Daftar Isi Dokumen Bank Jawaban

No Content Detail
1 Daftar Isi Seluruh artikel dapat digunakan sebagai
Article Repository Merdeka
2 referensi informasi Soal
2. Berisi kumpulan yang Sering
dapat disebarluaskan
Ditanya (SSD) ke
Mengajar
Kinerja PMM (Perencanaan
3 pengguna melalui respons jawaban dari setiap
alur proses kedua dalam Fitur Pengelolaan
Kinerja, Pelaksanaan Kinerja, dan
Kinerja Platform Merdeka Mengajar (PMM) yaitu
Kumpulan Informasi Alur Penggunaan Pengelolaan Kinerja Platform Merdeka Mengajar
Bank Jawaban/Soal Sering Ditanya (SSD) Pengelolaan Kinerja Guru (Rilis Publik: 19 Desember 2023)
Tanggal Nama Macro
No Detail Pertanyaan Panduan Jawaban Pemutakhiran (digunakan oleh Petugas Layanan Guru dan ULT dalam menanggapi
Jawaban pertanyaan pengguna melalui Formulir Pusat Bantuan (sistem CRM zendesk))
Informasi Umum Pengelolaan Kinerja Platform Merdeka Mengajar pembelajaran yang berpusat pada Peserta Didik.
1 Apa itu Fitur Pengelolaan Kinerja? Perencanaan Kinerja : 31 Januari 19/12/2023 PMM::Pengelolaan Kinerja::Arti Fitur Pengelolaan Kinerja
Apa perbedaan antara e-Kinerja milik Badan Kepegawaian Negara Catatan: PMM::Pengelolaan Kinerja::Perbedaan antara e-Kinerja
2 Apakah sistem sistem
Pengelolaan KinerjaKinerja
pada PMM Pelaksanaan Kinerja : Februari--Mei 19/12/2023
(BKN) dengan Pengelolaan milik telah terintegrasi
Kemendikbudristek? oleh Pemerintah Daerah akan bersumber dari sistem e-Kinerja yang dikelola oleh Badan dengan PengelolaanKinerja::Pengelolaan
PMM::Pengelolaan Kinerja PMM Kinerja PMM
3 dengan sistem e-Kinerja milik Badan Kepegawaian Negara (BKN) Penilaian Kinerja
Kepegawaian Gurusehingga
Negara oleh KS :data30 Juni
kinerja akan selaras. 19/12/2023
Siapa saja yang Terintegrasi denganKinerja::Pengguna
e-Kinerja
4 atau sistem milikdapat mengakses
Pemerintah Daerahdan menggunakan
(Pemda) lainnya?Fitur Sasaran pengguna fitur Pengelolaan Kinerja Platform Merdeka Mengajar terbagi menjadi 2 (dua), yaitu: 1. Guru ASN
19/12/2023 dan PMM::Pengelolaan
non-ASN di bawah naungan Pemerintah Fitur Pengelolaan
Daerah2. Kepala Sekolah ASN dan non-ASN di bawa
Saya Guru dan
Pengelolaan Kepala
Kinerja Sekolah
Platform ASN diMengajar?
Merdeka bawah naungan Pemerintah Kinerja
4. NPSN PMM::Pengelolaan Kinerja::Kendala Penggunaan
5 Daerah, namun kenapa tidak bisa menggunakan Pengelolaan 8/1/2024
Bagaimana cara mengisi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dalam 5. NIP Pengelolaan Kinerja
PMM::Pengelolaan (Eligible User)
Kinerja::Cara Mengisi Sasaran
6 Kinerja? Penetapan SKP melalui Pengelolaan Kinerja Platform Merdeka Mengajar terbagi menjadi 4 (empat) tahapan, hal ini seperti yang
19/12/2023 tertuang dalam Perdirjen GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Te
Pengelolaan Kinerja melalui
Kapan fitur Pengelolaan Platform
Kinerja akan Merdeka Mengajar?
