SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUHAMMAD ABDI HADI KESUMA, S.Ag. 1 NAMA NURLELA, S.Ag., M.Si.
2 NIP 197102132005011003 2 NIP 197201032005012005
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Seksi Pendidikan Agama dan Pendidikan
Keagamaan Islam Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Deli Serdang
5 UNIT KERJA Seksi Pendidikan Agama dan Pendidikan 5 UNIT KERJA Seksi Pendidikan Agama dan Pendidikan
Keagamaan Islam Kantor Kementerian Agama Keagamaan Islam Kantor Kementerian Agama
Kabupaten Deli Serdang Kabupaten Deli Serdang
HASIL KERJA
UTAMA
1 Terlaksananya kegiatan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, pengevaluasian dan penilaian hasil pembelajaran, analisis hasil pembelajaran, serta tindak
lanjut hasil penilaian pembelajaran
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Jumlah laporan kegiatan
- Kesesuaian dengan ketentuan
- Ketepatan waktu Pelaksanaan
2 Terlaksananya pembimbingan siswa dalam kegiatan ekstrakuriluler
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Kesesuaian dengan ketentuan
- Jumlah laporan kegiatan
3 Terlaksananya proses peng-update-tan data aplikasi Siaga Pendis dan penginputan absensi
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Ketepatan waktu pelaksanaan
- Jumlah Laporan
4 Terlaksananya update data pada Aplikasi Emis 4.0
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Kesesuaian dengan Ketentuan
HASIL KERJA
5 Terlaksananya update data dan telah memeriksa serta memaraf SKBK Guru Periode Tahun Pelajaran 2023/2024
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Ketepatan waktu pelaksanaan
- Jumlah laporan
6 Terlaksananya moderasi beragama di sekolah tempat tugas guru PAI bersangkutan
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Kesesuaian dengan ketentuan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama