PENILAIAN KINERJA SEMESTER PJ

NAMA : Septi
RUANGAN : Ruang Poliklinik
JABATAN :
TANGGAL MASUK :
PENILAIAN :

COMPETENSI Manager Rekan Sendiri Nilai Nilai

50 % 25 % 25 % Standart rata- rata
Integrity 3 3 3
Orientasi Pelayanan Pelanggan 3 3 3
CORE COMPETENSI
Motivasi Berprestasi 3 3 3
( Kompetensi Inti )
Bekerja Tim 3 3 3
Total 12 12 12

Manager Rekan Sendiri Nilai Nilai

COMPETENSI
50 % 25 % 25 % Standart rata- rata
Keterampilan kepemimpinan 3 3 3
kelompok
Pengembangan SDM 3 3 3
ROLE COMPETENSI Keterampilan menyelesaikan 3 3 3
( Kompetensi Peran ) masalah ( problem solving )
Keteampilan merencanakan 3 3 3
dan Mengendalikan kegiatan
Total 12 12 12

KOMPETENSI INTI
KOMPETENSI
FUNGSIONAL
TOTAL
STANDART NILAI
Excelent : > 95
Good : 80 - 94
Acceptable : 70 – 79
Unsatisfactory : 60 – 69
Understandart : < 60

YANG MEMBERIKAN PENILAIAN

Manager Keperawatan Yang di Nilai

( Ns. Santi Wahyuningsih, S. Kep ) ( )

 PENILAIAN KINERJA SEMESTER

NAMA : Septi
RUANGAN : Ruang Poliklinik
JABATAN :
TANGGAL MASUK :
PENILAIAN :

COMPETENSI PJ Rekan Sendiri Nilai Nilai

60 % 20 % 20 % Standart rata- rata
Integrity 2 2 2
Orientasi Pelayanan Pelanggan 3 3 3
CORE COMPETENSI
Motivasi Berprestasi 2 2 2
( Kompetensi Inti )
Bekerja Tim 3 3 3
Total 10 10 10

COMPETENSI Bobot Target Realisasi Skor Akhir

FUNGSIONAL Knowledge 50 100
COMPETENSI Skill 50 100
( Kompetensi Total
Fungsional )

KOMPETENSI INTI
KOMPETENSI
FUNGSIONAL
TOTAL
STANDART NILAI
Excelent : > 95
Good : 80 - 94
Acceptable : 70 – 79
Unsatisfactory : 60 – 69
Understandart : < 60

YANG MEMBERIKAN PENILAIAN

Kepala Instalasi Rwat Inap Yang di Nilai

( Ns. Santi Wahyuningsih, S. Kep ) ( )