efektif digunakan oleh Guru dan dapat memulai pembuatan rancangan/draf Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) namun belum dapat Kinerja Pegawai (SKP)
PMM::Pengelolaan Kinerja::Linimasa ketersediaan fitur
7 Mengapa Guru perlu beralih ke Pengelolaan Kinerja di PMM? Apa 19/12/2023
Kepala Sekolah? dikirimkan ke Kepala Sekolah. Mulai 2 Januari 2024 mendatang,
sesuai kebutuhan satuan pendidikan. Dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja melaluiGuru mulai dapat mengirimkan Pengelolaan Kinerja
PMM::Pengelolaan Kinerja::Manfaat Penggunaan fitur
8 manfaat
Apa yangyang
regulasi sayamendasari
dapatkan dengan
penggunaanmenggunakan Pengelolaan
sistem Pengelolaan 19/12/2023
Platform Merdeka
3. Surat Edaran Mengajar,
Bersama Guru
(SEB) dan Kepala
Kepala BadanSekolah mendapat
Kepegawaian manfaat
Negara berupa Pengelolaan
dan Kemendikbudristek Pengelolaan KinerjaKinerja::Dasar Regulasi Pengelolaan
PMM::Pengelolaan
9 Kinerja
Kinerja di PMM Platform
melalui jika dibandingkan dengan e-Kinerja?
Merdeka Mengajar (PMM) untuk Guru dan 19/12/2023
Ada berapa tahapan pengerjaan Pengelolaan Kinerja melalui nomor 17 tahun 2023 dan nomor 9 tahun 2023 tentang Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Kinerja
PMM::Pengelolaan Kinerja::Tahapan Pengerjaan
Kepala Sekolah? Ada 3ASN
tahapan Pengerjaan
10 Apakah
PlatformASNMerdeka GuruMengajar
di bawah (PMM)?
naungan Kementerian Agama dapat Bagi Guru di bawah Pengelolaan Kinerja pada
naungan Kementerian PMM, yaitu;
Agama 1. Perencanaan
(Kemenag), untuk saatKinerja, merupakan
ini tetap akan tahap19/12/2023
awal dalam Pengelolaan Kinerja. Pada tahap ini, Guru diminta untuk menyusun Perencanaan Kinerja sebe
Pengelolaan KinerjaKinerja::Untuk ASN Naungan
PMM::Pengelolaan
11 menggunakan Pengelolaan Kinerja sebagai pengganti e-Kinerja? menggunakan
Bagi Guru yangaplikasi
mengajar e-Kinerja BKN.dari satu satuan pendidikan, diwajibkan melakukan
pada lebih 19/12/2023
Saya Guru yang mengajar di 2 (dua) satuan pendidikan dengan Kemenag
PMM::Pengelolaan Kinerja::Mengajar Lebih dari 1
12 Pengelolaan Kinerja hanya di satuan pendidikan induk saja. 19/12/2023
jenjang yangkorelasi
Bagaimana berbeda. Bagaimana
antara proses
Pengelolaan Pengelolaan
Kinerja PlatformKinerja
Merdekasaya? terletak pada penggunaan indikator dalam Rapor Pendidikan yang terkait dengan Kualitas Satuan Pendidikan Kinerja::Korelasi Pengelolaan Kinerja
PMM::Pengelolaan
13 Dengan adanya fitur Pengelolaan Kinerja pada Platform Merdeka akan menggunakan Pengelolaan Kinerja Platform Merdeka Mengajar (PMM). 19/12/2023
Mengajar (PMM) dengan Rapor Pendidikan? Pembelajaran untuk Pengelolaan Kinerja Guru dan indikator Kepemimpinan untuk Pengelolaan dengan Rapor Pendidikan
PMM::Pengelolaan Kinerja::Penggunaan fitur
14 Mengajar
Kapan saja (PMM),
linimasa maka apakah
tenggat seterusnya
pengisian yangpengelolaan kinerjaoleh
perlu diperhatikan ASN Hal ini seperti Kinerja
Perencanaan tertuang: 31 dalam Peraturan Direktur Jenderal GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023
Januari 19/12/2023
Pengelolaan KinerjaKinerja::Linimasa Batas Waktu
PMM::Pengelolaan
15 Guru dan
Guru dan Kepala
Kepala Sekolah
Sekolah (KS)dilakukan melalui PMM?berbagai tahapan Pelaksanaan
saat menjalankan tentang Petunjuk Teknis
Kinerja : Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah dan mulai berlaku pada
Februari--Mei 19/12/2023
platform Merdeka Mengajar di dalam menu Pengembangan Diri. Pengisian Pengelolaan Kinerja
Pengelolaan PMM::Pengelolaan Kinerja::Akses fitur Pengelolaan
16 Di mana fitur Kinerja?
Pengelolaan Kinerja dapat diakses? Penilaian Kinerja Guru oleh KS : 30 Juni
2. Memiliki Akun belajar.id aktif digunakan dengan domain @guru dan @admin 19/12/2023
Apa saja persyaratan sistem yang dibutuhkan untuk dapat Kinerja
PMM::Pengelolaan Kinerja::Persyaratan Sistem Untuk
17 Apabila
3. Bapak/Ibu
Terkoneksi dengan mengaksesnya
jaringan melalui aplikasi PMM, maka Bapak/Ibu akan menemukan
internet 19/12/2023
mengakses fitur Pengelolaan Kinerja di dalam PMM? b. menjadi salah satu syarat untuk pembayaran tunjangan profesi Guru dengan penilaian Akses Fitur Pengelolaan Kinerja
18 Apa hasil yang didapatkan dari penggunaan Pengelolaan Kinerja? 19/12/2023 PMM:Pengelolaan Kinerja::Hasil Pengelolaan Kinerja
kinerja minimal ‘Baik’ (Permendikbudristek No. 4 Tahun 2022)
19 Apakah Pengelolaan
menunggu KS membuat Kinerja
SKP? berpengaruh
Karena selamapadainiJam Pembelajaran?
Guru ketika Pengelolaan 2024
Januari-Juni Kinerja tidak berpengaruh
tersebut pada Jam
ke Kepala Sekolah, Pembelajaran.
dan Kepala Sekolah mulai dapat menyetujui 19/12/2023
20 membuat SKP harus menunggu KS membuat SKP terlebih dahulu rencana SKP yang telah diajukan masing-masing Guru di satuan pendidikan. 19/12/2023
sehingga menghambat kami yang ingin terus bergerak atau akan pada 31 Januari 2024 mendatang untuk periode Januari-Juni 2024.
21 Kapan Kepala Sekolah mulai dapat menyetujui rencana SKP Guru? 19/12/2023
Selama ini e-Kinerja dilakukan dalam periode 3 bulanan, sementara Basis Penghitungan TPP selanjutnya sedang dalam tahap diskusi antara tim Platform Merdeka
22 Mengapa tampilan Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah saya6masih 15 Jan'24
penilaian kinerja pada Platform Merdeka Mengajar dilakukan bulan Mengajar dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
23 pada periode Bulan Juli-Desember 2023? Padahal saat ini sudah Dapat kami
seperti yanginformasikan
tertera padabahwa lamanfitur Pengelolaan
artikel Kinerja di
Siapa Pengguna dalam Platform
Pengelolaan Merdeka Mengajar (PMM) sudah
Kinerja? dapat diakses PMM::Pengelolaan
3/1/2024 Kepala Sekolah mulaiKinerja::Tampilan Pengelolaan
tanggal 19 Desember 2023. Namun, tidak semua fitur pada Pengel
Apa yang menyebabkan saya tidak bisa mengakses Pengelolaan Kinerja KS SebelumKinerja::Kendala
PMM::Pengelolaan Rilis Penggunaan
24 Januari 2024. 19/12/2023
Kinerja pada
Adakah Platform
kiat khusus Merdeka
untuk membuatMengajar?
