LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI

PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA
Metland Cibitung Ruko Bizhaus, Blok C4A No.7, Cikarang,
Kab. Bekasi Jawa Barat

Disusun Oleh:

Nama : Mutia Septiana Pungki

NIS : 2223.10.279

Kelas : XI OTKP 2

Kompetensi Keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

10 NOVEMBER CIBITUNG
Jl. Raya Balai Desa RT.02 RW.02, Perum. Villa Mutiara, Desa Wanajaya
Kec. Cibitung, Kab. Bekasi, Kode Pos: 17520, Telpon: 021-8952244
2024
 LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
DI

PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

Metland Cibitung Ruko Bizhaus, Blok C4A No.7, Cikarang
Kab. Bekasi Jawa Barat

I
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI

PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

Metland Cibitung Ruko Bizhaus, Blok C4A No.7, Cikarang,
Kab. Bekasi Jawa Barat
Laporan Kegiatan Pendidikan Sistem Ganda telah diperiksa dan disetujui

Oleh :

PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

Bekasi, .........................2024

Menyetujui,

Koordinator PRAKERIN Pembimbing Perusahaan

PT. Sahabat Training Indonesia

Agung Saepudin, S.Pd Norma Ratna Yunita, Amd.Kom

Mengetahui,
Direktur

Muhammad Rifki Fauzan, S.T

II
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

PRAKTEK KERJA INDUSTRI

SMK 10 NOVEMBER CIBITUNG

Jl. Raya Balai Desa Rt.02 Rw.02, Perum. Villa Mutiara, Desa Wanajaya Kec.
Cibitung

Kab. Bekasi, Kode Pos :17520, Telpon: 021-89522448

LAPORAN PENDIDIKAN SISTEM GANDA (PSG)

Oleh Siswa/Siswi

SMK 10 NOVEMBER CIBITUNG

Bekasi, .........................2024

Menyetujui,

Kepala Kompetensi Keahlian Pembimbing Sekolah

Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran

Puput Syafitri, S.E Tiffani Shofi Suganda, S.Pd

Mengetahui,
Kepala SMK 10 November Cibitung

Sigit Priyantoro, S.Pd.

III
Karya Tulis Laporan Praktek Kerja Industri ini, sudah di uji pada

Tanggal……, …….......…….., 2024

Menyetujui,

Wakil Bidang HUMASBIN Penguji

SMK 10 November Cibitung

Drs. H. Juarsah, M.Pd. .................................................

Mengetahui,
Kepala SMK 10 November Cibitung

Sigit Priyantoro, S.Pd.

IV
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat

rahmat dan hidayah-Nya, penyusun dapat menyelesaikan laporan praktik kerja
industri ini. Pada dasarnya penyusunan laporan praktik kerja industri ini adalah
sebagai salah satu syarat kenaikan kelas dan juga syarat kelulusan, sekaligus
menjadi ukuran perbandingan ilmu pengetahuan yang penyusun dapatkan di
sekolah dengan ilmu pengetahuan yang penyusun praktik kan di tempat
prakerin yaitu di PT. Sahabat Training Indonesia.

Penyusun berharap dengan terselesaikannya laporan ini, penyusun

dapat mengetahui lebih dalam mengenai dunia kerja/industri dalam hal ini di PT.
Sahabat Training Indonesia.

Akhirnya penyusun dapat mengucapkan terima kasih yang setinggi-

tingginya kepada :
1. Muhammad Rifki Fauzan, S.T., Selaku Direktur PT. Sahabat Training
Indonesia.
2. Norma Ratna Yunita, Amd.Kom., Selaku Pembimbing Prakerin PT. Sahabat
Training Indonesia.
3. Seluruh Karyawan/i PT. Sahabat Training Indonesia.
4. Sigit Priyantoro, S.Pd., Selaku kepala sekolah SMK 10 NOVEMBER
CIBITUNG.
5. Drs. H. Juarsah, M.Pd., Selaku Wakasek Hubungan Industri SMK 10
NOVEMBER CIBITUNG.
6. Puput Syafitri, S.E., Selaku Kepala Program Otomatisasi Tata Kelola
Perkantoran.
7. Tiffani Shofi Suganda, S.Pd., Selaku Pembimbing di SMK 10 NOVEMBER
CIBITUNG.
8. Darna Wati, S.E., Selaku Wali Kelas XI OTKP 2

