PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

PERJANJIAN KERJA SAMA

Antara
PT. ..................................
Dengan

………………………………………

Nomor : …../MoU/………/PK/…./2024

Tentang
Kerjasama Penempatan Pekerja Migran Indonesia ke Negara Eropa

Perjanjian Kerja Sama Tentang Penempatan Pekerja Migran Indonesia

ke Kawasan Uni Eropa (“PERJANJIAN”) ini, di buat serta di tanda
tangani Pada hari …………, tanggal, ………….. Bulan ……… dan Tahun Dua
Ribu Dua ….. (../…/….), oleh dan antara yang bertanda tangan di bawah
ini :

1. Nama :
Jabatan : Direktur Utama PT...................................
Alamat :

Dalam hal ini karena Kedudukan selaku Direktur Utama , oleh karena itu
dengan Jabatannya sehingga berhak untuk mewakili serta bertindak
untuk dan atas Nama PT. …………………….., merupakan suatu badan
hukum berbentuk Perseroan Terbatas yang didirikan berdasarkan Akta
Notaris :………….. NO. Dengan domisili hukum di Jalan
…………………………………………… dan Untuk selanjutnya akan disebut
dalam perjanjian sebagai PIHAK PERTAMA;

2. Nama :
NIK :

1
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

Alamat :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri selanjutnya di
sebut sebagai PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama disebut

dengan “PARA PIHAK”, namun terlebih dahulu sebelum PARA PIHAK
mengikat diri dalam Perjanjian ini maka terlebih dahulu akan menerangkan
hal-hal sebagai berikut :
1. Pihak Pertama adalah Perusahaan yang memiliki perizinan dan
terdaftar di Kementrian Tenaga Kerja Republik Indonesia sebagai
Perusahaan yang memenuhi syarat sebagai untuk menempatkan
Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke Luar Negeri.

2. Pihak Kedua adalah seseorang representative perusahaan ….yang

memiliki kemampuan untuk menyediakan kan Job Order bagi pekerja
Migran Indonesia yang akan di tempatkan di Kawasan Uni Eropa untuk
dan atas nama kepentingan Perusahan Pihak Pertama ;

PARA PIHAK telah sepakat mengikat diri dalam Perjanjian ini dengan
Kententuan dan Syarat-Syarat Sebagai berikut :

PASAL 1
MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan kersama ini adalah untuk sepakat melakukan

kerjasama penempatan PMI ke Kawasan Eropa sesuai dengan Job Order –
Job Order yang di upayakan oleh Pihak Kedua untuk dan atas nama
perusahaan Pihak Pertama berdasarkan peraturan dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku terkait Penempatan Pekerja Migran
Indonesia selanjut di singkat dengan PMI baik di dalam Negeri maupun di
Negara penempatan

2
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

PASAL 2
OBJEK PERJANJIAN

Objek Perjanjian kerjasama ini adalah mengikat Pihak Pertama untuk

focus dan konsentrasi dalam menempatkan PMI sesuai dengan job order
yang di sediakan oleh Pihak Kedua untuk dan atas nama perusahaan
pihak Pertama.

PASAL 3
RUANG LINGKUP

Ruang lingkup perjanjian kerjasama ini adalah:

1. Pihak Pertama dalam upaya kerjasama ini menyediakan Perusahaan

PT …………… sebagai perusahaan yang akan dijadikan sebagai badan
hukum yang terikat dengan seluruh perjanjian kerjasama penempatan
PMI untuk Kawasan Uni Eropa .
2. Pihak Kedua dalam upaya kerjasama ini hanya menyediakan Job
Order – Job Order untuk dikerjasamakan dengan Pihak Pertama
3. PARA PIHAK selama upaya kerjasama ini masih berjalan sebagaimana
yang telah disepakati, terlarang untuk membuat dan atau menjalin
kerjasama yang serupa dengan pihak lain.

3
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

PASAL 4
HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

HAK PIHAK PERTAMA

1. Berhak untuk mengawasi dan mengontrol seluruh aktifitas kerjasama

yang di jalan baik didalam maupun di Luar Negeri, sendiri maupun
Bersama-sama
2. Berhak untuk mendapatkan laporan aktifitas ketersedian Job Order
secara rutin dari Pihak Kedua
3. Berhak untuk memanggil Pihak Kedua bilamana diperlukan untuk
kemaslahatan upaya kerjasama ini
4. Berhak untuk mendapatkan pendampingan Pihak Kedua baik didalam
maupun di Luar Negeri hanya untuk kemaslahatan upaya kerjasama ini
5. Berhak untuk mendapat hasil keuntungan bersih dari hasil upaya
kerjasama ini.

KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA:

1. Pihak Pertama bertanggung jawab atas seluruh biaya permohonan Surat

Permintaan dan Pengesahan dari Kedutaan Besar dan Badan Pemerintah
terkait lainnya.
2. Setelah menerima Surat Permintaan dari Pihak Kedua yang
menyebutkan kuota job order yang berlaku bagi Pihak Pertama , Pihak
Pertama harus memastikan bahwa berada dalam posisi dapat memenuhi
kuota jika diminta oleh agency
3. Jika Klien / Pengguna memerlukan sesi Wawancara untuk dilakukan,
Pihak Pertama akan mengatur sesi wawancara termasuk dengan
menetapkan tempat dan tanggal wawancara dan biaya transportasi dan
akomodasi untuk wawancara ditanggung oleh Pihak Pertama; (dengan
jumlah minimal 50 PMI).

4
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

4. Berkewajiban untuk mendukung dan melindungi Pihak Kedua dalam

aspek-aspek positif demi untuk kelangsungan upaya kerjasama ini.
5. Berkewajiban untuk memenuhi kewajiban perusahaan
PT. .................................. sesuai dengan permintaan job order yang
ada.
6. Berkewajiban untuk dapat menjalankan penempatam PMI sebagaimana
aturan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

KEWAJIBAN SETELAH PMI TIBA DI NEGARA PENEMPATAN

Masa Garansi adalah 3 (tiga )bulan dengan penggantian dan seluruh biaya
setelah PMI tiba di Uni Eropa; Pihak Pertama akan mengganti dan
memulangkan PMI pada kejadian berikut;

a) Apabila PMI ditemukan/ditemukan berusia di bawah 20 tahun; atau

berusia di atas 40 tahun, terhitung pada tanggal kedatangan di Uni
Eropa;
b) Jika PMI secara medis tidak layak untuk pekerjaan tersebut;
c) Apabila PMI ternyata tidak sesuai atau tidak memenuhi Standar
sebagaimana disebutkan dalam Surat Permintaan yang diterbitkan
oleh Agency
d) Jika PMI melarikan diri dari pekerjaannya dengan Klien.

Pihak Pertama bertanggung jawab atas seluruh biaya yang dikeluarkan

untuk penggantian atau/dan pemulangan PMI dalam lingkup Jaminan.
Selain itu, Pihak Pertama juga bertanggung jawab atas seluruh biaya
administrasi yang dikeluarkan oleh Pihak Pertama sehubungan dengan
penggantian/repatriasi.

5
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

HAK PIHAK KEDUA:

1. Berhak untuk mengawasi dan mengontrol seluruh aktifitas kerjasama

yang di jalan baik didalam maupun di Luar Negeri, sendiri maupun
Bersama-sama
2. Berhak untuk memeriksa dan mendapatkan laporan keuangan secara
rutin sebagaimana Pihak Pertama
3. Berhak untuk mendapatkan kuasa direksi bila Direktur utama
berhalangan dalam hal-hal kepetingan dan kelansungan upaya
kerjasama.
4. Berhak untuk mendapat hasil keuntungan bersih dari hasil upaya
kerjasama ini.

KEWAJIBAN PIHAK KEDUA:

1. Berkewajiban untuk menyediakan job order dan peluang peluang kerja

secara maksimal dan konsisten.
2. Berkewajiban untuk mendampingi Pihak Pertama dalam rangka
menyelesaikan masalah-masalah PMI baik di dalam maupun di Luar
Negeri bila diperlukan.
3. Pihak Kedua bertanggung jawab dalam menyelesaikan semua
pengaturan dan formalitas yang diperlukan oleh otoritas Pemerintah
yang berwenang di negara penempatan untuk penerbitan Calling Visa
untuk PMI
4. Pihak Kedua akan melakukan pemeriksaan yang sesuai terhadap
Klien / Penguna untuk menjaga kesejahteraan PMI khususnya mengenai
hal-hal yang berkaitan dengan akomodasi, gaji, fasilitas dasar,
transportasi dan tempat kerja PMI.