dokumen rancangan Pengelolaan KinerjaKinerja::Saran
PMM::Pengelolaan (Eligible User)membuat dokumen
Jika Jenis PTK
Bapak/Ibu (Jenis GTK)terkait
pada cara
Dapodik sudahPerencanaan
sesuai kriteria Guru dancepat
Kepala
danSekolah,
25
SKP/Perencanaan Guru Honoryang terhormat,
Daerah, selama mengampu membuat
di sekolah negeri dan Kinerja
telah yang
menggunakan akurat,
sistem dapat
e- kami sampaikan
4 Jan'24 bahwa tidak ada kiat khusus untuk membuat perencanaan kinerja yang cepat.Namun, agar dok
Apakah Guru HonorKinerja Daerah dengan cepat
termasuk dan akurat?
pengguna yang dapat rancangan SKP/Perencanaan
PMM::Pengelolaan Kinerja Fitur Pengelolaan
Kinerja::Pengguna
26 Jika terdapat seorang Guru yang mengajar pada 2 sekolah dan Kinerja, termasukseorang
Apabila terdapat yang dianjurkan
Guru yang untuk melakukan
mengajar di duaPengelolaan Kinerja di
satuan pendidikan, Platform
silakan Merdeka
lakukan 4 Jan'24
menggunakan Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar? Kinerja
27 memiliki dua akun belajar, apakah Guru tersebut harus mengerjakan Mengajar dengan
perencanaan kinerjakepemilikan
pada satu Akun
satuanbelajar.id yanginduk/satuan
pendidikan aktif digunakan selama ini.
administrasi pangkal 15 Jan'24
Apakah benar bahwa Guru yang tidak mengisi pengelolaan kinerja sd tgl 31 Catatan:
pengelolaan kinerja pada kedua akun PMM::Pengelolaan Kinerja::Dampak Untuk Guru Yang
28 januari
ada guruakan dianggap
merencanakan sudah
inginpensiun atautersebut?
menerbitkan mengundurkan diri dan
Cerita Praktik pada Periode
(SATMINKAL)
otomatis Sebagai
Saat ini, Rencana
saja.
informasi, kamiKerja
Hasil merekomendasikan agar Bapak/Ibu
dan dokumen Perencanaan Guruyang
Kinerja melengkapi dokumen
telah disetujui Perencanaan
belum dapat diedit. 16 Jan'24
segala data-data akankenyataannya
dihapus? Kinerjaimplikasinya
untuk diajukan kemenjadi
Kepala hakSekolah sebelum bulan Tidak Mengajukan Pengelolaan Kinerja
29 Januari-Juni. Namun, sampai pada bulan Juni, Cerita Praktik Untuk akan kepala sekolah padaJanuari berakhir
saat periode atau sebelum
penilaian di akhirtanggal
Periode31 16 Jan'24
Pendidikan
belum dirilis. Indonesia
Apakah RHK (BPI) yangdapat
tersebut membuat
diedit Saya harus tugas
atau bagaimana ya?belajar Pengelolaan Kinerja.
30 Pada Pengembangan
di Bulan Februari 2024.Kompetensi
Apakah saya tertera
tetap32 Poin.mengisi
harus Bagaimana SKP jika
di poin. Guru diharapkan dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk mendiskusikan Rencana
31 rencana pengembangan kompetensi yang ingin saya ikuti tidak Hasil Kerja yang ingin ditetapkan. Hal ini sesuai dengan yang telah diatur dalam Perdirjen 17 Jan'24
Apakah
sampai 32 Gurupoin?perlu mengejar target poin Rencana Hasil Kerja (RHK) GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan
32 Bapak/Ibu Guru tidak harus terpaku mengejar target poin Rencana Hasil Kerja sebesar 128 poin. 17 Jan'24
untuk mendapat poin maksimal sebesar 128 poin?
33
34
35
36
37
38
39
40

Informasi seputar Perencanaan Kinerja

1 Mengapa Data Diri Saya Tidak Sesuai? Apabila data diri Anda tidak sesuai atau ada pembaruan (Nama, Satuan pendidikan, & NIP), maka Anda bisa19/12/2023
menghubungi Operator Sekolah untuk
PMM::Pengelolaan
PMM::Pengelolaan memperbarui
Kinerja::Data
Kinerja::Sub data
Diri melalui
Saya
Indikator TidakDapodik.Perlu
Rapor Sesuai diingat, pembaruan dat
Apa Sub Indikator Rapor Pendidikan terbaik yang perlu Guru pilih Sebagai informasi, pilihan indikator Rapor Pendidikan yang tertera pada Praktik Pembelajaran/Praktik Kinerja merujuk padaPendidikan
rekomendasi Indikator
2 19/12/2023 dalam tahapRapor Pendidikan
Praktik di satuan pendidikan yang mencakup aspek-
Pembelajaran/Praktik
dalam tahap Praktik
yang terefleksi Pembelajaran/Praktik
di Platform Kinerja?