V
9. Agung Saepudin, S.Pd., Selaku Koordinator di SMK 10 NOVEMBER
CIBITUNG.
10. Dewan Guru Beserta Staf TU SMK 10 NOVEMBER CIBITUNG.
11. Keluarga, teman-teman, dan seluruh pihak yang telah memberikan motivasi
baik berupa materi dan moral selama penyusun melaksanakan Pendidikan
Sistem Ganda.
Penyusun menyadari sesungguhnya masih terdapat banyak
kekurangan dalam penyusunan laporan ini, karenanya kritik dan saran
yang membangun sangat penyusun harapkan.
Akhirnya semoga laporan ini dapat bermanfaat, khususnya bagi
penyusun pribadi maupun setiap pembacanya.

Bekasi, .…..,...................2024

Penyusun,

Mutia Septiana Pungki

NISN : 2223.10.259

VI
 DAFTAR ISI

Lembar Judul............................................................................................................................ I
Lembar Pengesahan Perusahaan........................................................................................II
Lembar Pengesahan Sekolah..............................................................................................III
Karya Tulis Laporan Prakerin.............................................................................................. IV
Kata Pengantar....................................................................................................................... V
Daftar Isi................................................................................................................................. VII

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.................................................................................................................. 1
1.2 Tujuan Pelaksanaan Praktek Kerja Industri................................................................. 1
1.3 Manfaat Pelaksanaan Praktek Kerja Industri...............................................................2
1.4 Ruang Lingkup.................................................................................................................. 3
1.5 Sistematika Penulisan Laporan......................................................................................3

BAB II TINJAUAN UMUM

2.1 Pofil PT. Sahabat Training Indonesia............................................................................4
2.2 Gambaran Umum PT. Sahabat Training Indonesia....................................................4
2.3 Sejarah Berdirinya PT. Sahabat Training Indonesia...................................................7
2.4 Struktur Organisasi PT. Sahabat Training Indonesia................................................. 9
2.5 Kepegawaian PT. Sahabat Training Indonesia........................................................... 9
2.6 Jam Kerja dan Tata Tertib PT. Sahabat Training Indonesia................................... 10
2.7 Sistem Yang Sedang Berjalan Di PT. Sahabat Training Indonesia....................... 12

BAB III URAIAN KEGIATAN

3.1 Tabel Kegiatan Prakerin................................................................................................13
3.2 Uraian Kegiatan Prakerin.............................................................................................. 20

VII
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan......................................................................................................................21
4.2 Saran................................................................................................................................ 21

LAMPIRAN LAMPIRAN
Biodata Siswa Prakerin........................................................................................................ 23
Data Pelaksanaan Dan Penilaian Siswa Prakerin .................................................... 24
Absensi Kehadiran Siswa Prakerin ...........................................................................26
Gambar Gedung PT. Sahabat Training Indonesia ....................................................28
Gambar Alat Di PT. Sahabat Training Indonesia .....................................................29
Gambar Surat dan Dokumentasi PT. Sahabat Training Indonesia ........................... 30

