Strategi Kompetitif Hadi Rahmanda 23081019
Strategi Kompetitif Hadi Rahmanda 23081019
STRATEGI KOMPETITIF
Dosen Pengampuh:
Prof. Dr. Yasri, M.S
MAGISTER MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2024
Sebuah perusahaan dapat menerapkan salah satu dari beberapa nilai bagi pelanggan
dengan biaya yang lebih rendah bagi perusahaan. pendekatan dasar untuk berhasil bersaing
dan mendapatkan keunggulan kompetitif atas pesaingnya, namun semuanya melibatkan
pemberian nilai lebih kepada pelanggan dibandingkan pesaing atau pemberian nilai lebih
efisien dibandingkan pesaing (atau keduanya). Nilai lebih bagi pelanggan dapat berarti
produk bagus dengan harga lebih rendah, produk unggul yang layak dibayar lebih, atau
penawaran dengan nilai terbaik yang mewakili kombinasi menarik antara harga, fitur,
layanan, dan atribut menarik lainnya.
Namun apa pun pendekatan yang diambil perusahaan dalam memberikan nilai, hal ini
hampir selalu memerlukan pelaksanaan aktivitas rantai nilai yang berbeda dari pesaing dan
membangun sumber daya serta kemampuan yang bernilai kompetitif yang tidak dapat
ditandingi atau dikalahkan oleh pesaing. Efisiensi yang lebih besar berarti memberikan
tingkat tertentu.
Bab ini menjelaskan lima pilihan strategi bersaing yang umum. Yang mana dari lima
pilihan yang akan digunakan merupakan pilihan pertama dan utama bagi perusahaan dalam
menyusun strategi keseluruhan dan memulai usahanya untuk mencapai keunggulan
kompetitif
JENIS STRATEGI KOMPETITIF UMUM
1. Strategi penyedia berbiaya rendah —berusaha mencapai biaya keseluruhan yang lebih
rendah dibandingkan pesaing pada produk serupa yang menarik pembeli dalam spektrum
luas, biasanya melalui pesaing yang memberi harga lebih rendah.
2. Strategi diferensiasi yang luas —berusaha untuk membedakan penawaran produk
perusahaan dari produk pesaing dengan atribut yang menarik bagi spektrum pembeli yang
luas.
3. Strategi biaya rendah yang terfokus —berkonsentrasi pada kebutuhan dan persyaratan
segmen pembeli yang sempit (atau ceruk pasar) dan berusaha memenuhi kebutuhan ini
dengan biaya lebih rendah dibandingkan pesaing (sehingga mampu melayani anggota ceruk
pasar dengan harga lebih rendah). strategi petisi dan perbedaannya.
4. Strategi diferensiasi terfokus —berkonsentrasi pada segmen pembeli yang sempit (atau
ceruk pasar) dan bersaing dengan pesaing dengan menawarkan atribut khusus kepada anggota
ceruk yang lebih memenuhi selera dan persyaratan mereka dibandingkan produk pesaing.