Merdeka Mengajar (PMM) dan bukan dalam Rencana Hasil Kerja sebagaimana dituangkan dalam Peraturan Direktur Jenderal Guru PMM::Pengelolaan Kinerja::Rencana Hasil Kerja (RHK)
3 19/12/2023 Kinerja
aktivitas aktual yang Kinerja
berhubungan dengan Kegiatan Januari-Juni 2024 adalah sertifikat yang didapatkan dari hasil Perencanaan/Sasaran Kinerja
Sistem Pengelolaan yang belum pernah sayaBelajar
ajukanMengajar
untuk dan Tenaga Kependidikan No.7607/B.B1/HK.03.2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan yang tertera hanya aktivitas
PMM::Pengelolaan yang terefleksi
Kinerja::Syarat Sertifikatdisebagai
PMM
4 Pegawai dan Pelaksanaan Kinerja periode tersebut. 19/12/2023
penilaian sebelumnya. Sertifikat tahun berapa saja yang boleh Bukti Dukung
 Apakah Guru perlu mengunggah Bukti Dukung satu persatu pada dilaksanakan melalui Platform Merdeka Mengajar, maka Anda tidak perlu mengunggah kembali PMM::Pengelolaan Kinerja::Unggah Bukti Dukung
5 Narasumber Berbagi Praktik 19/12/2023
Pengembangan Kompetensi?
"Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Narasumber dokumen sertifikat atau BuktiBaik (NS tersebut
Dukung BPB) tidak terbatas
karena pada
sudah Kurikulum
tertera Merdeka,
di dalam Platformmelainkan
Merdeka Sertifikat PMM
6 narasumber dalam praktik baik pembelajaran yang dapat dibagikan kepada guru dan kepala 2 Jan'24
berbagi praktik baik dalam
Kinerja (Pengembangan kegiatan yang
Kompetensi dan terkait
Tugas implementasi
Tambahan) harus PMM::Pengelolaan Kinerja::Urutan Penyusunan
7 sekolah, baik di dalam maupun di luar satuan pendidikan.
Sehubungan dengan pertanyaan Bapak/Ibu mengenai penyusunan Rencana Hasil Kerja, sebelumnya dapat 19/12/2023
kami informasikan bahwa Rencana Hasil Kerja tidak hanya terefleksi di Platform Merdeka Mengajar (PMM
Apakah
urut dari atas sampai bawah (atauhanya
Fitur Pengelolaan Kinerja relevan untuk
boleh acak/tidak Guru
urut) Mapel,
sesuai yang Rencana Hasil Kerja (RHK) tahap Perencanaan Kinerja
- GURU BK
8 Guru Kelas, dan Kepala Sekolah saja? Saya Guru BK apakah tidak 3) Meski guru BK mempunyai kekhasan sendiri tapi 8 sub indikator kinerja guru pada dasarnya 3 Jan'24
Mengapa Rencana Hasil Kerja (RHK) di Pengelolaan Kinerja - GURU PENGGANTI
9 relevan menggunakan Pengelolaan Kinerja? tetap bisa digunakan untuk peningkatan kinerja guru BK. 3 Jan'24
Bagaimana merencanakan Pengelolaan Kinerja untuk
kelihatan hanya relevan untuk Guru Mapel saja? Apakah terjadi guru BK?
Kinerja.
Contoh:
10 Mengingat guru BK tidak mengajar di kelas, lantas apa yang 3 Jan'24
Apakah Guru dan KS dapat mengajukan pembatalan/perubahan draf
diobservasi? PMM::Pengelolaan Kinerja::Pembatalan/perubahan draf
11 4 Jan'24
SKP atau Perencanaan
Rangkuman Kinerja
terdapat 2 (dua) yang telah
Rencana disetujui?
