SURAT PERJANJIAN KERJA

No. : 060/PERS-GHL/X/2011

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. TEDY BUDIANA, Jabatan HR Manager, dalam hal ini bertindak untuk dan
atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang berkedudukan di Jl. Raya
Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam surat perjanjian ini disebut
sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : YUDI RIFQIYADI

Tempat/Tgl Lahir : Cimahi, 02 Februari 1967
Alamat : Jl. Kebon Cau No. 38 Bandung

Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Kamis, 05 Oktober 2011 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut
Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 05 Oktober 2011 sampai dengan 04 Oktober 2012 dengan masa
percobaan selama 3(tiga) Bulan :

Dengan Jabatan sebagai Food & Baverage Manager

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketetiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.

Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp.

 Tunjangan Jabatan Rp.-
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja
 Bantuan kesehatan

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir, ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.

Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 05 Oktober 2011

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA
EDY BUDIANA YUDI RIPQIYADI
 INTER OFFICE MEMORANDUM
No. : 092/Pers-GHL/VII/2010

Kepada : Security GHL

Dari : Personnel Manager

Perihal : Pemberitahuan

Dengan ini kami sampaikan untuk diketahui, bahwa untuk karyawan dibawah ini :

Nama : DEDE SUGANDA

Jabatan : Driver

Terhitung mulai tanggal 25 Juli 2010 sudah tidak bergabung lagi sebagai karyawan
Grand Hotel Lembang.
Oleh karena itu apabila yang bersangkutan ada kepentingan atau hendak masuk ke area
GHL, maka agar diperlakukan sebagaimana tamu pada umumnya (ditanya
kepentingannya dan lain sebagainya).

Demikian disampaikan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Lembang, 24 Juli 2010

Tedy Budiana.
Personnel Manager

CC. : General Manager, Dept. Head

 INTER OFFICE MEMORANDUM
No. : 093/Pers-GHL/VII/2010

Kepada : FO Dept., Sales & Marketing Dept., F&B Dept., Accounting Dept.
Dari : HR Dept.
Perihal : Program Orientasi untuk staf Sales&Marketing baru

Melalui surat ini kami sampaikan bahwa terhitung mulai tanggal 01 Agustus 2010 akan
ada penambahan satu Staf Sales Representative yaitu Mr. Rachmat Kurnia Rapollo.
Berkaitan dengan itu pada Hari Rabu, 28 Juli 2010 akan diadakan Program Orientasi
bagi staf yang bersangkutan perihal pasilitas GHL dan system koordinasi kerja dari
beberapa Dept. yang berkaitan langsung dengan tugas Sales Representative.

Kepada Dept. yang tersebut dalam pemberitahuan ini agar menyediakan waktu dan data
yang sekiranya diperlukan sesuai Jadual di atas.

Demikian disampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya kami mengucapkan terima

kasih.

Lembang, 26 Juli 2010

Tedy Budiana
HR Manager

CC. : General Manager

 Lembang, 20 Desember 2019

Nomor : /Pers-GHL/XII/2019 Kepada Yth, ………………………

Lampiran : 1 Lembar ………………………………………………
Perihal : Pemberitahuan Perjanjian Kerja di Lembang
Waktu Tertentu

Sehubungan dengan surat perjanjian Kerja Waktu Tertentu antara PT. Grand
Erresa Hotel/Grand Hotel Lembang dengan Sdr, Maka sesuai
ketentuan pasal 59 ayat (5) Undang undang No. 13 Tahun 2013 perlu kami beritahukan
bahwa perjanjian kerja Sdr, akan berakhir pada tanggal, 31
Desember 2019.

Dan sesuai dengan hasil penilaian dan pertimbangan kami untuk selanjutnya
dalam hal perpanjangan perjanjian kerja waktu tertentu tersebut akan diberitahukan
lebih lanjut, Bilamana saudara tidak menginginkan perpanjangan kerja ini harap
mengirimkan surat pengunduran diri sebelum 30 Desember 2019.

Demikian pemberitahuan untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana

mestinya.

