan informasi dan publikasi.

5. URAIAN TUGAS
a. Melaksanakan penyusunan rencana kerja di lingkungan Subbagian Hukum, Humas
dan Pelaporan berdasarkan program kerja Subbagian Hukum, Humas dan
Pelaporan serta petunjuk pimpinan;
b. Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan mengenai Subbagian
Hukum, Humas dan Pelaporan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dengan mengoordinasikan tugas
Subbagian Hukum, Humas dan Pelaporan guna sinkronisasi dan kelancaran
pelaksanaan tugas;
d. Melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis Subbagian Hukum,
Humas dan Pelaporan;
e. Melakukan penyiapan kegiatan peninjauan semua produk hukum yang sudah ada
di Rumah Sakit;
f.Melakukan penyiapan bahan kajian aspek hukum kerja sama dengan pihak ketiga;
g. Melakukan penyiapan bahan pembinaan hubungan dengan pihak ketiga;
h. Mengelola kegiatan fasilitasi terhadap kegiatan kajian produk hukum rumah sakit,
kajian aspek kerja sama dengan pihak ketiga, pembinaan hubungan dengan pihak
ketiga, dan penyelenggaraan informasi dan publikasi;
i.Melaksanakan pengaturan dan penyusunan program, prosedur dan pedoman
Subbagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
 j.Menyelenggarakan pemantauan dan evaluasi kegiatan program kerja di lingkungan
Subbagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
k. Mengevaluasi kinerja bawahan untuk memperoleh informasi terhadap capaian
kinerja bawahan;
l.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai wujud akuntabilitas dan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
m.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik lisan
maupun tertulis sebagai wujud loyalitas dan kerja sama yang baik.

6. BAHAN KERJA
a. Peraturan perundangan bidang kesehatan, hukum dan kehumasan;
b. Disposisi dan arahan pimpinan;
c. Surat dinas dan dokumen kedinasan lainnya;
d. Data hukum dan kehumasan.

7. PERANGKAT/ALAT KERJA
a. Alat tulis kantor;
b. Komputer, printer;
c. Alat komunikasi;
d. Kendaraan dinas.

8. HASIL KERJA
a. Rencana kegiatan bulanan;
b. Terfahaminya regulasi;
c. Sinkronisasi dan kelancaran pelaksanaan tugas;
d. Dokumen kebijakan teknis Sub Bagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
e. Terkelolanya kegiatan peninjauan semua produk hukum yang sudah ada di
Rumah Sakit;
f. Dokumen kajian aspek hukum kerjasama dengan pihak ketiga;
g. Dokumen pembinaan hubungan dengan pihak ketiga;
h. Dokumen kegiatan fasilitasi terhadap kegiatan kajian produk hukum rumah sakit,
kajian aspek kerjasama dengan pihak ketiga,pembinaan hubungan dengan pihak
ketiga, dan penyelenggaraan informasi dan publikasi;
i. Dokumen program, prosedur dan pedoman Sub Bagian Hukum, Humas dan
Pelaporan;
j. Bahan Laporan pemantauan dan evaluasi kegiatan program kerja di lingkungan
Sub Bagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
k. Nilai kinerja bawahan;
l. Bahan laporan;
m.Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan.
9. TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran bahan rencana strategis bulanan;
b. Keakuratan regulasi yang dipilih;
c. Kesesuaian teknis pelaksanaan koordinasi tugas;
d. Ketepatan kebijakan teknis Sub Bagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
e. Kesesuaian kegiatan peninjauan semua produk hukum yang sudah ada di Rumah
Sakit;
f. Ketepatan kajian aspek hukum kerjasama dengan pihak ketiga;
g. Keefektifan pembinaan hubungan dengan pihak ketiga;
h. Terkelolanya kegiatan fasilitasi terhadap kegiatan kajian produk hukum rumah
sakit, kajian aspek kerjasama dengan pihak ketiga, pembinaan hubungan dengan
pihak ketiga, dan penyelenggaraan informasi dan publikasi;
i. Kesesuaian program, prosedur dan pedoman Sub Bagian Hukum, Humas dan
Pelaporan;
j. Keefektifan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan program kerja di
lingkungan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
k. Kesesuaian nilai kinerja bawahan;
l. Kebenaran bahan laporan;
m. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan.

