PT WOOK GLOBAL TECHNOLOGY

Gold Coast Office Tower Liberty Lantai 25 Jl Pantai Indah kapuk RT6/RW2,
Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara, 14470. Telp : 021-225.11170

PRIBADI DAN RAHASIA

Nama : ……………………………………………………………………………………………………………………

No. KTP : ……………………………………………………………………………………………………………………

Alamat : ……………………………………………………………………………………………………………………

Tanggal : ……………………………………………………………………………………………………………………
Perusahaan : PT Wook Global Technology
Alamat : Gold Coast Office Tower Liberty Lt 25, Pantai Indah Kapuk RT6/RW2, Kamal Muara,
Penjaringan, Jakarta Utara, 14470

Up. Direksi Perusahaan

Perihal : PERNYATAAN KERAHASIAAN (“Surat”)

Dengan Hormat,

Dengan ini saya yang bertanda tangan di bawah ini, ………………………………………………… (selanjutnya
disebut “Pegawai”), mengetahui dan menyetujui, dalam kaitannya dengan hubungan kerja saya dengan
PT Wook Global Technology, Perusahaan yang didirikan berdasarkan hukum Negara Republik Indonesia
(bersama-sama dengan Perusahaan yang berkepentingan dan/atau assosiasi dan/atau afiliasinya,
selanjutnya disebut sebagai “Perusahaan”), bahwa Pegawai akan, dari waktu ke waktu, disediakan atau
diberikan akses kepada Informasi Rahasia (sebagaimana didefinisikan dibawah ini). Surat ini menegaskan
persetujuan Pegawai atas kewajiban-kewajiban Pegawai terhadap Perusahaan sehubungan dengan
Informasi Rahasia tersebut.

1. Pegawai dengan ini menyatakan dan menyetujui, tanpa syarat dan tidak dapat ditarik kembali, demi
kepentingan Perusahaan, untuk selalu menjaga dengan sangat rahasia setiap Informasi Rahasia dan
untuk memenuhi setiap prosedur internal dan/atau peraturan dan/atau kebijakan Perusahaan yang
berlaku sehubungan dengan Informasi Rahasia. Tanpa membatasi hal-hal yang telah diatur
sebelumnya, Pegawai menyatakan dan menyetujui bahwa Pegawai tidak akan, tanpaijin yang jelas
dari Perusahaan, membocorkan (baik secara lisan maupun tulisan) setiap InformasiRahasia kepada
siapa pun (termasuk namun tidak terbatas kepada setiap badan hukum, Perusahaan, Perkongsian,
Joint Venture, Organisasi, Asosisasi, Perserikatan dan Individu), tidak juga mempergunakan atau
mengijinkan orang lain untuk mempergunakan Informasi Rahasia tersebut, yang baik secara langsung
maupun tidak langsung merugikan Perusahaan. Pegawai selanjutnya mengerti dan setuju bahwa
Informasi Rahasia adalah rahasia dan milik Perusahaan dan untuk itu Pegawai tidak memiliki
kewenangan apapun terhadap Informasi Rahasia tersebut.

2. Dalam Surat ini, “Informasi Rahasia” berarti setiap dan semua informasi, data dan hal-hal yang
diperlihatkan, diberikan, dikomunikasikan atau disampaikan oleh Perusahaan, termasuk oleh
Direktur, Pegawai, wakil yang berwenang, Agen, Penasehat, Konsultan, Cabang, Anak Perusahaanatau
Perusahaan yang terkait dengan Perusahaan, kepada Pegawai, baik secara lisan maupun tulisan,
dalam bentuk sandi, grafis atau bentuk-bentuk nyata lainnya (termasuk dalam bentuk elektronik atau
magnetic), atau akses yang diperoleh Pegawai dalam arti apapun dan dalam situasi apapun,
sehubungan dengan hubungan kerjanya dengan Perusahaan.

Page 1 of 3
 PT WOOK GLOBAL TECHNOLOGY
Gold Coast Office Tower Liberty Lantai 25 Jl Pantai Indah kapuk RT6/RW2,
Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara, 14470. Telp : 021-225.11170

3. Untuk menghindari keraguan, “Informasi Rahasia” termasuk, namun tidak terbatas kepada :

a. Analisa, perkiraan, kompilasi, hasil riset dalam bidang keuangan, hal-hal teknis, operasional, konsep
manajemen dan bisnis, dokumen-dokumen, piranti lunak dalam berbagai bentuk perkembangannya,
disain, gambar-gambar, spesifikasi, model-model, contoh asli, data, kode,dokumentasi, buku petunjuk,
diagram, skema, hasil penelitian, prosedur, know how, rencana pemasaran, target, bahan-bahan,
rencana pemasaran dan peningkatan usaha, nama-nama pelanggan, atau informasi lain yang berkaitan
dengan Pelanggan, daftar harga, kebijakan pemberian harga dan informasi keuangan lainnya, termasuk
segala informasi lainnya yang sejenis,
b. Setiap informasi yang berikan Pihak Ketiga kepada Perusahaan dengan kewajiban untuk merahasiakan
informasi tersebut. Namun demikian, Informasi Rahasia tidak termasuk segalainformasi yang sekarang
atau dikemudian hari menjadi pengetahuan public atau dapat diperoleh tanpa pertentangan dengan
Surat ini.

4. Pegawai dengan ini menyetujui, tanpa syarat dan tanpa dapat ditarik kembali, bahwa setiap saat Pegawai
akan bertanggung jawab atas setiap pembocoran Informasi Rahasia secara terlarang atau tanpa wewenang
atau penyalahgunaan Informasi Rahasia, dan/atau pelanggaran ketentuan- ketentuan yang tercantum
dalam Surat ini, yang dilakukan oleh Pegawai.

5. Pegawai dengan ini menyetujui, tanpa syarat dan tanpa dapat ditarik kembali, atas permintaan dari
Perusahaan, untuk dengan segera menyerahkan kepada Perusahaan semua dokumen atau hal-hal lainnya
yang termasuk dalam Informasi Rahasia, apabila diminta oleh Perusahaan dan mengkonfirmasikan
pemusnahan tersebut secara tertulis kepada Perusahaan (jika diperlukan).

6. Pegawai dengan ini menyetujui dan menyatakan, tanpa syarat dan tanpa dapat ditarik kembali, bahwa pada
setiap saat dan dengan segera, atas permintaan Perusahaan, untuk mengganti kerugian dan melindungi
Perusahaan terhadap setiap kewajiban, tanggung jawab, permintaan, klaim, tindakan, gugatan, kerugian,
korban jiwa atau biaya dalam bentuk apapun (termasuk tapi tidak terbatas kepada biaya jasa hukum dengan
penggantian penuh) yang diderita atau ditanggung oleh Perusahaan, baik secara langsung maupun tidak
langsung, dan timbul secara bagaimana pun, dari atau sehubungan dengan hubungan kerja dengan
Perusahaan lain sebelumnya (baik diketahui maupun tidak oleh Perusahaan), sehubungan dengan
kewajiban untuk menjaga kerahasian dari Perusahaan lain tersebut.

7. Ketentuan-ketentuan dalam Surat ini berlaku efektif tanggal yang tercantum dalam Surat ini sampai dengan
5 (lima) tahun setelah hubungan kerja Pegawai dengan Perusahaan dihentikan.

8. Pegawai menyetujui bahwa ganti rugi dalam bentuk uang tidak akan mencukupi sebagai bentuk
penggantian atas pelanggaran atau kemungkinan pelanggaran terhadap kewajiban kerahasiaan dalam Surat
ini dan untuk itu Perusahaan berhak untuk mendapatkan penggantian yang pantas, termasuk dengan
meminta Pegawai untuk mengambil tindakan tertentu dan penahanan atas hak milik Pegawai untuk
mendapatkan penggantian, sebagai ganti rugi atas setiap pelanggaran atau kemungkinan pelanggaran.
Penggantian sebagaimana menurut Surat ini tidak dapat dianggap sebagai satu-satunya perbaikan atas
pelanggaran kewajiban-kewajiban dalam Surat ini, tetap merupakan tambahan atas ganti rugi yang diterima
Perusahaan menurut Undang-Undang maupun keadilan.

9. Pegawai mengerti dan setuju bahwa apabila Perusahaan atau afiliasinya gagal atau terlambat dalam
melaksanakan hak, kekuasaan atau hak istimewanya dalam Surat ini, maka hal itu tidak

Page 2 of 3
 PT WOOK GLOBAL TECHNOLOGY
Goald Coast Office Tower Liberty Lantai 25 Jl Pantai Indah kapuk RT6/RW2,
Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara, 14470. Telp : 021-225.11170

dapat dianggap sebagai pelepasan atau sebagian atau keseluruhan hak Perusahaan dalammelaksanakan
hak lainnya, sebagaimana tercantum dalam Surat ini.

10. Surat ini harus ditafsirkan sesuai dengan Hukum Indonesia, Pegawai dengan ini mengijinkan bahwa setiap
tindakan-tindakan hukum atau gugatan terhadap Pegawai mengenai perselisihan yang timbul sehubungan
dengan Surat ini atau setiap masalah yang berhubungan dengan Pegawai (“Gugatan”), dapat dibawa ke
Pengadilan di Indonesia. Dengan Surat ini, Pegawai juga menyetujui untuk tunduk kepada yurisdiksi dan
tempat dimana Pengadilan tersebut berada untuk keperluangugatan tersebut dan menyetujui, dengan tanpa
dapat ditarik kembali, untuk mengikatkan diri pada setiap putusan yang dikeluarkan oleh Pengadilan tersebut
sehubungan dengan Surat ini. Untuk menghindari keraguan, yurisdiksi ini tidak ekslusif dan Perusahaan
memiliki hak untuk menggugat Pegawai pada yurisdiksi mana pun.

11. Setiap ketentuan dalam Surat ini yang dapat membatalkan atau tidak dapat dilaksanakan, haruslah tidak
mempengaruhi keabsahan dan pelaksanaan ketentuan-ketentuan lain yang ada pada Surat ini yang sah dan
dapat dilaksanakan. Dalam hal ada ketentuan dalam Surat ini yang terlalu luas maka ketentuan tersebut
harus dianggap diubah menjadi lebih sempit, sepanjang diperlukan untuk membuat ketentuan tersebut
dapat berlaku dan dilaksanakan sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hormat saya,

………………………………………….

Disetujui dan ketahui pada tanggal yang ditulis diatas

PT : Wook Global Technology

Nama : Rosita
Jabatan : HR GA Direktur

Page 3 of 3