Operational Manager

Basuki Harimurti

CC. : General Manager, Dept. Head

 TATA TERTIB
PESERTA ON THE JOB TRAINING

Untuk kelancaran dan keberhasilan Program On the job training di Grand Hotel
Lembang, berkewajiban untuk memenuhi tata tertib, sebagai berikut :

KEWAJIBAN :
1. Masuk dan pulang kerja melalui pintu masuk/keluar yang telah
ditentukan oleh Perusahaan (melalui Pos Satpam).
2. Memenuhi ketentuan mengenai time keeping.
3. Masuk dan pulang kerja sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan.
4. Memperhatikan penampilan diri, kebersihan uniform dan kelengkapan
lainnya.
5. Siap melaksanakan tugas serta petunjuk-petunjuk yang diberikan oleh
Supervisor/Pembimbing, dapat bekerja dengan baik dan menjaga
hubungan kerjasama dengan sesama praktikan maupun karyawan.
6. Bersikap sopan santun terhadap sesama peserta OJT, Karyawan,
Supervisor/Pembimbing dan terlebih-lebih terhadap tamu hotel.
7. Bersikap hati-hati dan melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur yang
baik.
8. Selalu berada dalam lingkungan tempat kerja dan mengembangkan
kreativitas sebagaimana mestinya.
9. Apabila tidak dapat masuk kerja, dikarenakan sakit, ijin dan alasan
lainnya, agar segera memberitahukan kepada Supervisor/Pembimbing.

TIDAK DIPERKENANKAN UNTUK MELAKUKAN :

1. Melakukan pencetakan kartu dengan menitipkan kepada orang lain.
2. Berada ditempat tugas/area hotel pada waktu tidak sedang bertugas
tanpa seijin yang berwenang.
3. Bertugas tanpa menggunakan uniform yang telah ditentukan.
4. Terlambat masuk ke tempat tugas atau pulang sebelum waktunya tanpa
seijin yang berwenang.
5. Tidur-tiduran atau tidur pada waktu jam tugas.
6. Merokok pada waktu sedang melaksanakan tugas kecuali sedang dalam
waktu istirahat dan pada tempat yang tidak mengganggu etiket.
7. Makan dan minum tidak pada tempatnya dan waktu yang telah
ditetapkan.
8. Mengabaikan kerapihan, penampilan diri serta kebersihan.
9. Bersikap indisipliner, acuh tak acuh, malas-malasan, kurang tekun,
kurang hati-hati sehingga merusak hubungan kerjasama dan
membahayakan keselamatan orang lain.
10. Menggunakan kelengkapan milik perusahaan untuk keperluan pribadi,
menggunakan fasilitas yang khusus diperuntukan bagi para tamu dan
semacamnya tanpa seijin Management.
11. Melanggar suatu peraturan atau ketentuan yang telah diumumkan secara
tertulis oleh Management.
 12. Memberikan keterangan yang tidak benar pada waktu mengajukan
permohonan unuk Job training.
13. Mabuk (yang disebabkan oleh pengaruh minuman keras/obat bius) pada
waktu sedang bertugas.
14. Menggunakan atau mengedarkan barang-barang terlarang atau
membawa benda tajam yang tidak hubungannya dengan tugas kerja.
15. Melakukan penipuan, pencurian, pemerasan atas barang milik
tamu/perusahaan ataupun karyawan dan sesama OJT.
16. Tidak masuk kerja secara berturut-turut selama 2 (dua) hari tanpa alasan
yang syah dan tanpa memberitahukan kepada yang berwenang.
17. Melakukan perbuatan a susila atau perbuatan intim lainnya yang dapat
mengganggu ketertiban dalam area perusahaan.
18. Dengan sengaja atau karena kelalaian melakukan pengrusakan atau
menghilangkan barang/peralatan milik perusahaan, tamu, karyawan dan
sesama peserta OJT.
19. Menghina, melakukan ancaman, berbicara yang tidak senonoh,
mengganggu ketenangan pribadi tamu, supervisor, karyawan ataupun
sesama praktikan dengan cara dan alasan apapun.
20. Melakukan ataupun mengerjakan hal-hal yang tidak ada kaitannya
dengan kegiatan Job Training.

SANKSI-SANKSI
Mengabaikan KEWAJIBAN serta MELAKUKAN HAL-HAL YANG TIDAK
DIPERKENANKAN, seperti diuraikan diatas dapat mengakibatkan :
 YANG BERSIFAT NON KRIMINAL
Tidak diperkenankan untuk melanjutkan dan dikembalikan ke Lembanga
yang mengirim, tidak dapat diminta kembali Training Fee, serta tidak
berhak atas sertifikat.
 YANG BERSIFAT KRIMINAL
Akan diserahkan kepada yang berwajib
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :
Peserta OJT dari :

Bahwa saya telah memahami isi Tata Tertib peserta On The Job Training tersebut
diatas, dan bersedia memenuhi tata tertib tersebut, dan akan menerima sanksi
sesuai dengan ketentuan yang berlaku, apabila melanggar.