VIII
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Setiap siswa SMK dituntut untuk mempunyai suatu keahlian dan
siap kerja, karena lulusan SMK biasanya belum diakui oleh pihak dunia
usaha/industri. Oleh karena itu, diadakan suatu program Praktek Kerja
Industri (PRAKERIN) agar setiap siswa mempunyai suatu pengalaman
dalam dunia usaha/dunia industri, sebelum memasuki dunia usaha/dunia
industri secara nyata setelah lulus sekolah.
Sesuai dengan hasil pengamatan dan penelitian direktorat
pendidikan menengah kejuruan, pola penyelenggaraan di SMK belum
secara tegas dapat menghasilkan tamatan sebagaimana yang
diharapkan. Hal tersebut dapat dilihat dari kondisi pembelajaran yang
belum kondusif untuk menghasilkan tenaga kerja yang profesional,
karena keahlian profesional seseorang tidak semata-mata diukur oleh
penguasaan unsur pengetahuan dan teknik bekerja, tetapi harus
dilengkapi dengan penguasaan kiat/cara (arts) bekerja yang baik.

1.2 TUJUAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri ada beberapa tujuan
yang di harapkan dapat tercapai, antara lain :

1. Diharapkan dapat menambah wawasan dan pengetahuan yang

berharga, dan memperoleh masukan serta umpan balik guna
memperbaiki dan mengembangkan kesesuaian pendidikan dan
kenyataan yang ada di lapangan.

1
 2. Meningkatkan pengetahuan siswa pada aspek-aspek usaha yang
profesional dalam lapangan kerja antara lain struktur organisasi,
jenjang karir dan teknik.

3. Untuk mencapai Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan SMK

10 November Cibitung.

4. Mengimplementasikan antara pendidikan disekolah dan diluar

sekolah.

5. Untuk memperkenalkan siswa pada dunia usaha.

6. Menumbuhkan dan meningkatkan sikap profesional yang di

perlukan siswa untuk memasuki dunia usaha.

7. Memperkokoh link antara SMK dan dunia kerja.

1.3 MANFAAT PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

Adapun manfaat dari Praktek Kerja Industri adalah sebagai berikut :

1. Dapat menambah keterampilan dan wawasan dalam dunia kerja

yang profesional dan handal.

2. Untuk mengasah keterampilan yang telah diberikan disekolah dan

juga sesuai dengan Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan
SMK 10 November Cibitung.

3. Dapat menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga

kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, etos kerja
yang sesuai dengan tuntutan lapangan pekerja.

2
1.4 RUANG LINGKUP
Selama pelaksanaan kegiatan praktek kerja industri, penyusun
ditempatkan pada Administrasi yaitu bagian yang bertanggung jawab
mendata di PT. Sahabat Training Indonesia

1.5 SISTEMATIKA PENULISAN LAPORAN

Untuk mempermudah penyusun dalam menyusun laporan maka
laporan ini disusun dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN
Pada bab ini penyusun menguraikan latar belakang, tujuan dan
manfaat pelaksanaan PRAKERIN, ruang lingkup serta sistematika
penulisan.

BAB II TINJAUAN UMUM

Dalam bab ini penyusun menguraikan profil tentang perusahaan,
baik sejarah singkat PT. Sahabat Training Indonesia, gambaran umum
perusahaan, struktur organisasi perusahaan, visi dan misi, serta
kepegawaian di PT. Sahabat Training Indonesia.

BAB III URAIAN KEGIATAN

Pada bab ini diuraikan tentang label uraian kegiatan beserta
kegiatan yang dilaksanakan selama PRAKERIN berlangsung.

BAB IV PENUTUP
Penyusun menguraikan tentang kesimpulan pada kegiatan akhir
Prakerin dan saran yang ditunjukkan kepada pihak sekolah, perusahaan,
siswa calon peserta Prakerin, maupun setiap pembaca sebagai salah
satu sarana evaluasi untuk membangun perkembangan.

3
 BAB II

TINJAUAN UMUM

2.1 PROFIL PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

Nama Perusahaan : PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA
Alamat Perusahaan : Metland Cibitung Ruko Bizhaus, Blok C4A
No.7,Cikarang Kab. Bekasi Jawa Barat

Telepon : +62 811 1525 571

Fax :(021) 082123097799

Email : sahabat.training10@gmail.com

2.2 GAMBARAN UMUM PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

A. Customers Share Order

 Sun Motor Group : 79 %

 Cogindo

: 82%

 Holland Bakery : 68 %

B. Bussiness Outlane

 Pengadaan Barang Dan Jasa

 LPK ( Lembaga Pelatgihan Kerja)

4
 Perpanjangan SIO ( Surat Izin Operator)

 Perpanjangan SKP ( Surat Keputusan Penunjukan)

 Pengesahan P2K3

C. Customer List PT. Sahabat Training Indonesia

PT. Precision Part Indonesia,PT. Pakoakuina, PT. Miyuki Indonesia,

PT. Asahi Denso, PT. Moya,PT Nagasentosa, PT. Mijushima,

PT.Sumitomo PT. Adyawinsa Staping, PT.Syncrum Logistic, PT. Toso
Industry Indonesia, PT Puratos, Megatama Spring, Hotel Ayola, Hotel
Amaris,PT. Inkoasku, PT. Unipack Indonesia, PT.Tesso Tetra Chemicals,
PT Mitsui Kinzoku, PT. Yatung Concrete, PT. Aneka Gas Industry, PT.
NHK Spring, PT. Marsol Abadi, Bank BPR, Bank Mandiri Syariah, Bank
BRI, Bank Mandiri, PT. Sun Star Prima Motor, PT. Prospec Motor, PT
Beton , PT Kanefusa Indonesia IPT. Moya Bekasi, PT. Heesung
Electronic.

5
D. Visi dan Misi PT. Sahabat Training Indonesia

VISI
Menjadi perusahaan Jasa terbaik pada bidang Keselamatan dan
kesehatan kerja di Indonesia serta memberikan pelayanan yang terbaik
pada konsultasi K3 dan Ketenaga Kerjaan.

MISI

1. Meningkatkan sumber daya Manusia yang unggul mandiri dan

Kompeten dibidang K3.

2. Menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan sehat.

3. Meningkatkan Kualitas Peralatan dan Perlengkapan yang

terkalibrasi dan Akurat.

4. Sertifikasi dan konsultasi K3 yang profesional dan kerjasama yang

baik dengan semua stakeholder sesuai peraturan perundang-
undangan yang berlaku serta standar nasional dan internasional
yang diakui.

6
2.3 SEJARAH BERDIRINYA PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA
PT SAHABAT TRAINING INDONESIA atau yang biasa disapa
dengan panggilan Sahabat Training merupakan perusahaan swasta
yang bergerak dalam bidang Pembinaan atau Training K3, konsultasi K3,
pengadaan Barang atau Jasa.Didirikan, atau dipimpin dan dikelola oleh
para praktisi dan akademisi dalam pengembangan pelayanan serta
didukung oleh anggota tim yang memiliki kopetensi dibidangnya masing-
masing,dengan jaringan yang luas dan komitmen untuk memberikan
pelayanan yang terbaik.. Sebelum Didirikanya Sahabat Training
indonesia terdapat Juga PT. sahabat Selamat Indonesia atau sering
disebut sahabat safety Indonesia PT sahabat selamat Indonesia Berdiri
pada tahun 2017. Dan PT sahabat Training Indonesia didirikan Pada
tahun 2019 perusaaan ini Memiliki Tenaga ahli yang Profesional dan
reliable dengan pelatihan terintegrasi dan tersetifikasi serta memiliki
Excellent Services (Pelayanan Istimewa) dan memiliki jaringan (Network)
yang Luas. Serta dapat menjadi mitra dalam bidang Pembinaan atau
Training K3, konsultasi K3,pengadaan barang dan jasa , serta Lembaga
pelatihan kerja (LPK) yang profesional Hingga dengan saat ini kami telah
melayani lebih dari 2.000 perusahaan yang sebagian besar berloka
kawasan industri wilayah bogor, bekasi dan karawang, beberapa lainnya
tersebar diseluruh Indonesia. Yayasan LPK (Lembaga Pelatihan Kerja)
menyiapkan peserta pemagangan,Pemagangan adalah bagian dari
sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpaduantara
pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di
bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang
berkompetensi dalam proses produksi barang dan atau jasa di
perusahaan dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian
tertentu.” Dan Didukung oleh komitmen yang kuat oleh managemen &
seluruh karyawan, kami percaya bahwa kami dapat memberikan

7
pelayanan yang terbaik kepada pelanggan dengan menggadakan
barang berkualitas tinggi serta jasa yang berkualitas dengan harga yang
bersaing guna mencapai kepuasan pelanggan.