10. WEWENANG
a. Meminta bahan rencana kegiatan bulanan;
b. Meminta jenis-jenis regulasi;
c. Menggunakan teknis koordinasi tugas;
d. Menentukan teknis perumusan kebijakan Sub Bagian Hukum, Humas dan
Pelaporan;
e. Meminta bahan kegiatan peninjauan semua produk hukum yang sudah ada di
Rumah Sakit;
f. Menentukan bahan kajian aspek hukum kerjasama dengan pihak ketiga;
g. Meminta bahan pembinaan hubungan dengan pihak ketiga;
h. Meminta bahan fasilitasi terhadap kegiatan kajian produk hukum rumah sakit,
kajian aspek kerjasama dengan pihak ketiga, pembinaan hubungan dengan pihak
ketiga, dan penyelenggaraan informasi dan publikasi;
i. Meminta bahan laporan program, prosedur dan pedoman Sub Bagian Hukum,
Humas dan Pelaporan;
j. Meminta bahan laporan pemantauan dan evaluasi kegiatan program kerja di
lingkungan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pelaporan;
k. Menentukan nilai kinerja bawahan;
l. Meminta bahan laporan;
m. Menolak pelaksanaan tugas non kedinasan.
11. NAMA JABATAN ATASAN LANGSUNG DAN JABATAN YANG BERADA DI BAWAH
JABATAN INI
a. Atasan Langsung : Kepala Bagian Sekretariat dan Perencanaan
b. Bawahan :
1) Analis Hukum;
2) Analis Humas;
3) Analis Penyuluhan dan Layanan Informasi;
4) Analis Publikasi;
5) Analis Pemasaran;
6) Pengelola Layanan Hukum;
7) Pengelola Layanan Kehumasan;
8) Pengelola Pengaduan Publik;
9) Pengadministrasian Umum.

12. KORELASI JABATAN

a. Kepala Bagian Sekretariat dan Perencanaan dalam rangka menerima arahan
dan pelaporan pelaksanaan tugas;
b. Kepala Bagian dan Kepala Bidang di lingkungan RSUD Palembang BARI dalam
rangka kerjasama dan koordinasi pelaksanaan tugas;
c. Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi di lingkungan RSUD Palembang BARI
dalam rangka kerjasama dan koordinasi pelaksanaan tugas.

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO Aspek Keterangan
1 Tempat kerja Di dalam ruangan tertutup
2 Suhu Suhu normal ruangan
3 Udara Kering
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -
15. SYARAT JABATAN
a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda Tingkat I / III.b
b. Pendidikan : SI/S2 Kesehatan, Sosial, Hukum,
Ekonomi, teknik
a. Kursus/Diklat : Manajemen Rumah Sakit,
b. Pengalaman Kerja : JFT/JFU minimal 4 tahun
c. Upaya Jasmani : Duduk, berbicara, mendengarkan
d. Syarat Kondisi Fisik : Pria/wanita sehat jasmani dan rohani
e. Bakat yang perlu dimiliki :
- G (Intelegensia)
- V (Verbal)
- Q (Ketelitian)
f. Temperamen kerja yang perlu dimiliki :
- D (Kemampuan menyesuaikan diri menrima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan).
- P (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi).
- M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat di uji).
g. Minat yang perlu dimiliki :
- S (Sosial)
- E (Kewirausahaan / Entrepreneurial)
- C (Konvensionalm Upaya Fisik)
h. Fungsi Kerja :
- Data : D1 (Mengkoordinasikan data), D2 (Menganalisis data)
- Orang : O1 (Berunding), O3 (Menyelia)
- Benda :-

16. STANDAR PRESTASI KERJA JABATAN

JUMLAH
N SATUAN HASIL SATUAN
NAMA HASIL KERJA
O KERJA HASIL
KERJA
1 Rencana kegiatan bulanan Dokumen rencana Laporan
kegiatan

2 Terfahaminya regulasi Dokumen regulasi Laporan

3 Sinkronisasi dan kelancaran Dokumen pelaksanaan Laporan

pelaksanaan tugas tugas
4 Dokumen kebijakan teknis Sub Bagian Dokumen kebijakan Laporan
 Hukum, Humas dan Pelaporan;

5 Terkelolanya kegiatan peninjauan Dokumen laporan Laporan

semua produk hukum yang sudah ada di kegiatan
Rumah Sakit

6 Dokumen kajian aspek hukum Dokumen kajian laporan

kerjasama dengan pihak ketiga

7 Dokumen pembinaan hubungan dengan Dokumen pembinaan laporan

pihak ketiga;

8 Dokumen kegiatan fasilitasi terhadap Dokumen kegiatan Laporan

kegiatan kajian produk hukum rumah
sakit, kajian aspek kerjasama dengan
pihak ketiga,pembinaan hubungan
dengan pihak ketiga, dan
penyelenggaraan informasi dan publikasi

9 Dokumen program, prosedur dan Dokumen program, Laporan

pedoman Sub Bagian Hukum, Humas pedoman dan SPO
dan Pelaporan

10 Bahan Laporan pemantauan dan Dokumen pemantauan Laporan

evaluasi kegiatan program kerja di dan evaluasi program
lingkungan Sub Bagian Hukum, Humas
dan Pelaporan

11 Nilai kinerja bawahan Dokumen nilai laporan

12 Bahan laporan pelaksanaan tugas Dokumen laporan Laporan

kepada atasan pelaksanaan tugas

13 Kelancaran pelaksanaan tugas Dokumen pelaksanaan Laporan

kedinasan tugas

17. INFORMASI LAINNYA