5. Strategi penyedia biaya terbaik —berusaha menggabungkan atribut produk kelas atas
dengan biaya lebih rendah dibandingkan pesaing. Menjadi produsen “biaya terbaik” untuk
produk kelas atas dan multifitur memungkinkan perusahaan memberi pelanggan nilai lebih
atas uang yang mereka keluarkan dengan memberi harga lebih rendah kepada pesaing yang
produknya memiliki atribut multifitur kelas atas yang serupa. Pendekatan kompetitif ini
merupakan strategi gabungan yang memadukan unsur-unsur dari empat opsi sebelumnya
dengan cara yang unik dan sering kali efektif
STRATEGI PENYEDIA BIAYA RENDAH
Upaya untuk mencapai biaya keseluruhan yang lebih rendah dibandingkan pesaing
merupakan pendekatan kompetitif yang sangat ampuh di pasar dengan banyak pembeli yang
sensitif terhadap harga. Sebuah perusahaan mencapai kepemimpinan biaya rendah ketika
menjadi penyedia biaya terendah dalam industri dibandingkan hanya menjadi salah satu dari
beberapa pesaing dengan biaya yang relatif rendah. Sasaran strategis utama penyedia layanan
berbiaya rendah adalah biaya yang jauh lebih rendah dibandingkan pesaingnya—tetapi
sebenarnya tidak tentu saja biayanya serendah mungkin. Dalam mengupayakan keunggulan
biaya dibandingkan pesaing, manajer perusahaan harus menggabungkan fitur dan layanan
yang dianggap penting oleh pembeli. Penawaran produk yang terlalu bebas embel-embel
dapat dipandang oleh konsumen sebagai menawarkan nilai yang kecil, berapa pun harganya
Dua Jalan Utama untuk Mencapai Keunggulan Biaya
Untuk mencapai keunggulan biaya rendah dibandingkan pesaing, biaya kumulatif
perusahaan di seluruh rantai nilainya harus lebih rendah dibandingkan biaya kumulatif
pesaing. Ada dua cara utama untuk mencapai hal ini:
1. Melakukan aktivitas rantai nilai dengan lebih hemat biaya dibandingkan pesaing.
2. Memperbaiki keseluruhan rantai nilai perusahaan untuk menghilangkan atau memotong
beberapa aktivitas yang menghasilkan biaya
Manajemen Aktivitas Rantai Nilai yang Efisien Biaya Agar perusahaan dapat
melakukan pekerjaan yang lebih hemat biaya dalam mengelola rantai nilainya dibandingkan
pesaingnya, para manajer harus dengan tekun mencari peluang penghematan biaya di setiap
bagian rantai nilai. Tidak ada aktivitas yang dapat lolos dari pengawasan penghematan biaya,
dan semua personel perusahaan harus diharapkan menggunakan bakat dan kecerdikan mereka
untuk menghasilkan cara-cara inovatif dan efektif untuk menekan biaya. Perhatian khusus
harus diberikan pada serangkaian faktor yang dikenal sebagai penggerak biaya (cost driver)
yang mempunyai pengaruh kuat terhadap biaya perusahaan dan dapat digunakan sebagai
pendorong untuk menurunkan biaya. Gambar 5.2 menunjukkan pemicu biaya yang paling
penting. Pendekatan pemotongan biaya yang menunjukkan penggunaan pemicu biaya secara
efektif meliputi:
1. Mewujudkan seluruh skala ekonomi yang tersedia. Skala ekonomi berasal dari
kemampuan untuk menurunkan biaya per unit dengan meningkatkan skala operasi.
Skala ekonomi mungkin tersedia di berbagai titik sepanjang rantai nilai. Seringkali
pabrik besar lebih ekonomis untuk dioperasikan dibandingkan pabrik kecil, terutama
jika pabrik tersebut dapat dioperasikan sepanjang waktu secara robotik. Skala
ekonomi mungkin tersedia karena operasi gudang yang besar di sisi input atau pusat
distribusi yang besar di sisi output. Dalam industri global, menjual sebagian besar
produk standar di seluruh dunia cenderung menurunkan biaya per unit dibandingkan
membuat produk terpisah untuk setiap pasar negara, sebuah pendekatan yang
biasanya mengharuskan biaya lebih tinggi karena ketidakmampuan mencapai skala
produksi yang paling ekonomis. untuk setiap negara. Ada juga skala ekonomi dalam
periklanan. Misalnya, Anheuser-Busch bisa
2. Memanfaatkan sepenuhnya pengalaman dan efek kurva pembelajaran. Biaya untuk
melakukan suatu aktivitas dapat menurun seiring berjalannya waktu seiring dengan
bertambahnya pembelajaran dan pengalaman personel perusahaan. Pembelajaran dan
pengalaman ekonomi dapat berasal dari proses debug dan penguasaan teknologi yang
baru diperkenalkan, penggunaan pengalaman dan saran pekerja untuk memasang tata
letak pabrik dan prosedur perakitan yang lebih efisien, serta kecepatan dan efektivitas
tambahan yang diperoleh dari berulang kali memilih lokasi dan membangun pabrik
baru, distribusi. pusat, atau gerai ritel.
3. Fasilitas pengoperasian dengan kapasitas penuh. Mampu atau tidaknya suatu
perusahaan beroperasi pada atau mendekati kapasitas penuh mempunyai dampak
besar pada biaya unit ketika rantai nilainya berisi aktivitas yang terkait dengan biaya
tetap yang besar. Tingkat pemanfaatan kapasitas yang lebih tinggi memungkinkan
penyusutan dan biaya tetap lainnya tersebar pada volume unit yang lebih besar,
sehingga menurunkan biaya tetap per unit. Semakin padat modal suatu bisnis dan
semakin tinggi biaya tetap sebagai persentase dari total biaya, semakin besar pula
penalti biaya per unit untuk operasi yang kurang dari kapasitas penuh. mampu
membayar biaya $5 juta untuk iklan Super Bowl berdurasi 30 detik pada tahun 2016
karena biayanya dapat tersebar ke ratusan juta unit Budweiser yang dijual perusahaan
tersebut.
4. Meningkatkan efisiensi rantai pasok. Bermitra dengan pemasok untuk
menyederhanakan proses pemesanan dan pembelian, mengurangi biaya penyimpanan
inventaris melalui praktik inventaris tepat waktu, menghemat pengiriman dan
penanganan material, dan untuk Menemukan peluang penghematan biaya lainnya
adalah pendekatan pengurangan biaya yang banyak digunakan. Perusahaan dengan
kompetensi khusus dalam manajemen rantai pasokan yang hemat biaya, seperti BASF
(perusahaan kimia terkemuka di dunia), terkadang dapat mencapai keunggulan biaya
yang cukup besar dibandingkan pesaing yang kurang mahir.
5. Menggantikan input yang berbiaya lebih rendah jika terdapat sedikit atau tanpa
pengorbanan dalam kualitas atau kinerja produk. Jika biaya bahan baku dan suku
cadang tertentu “terlalu tinggi”, perusahaan dapat beralih menggunakan barang
berbiaya rendah atau bahkan merancang komponen berbiaya tinggi dari produknya
sama sekali.
6. Menggunakan kekuatan tawar perusahaan terhadap pemasok atau pihak lain dalam
sistem rantai nilai untuk mendapatkan konsesi. Home Depot, misalnya, memiliki
kekuatan tawar-menawar yang cukup dengan pemasok untuk memenangkan diskon
harga pada pembelian dalam jumlah besar. 10. Memotivasi karyawan melalui insentif
dan budaya perusahaan. Sistem insentif perusahaan tidak hanya dapat mendorong
produktivitas pekerja yang lebih besar tetapi juga inovasi penghematan biaya yang
berasal dari saran pekerja. Budaya suatu perusahaan juga dapat memacu kebanggaan
pekerja terhadap produktivitas dan perbaikan berkelanjutan.
7. Menggunakan sistem online dan perangkat lunak yang canggih untuk mencapai
efisiensi operasional. Misalnya, berbagi data dan jadwal produksi dengan pemasok,
ditambah dengan penggunaan perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan
(ERP) dan sistem eksekusi manufaktur (MES), dapat mengurangi inventaris suku
cadang, memangkas waktu produksi, dan menurunkan kebutuhan tenaga kerja.
Perusahaan yang terkenal dengan sistem dan budaya insentif pengurangan biaya
termasuk Nucor Steel, yang mencirikan dirinya sebagai perusahaan dengan “20.000
rekan satu tim”, Southwest Airlines, dan Walmart.
8. Meningkatkan desain proses dan menggunakan teknologi produksi yang maju.
Seringkali biaya produksi dapat dikurangi dengan (1) menggunakan prosedur desain
untuk manufaktur (DFM) dan teknik desain berbantuan komputer (CAD) yang
memungkinkan metode produksi lebih terintegrasi dan efisien, (2) berinvestasi pada
teknologi produksi robotik yang sangat otomatis. , dan (3) beralih ke proses produksi
kustomisasi massal.