6
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

5. Pihak Kedua akan melakukan segala upaya yang wajar untuk

memastikan bahwa seluruh pembayaran yang belum dibayar kepada
PMI telah diselesaikan sebelum PMI dipulangkan ke negara asalnya.
6. Apabila timbul perselisihan antara PMI dan Klien dan/atau PIHAK
PERTAMA menerima keluhan dari PMI mengenai ketidakpuasan
terhadap Klien, Pihak Kedua bertanggung jawab untuk menyelesaikan
permasalahan tersebut
7. PIHAK KEDUA akan memastikan bahwa setiap pengurangan yang
dilakukan terhadap PMI akan sesuai dengan Hukum atau peraturan
atau Undang-undang Uni Eropa.

PASAL 5
PEMBAGIAN HASIL dan CARA PEMBAYARAN

1. PARA PIHAK setuju dan Sepakat satu sama lain bahwa pembagian
keuntungan (bagi Hasil) diperoleh Pihak Keduadari bagian kerja sama
ini senilai 500 $ ( lima ratus ) Dolar Amerika, dari setiap PMI yang di
tempatkan
2. Pembayaran bagi hasil dengan cara :

1. Untuk tahap pertama sebesar 50% pada saat PMI telah di Aprove
dan atau terbit nya konfirmasi di terima bekerja
2. Untuk Tahap kedua akan di bayar apabila Telah terbit Visa
kenegara Penempatan

PASAL 7
JAMINAN OBLIGASI
1. PARA PIHAK bersepakat bahwa untuk seluruh aktifitas upaya kerjasama
Penempatan PMI ini Pihak Pertama akan menyetorkan …………… ke
rekening …………..) sebagai Jaminan. Jaminan kepada Pihak Kedua Dan
Pihak Kedua akan menahan jaminan tersebut selama jangka waktu
perjanjian ini. Obligasi akan digunakan sebagai jaminan jika Pihak Pertama

7
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

gagal atau wanprestasi dalam ketentuan apa pun dalam perjanjian ini atau
dalam undang-undang apa pun di eropa atau dalam situasi lain yang
melibatkan PMI yang di tempatkan oleh Pihak Pertama

PASAL 6
JANGKA WAKTU

Perjanjian kerjasama ini berlaku untuk jangka waktu 5 (lima) tahun

terhitung mulai tanggal Perjanjian kerjasama di tandatangani bersama.

PASAL 7
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

PARA PIHAK sepakat bahwa Perjanjian Kerjasama ini berakhir apabila:

1. Jangka waktu perjanjian telah berakhir dan PARA PIHAK sepakat tidak
memperpanjang perjanjian kerjasama ini lagi.
2. Salah satu pihak melanggar ketentuan dari perjanjian yang disepakati
termasuk melanggar pasal dan ayat dari Perjanjian Kerjasama ini.
3. Adanya Force Majeure yang menyebabkan ketidakmungkinan
dilaksanakannya lagi perjanjian kerjasama ini.

PASAL 8
PERSELISIHAN

1. Apabila di kemudian hari terjadi perselisihan pada

penafsiran dan atau pelaksanaan ketentuan-ketentuan dalam
Kesepakatan Kerjasama ini, Para Pihak sepakat untuk
terlebih dahulu menyelesaikan secara Musyawarah.

2. Bila jalan musyawarah tidak menghasilkan kata sepakat, Para Pihak

setuju untuk menyerahkan penyelesaiannya kepada di Pengadilan
Negeri Kota Bekasi

8
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

PASAL 9
KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Kesepakatan atau ketentuan yang belum tercantum dalam Perjanjia ini

harus dibuat addendum (perjanjian tambahan) dan dicantumkan dalam
perjanjian secara terpisah dan ditandatangani oleh PARA PIHAK dan
merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan pada perjanjian ini

2. Perjanjian Kerjasama ini ditujukan kepada pihak – pihak yang

tercantum dalam perjanjian ini atau pihak lain yang disepakati PARA
PIHAK.

3. Perjanjian Kerjasama ini akan di catat oleh Notaris dan tidak dapat
diserahkan atau dialihkan kepada pihak lain.

PASAL 10
PENUTUP

Perjanjian Kerjama ini ini dibuat 2 (dua) rangkap asli yang masing –
masing ditandatangani PARA PIHAK di atas materai dan mempunyai
kekuatan hukum yang sama.

PIHAKPERTAMA PIHAK
KEDUA

…………………….. ………………………….

9
PERJANJIAN KERJA SAMA PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA KE LUAR NEGERI

10