PT. Sahabat Training Indonesia Telah Menjalin Hubungan Kerjasama

antar perusahaan, Yaitu :

1. PT. Adyawinsa Staping

2. PT. Aneka Gas Industry

3. PT. Precision Part Indonesia

4. PT. Mijushima

5. PT. Mitsui Kinzoku

6. PT. Milkie Oreo

7. PT. Heesung Electronic

8. PT Kanefusa Indonesia

9. Hotel Ayola, Hotel Amaris

10. PT. Toso Industry Indonesia

Dengan kemitraan ini, PT Sahabat Training Indonesia menjadi

semakin berkembang dan costumer menjadi semakin banyak Karena
asalnya perubahan sistem yang ada di manajemen PT. Sahabat Training
Indonesia untuk berkembang lebih pesat dan maju maka manajemen
terus melakukan perbaikan dari kondisi sebelumnya.

8
2.4 STRUKTUR ORGANISASI PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

2.5 KEPEGAWAIAN PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

PT. Sahabat Training Indonesia Memiliki Karyawan Kurang dari
43 Orang, dan di tempatkan di beberapa departemen yang diantaranya
adalah:
1. Departemen Finance terdiri dari 2 orang karyawan
2. Departemen Engineering terdiri dari 1 Orang Karyawan
3. Departemen General terdiri dari 2 Orang
4. Departemen Marketing terdiri dari 2 Orang
5. Staff teknis Terdiri Dari 3 Orang
6. Departemen Personalia terdiri dari 3 Orang
7. Departemen Maintence Terdiri Dari 3 Orang
8. Departemen Admin Terdiri dari 4 Orang
9. Departemen PAA Terdiri dari 10 Orang
10. Departemen PTP Terdiri dari 4 Orang
11. Departemen PUBT Terdiri dari 5 orang
12. Departemen Petir ada Terdiri dari 6 Orang.
13. Office Boy 2 Orang.

9
2.6 JAM KERJA DAN TATA TERTIB PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA
Pada setiap organisasi perusahaan tentu terdapat aturan maupun
tata tertib yang harus dipatuhi ataupun wajib dilaksanakan oleh setiap
pekerja baik staf maupun karyawan yang berada di dalamnya. Berikut ini
adalah tata tertib yang berlaku di PT. Sahabat Training Indonesia.

1. Karyawan Wajib bekerja sesuai dengan ketentuan jam yaitu:

Senin – Jumaat jam 08.00 – 17.00 WIB.

Istirahat

Jam 12.00 – 13.00

Hari Sabtu (Libur)

Karyawan tidak diperbolehkan datang terlambat saat masuk kerja.

2. Karyawan harus bersedia melakukan kerja lembur bila ada perintah

dari kepala bagian masing – masing divisi

3. Karyawan harus bersedia dan harus bisa bekerja sama dengan baik
dengan team manapun maupun perorangan.

4. Karyawan diwajibkan memakai seragam yang telah diberikan oleh

pihak perusahaan dalam bekerja. Dan jika melanggar akan dikenakan
sanksi.

5. Karyawan diwajibkan memakai alas kaki atau sepatu dalam bekerja

atau bila berada di lingkungan pabrik dan memakai alat perlindung diri
(APD)

6. Karyawan diharuskan memakai alat pengaman yang telah

disediakan di dalam melakukan pekerjaan.

10
7. Karyawan Tidak Boleh Merokok di dalam Ruangan maupun Berada
di lingkungan Kantor.