9. Mewaspadai keuntungan biaya dari outsourcing atau integrasi vertikal.
Mengalihdayakan kinerja aktivitas rantai nilai tertentu bisa lebih ekonomis
dibandingkan melakukannya sendiri jika spesialis dari luar, berdasarkan keahlian dan
volumenya, dapat melakukan aktivitas tersebut dengan biaya lebih rendah. Di sisi
lain, ada kalanya integrasi ke dalam aktivitas pemasok atau sekutu saluran distribusi
dapat menurunkan biaya melalui efisiensi produksi yang lebih besar, pengurangan
biaya transaksi, atau posisi tawar yang lebih baik.
10. Memotivasi karyawan melalui insentif dan budaya perusahaan. Sistem insentif
perusahaan tidak hanya dapat mendorong produktivitas pekerja yang lebih besar tetapi
juga inovasi penghematan biaya yang berasal dari saran pekerja. Budaya suatu
perusahaan juga dapat memacu kebanggaan pekerja terhadap produktivitas dan
perbaikan berkelanjutan. 7. Menggunakan sistem online dan perangkat lunak yang
canggih untuk mencapai efisiensi operasional. Misalnya, berbagi data dan jadwal
produksi dengan pemasok, ditambah dengan penggunaan perangkat lunak
perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) dan sistem eksekusi manufaktur (MES),
dapat mengurangi inventaris suku cadang, memangkas waktu produksi, dan
menurunkan kebutuhan tenaga kerja. Perusahaan yang terkenal dengan sistem dan
budaya insentif pengurangan biaya termasuk Nucor Steel, yang mencirikan dirinya
sebagai perusahaan dengan “20.000 rekan satu tim”, Southwest Airlines, dan
Walmart.
Pembenahan Sistem Rantai Nilai untuk Menurunkan Biaya Keuntungan biaya yang
dramatis sering kali dapat muncul dari perancangan ulang sistem rantai nilai perusahaan
dengan cara menghilangkan langkahlangkah kerja yang memakan banyak biaya dan sama
sekali mengabaikan aktivitas rantai nilai tertentu yang menghasilkan biaya. Pembenahan
rantai nilai tersebut dapat mencakup:
Menjual langsung ke konsumen dan mengabaikan aktivitas dan biaya distributor dan
dealer. Untuk menghindari kebutuhan akan distributor dan dealer, perusahaan dapat (1)
membentuk tenaga penjualan langsungnya sendiri (yang menambah biaya pemeliharaan dan
penjualan). mendukung tenaga penjualan namun mungkin lebih murah dibandingkan
menggunakan distributor dan dealer independen untuk mengakses pembeli) dan/atau (2)
melakukan operasi penjualan di situs web perusahaan (membebankan biaya untuk
pengoperasian situs web dan pengiriman mungkin merupakan cara yang jauh lebih murah
untuk melakukan penjualan daripada melalui saluran distributor-dealer). Biaya pada bagian
grosir dan eceran dalam rantai nilai sering kali mewakili 35 hingga 50 persen dari harga akhir
yang dibayar konsumen, sehingga pembentukan tenaga penjualan langsung atau penjualan
online dapat memberikan penghematan biaya yang besar.
Menyederhanakan operasi dengan menghilangkan langkah dan aktivitas kerja yang
bernilai tambah rendah atau tidak diperlukan. Di Walmart, beberapa barang yang dipasok
oleh produsen dikirim langsung ke toko ritel daripada disalurkan melalui pusat distribusi
Walmart dan dikirim dengan truk Walmart. Dalam kasus lain, Walmart menurunkan kiriman
masuk dari truk produsen yang tiba di pusat distribusinya dan memuatnya langsung ke truk
Walmart keluar yang menuju ke toko tertentu tanpa pernah memindahkan barang ke pusat
distribusi. Banyak jaringan supermarket telah mengurangi aktivitas pemotongan dan
pemotongan daging di toko dengan beralih ke daging yang dipotong dan dikemas di pabrik
pengepakan daging dan kemudian dikirim ke toko mereka dalam bentuk siap jual.
