Diajukan Kepada :
Iman Jujur Mendrofa, S.Pd.,M.Pd.T
Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Pendidikan Pelayanan Prima
Disusun Oleh :
Volume dan
Volume 04, No. 1 dan 31-35
Halaman
Tahun 2019
Latar Belakang Menurut Prasetyawati (dalam Putra, 2019) pelayanan prima adalah
upaya maksimal terbaik yang diberikan sehingga dapat memenuhi
kebutuhan sesuai keinginan pengguna jasa. Karena sesungguhnya inti
dari pelayanan prima adalah kepuasan pelanggan. Permasalahan kualitas
pelayanan merupakan salah satu penghambat dalam memasuki dunia
persaingan, melihat kondisi sekolah-sekolah yang makin kompetitif.
Persaingan dalam dunia pendidikan saat ini sangat ketat. Setiap
lembaga berlomba- lomba untuk menampilkan prestasi dan
keunggulannya, terutama nampak pada sekolah-sekolah swasta.
Fenomena ini menjadi cambuk bagi sekolah negeri untuk tetap
mempertahankan daya saing. Banyak cara ditempuh guna
meningkatkan daya saing. Meningkatkan kompetensi pedagogik
pendidik, berusaha menambah daftar prestasi, hingga meningkatkan
kualitas pelayanan umum. Upaya tersebut dimaksudkan untuk
mencapai titik loyalitas masyarakat pengguna jasa pendidikan sebuah
lembaga (Aryani & Rosinta, 2011). Pelayanan prima menjadi salah
satu daya tarik bagi masyarakat. Menurut Utami (2011) kepuasan
masyarakat tercapai ketika ekspektasi berbanding lurus dengan apa yang
mereka peroleh, dalam hal ini kualitas dan pelayanan.
Kelebihan Penelitian Sekolah memiliki jadwal rutin dalam melakukan upgrade sumber daya
manusia. Setiap hari sabtu, dilaksanakan berbagai macam pelatihan untuk
guru dan karyawan, salah satunya training tentang pelayanan prima.
Agenda tersebut di bawah tanggung jawab yayasan bidang pendidikan.
Melalui pelatihan pelayanan prima, penyedia layanan jasa mampu
mengevaluasi kelebihan dan kekurangan yang dimiliki dalam melakukan
pelayanan (Simamora, 2018). Training pelayanan prima yang
dilaksanakan setiap tahun di SDIT Taqiyya Rosyida mampu menjadi
sarana berbenah seluruh tenaga pendidik dan kependidikan. Mereka
mampu menganalisis potensi yang dapat dikembangkan dengan modal
karakteristik sumber daya manusia yang ada, serta melakukan evaluasi
terhadap kekurangan untuk melakukan perbaikan
Kekurangan
-
Penelitian