8. Karyawan dilarang memakai narkoba dan bertindak tidak baik di

dalam Lingkungan PT Sahabat Training Indonesia.

9. Karyawan yang telah melanggar peraturan dan tata tertib yang telah
di tetapkan oleh PT. Sahabat Training Indonesia maka akan di berikan
sanksi atau dikeluarkan dari status karyawan PT. Sahabat Training
Indonesia

10. Karyawan dilarang berambut panjang/Gondrong.

11. Seluruh pegawai diwajibkan untuk menggunakan mesin

absensi/sidik jari pada saat masuk dan pulang kerja. Ketertiban
penerapan hari dan Jam Kerja dapat mempengaruhi Performance
Appraisal (PA), Perencanaan Karier, dan Remunerasi masingmasing
pegawai.

12. Tidak Ikut Brefing/ Meeting Bisa Mendapatkan Sanksi di PT.

sahabat Training Indonesia.

13. Tidak Boleh sering Izin Di Kantor dan Apabila Terlalu sering izin
Maka akan Mendapatkan Surat Peringatan Berupa ( SP) tahab 1.

14. Seseorang Pekerja Yang sering Melakukan Pekerjaan Dengan

batas waktu tidak tertentu atau Terlambat Menyelesaikan maka akan
Mendapatkan Sanksi dari Pihak perusahaan berupa teguran baik
secara lisan maupun tertulis.

15. Bekerja dengan tidak tanggung jawab akan dikenakan sanksi

lansung dari pihak perusahaan.

11
2.7 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN
PT. Sahabat Training Indonesia berkomitmen untuk menjadi
perusahaan yang bertanggung jawab, melaksanakan dan memelihara
sistem perlindungan terhadap lingkungan, kualitas dan keselamatan
karyawan dengan cara :

1. Melaksanakan semua kegiatan dengan standard etika dan

kepedulian sosial yang tinggi.

2. Mengurangi dan mencengah terjadinya polusi pada semua aspek

lingkungan dan patuh semua peraturan lingkungan yang bisa
diterapakan, perundang udangan terkait dan patuh pada
persyaratan pelanggan.

3. Mengurangi penggunaan sumber daya alam guna melakukan

perbaikan yang berkelanjutan pada kinerja lingkungan.

4. Meraih kepuasan pelanggan dalam hal kualitas, pengiriman, dan

patuh pada kepuasan terkait melalui perbaikan yang berkelanjutan
dan meningkatkan kemampuan karyawan.

5. Menjaga dan meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja

karyawan di tempat kerja melalui penggunaan prosedur operasional
yang aman dan sehat sehingga karyawan bekerja pada
kemampuan dan kapasitas yang optimal.

6. Membuat karyawan, pihak terkait dan masyarakat sekitar sadar

akan kebijakan ini. Dan Laporan Data keuangan dari karyawan lalu
diberikan Kepada Bagian keuangan Untuk di proses dalam
Perhitungan Gaji Karyawan Beserta Tunjangan.

7. Setelah diproses lalu dibuat laporan data gaji karyawan beserta

tunjangan, laporan dibuat rangkap dua. Satu untuk direksi dan satu

12
 BAB III

URAIAN KEGIATAN

3.1 TABEL KEGIATAN PRAKERIN

Nama Siswa : Mutia Septiana Pungki Nama Divisi :Administrasi

HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Senin,
1.  Belajar mengenai PT, SSI, STI, sel,
9 Oktober merapihkan suket
2023
Selasa,
2.
10 Oktober  Menyusun BA, merapihkan riksa uji
2023
Rabu,
3.
11 Oktober  Membolongi kertas, scan surat
2023
Kamis,
4.
12 Oktober  Menceklis suket
2023
Jum’at,
5.
13 Oktober  Merapihkan laporan riksa uji
2023
Senin,
6.  Merapihkan suket, membolongi
16 Oktober kertas, menyusun suket
2023
Selasa,
7.
17 Oktober  Menginput JO/PO
2023
Rabu,
8.  Membuat simbol-simbol
18 Oktober keselamatan
2023

13
 HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Kamis,
9.  Merapihkan sertifikat
19 Oktober
 scan sertifikat
2023

Jum’at,  Mengscan surat PO, menempelkan

10. surat, menstempel surat tanda
20 Oktober terima,mengeprint surat tanda
2023 terima
Senin,
11.  Merapihkan suket, membolongi
23 Oktober suket
2023
Selasa,
12.
24 Oktober  Membuat poster pelatihan
2023
Rabu,
13.  Menyusun surat PO, merapihkan
25 Oktober kwitansi pembayaran
2023
Kamis,
14.  Menceklis laporan, menyusun surat
26 Oktober PO, scan suket
2023
Jum’at,
15.
27 Oktober  Menulis PO dan merapihkan suket
2023
Senin,  Menghantar invoice, cap surat
16.
30 Oktober penawaran kerja, scanning surat,
2023 menyusun tanda terima

Selasa,
17.
31 Oktober  Merapihkan lisensi terbit
2023
Rabu,
18.
1 November  Membuat tanda terima suket
2023

14
 HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Kamis,
19.  Menata struck petikes, merapikan
2 November suket, print invoice
2023
Jum’at,
20.
3 November  Cap sertifikat, scan sertifikat
2023
Senin,
21.
6 November  Recap data base perusahaan
2023
Selasa,
22.  Menyusun sertifikat, merapihkan job
7 November order
2023
Rabu,
23.  Menyusun skp, print laporan riksa
8 November uji, membuat tanda berita
2023
Kamis,
24.
9 November  Membuat tanda berita
2023
Jum’at,
25.
10 November  Melampirkan berita acara
2023
Senin,
26.
13 November  Menyusun skp, menyusun BA
2023
Selasa,
27.
14 November  Menyusun BA, merapikan
2023
Rabu,
28.  Merapikan scheduling, merapihkan
15 November suket
2023

15
 HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Kamis,
29.
16 November  Merapihkan scheduling, scan suket
2023

Jum’at, 
30.
17 November  Menyusun BA, menyusun skp
2023

Senin,
31.  Menyusun skp,merapikan
20 November scheduling
2023
Selasa,
32.
21 November  Scan petikes
2023
Rabu,
33.
22 November  Membuat BA
2023
Kamis,
34.
23 November  Merapikan laporan, scan laporan
2023
Jum’at,
35.
24 November  Menyusun laporan
2023
Senin,
36.
27 November  Membuat tim schedule
2023
Selasa,
37.
28 November  Membuat tanda terima
2023
Rabu,
38.
29 November  Scan suket
2023

16
 HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Kamis,
39.
30 November SAKIT
2023
Jum’at,
40.  Ngeprint laporan dan merapihkan
1 Desember laporan
2023
Senin,
41. ULANGAN
4 Desember
2023
Selasa,
42.
5 Desember ULANGAN
2023
Rabu,
43.
6 Desember ULANGAN
2023
7 Kamis,
44.
Desember  Membuat BA, scan suket
2023
Jum’at,
45.
8 Desember  Merapihkan suket/sean
2023
Senin,
46.
11 Desember  Membuat prackling, foto
2023
Selasa,
47.
12 Desember  Scan lisensi/skp
2023
Rabu,
48.  Merapihkan suket, membuat surat
13 Desember pengantar
2023

17
 HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Kamis,
49.
14 Desember  Membuat surat pengantar
2023
Jum’at,
50.
15 Desember  List peserta magang, scan suket
2023
Senin,
51.
18 Desember  Foto copy invoice
2023
Selasa,  Scan lisensi, merapihkan revisi
52.
19 Desember suket
2023
Rabu,
53.
20 Desember  Scan lisensi k3
2023
Kamis,
54.
21 Desember  Print surat pemagangan
2023
Jum’at,
55.  Print mou pemagangan, scan
22 Desember dokumen
2023
Senin,
56.
25 Desember  Scan lisensi dan sertifikat
2023
Selasa,
57.
26 Desember  Scan lisensi dan sertifikat
2023
Rabu,
58.
27 Desember  Membuat list harga
2023