Mengurangi biaya penanganan dan pengiriman material dengan meminta pemasok
menempatkan pabrik atau gudang mereka dekat dengan fasilitas perusahaan. Memiliki
pemasok yang menempatkan pabrik atau gudang mereka di dekat pabrik milik perusahaan
akan memfasilitasi pengiriman suku cadang dan komponen tepat pada waktunya ke tempat
kerja yang tepat di mana suku cadang dan komponen tersebut akan digunakan dalam
perakitan produk perusahaan. Hal ini tidak hanya menurunkan biaya pengiriman yang masuk
tetapi juga mengurangi atau menghilangkan kebutuhan perusahaan untuk membangun dan
mengoperasikan gudang untuk suku cadang dan komponen yang masuk dan meminta
personel pabrik memindahkan inventaris ke stasiun kerja sesuai kebutuhan untuk perakitan.
Kunci Menjadi Penyedia Berbiaya Rendah yang Sukses
Meskipun penyedia layanan berbiaya rendah sangat mengutamakan penghematan,
mereka jarang ragu untuk membelanjakan sumber daya dan kemampuan secara agresif yang
menjanjikan pengurangan biaya dalam bisnis. Memang benar, memiliki aset kompetitif
seperti ini dan memastikan bahwa aset tersebut tetap unggul secara kompetitif merupakan hal
yang penting untuk mencapai keunggulan kompetitif sebagai penyedia layanan berbiaya
rendah. Walmart, misalnya, telah menjadi pengguna awal teknologi tercanggih di seluruh
operasinya; namun, perusahaan tersebut dengan hati-hati memperkirakan penghematan biaya
dari teknologi baru sebelum segera berinvestasi pada teknologi tersebut. Dengan terus
berinvestasi pada teknologi yang kompleks dan hemat biaya yang sulit ditandingi oleh para
pesaingnya, Walmart telah mempertahankan keunggulan biaya rendahnya selama lebih dari
30 tahun.
Perusahaan lain yang terkenal karena keberhasilan mereka dalam menggunakan
strategi penyedia berbiaya rendah termasuk Vizio di TV layar besar, EasyJet dan Ryanair di
maskapai penerbangan, Huawei di peralatan jaringan dan telekomunikasi, Bic di pulpen,
Stride Rite di alas kaki, dan Poulan di rantai gergaji.
Kapan Strategi Penyedia Berbiaya Rendah Berhasil
1. Persaingan harga antar penjual saingan sangat ketat. Penyedia layanan berbiaya
rendah berada dalam posisi terbaik untuk bersaing secara ofensif berdasarkan harga,
untuk memperoleh pangsa pasar dengan mengorbankan pesaing, untuk memenangkan
bisnis pembeli yang sensitif terhadap harga, untuk tetap mendapatkan keuntungan
meskipun persaingan harga sangat ketat, dan untuk bertahan dalam harga. perang.
2. Produk penjual pesaing pada dasarnya identik dan tersedia dari banyak penjual yang
berminat. Produk yang mirip dan/ atau pasokan produk yang melimpah menyebabkan
persaingan harga yang dinamis; di pasar seperti ini, perusahaan yang kurang efisien
dan berbiaya lebih tinggilah yang paling banyak mendapat keuntungan.
3. Sulitnya mencapai diferensiasi produk dengan cara yang mempunyai nilai bagi
pembeli. Ketika perbedaan antara atribut produk atau merek tidak terlalu menjadi
masalah bagi pembeli, pembeli hampir selalu sensitif terhadap perbedaan harga, dan
perusahaan industri terkemuka cenderung merupakan perusahaan yang memiliki
merek dengan harga terendah.
