Human

Centric
OKR
membuat OKR
yang memiliki
impact
Outcome Oriented OKR

Di pembahasan sebelumnya kita

pernah bahas bahwa salah satu
tipe KR yang mampu berdampak
lebih besar adalah KR yang bersifat
Outcome.

Kamu bisa membuat outcome KR

dengan cara Human Centric OKR.
Apalagi tuh dur ???
Human Centric VS
System Centric OKR

Kadang kita menetapkan OKR

dengan taget system-behaviour.
sehingga impactnya terbatas
kepada sistem aja, gak tau
impactnya terhadap manusianya.

Nah sedangkan, Human centric

OKR adalah salah satu teknik/cara
membuat OKR dengan
menetapkan target human-
behaviour. jadi yang kita ukur
adalah impact terhadap human.
System Centric VS
Human Centric OKR

"Meningkatkan kecepatan loading

halaman awal menjadi 5s"

dari KR ini kita bisa mengerti

bahwa website akan memiliki
performa yang baik. Tapi seberapa
cepat waktu yang ingin kita kejar ?
kapankah kita berhenti untuk
mengejar target ini ?

Jadi, KR diatas adalah system

centric OKR, karena fokusnya
adalah sistem (website).
System Centric VS
Human Centric OKR
Nah, masih inget teknik mengubah
output menjadi outcome ? Yes,
dengan memikirkan impact apa
yang terjadi ketika output
tercapai.

Dalam kasus kecepatan loading

website, kita berharap orang tidak
segera meninggalkan website kita
karena kelamaan nunggu. Jadi
Bounce Rate adalah metrik yang
lebih tepat untuk mengetahui apa
yang kita kerjakan memberikan
value atau tidak ? inilah Human
Centrik OKR
Formula
Untuk mempermudah membuat
Human Centric OKR, kita buat
formulanya kuy :

[Siapa] (melakukan) [Apa]

(sebesar) [Berapa banyak]

coba kita test :

[Website] [Loading Time] [5s] -

bukan Human Centric OKR

[Daily user] yang [tidak bounce off

di Homepage] sebesar [90%] -
Human Centric OKR
Inspect & Adapt

Selagi kita improve system /

produk kita, tanyakan juga pada
diri / tim kita :

"Apa yang berubah dari diri orang

lain, ketika kita menyelesaikan
pekerjaan kita dengan sangat baik
?"

Jadikan ini metrik keberhasilan

kamu & tim! ini bakalan jadi KR
yang bagus loh.

Jangan lupa, selalu Inspect &

Adapt!
Recap:

Human centric OKR adalah salah satu

teknik/cara membuat OKR dengan
menetapkan target human-
behaviour

Formula : [Siapa] (melakukan) [Apa]

(sebesar) [Berapa banyak]
Follow me
for more insight on
Objective and Key
Result (OKR)

https://www.linkedin.com
/in/rudyrahadian/
Need OKR coaching ?
just DM me