Hasil Kerja (RHK) yang Untuk mengakses Salinan Perdirjen GTK tersebut di atas, silakan klik lampiran yang telah kami SKP atau Perencanaan
PMM::Pengelolaan Kinerja yang
Kinerja::RHK KOSPtelah
dandisetujui
Dokumen
12 Bagaimana dengan Guru yangdan
sudah purna tugas Perlu diketahui, munculnya secara otomatis kedua RHK yaitu Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP) dan Dokumen
9 Jan'24 Kehadiran Kelas yang baru terlihat di Rangkuman, adalah berlaku untuk semua Guru
muncul otomatis terkait KOSP Dokumen Kehadiran. Mengapa Kehadiran Kelas Muncul Otomatis
13 (pensiun/meninggal dunia/mengundurkan diri) namun masih terdaftar Selain itu, perlu dipastikan agar data di Dapodik sesuai dengan kondisi aktual, mohon agar 15 Jan'24 PMM::Pengelolaan Kinerja::Guru Purna Tugas
Pengelolaan
pada PengelolaanKinerja Guru yang bersangkutan tidak dikerjakan,
Kinerja? Bapak/Ibu untuk memperbarui/penghapusan data Guru ASN yang sudah pensiun tersebut,
14 apakah Untuk mengantisipasi hal yang
tersebut, silahkan lakukan pemutakhiran data Guru ASN 15 Jan'24
apakah sebaiknya pengisian Pengelolaan
akan mempengaruhi penilaian Rapor Kinerja dilanjutkan
Pendidikan saja
Satuan Adapun untuk Guru ASN mengundurkan diri? Selama surat persetujuan pengunduran
15 atau tidak?yang
Jika memasuki
diabaikan, Pensiun
apakah akan bersangkutan dengan melakukan 2 cara: 17 Jan'24
Ada Guru 1 Julimemengaruhi
2024, sedangkanPengelolaan
saat ini dirinya sudah ada, maka tidak perlu menyusun SKP.
Kinerja Kepala Sekolah? Periode Semester I Tahun 2024 karena diwajibkan oleh regulasi (vide Pasal 4 dan Pasal 6
16 SK Pensiun sudah Keluar.Seakan-akan
Apakah tetapterlihat tidak
mengisi 100% karena
Pengelolaan Kinerja Juli-Desember), No.
tetap 15 Jan'24
pertengahan Periode Semester I & II, (misal Bulan April dan PermenPANRB 6 perlu
Tahunmerencanakan dan melakukan
2022) dan berdampak terhadap Pengelolaan
pembayaran Kinerja di Platform
tunjangan kinerja
juga untuk periode awal tahun ini? Merdeka
17
September) apakah perlu mengisi Pengelolaan Kinerja di masing- 1. AdanyaMengajar
kegiatan sesuai periode tersebut,
yang memerlukan karena diwajibkan oleh regulasi (vide Pasal 4 dan
coach/pelatih 15 Jan'24
sebagai Peserta coaching atau mentoring pengembangan Pasal 6 PermenPANRB No. 6 Tahun 2022) dan berdampak terhadapmelainkan
pembayaran
18 2. Kegiatan tidak diselenggarakan oleh coach/pelatih bersangkutan, olehtunjangan 17 Jan'24
kompetensi oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau Pengawas
19 penyelenggara dimana coach/pelatih tersebut diundang
20
21

Informasi seputar Pelaksanaan Kinerja

proses belajar mengajar dengan minimal gangguan yang Dapat kamisertifikat
informasikan kembali, Guru akan diminta untuk mengunggah dokumen sebagai bentuk Bukti Dukung PMM::Pengelolaan
dalam Pengelolaan Kinerja::Contoh
Kinerja. Bukti Bukti Dukung
tersebut merupakan dokumentasi yang dikumpulkan sebagai bag
1 RHK dengan perhatian
peran sebagai peserta 22/12/2023
mengalihkan peserta didik coaching ataubelajar.
dari aktivitas mentoring 3. Nomor Pelaksanaan KinerjaKinerja::Keabsahan Sertifikat
PMM::Pengelolaan
2 pengembangan
Bagaimana dengan kompetisi guru,
sekolah yang siapa kah pihak
memiliki yang Sekolah?