Lembang, ___________
Yang menyatakan

_____________________
 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 01/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Atep Darmawan

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 27 Agustus 1976
Alamat : Kp. Pamoyanan No. 11 Rt./Rw 001/002 Jayagiri Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa,14 Januari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020

Dengan Jabatan sebagai Anggota Security

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.

Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.600.000,- (Dua juta Enam ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 14 Janauri 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI ATEP DARMAWAN

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 62/PERS-GHL/X/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Novita Nurriyah

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 03 Oktober 2001
Alamat : Kp.Kancah Rt./Rw 02/17 Ds. Cihideung Kec Parongpong
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Rabu, 16 Oktober 2019 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 16 Oktober 2019 sampai dengan 16 Oktober 2020.

Dengan Jabatan sebagai Receptionist (FO dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.

Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 1.800.000,-,- (satu juta delapan ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 16 Oktober 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI NOVITA NURRIYAH

 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 02/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Opertaional Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Arief Rahayu

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 21 Oktober 1993
Alamat : Kp. Ciburial Rt./Rw. 03/005 Cibogo Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa, 14 Januari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020

Dengan Jabatan sebagai Third Cook (Kitchen dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.600.000,- (Dua juta enam ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 14 Januari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI ARIEF RAHAYU

 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 04/PERS-GHL/II/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Dani Ramdani

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 11 April 1991
Alamat : Gg. Pak Omo Rt./Rw 001/002 Ds. Lembang - Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa, 14 Januari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020

Dengan Jabatan sebagai Waiter (F&B dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.600.000,- (Dua juta enam ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 14 Januari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI DANI RAMDANI

 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 03/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Wandi Gardea

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 15 April 1995
Alamat : Kp. Bewak Jl. Jayagiri Rt./Rw 01/03 Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa, 14 Januari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020

Dengan Jabatan sebagai Waiter (F&B dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.600.000,- (Dua juta enam ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 14 Januari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI WANDI GARDEA

 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 05/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Tantan Hadian Suherman

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 25 November 1981
Alamat : Kp. Citespong Rt./Rw 03/01 Sukajaya-Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa, 14 Januari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020

Dengan Jabatan sebagai Roomboy (Housekeeping dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.600.000,- (Dua juta enam ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 14 Januari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI TANTAN HADIAN S.

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 48/PERS-GHL/VII/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II Nama : Intan Silviana

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 05 Maret 1997
Alamat : Jl.Tangkuban Perahu Kp.Ciburial RT.03/04 Cibogo
Kecamatan Lembang Kab. Bandung Barat.
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Kamis 4 Juli 2019, ke-dua belah pihak telah bersepakat untuk
melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Juli 2019 sampai dengan 31 Juni 2020.

Dengan Jabatan sebagai Receptionist (FO dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.200.000,- (Dua juta dua ratus ribu rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 4 Juli 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI INTAN SILVIANA

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 07/PERS-GHL/II/2016

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. TEDY BUDIANA, Jabatan HR Manager, dalam hal ini bertindak

untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya
didalam surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Sri Purwanti

Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 10 April 1991
Alamat : Jl. Jayagiri No. 92 Rt./Rw. 03/11 Ds. Jayagiri Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Senin 1 Pebruari 2016, ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2016 sampai dengan 31 Desember 2016

Dengan Jabatan sebagai Receptionist (FO dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.000.000,- ( dua juta rupiah )

 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 1 Pebruari 2016

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

TEDY BUDIANA SRI PURWANTI

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 31/PERS-GHL/II/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. . Nama : Yuliawati

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 5 Pebruari 1993
Alamat : Kp.Pasirjati Batureok Rt.02/Rw.12 Ds.Gudang Kahuripan
Kecamatan Lembang Kabupaten Bandung Barat.
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Kamis, 28 Pebruari 2019, ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Maret 2019 sampai dengan 01 Maret 2020.

