URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN :
a. Kode Jabatan : 001.035.004.001.002
b. Nama Jabatan : Penyusun Penelitian dan Pengembangan
c. Unit Kerja
a. Eselon II : Badan Penelitian dan Pengembangan
Daerah
b. Eselon I :

2. IKHTISAR JABATAN :
Menerima dan mencatat bahan, memeriksa dan mengklasifikasi bahan dan
data pemantauan, mengkaji dan menelaah bahan dan pemantauan data,
menyusun konsep bahan pemantauan, mendikusikan konsep bahan
pemantauan evaluasi dan pelaporan, menyiapkan alat dan sarana
kelengkapan yang di perlukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, membuat laporan kegiatan, melaksanakan tugas kedinasan lain
yang di perintah pimpinan baik lisan maupun tertulis guna menunjang
kelancaran pelaksanan tugas di subbid Ekonomi.

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

a. Menerima dan mencatat bahan dan data pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan litbang di bidang ekonomi, meliputi aspek-aspek
penanaman modal, koperasi, usaha kecil dan menengah, perindustrian,
perdagangan dan Badan Usaha Milik Daerah sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas;
b. Memeriksa dan mengklasifikasikan bahan dan data pemantauan, evaluasi
dan pelaporan pelaksanaan litbang di bidang Ekonomi, meliputi aspek-
aspek penanaman modal, koperasi, usaha kecil dan menengah,
perindustrian, perdagangan dan Badan Usaha Milik Daerah sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, dalam rangka pelaksanaan
tugas;
c. Mengkaji dan menelaah bahan dan data pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan litbang di bidang Ekonomi, meliputi aspek-aspek
penanaman modal, koperasi, usaha kecil dan menengah, perindustrian,
perdagangan dan Badan usaha milik daerah sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, dalam rangka pelaksanaan tugas;
d. Menyusun konsep bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan litbang di bidang ekonomi, meliputi aspek-aspek penanaman
modal, koperasi, usaha kecil dan menengah, perindustrian, perdagangan
dan Badan usaha milik daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, dalam rangka pelaksanaan tugas;
e. Mendiskusikan konsep bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan litbang di bidang ekonomi, meliputi aspek-aspek penanaman
modal, koperasi, usaha kecil dan menengah, perindustrian, perdagangan
dan Badan usaha milik daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, dalam rangka pelaksanaan tugas;
f. Menyiapkan alat dan sarana kelengkapan yang diperlukan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
g. Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas
pelaksanaan tugas
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
lisan maupun tertulis.

1
4. WEWENANG :
a. Meminta, menerima dan mencatat bahan dan data pemantauan, evaluasi
dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang
Ekonomi
b. Melakukan pemeriksaan dan pengklasifikasian bahan dan data
pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan
pengembangan di bidang Ekonomi;
c. Melakukan pengkajian dan penelaahan bahan dan data pemantauan,
evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di
bidang Ekonomi
d. Melakukan penyusunan konsep bahan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang Ekonomi
e. Melakukan diskusi konsep bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang Ekonomi dengan
pejabat yang berwenang dan terkait;
f. Melakukan persiapan peralatan dan sarana kelengkapan yang diperlukan
g. Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas
pelaksanaan tugas
h. Mengambil langkah-langkah dan inisiatif untuk melaksanakan tugas yang
diperintahkan atasan.

5. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran penerimaan dan pencatatan bahan dan data pemantauan,
evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di
bidang Ekonomi
b. Kebenaran pemeriksaan dan pengklasifikasian bahan dan data
pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan
pengembangan di bidang Ekonomi
c. Kebenaran hasil kajian dan telaahan bahan dan data pemantauan,
evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di
bidang Ekonomi
d. Kebenaran penyajian bahan konsep pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang Ekonomi
e. Terlaksananya diskusi konsep bahan pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang Ekonomi
dengan pejabat yang berwenang dan terkait;
f. Tersedianya peralatan dan sarana kelengkapan yang diperlukan
g. Kebenaran laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai
akuntabillitas pelaksanaan tugas
h. Kebenaran langkah-langkah dan inisiatif yang diambil untuk
melaksanakan tugas yang diperintahkan atasan

