 Keterampilan yang Dibutuhkan

Keterampilan dalam mengiden fikasi potensi bahaya / kecelakaan kerja.

Keterampilan dalam mengendalikan bahaya / resiko kecelakaan kerja.
Keterampilan penerapan ketentuan pencegahan pencemaran lingkungan di tempat kerja.
Keterampilan dalam penerapan manajemen mutu.

 Aspek Kri s yang Harus Diperha kan

 Kemampuan mengiden fikasi potensi bahaya dan resiko kecelakaan kerja di tempat kerja.
 Kemampuan dalam mentaa prosedur / ketentuan K3 untuk mengendalikan bahaya / resiko
kecelakaan kerja.
 Kemampuan dalam membina kedisiplinan pememakaian APD sesuai dengan ketentuan K3.
 Kemampuan untuk melakukan ndakan penanggulangan kecelakaan kerja bila terjadi
kecelakaan kerja atau terjadi keadaan darurat lainnya di tempat kerja.
 Kemampuan dalam penerapan pencegahan pencemaran lingkungan di tempat kerja.
 Kemampuan dalam mengendalikan proses tahapan pekerjaan sehingga menghasilkan mutu
pekerjaan yang sesuai dengan manual mutu.
1) Keterampilan yang dibutuhkan

 Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa dan tulisan.

 Kemampuan bernegosiasi
 Kemampuan memimpin dalam kelompok kerja.
 Kemampuan menyelesaikan masalah (problem solving).

2) Aspek Kri s Aspek kri s yang harus diperha kan :

Kemampuan untuk menyiapkan bentuk komunikasi tertulis mengiku format standar dari
perusahaan.
Kemampuan menggunakan alat komunikasi untuk melakukan komunikasi.
Kemampuan meneruskan informasi secara efek f.
Kemampuan memimpin kelompok kerja.
Kemampuan menerapkan manajemen mutu.
Kemampuan membuat laporan kegiatan dan laporan K3 dan pencegahan pencemaran
lingkungan pada formulir standar perusahaan.
A. Keterampilan yang Dibutuhkan

 Keterampilan untuk membaca gambar kerja (working drawing).

 Keterampilan untuk mengiden fikasi spesifikasi teknik yang berkaitan dengan survey
lapangan.
 Keterampilan untuk mengiden fikasi tempat-tempat kri s yang mungkin menjadi hambatan
kerja.
 Keterampilan melakukan pengukuran.
 Keterampilan untuk menganalisa hasil survey.

B. Aspek Kri s yang harus diperha kan

Kemampuan untuk membaca gambar kerja (working drawing).

Kemampuan untuk mengiden fikasi spesifikasi teknik yang berkaitan dengan survey
lapangan.
Kemampuan untuk mengiden fikasi tempat-tempat kri s yang mungkin menjadi hambatan
kerja.
Kemampuan untuk melakukan pengukuran dengan teli .
Kemampuan untuk menganalisa hasil survey.
 Keterampilan yang Dibutuhkan

a. Keterampilan untuk membuat metode kerja pelaksanaan pekerjaan.

b. Keterampilan memembuat rencana dan jadwal kerja.
c. Keterampilan menerapkan Standard Opera ng Procedure (SOP) perusahaan.
d. Keterampilan memeriksa kondisi komponen pintu air.
e. Keterampilan menyimpan komponen pintu air sesuai prosedur.

 Aspek Kri s Aspek kri s yang harus diperha kan :

1. Kemampuan untuk membuat metode kerja pelaksanaan pekerjaan.

2. Kemampuan membuat rencana dan jadwal kerja.
3. Kemampuan menerapkan Standard Opera ng Procedure (SOP) perusahaan.
4. Kemampuan melakukan pemeriksaan komponen secara visual.
5. Kemampuan menyimpan komponen pintu air sesuai prosedur.
6. Kemampuan untuk menyiapkan alat-alat bantu dan bahan kerja.
 Keterampilan yang dibutuhkan
a) Memimpin kelompok kerja kecil.
b) Menerapkan K3.
c) Memilih dan menggunakan alat bantu dan tools.
d) Melaksanakan pemasangan komponen pintu air di tempat bangunan sipil yang ditetapkan.
e) Menerapkan manajemen mutu.
f) Membuat laporan pelaksanaan.

 Aspek Kri s Aspek kri s yang harus diperha kan :

1. Kemampuan menyiapkan tools, bahan dan alat bantu untuk pemasangan pintu air.
2. Kemampuan melakukan pemeriksaan komponen secara visual.
3. Kemampuan melakukan pemasangan guide frame dan daun pintu pada instalasi pintu air
dengan tepat dan dak mengalami perubahan bentuk kelurusan dan kerataan (distorsi) akibat
dampak panas dari proses pengelasan.
4. Kemampuan melakukan pengecatan akhir komponen pintu air
5. Kemampuan melakukan pemasangan alat pengangkat.
6. Kemampuan melakukan pemasangan sistem pengoperasian pintu air.
7. Kemampuan melakukan pengetesan operasi instalasi pintu air.
8. Kemampuan membuat laporan pelaksanaan hasil pekerjaan.
 Keterampilan yang dibutuhkan

a. Kemampuan untuk mengiden fikasi spesifikasi teknik proyek untuk kepen ngan komisioning.
b. Kemampuan untuk menggambarkan sket perubahan ukuran.
c. Kemampuan untuk menggunakan alat ukur yang dipakai.
d. Kemampuan untuk memfasilitasi pela han dan komisioning.

 Aspek Kri s Kompetensi

 Kemampuan menyusun laporan hasil pengecekan dan pengujian pintu air.

 Kemampuan mengiden fikasi perubahan dimensi pintu air terhadap gambar kerja.
 Kemampuan mempersiapkan perlengkapan dan peralatan untuk komisioning.
 Kemampuan melakukan pengujian menjelang pelaksanaan komisioning.
 Kemampuan memfasilitasi pela han calon operator pintu air dan pelaksanaan komisioning.