Dengan Jabatan sebagai Receptionist (FO dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.200.000,- ( Dua juta dua ratus ribu rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 28 Pebruari 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI YULIAWATI

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 44/PERS-GHL/VI/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : M. Aditya Assegaf

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 4 Mei 1994
Alamat : Jl. Barulaksana Rt/Rw. 01/14 Ds. Jayagiri Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Rabu 13 Juni 2019, ke-dua belah pihak telah bersepakat untuk
melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 15 Juni 2019 sampai dengan 15 Juni 2020

Dengan Jabatan sebagai Steward ( F&B Product dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.100.000,- ( Dua juta Seratus ribu rupiah )

 Uang Jasa Pelayanan (service) / setelah 3 (tiga) bulan
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 15 Juni 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI M. ADITYA ASSEGAF

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 39/PERS-GHL/VII/2017

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

III. TEDY BUDIANA, Jabatan HR Manager, dalam hal ini bertindak untuk
dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang berkedudukan di Jl.
Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam surat perjanjian ini
disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

IV. Nama : Andhika Putra Avianto

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 14 September 1994
Alamat : Jl. Buana Sari II No. 4 Rt. 08/04 Buah Batu - Bandung
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Senin 17 Juli 2017, ke-dua belah pihak telah bersepakat untuk
melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 7 (tujuh) bulan terhitung
mulai tanggal 1 Juni 2017 sampai dengan 31 Desember 2017

Dengan Jabatan sebagai Adm. Sales Marketing ( Marketing dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
29

Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 1.700.000,- ( Satu juta tujuh ratus ribu rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service) / setelah 3 (tiga) bulan
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 17 Juli 2017

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

TEDY BUDIANA ANDHIKA PUTRA A.

 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 06/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Adji Mudkjiman

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 29 September 1990
Alamat : Kp. Cirateun Rt. 01/01 Kel. Isola Kec. Sukasari- Bandung
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa, 14 Januari 2020, ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 16 April 2018 sampai dengan 15 April 2019

Dengan Jabatan sebagai Receptionist ( Front office dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.

Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.300.000,- ( Dua juta tiga ratus ribu rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service) / setelah 3 (tiga) bulan
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 12 April 2018

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI ADJI MUDKJIMAN

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 07/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. Eric Widjaja, Jabatan General Manager, dalam hal ini bertindak untuk
dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang berkedudukan di Jl.
Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam surat perjanjian ini
disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Rosandi

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 27 Desember 1986
Alamat : Jl.Barulaksana no.110A Rt.03/14 Jayagiri Kec.Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Rabu 15 Januari 2020, ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal, 6 Januari 2020 sampai dengan 6 Januari 2021.

Dengan Jabatan sebagai Income Audit (Accounting)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.898.744- ( Dua juta delapan ratus Sembilan puluh delapan ribu
tujuh ratus empat puluh empat rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service)/setelah 3 (tiga) bulan
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 15 Januari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

ERIC WIDJAJA ROSADI

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 29/PERS-GHL/II/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operatioanal Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : M. Aditya Assegaf

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 4 Mei 1994
Alamat : Jl. Barulaksana Rt/Rw. 01/14 Ds. Jayagiri Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Rabu 20 Pebruari 2019, ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 3(tiga) bulan terhitung mulai
tanggal 20 Pebruari 2019 sampai dengan 20 Mei 2019.

Dengan Jabatan sebagai Steward ( F&B Product dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 1.900.000,- ( satu juta sembilan ratus ribu rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 2 Pebruari 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI M. ADITYA ASSEGAF

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 24/PERS-GHL/II/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Arief Rahayu

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 21 Oktober 1993
Alamat : Kp. Ciburial Rt./Rw. 03/005 Cibogo Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Senin, 20 Pebruari 2019 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 20 Pebruari 2019 sampai dengan 20 Mei 2019.

Dengan Jabatan sebagai Third Cook (Kitchen dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 1.750.000,- (satu juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 20 Pebruari 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI ARIEF RAHAYU

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 25/PERS-GHL/II/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Opeational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Dani Ramdani

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 11 April 1991
Alamat : Gg. Pak Omo Rt./Rw 001/002 Ds. Lembang - Lembang
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Senin, 20 Pebruari 2019 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 20 Pebruari 2019 sampai dengan 20 Mei 2019

Dengan Jabatan sebagai Waiter (F&B dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 1.750.000,- (satu juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 20 Pebruari 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI DANI RAMDANI

 SURAT PERJANJIAN KERJA II
No. : 06/PERS-GHL/I/2020

Yang bertanda tangan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Adji Mudkjiman

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 29 September 1990
Alamat : Kp. Cirateun Rt. 01/01 Kel. Isola Kec. Sukasari- Bandung
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Selasa, 14 Januari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1 (satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Januari 2020 sampai dengan 31 Desember 2020

Dengan Jabatan sebagai Receptionist ( Front office dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.700.000,- ( Dua juta tujuh ratus ribu rupiah )
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 14 Januari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI ADJI MUDKJI

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 62/PERS-GHL/X/2019

Yang bertanda tanagan di bawah ini, masing-masing adalah :

III. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

IV. Nama : Novita Nurriyah

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 03 Oktober 2001
Alamat : Kp.Kancah Rt./Rw 02/17 Ds. Cihideung Kec Parongpong
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Rabu, 16 Oktober 2019 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 16 Oktober 2019 sampai dengan 16 Oktober 2020.

