Memfasilitasi thermoregulasi
Melakukan resusitasi jantung paru
Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual pasien
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
( .) ( .) (
Tanggal: Tanggal:
AN KINERJA PEGAWAI
AT DARURAT
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Unit
( .)
RUMAH SAKIT GRAHA SEHAT KRAKSAAN
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UNIT GAWAT DARURAT
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain,
Cukup : 66 s/d 85 atau hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal : Tanggal :
RUMAH SAKIT GRAHA SEHAT KRAKSAAN
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UNIT GAWAT DARURAT
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
( .) ( ..) ( ...)
Tanggal: Tanggal:
RUMAH SAKIT GRAHA SEHAT KRAKSAAN
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UNIT
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
( .) ( .) ( .)
Tanggal: Tanggal:
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UNIT
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Unit
( .)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UNIT
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
( .) ( .) (
Tanggal: Tanggal:
AN KINERJA PEGAWAI
NIT
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Unit,
( .)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UNIT
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
Pemaha
man
pasien
terhadap
edukasi
perawat
Pengkajia
n resiko
pasien
jatuh
100%
Kesalaha
n
pemberia
n obat (7
benar) 0
%
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
( .) ( .) ( .)
Tanggal: Tanggal: