1

Nama LASMA DEWI, SS., MIP 31 Desemb7 Januari 2022 #REF! 86 88 85 87

Nip 19830413200611 2 001
Pangkat Penata Tk.I/III.d
Jabatan Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi
Unit Kerja BPKPAD Kabupaten Nias Selan

Nama YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

Nip 19760621 200611 1 001
Pangkat Pembina/IV.a
Jabatan Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan
Unit Kerja BPKPAD Kabupaten Nias Selan

Nama AFERILI HARITA, SE, M.A

Nip 196804082005021001
Pangkat Pembina Tk.I/IV.b
Jabatan Kepala BPKPAD Kabupaten Nias Selan
Unit Kerja BPKPAD Kabupaten Nias Selan

Alamat Teluk Dalam

Tanggal Kontra1 Juli 2021
Tanggal Penila 31 Desember 2021
Tanggal Terima7 Januari 2022
98 87 104 106 106### 115 18 115 18 115 18 48 48 48 48 160 18 18 18 18 18
18 10 10 10 10 10 115 18 115 18 67 67 67 67 2 30 70
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN KEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN PEMBINAAN AKUNTANSI

UNIT KERJA : BPKPAD Kabupaten Nias Selan Periode Penilaian 1 Juli s/d 31 Desember 2021 1
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA LASMA DEWI, SS., MIP NAMA YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak
NIP 19830413200611 2 001 NIP 19760621 200611 1 001

PANGKAT/GOL Penata Tk.I/III.d PANGKAT/GOL Pembina/IV.a

JABATAN Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi JABATAN Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan

UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan
NO RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG
YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Evaluasi dan Pembinaan Melaksanakan Evaluasi dan Monitoring Laporan Kuantitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dan 5 - 7 Laporan
2 Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah dan Pertanggungjawaban Kualitas Pertanggungjawaban
Capaian APBD Pemerintah Daerah dan
Pelaporan Keuangan 90 - 100 %
APBD Pertanggungjawaban APBD secara bulanan
Penatausahaan Tuntutan Perbendaharaan an Tuntutan Kuantitas Dokumen Tuntutan Perbendaharaan an Tuntutan Ganti Rugi
100 - 120 Dokumen
Ganti Rugi (TPTGR) (TPTGR)
Pelaksanaan Pembinaan dan Bimbingan Teknis Kuantitas Laporan Pembinaan dan Bimbingan Teknis Penatausahaan dan
Penatausahaan dan Akuntansi Akuntansi 2 - 3 Laporan

Kualitas Capaian Pelaksanaan Pembinaan dan Bimbingan Teknis

85 - 95 %
Penatausahaan dan Akuntansi

B. KINERJA TAMBAHAN

Pegawai yang Dinilai, Teluk Dalam, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,

LASMA DEWI, SS., MIP YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

NIP. 19830413200611 2 001 NIP. 19760621 200611 1 001
 PENILAIAN SASARAN KINERJ PEGAWAI JABATAN KEPALA SUB BIDANG EVALUASI DAN PEMBINAAN AKUNTANSI
UNIT KERJA : BPKPAD Kabupaten Nias Selan Periode Penilaian 1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama LASMA DEWI, SS., MIP Nama Atasan YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak
NIP 19830413200611 2 001 NIP 19760621 200611 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I/III.d Pangkat/Gol Ruang Pembina/IV.a
Jabatan Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi Jabatan Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan
Unit Kerja BPKPAD Kabupaten Nias Selan Unit Kerja BPKPAD Kabupaten Nias Selan
CAPAIAN RENCANA KINERJA
REA KATEGORI
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIA NILAI
No RENCANA KINERJA ASPEK IKI TARGET LISA CAPAIAN KATEGORI NILAI
YANG DIINTERVENSI N IKI TERTIMBAN
SI IKI AKHIR AKHIR G

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
Melaksanakan Evaluasi dan Kuantitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah 5 - 7 6 110% Baik 100.0 91.52
Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi dan Pertanggungjawaban APBD
Monitoring Laporan Keuangan
1 Baik
Pemerintah Daerah dan Kualitas Capaian Pelaporan Keuangan Pemerintah 90 100 100 110% Baik 100.0
Pertanggungjawaban APBD Daerah dan Pertanggungjawaban APBD
Penatausahaan Tuntutan Kuantitas secara
Dokumenbulanan
Tuntutan Perbendaharaan an 100 - 120 105 105% Baik 100.0
Perbendaharaan an Tuntutan Ganti Tuntutan Ganti Rugi (TPTGR) Baik
Rugi (TPTGR)
Kuantitas Laporan Pembinaan dan Bimbingan 2 - 3 2 100% Baik 100.0
Teknis Penatausahaan dan Akuntansi
Pelaksanaan Pembinaan dan
Bimbingan Teknis Penatausahaan Baik
Kualitas Capaian Pelaksanaan Pembinaan dan 85 - 95 100 110% Sangat Baik 120.0
dan Akuntansi
Bimbingan Teknis Penatausahaan dan
Akuntansi
Kinerja Tambahan
1
NILAI SKP 99.01
1