4. Kebanyakan pembeli menggunakan produk dengan cara yang sama. Dengan
kebutuhan pengguna yang umum, suatu produk yang terstandarisasi dapat memenuhi
kebutuhan pembeli, dalam hal ini harga yang murah, bukan fitur atau kualitas,
menjadi faktor dominan yang menyebabkan pembeli memilih produk penjual yang
satu dibandingkan produk penjual yang lain.
5. Pembeli mengeluarkan biaya rendah untuk mengalihkan pembelian mereka dari satu
penjual ke penjual lainnya. Biaya peralihan yang rendah memberi pembeli
fleksibilitas untuk mengalihkan pembelian ke penjual dengan harga lebih rendah yang
memiliki produk sama bagusnya atau ke produk pengganti dengan harga menarik.
Pemimpin berbiaya rendah mempunyai posisi yang baik untuk menggunakan harga
rendah untuk mendorong calon pelanggan beralih ke mereknya.
Kesalahan yang Harus Dihindari dalam Mengejar Biaya Rendah Strategi Penyedia
Mungkin kesalahan terbesar yang dilakukan penyedia layanan berbiaya rendah adalah
terbawa oleh pemotongan harga yang terlalu agresif. Penjualan unit dan pangsa pasar yang
lebih tinggi tidak secara otomatis berarti keuntungan yang lebih tinggi. Mengurangi harga
menghasilkan margin keuntungan yang lebih rendah pada setiap unit yang terjual. Dengan
demikian, penurunan harga akan meningkatkan profitabilitas hanya jika harga yang lebih
rendah meningkatkan penjualan unit cukup untuk mengimbangi hilangnya pendapatan karena
margin keuntungan per unit yang lebih rendah. Contoh numerik sederhana menjelaskan hal
ini: Misalkan sebuah perusahaan menjual 1.000 unit dengan harga $10, biaya $9, dan margin
keuntungan $1 memilih untuk memotong harga 5 persen menjadi $9,50—yang mengurangi
margin keuntungan perusahaan menjadi $0,50 per unit. terjual. Jika biaya per unit tetap pada
$9, maka diperlukan peningkatan penjualan sebesar 100 persen menjadi 2.000 unit hanya
untuk mengimbangi margin keuntungan yang lebih sempit dan kembali ke total keuntungan
sebesar $1.000. Oleh karena itu, apakah pemotongan harga akan menghasilkan profitabilitas
yang lebih tinggi atau lebih rendah bergantung pada seberapa besar keuntungan penjualan
yang dihasilkan dan seberapa besar, jika ada, biaya per unit yang akan turun seiring dengan
peningkatan volume penjualan.
Kendala kedua adalah mengandalkan pendekatan pengurangan biaya yang dapat
dengan mudah ditiru oleh pesaing. Jika pesaing merasa relatif mudah atau murah untuk
meniru metode berbiaya rendah yang dilakukan pemimpin, maka keunggulan pemimpin akan
berumur pendek untuk menghasilkan keunggulan yang berharga di pasar.
Jebakan ketiga adalah terlalu terpaku pada pengurangan biaya. Biaya rendah tidak
dapat dicapai dengan begitu bersemangat sehingga penawaran perusahaan menjadi terlalu
miskin fitur untuk menghasilkan daya tarik pembeli. Selain itu, perusahaan yang berusaha
keras menekan biayanya harus berhati-hati agar tidak mengabaikan penurunan sensitivitas
pembeli terhadap harga, peningkatan minat pembeli terhadap fitur atau layanan tambahan,
atau perkembangan baru yang mengubah cara pembeli menggunakan produk. Jika tidak,
mereka berisiko kehilangan pangsa pasar jika pembeli mulai memilih produk yang lebih
mewah dan kaya fitur.