6. HASIL KERJA :
a. Dokumen Data dan informasi kebijakan Ekonomi;
b. Laporan hasil kajian data dan informasi semua kebijakan Ekonomi
c. Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait;
d. Konsep rekomendasi naskah hasil pengujian kebijakan Ekonomi
e. Laporan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan
f. Laporan Pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :
a. Disposisi Kepala Bidang
b. Peraturan Gubernur Sumatera Selatan tentang Uraian Tugas dan Fungsi
Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sumatera Selatan.
c. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Penelitian dan Pengembangan di Kementerian Dalam Negeri
dan Pemerintahan Daerah.
d. Renstra dan Renja
e. Peraturan perundang-undangan yang terkait.
2
8. PERANGKAT KERJA :
a. Komputer/laptop.
b. Printer
c. Flash Disk/CD
d. Website/Internet
e. ATK.
f. Alat Komunikasi

9. HUBUNGAN JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja / SKPD Hubungan Tugas

1. Kepala Bidang Badan Penelitian dan Menerima
Ekonomi dan Penggembangan tugas,pengarahan dan
Pembangunan Daerah Provinsi mengajukan usul,saran,
Sumetera Selatan pendapat,dan pelaporan t

2. Kabid/Kasubbid/ Badan Penelitian dan Koordinasi pelaksanan

Kasubbag Penggembanggan tugas
Daerah Provinsi
Sumatera Selatan

3. SKPD/Instansi Badan Penelitian dan Koordisnasi dan kerjasama

Vertikal Penggembangan pelaksanaan tugas
Daerah Provinsi
Sumatera Selatan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No. Kondisi Kurang Cukup Baik Ket

1 Suhu √
2 Ventilasi √
3 Kebersihan √
4 Ketenangan √
5 Penerangan √
6 Sarana Lain √
7 Kondisi Ruangan √

11. UPAYA FISIK :

Frekuensi
No. Jenis Upaya Fisik
Kadang-kadang Sering Terus menerus
1. Duduk √
2. Berdiri √
3. Berjalan √
4. Berbicara √
5. Duduk √
6. Berdiri √
7. Berjalan √
8. Berbicara √

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Kecelakaan Kerja

3
13. SYARAT JABATAN :
13.1 Pangkat / Golongan : Penata Tk.I / III/d

13.2 Pendidikan Formal Minimal : - S1 Ekonomi

13.3 Pengetahuan Kerja : 1. Pengetahuan di bidang

pemerintahan
2. Pengetahuan di bidang tata
naskah
3. Pengetahuan di bidang peraturan
13.4 Keterampilan : 1. Menyusun program penelitian
2. Menyusun proposal penelitian
3. Mengolah dan menganalisa data
4. Mengoperasikan Komputer
5.
13.5 Kursus/Diklat : Diklat PIM IV
(Struktural/teknis fungsional)
13.6 Pengalaman kerja/jabatan sebelumnya : Minimal Golongan III/a

13.7 Bakat yang perlu dimiliki :

Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum √

Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat √
Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan verbal,
tulisan atau tabel √
Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan
menggunakan secara efektif √
13.8 Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk √

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi
√
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan (F).
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
√
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
√
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang √
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama √
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
(R).
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa
√
atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari
pekerjaan (S).
Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki
√
pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau
standar-standar tertentu (T).
Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau √
standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenagna diri (V).
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
√
mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandangan pribadi (FF).

4
13.9 Minat Kerja yang perlu dimiliki :

Kode Faktor Kode Faktor

Berhubungan dengan data
1a 1a

2a 2a

3a 3a

4a 4a

5a 5a

13.10 Kode Fisik :

a. Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
b. Usia : 22 - 58 Tahun
c. Faktor Lain : Sehat Jasmani dan Rohani

Palembang, 2019

Mengetahui : Yang bersangkutan,

,

WINDA FIBRIANTY,SE.,MM YULIANA, SE.,M.Si

Pembina (IV/a) Penata Tingkat I (III/d)
NIP.19750205 199403 2 003 NIP.19760720 200801 2 004