Dengan Jabatan sebagai Receptionist (FO dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.

Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 1.800.000,-,- (satu juta delapan ratus ribu rupiah)
 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 16 Oktober 2019

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI NOVITA NURRIYAH

 SURAT PERJANJIAN KERJA
No. : 27/PERS-GHL/II/2020

Yang bertanda tangan di bawah ini, masing-masing adalah :

I. BASUKI HARIMURTI, Jabatan Operational Manager, dalam hal ini

bertindak untuk dan atas nama Managemen Grand Hotel Lembang, yang
berkedudukan di Jl. Raya Lembang No. 272 Lembang. Selanjutnya didalam
surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Gilang Ganjar Nugraha

Tempat/Tgl Lahir : Bandung, 03 Januari 1993
Alamat : Kp.Cilumber Rt.03/17Ds.Cibogo Lembang Bandung barat
Bertindak untuk dan atas namanya sendiri dan selanjutnya didalam surat per-
Janjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Bahwa pada hari ini Senin, 24 Pebruari 2020 ke-dua belah pihak telah bersepakat
untuk melakukan ikatan kerja yang dituangkan dalam SURAT PERJANJIAN KERJA
sebagai berikut :

Pasal 1

PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan

Kontrak di Grand Hotel Lembang untuk Periode 1(satu) tahun terhitung mulai
tanggal 01 Maret 2020 sampai dengan 01 Maret 2021.

Dengan Jabatan sebagai Waiter (F & B dept)

Yang meliputi tugas dan tanggung jawab pekerjaan antara lain :

 Sesuai dengan Job Description dan jadual kerja yang telah ditentukan
 Bertanggung jawab atas kelancaran operational di Departemen-nya dan
melaksanakan atas dasar prinsip-prinsip operational
 Membina dan meningkatkan hubungan kerja yang baik secara intern departemen
maupun dalam hubungannya dengan departemen lain
 Berkomitmen untuk memberikan pelayanan terhadap tamu dengan baik
 Turut serta menjaga ketertiban, keamanan hotel secara umum dan menjaga nama
baik hotel baik dalam keadaan dinas maupun tidak
 Berprilaku sopan, ramah dan selalu menggunakan pakaian dinas sesuai dengan
ketentuan hotel.
 Pasal 2

PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja dengan PIHAK PERTAMA seperti tersebut
dalam pasal 1 dan bersedia untuk tunduk dan taat didalam menjalankan segala kewajiban
dan peraturan yang tertera dalam tata tertib dan Kesepakatan Kerja Bersama (KKB)
Grand Hotel Lembang.

Pasal 3

PIHAK PERTAMA akan memberikan imbalan kepada PIHAK KEDUA berupa gaji dan
tunjangan-tunjangan lainnya sebagai berikut :

 Gaji Pokok Rp. 2.000.000,-,- (Dua juta rupiah)

 Uang Jasa Pelayanan (service)
 Fasilitas meals berupa makan satu kali/hari kerja

Peninjauan untuk penyesuaian nilai imbalan sepenuhnya merupakan hak Managemen

berdasarkan pertimbangan terhadap penilaian Prestasi kerja dan hasil kerja.

Pasal 5

Apabila PIHAK KEDUA ternyata dalam melakukan pekerjaannya tidak memenuhi

persyaratan yang dibutuhkan di bagian atau jabatan tersebut dan atau melanggar suatu
ketentuan peraturan perusahaan, maka PIHAK PERTAMA ber-hak untuk
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA sesuai dengan Peraturan yang berlaku.

Pasal 6

Selama perjanjian ini berlangsung dan atau berakhir ke-dua belah pihak dapat
memutuskan hubungan kerja tanpa harus memberikan konvensasi / ganti rugi apapun
juga.
Pasal 7

Selanjutnya hal-hal yang tidak tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja ini, apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan, akan diadakan perubahan dan
pertimbangan dengan tidak mengurangi nilai dan tujuan dari Surat Perjanjian Kerja ini.

Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani setelah dibaca dan dimengerti oleh
PIHAK KEDUA tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat
jasmani dan rohani.

Lembang, 24 Pebruari 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA

BASUKI HARIMURTI GILANG GANJAR NUGRAHA