Sekalipun kesalahan ini dapat dihindari, strategi penyedia layanan berbiaya rendah
tetap mengandung risiko. Pesaing yang inovatif mungkin menemukan pendekatan rantai nilai
yang lebih berbiaya rendah. Dan jika penyedia layanan berbiaya rendah mempunyai investasi
besar pada sarana operasionalnya saat ini, maka akan memakan banyak biaya jika harus
segera beralih ke pendekatan rantai nilai baru atau teknologi baru.
STRATEGI DIFERENSIASI LUAS
Strategi diferensiasi menjadi menarik ketika kebutuhan dan preferensi pembeli terlalu
beragam untuk dapat dipuaskan sepenuhnya dengan penawaran produk yang terstandarisasi.
Diferensiasi produk yang sukses memerlukan studi yang cermat untuk menentukan atribut
apa yang menurut pembeli menarik, berharga, dan layak dibayar.3 Kemudian perusahaan
harus memasukkan kombinasi fitur-fitur yang diinginkan ini ke dalam produk atau
layanannya yang akan cukup berbeda untuk membedakannya dari produk tersebut. atau
penawaran layanan dari pesaing. Strategi diferensiasi luas mencapai tujuannya ketika
sejumlah besar pembeli menganggap penawaran perusahaan lebih menarik dibandingkan
pesaingnya dan bernilai harga lebih tinggi.
Diferensiasi yang berhasil memungkinkan perusahaan melakukan satu atau lebih hal
berikut:
Memerintahkan harga premium untuk produknya.
Meningkatkan penjualan unit (karena tambahan pembeli dimenangkan oleh diferensiasi
fitur
Mendapatkan loyalitas pembeli terhadap mereknya (karena pembeli sangat tertarik pada
fitur pembeda dan ikatan dengan perusahaan dan produknya).
Diferensiasi meningkatkan profitabilitas ketika produk perusahaan dapat
menghasilkan harga yang cukup tinggi atau menghasilkan penjualan unit yang cukup besar
sehingga mampu menutupi biaya tambahan untuk mencapai diferensiasi. Strategi diferensiasi
perusahaan gagal ketika pembeli tidak terlalu menghargai keunikan merek dan/atau ketika
fitur pembeda perusahaan mudah ditandingi oleh pesaingnya.
Mengelola Rantai Nilai untuk Menciptakan Atribut Pembeda
Diferensiasi bukanlah sesuatu yang dipupuk di departemen pemasaran dan periklanan,
juga tidak terbatas pada keseluruhan kualitas dan layanan. Peluang diferensiasi dapat terjadi
pada aktivitas di sepanjang rantai nilai industri. Pendekatan paling sistematis yang dapat
diambil oleh para manajer adalah dengan berfokus pada penggerak nilai (value driver),
serangkaian faktor—yang serupa dengan penggerak biaya—yang sangat efektif dalam
menciptakan diferensiasi. Gambar 5.3 berisi daftar penggerak nilai penting. Cara-cara yang
dapat dilakukan manajer untuk meningkatkan diferensiasi berdasarkan penggerak nilai adalah
sebagai berikut:
1. Ciptakan fitur produk dan atribut kinerja yang menarik bagi banyak pembeli. Fitur
fisik dan fungsional suatu produk memiliki pengaruh besar terhadap diferensiasi,
termasuk fitur seperti peningkatan keselamatan pengguna atau peningkatan
perlindungan lingkungan. Gaya dan penampilan merupakan faktor pembeda besar
dalam industri pakaian dan kendaraan bermotor. Ukuran dan berat penting dalam
teropong dan perangkat seluler. Sebagian besar perusahaan yang menerapkan strategi
diferensiasi luas berupaya memasukkan fitur-fitur inovatif dan baru dalam penawaran
produk atau layanan mereka, terutama yang meningkatkan kinerja dan fungsionalitas.
