Anjab Pengelola Layanan Hukum
Anjab Pengelola Layanan Hukum
INFORMASI JABATAN
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
penyusunan laporan di bidang pelayanan hukum.
5. Uraian Jabatan :
5.1. Mengumpulkan bahan penyusunan program dan rencana kerja pelayanan
hukum
5.2. Mengumpulkan bahan perumusan kebijakan dan peraturan-peraturan yang
berkaitan dengan rumah sakit.
5.3. Mengumpulkan bahan koordinasi perumusan produk-produk hukum rumah sakit
5.4. Membantu pelaksanaan telaahan/kajian dan membantu mengevaluasi
pelaksanaan peraturan rumah sakit, serta membantu penyiapan bahan
penyusunan rancangan peraturan rumah sakit.
5.5. Mengumpulkan bahan pertimbangan dan bantuan hukum atas masalah hukum
yang timbul dalam pelaksanaan tugas.
5.6. Mengumpulkan bahan pertimbangan dan membantu pelaksanaan tugas
perlindungan hukum kepada pegawai rumah sakit
5.7. Membantu menyiapkan bahan penyusunan pedoman, panduan dan petunjuk
teknis perjanjian kerja sama
5.8. Membantu menyiapkan bahan penyusunan standar prosedur operasional dalam
pelaksanaan tugas pelayanan hukum
5.9. Mengumpulkan peraturan-peraturan dan membantu pelaksanaan publikasi,
dokumentasi serta informasi produk-produk hukum rumah sakit yang telah
ditetapkan oleh pimpinan
5.10. Membantu pengelolaan ketatausahaan bagian hukum
5.11. Membantu menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan bidang
hukum serta menyajikan alternatif pemecahannya
5.12. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
5.13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik lisan
maupun tertulis sebagai wujud loyalitas dan kerja sama yang baik
1
6. Bahan Kerja :
6.1. Materi yang terkait dengan pengelola pelayanan hukum
6.2. Data penunjang kegiatan pengelola pelayanan hukum
6.3. Pedoman kerja bagian pengelolaan pelayanan hukum yang berhubungan
dengan produk-produk hukum rumah sakit
6.4. Pedoman kerja bagian pengelolaan pelayanan hukum yang berhubungan
dengan perjanjian kerjasama
6.5. Dokumen rekomendasi perjanjian kerjasama
6.6. Dokumen rekomendasi ketatausahaan bagian hukum
6.7. Disposisi pimpinan sebagai dasar pelaksanaan tugas kedinasan lain.
7. Alat Kerja :
7.1. Jaringan Internet /Intranet/ Aplikasi
7.2. Perda/Perwako/Keputusan/Surat Edaran
7.3. Alur kerja, Petunjuk Pelaksanaan (Juklak), Petunjuk Teknis (Juknis)
7.4. ATK/Komputer/ PC/ Laptop/Printer
7.5. Lembar monitoring dan evaluasi serta laporan realisasi kegiatan
7.6. Nota Dinas/surat perintah
8. Hasil Kerja :
8.1. Dokumen bahan/data pengelolaan pelayanan hukum
8.2. Dokumen pelayanan hukum dokumen standar prosedur operasional (SPO)
8.3. Dokumen standar prosedur operasional (SPO)
8.4. Dokumen hasil perjanjian kerjasama
8.5. Dokumen hasil ketatausahaan bagian hukum
8.6. Laporan pelaksanaan tugas
8.7. Laporan pelaksanaan tugas lain
9. Tanggung Jawab :
9.1. Kualitas pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan
dan menyusun rekomendasi di bidang pelayanan hukum.
9.2. Ketepatan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan.
9.3. Kelengkapan data yang dikumpulkan.
9.4. Keakuratan data yang dilaporkan.
9.5. Keamanan dan kerahasiaan arsip data.
9.6. Kerapian dan keindahan tempat kerja.
2
10. Wewenang :
10.1. Menyiapkan pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang pelayanan hukum.
10.2. Memberikan masukan kepada pimpinan.
10.3. Menetapkan dan melaporkan hasil pekerjaan kepada pimpinan.
10.4. Menggunakan sarana dan prasarana yang tersedia.
10.5. Menolak pekerjaan yang tidak sesuai dengan prosedur.
10.6. Meminta bahan/data koordinasi dengan sesama pelaksana.
3
15.4. Pengalaman kerja : Berpengalaman dalam urusan pelayanan hukum
15.5. Pengetahuan kerja : Pengetahuan di bidang pelayanan hukum.
15.6. Keterampilan kerja : F (Kecekatan jari)
15.7. Bakat Kerja : G (Inteligensia)
N (Bakat Numerik)
Q (Bakat ketelitian)
15.8. Temperamen Kerja : M (Measurable and Verifiable Criteria (MVC))
P (Dealing with People (DEPL))
R (Repetitive and Continous (REPCON)
D (Direction, Control, Planning (DCP))
I (Influencing)
M (MVC Measurable and Verifiable Criteria)
P (Dealing with People (DEPL)
15.9. Minat Kerja : 1.a.
1.b.
2.b.
3.a.
4.a.
15.10 Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Membawa
Bekerja dengan jari
15.11 Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Perempuan / Laki-Laki
b. Umur : Minimal 23 Tahun
c. Tinggi Badan : Tidak ditentukan
d. Berat Badan : Tidak ditentukan
e. Postur Badan : Ideal
f. Penampilan : Rapi
15.12 Fungsi Pekerjaan : D1, Mengkoordinasikan data
D2, Menganalisa data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
O8, Menerima Instruksi