Teluk Dalam, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

NIP.19760621 200611 1 001
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak NAMA LASMA DEWI, SS., MIP
NIP 19760621 200611 1 001 NIP 19830413200611 2 001
PANGKAT/GOL Pembina/IV.a PANGKAT/GOL Penata Tk.I/III.d
JABATAN Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan JABATAN Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi
UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan
TANGGAL 04 Januari 2022
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 86.00 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.50 Baik
1. Orientasi Pelayanan 88.00 Baik
2. Integritas 86.00 Baik
3. Komitmen 87.00 Baik
4. Disiplin 98.00 Sangat Baik
5. Kerjasama 89.00 Baik
6. Kepemimpinan 89.00 Baik
1 NILAI PRESTASI 87.40 Baik

Pegawai yang di Nilai Teluk Dalam, 04 Januari 2022

Pejabat Penilai,

LASMA DEWI, SS., MIP YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

NIP. 19830413200611 2 001 NIP. 19760621 200611 1 001
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak NAMA LASMA DEWI, SS., MIP
NIP 19760621 200611 1 001 NIP 19830413200611 2 001
PANGKAT/GOL Pembina/IV.a PANGKAT/GOPenata Tk.I/III.d
JABATAN Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan JABATAN Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi
UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 99.01 Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 106.80 Baik
1. Orientasi Pelayanan 108.00 Baik
2. Inisiatif Kerja 108.00 Baik
3. Komitmen 109.00 Baik
4. Kerjasama 103.00 Baik
5. Kepemimpinan 106.00 Baik

NILAI KINERJA PNS 101.35

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 101.35

Teluk Dalam, 04 Januari 2022

PNS yang di Nilai Pejabat Penilai Kinerja,

LASMA DEWI, SS., MIP YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

NIP. 19830413200611 2 001 NIP. 19760621 200611 1 001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA LASMA DEWI, SS., MIP NAMA YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak
NIP 19830413200611 2 001 NIP 19760621 200611 1 001
PANGKAT/GOL Penata Tk.I/III.d PANGKAT/GOL Pembina/IV.a
JABATAN Kepala Sub Bidang Evaluasi dan PembinaJABATAN Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan
UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan UNIT KERJA BPKPAD Kabupaten Nias Selan
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 105.47
JULI - DESEMBER 101.35
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 103.41
0 PREDIKAT Baik

Teluk Dalam, 04 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

LASMA DEWI, SS., MIP YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

NIP. 19830413200611 2 001 NIP. 19760621 200611 1 001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI 0

NAMA : LASMA DEWI, SS., MIP
NIP : 19830413200611 2 001
PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Tk.I/III.d
JABATAN : Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Pembinaan Akuntansi
UNIT KERJA : BPKPAD Kabupaten Nias Selan

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak
NIP : 19760621 200611 1 001
PANGKAT/GOL.RUANG : Pembina/IV.a
JABATAN : Kepala Bidang Akuntansi dan Pelaporan
UNIT KERJA : BPKPAD Kabupaten Nias Selan

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : AFERILI HARITA, SE, M.A
NIP : 196804082005021001
PANGKAT/GOL.RUANG : Pembina Tk.I/IV.b
JABATAN : Kepala BPKPAD Kabupaten Nias Selan
UNIT KERJA : BPKPAD Kabupaten Nias Selan

4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 72.39
NILAI PERILAKU KERJA : 31.02
NILAI SKP + NILAI PERILAKU : 103.41
IDE BARU : 0
KINERJA PEGAWAI : 103.41
PREDIKAT KINERJA
TOTAL ANGKA PEGAWAI
KREDIT YANG : Baik
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL :
5 PERMASALAHAN :
6 REKOMENDASI :

8. Teluk Dalam, 05 Januari 2022 7. Teluk Dalam, 04 Janurai 2022

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

LASMA DEWI, SS., MIP YAATULO WARAE, S.Pd., SE., M.Ak

NIP. 19830413200611 2 001 NIP. 19760621 200611 1 001
Dasar menentukan rencana kerja dan IKI
1. di adopsi dari renstra dari OPD, DPA, dan PK Pimpinan, dan PK itu yang diturunkan ke staf bawah, melalui indeks : Pendidika
wah, melalui indeks : Pendidikan, mutasi, SKP, penghargaan