2. Meningkatkan layanan pelanggan atau menambah layanan ekstra. Layanan pelanggan
yang lebih baik, di berbagai bidang seperti pengiriman, pengembalian, dan perbaikan,
dapat menjadi sama pentingnya dalam menciptakan diferensiasi seperti halnya fitur
produk yang unggul. Contohnya termasuk bantuan teknis yang unggul kepada
pembeli, layanan pemeliharaan berkualitas lebih tinggi, informasi produk yang lebih
banyak dan lebih baik diberikan kepada pelanggan, materi pelatihan yang lebih
banyak dan lebih baik bagi pengguna akhir, persyaratan kredit yang lebih baik,
pemrosesan pesanan lebih cepat, dan kenyamanan pelanggan yang lebih baik.
3. Berinvestasi dalam aktivitas penelitian dan pengembangan terkait produksi. Terlibat
dalam penelitian dan pengembangan produksi dapat memungkinkan pembuatan
pesanan khusus dengan biaya yang efisien, menyediakan variasi dan seleksi produk
yang lebih luas melalui “versi” produk, atau meningkatkan kualitas produk. Banyak
produsen telah mengembangkan sistem manufaktur fleksibel yang memungkinkan
model dan versi produk berbeda dibuat di jalur perakitan yang sama. Mampu
menyediakan produk yang dibuat sesuai pesanan kepada pembeli dapat menjadi
kemampuan pembeda yang kuat.
4. Mengupayakan inovasi dan kemajuan teknologi. Inovasi yang berhasil adalah jalan
menuju kemenangan pertama di pasar yang lebih sering dan merupakan pembeda
yang kuat. Jika inovasi tersebut terbukti sulit untuk ditiru, melalui perlindungan paten
atau cara lain, hal ini dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan sebagai
penggerak pertama (first mover advantage) yang berkelanjutan.
5. Mengupayakan peningkatan kualitas yang berkesinambungan. Proses kendali mutu
mengurangi kecacatan produk, mencegah kegagalan produk dini, memperpanjang
umur produk, menjadikannya ekonomis untuk menawarkan cakupan garansi yang
lebih lama, meningkatkan keekonomian penggunaan, menghasilkan lebih banyak
kenyamanan bagi pengguna akhir, atau meningkatkan penampilan produk. Perusahaan
yang sistem manajemen mutunya memenuhi standar sertifikasi, seperti standar ISO
9001, dapat meningkatkan reputasi kualitasnya di mata pelanggan.
6. Meningkatkan kegiatan pemasaran dan pembangunan merek. Pemasaran dan
periklanan dapat mempunyai pengaruh yang luar biasa terhadap nilai yang dirasakan
oleh pembeli dan oleh karena itu kesediaan mereka untuk membayar lebih untuk
penawaran perusahaan. Mereka dapat menciptakan diferensiasi bahkan ketika hanya
ada sedikit perbedaan nyata. Misalnya, uji rasa secara buta menunjukkan bahwa
bahkan peminum Pepsi atau Coke yang paling setia pun mengalami kesulitan
membedakan minuman cola yang satu dengan yang lain.4 Merek menciptakan
loyalitas pelanggan, yang meningkatkan persepsi “biaya” untuk beralih ke produk
lain.
7. Carilah masukan yang berkualitas tinggi. Kualitas input pada akhirnya dapat meluas
hingga mempengaruhi kinerja atau kualitas produk akhir perusahaan. Starbucks,
misalnya, mendapat peringkat tinggi pada kopinya karena mereka mempunyai
spesifikasi yang sangat ketat pada biji kopi yang dibeli dari pemasok.
8. Menekankan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia yang meningkatkan
keterampilan, keahlian, dan pengetahuan personel perusahaan. Perusahaan dengan
modal intelektual berkaliber tinggi sering kali memiliki kapasitas untuk menghasilkan
ide-ide yang mendorong inovasi produk, kemajuan teknologi, desain produk dan
kinerja produk yang lebih baik, teknik produksi yang lebih baik, dan kualitas produk
yang lebih tinggi. Sistem kompensasi insentif yang dirancang dengan baik sering kali
dapat mendorong upaya personel yang berbakat untuk mengembangkan dan
menerapkan atribut pembeda yang baru dan efektif.