Plt Kepala paling berhak 4. Nama
otomatis. Penerima 20/12/2023
Sebagai Bukti Dukung
PMM::Pengelolaan Kinerja::Pengelolaan Kinerja Plt KS di
3 dan diakui
Apakah Pltsecara regulasi
tersebut untukmenyetujui
yang akan membubuhkan tanda tangan
Perencanaan dalam
Kinerja Guru 5. Status
Oleh penerima dalam kegiatan 11 Jan'24
Oleh sebab
sebab itu,
itu, penting
penting untuk
untuk menjadi
menjadi perhatian:
perhatian: Satdik Pangkal/Induk
PLT. Kepala sekolah. Pada akun PLT. Kepala sekolah saya, tidak
di sekolahnya? 1. Pastikan
Pastikan Guru
Guru melakukan
melakukan pengecekan
pengecekan ulang
ulang terhadap
terhadap dokumen
dokumen Perencanaan
Perencanaan Kinerja
Kinerja PMM::Pengelolaan Kinerja::Perencanaan Kinerja Tanpa
4 Pada tahap Tindak Lanjut Guru, apakah belajar 1. 11 Jan'24
muncul menu Periksa Pengelolaan Kinerja Guru.di Pelatihan Mandiri Kepala Sekolah
5 PMM wajib? Bisakah belajar dari sumber lain tanpa harus ikut sebelum diajukan, karena tidak ada proses pengecekan manual yang dilakukan oleh pihak 11 Jan'24
Bagaimana contohPMM?
masing-masing butir observasi Pelaksanaan Kalau Guru tersebut tidak mendapatkan sumber belajar yang terkurasi dan mudah diakses,
pelatihan mandiri Contoh masing-masing
6 untuk
Kinerjasatu
padasemester, dokumentasi foto pada saat observasi ke kelas,
setiap indikator? 1. Terkait Bukti Dukungbutir
KOSPobservasi setiap indikator
yang diunggah dapat dilihat dengan klik tautan artikel berikut, pada16penjelasan
.............. Jan'24 poin nomor 2 Kumpulkan Dokumen Persiapan https://pusatinformasi.guru.kemdikbud.go.i
7 atau berupa dokumen daftar hadir guru di kelas? 2. Adapun terkait bukti kehadiran kelas yang perlu diunggah, berupa format Daftar Hadir Guru 17 Jan'24
8 di Kelas
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Informasi seputar Penilaian Kinerja Guru oleh KS Ada, jika seluruh Rencana Hasil Kerja dan Perilaku Kerja Guru yang diberikan oleh Kepala
Apakah ada kriteria tertentu seorang Guru bisa memperoleh nilai SKP
1 Apa Sekolah mendapatkan Rating 'Di Atas Ekspektasi'. Hal ini sesuai dengan informasi yang tertera 15 Jan'24
Amatyang Harus Kepala Sekolah (KS) Lakukan di Pengelolaan
Baik? PMM::Pengelolaan Kinerja::Langkah KS Pada
2 Kinerja Guru? Apakah Saya (KS) Dapat Mendelegasikan Persetujuan pada Lampiran
Bapak/Ibu PermenPANRB
Kepala no.6 tahun
Sekolah diharapkan terlibat2022
aktifhalaman 99. Perencanaan Kinerja Guru agar dapat lebih8mudah
pada diskusi Jan'24dalam melakukan proses persetujuan. Persetujuan Perencanaan Kinerja Guru oleh Kepala Sekola
apakah penilaian tetap dilakukan oleh Kepala Sekolah sebelumnya, Pengelolaan Kinerja Guru
3 Kinerja Guru ke Guru Kepercayaan Saya?
Kepala Sekolah yang baru, atau menyusun ulang kembali
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20