18
 HARI PARAF
NO. URAIAN PEKERJAAN
TANGGAL PEMBIMBING

Kamis,
59.
28 Desember  Merapikan suket
2023
Jum’at,
60.
29 Desember  Print surat pengantar
2023
Senin,
61.
1 Januari LIBUR
2024
Selasa,
62.
2 Januari  Merapihkan suket
2024
Rabu,
63.  Scan sertifikat
3 Januari
2024
Kamis,
64.
4 Januari  Membuat tanda terima
2024
Jum’at,
65.
5 Januari  Scan lisensi dan sertifikat
2024
Senin,
66.  Merapihkan suket, list suket, scan
8 Januari pracklaring
2024

Pembimbing Prakerin

Norma Ratna Yunita, Amd. Kom

19
3.2 URAIAN KEGIATAN

Selama Kegiatan Prakerin Penyusun ditempatkan di bagian

Administrasi. Adapun tugas penyusun adalah:

1. Melakukan input data

2. Mengelola dokumen kantor

3. Mengarsip dan dan merekap data yang masuk

4. Menyiapkan perlengkapan serta peralatan kantor

 Tugas Khusus Siswa Selama Masa Prakerin:

1. Belajar mengenai Perbedaan PT. SSI, STI Dan SEI.

2. Memberikan Barang Yang Dibutuhkan Pegawai.

3. Imput Data Pemagangan.

4. Membuat Tanda Terima.

5. Membuat Sertifikat Untuk Magang.

6. Membuat Laporan Audit .

7. Merapikan Suket Turun ( Surat Keterangan).

8. Membuat Laporan Pengujian Barang.

9. Membuat PO (Purchase order).

10. Scan Tanda Terima dan Scan Dokumen.

11. Membuat Perhitungan Faktur Pajak.

12. Membuat Jo

20
 BAB IV

PENUTUP

4.1 KESIMPULAN
Setelah melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)
selama 3 bulan di PT. Sahabat Training Indonesia, maka penulis dapat
mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Kegiatan PRAKERIN mampu memberikan manfaat kepada penulis baik
secara teknis maupun non-teknis. Secara teknis mencakup kemampuan
mengoperasikan komputer. di bidang non-teknis peserta rakerin
mendapat keterampilan untuk meningkatkan kemampuan verbal didalam
berkomunikasi dengan orang lain.
2. Meningkatkan, memperluas, menambah, dan memantapkanketerampilan
bagi setiap siswa maupun siswi SMK.
3. Cara menyampaikan pendapat secara tepat akan memberikan hasilyang
lebih optimal dalam sebuah organisasi.
4. Perlu pengetahuan dan analisa yang benar terhadap karakter lawan
bicara kita agar komuniksi dapat berjalan dengan tepat.
5. Dengan adanya program PRAKERIN dapat menumbuhkan disiplin kerja
dan belajar meningkatkan efisiensi waktu.
6. Penyusun sekarang dapat mengetahui bagaimana menjadi Administrasi.

4.2 SARAN
Dengan berakhirnya kegiatan prakerin penyusun bermaksud
menyampaikan beberapa saran yang mungkin dapat digunakan sebagai
bahan pertimbangan bagi pihak-pihak yang berkepentingan terhadap
pelaksanaan program prakerin itu sendiri, antara lain yaitu :

21
a. Saran untuk pihak sekolah :
Adapun saran-saran yang bersifat membangun untuk pihak
sekolah, yaitu :
1.Pembekalan materi terhadap siswa prakerin ditambah lagi oleh
pihak sekolah sebelum kegiatan prakerin dilakukan, agar
meningkatkan kesiapan calon siswa untuk mampu bersaing
didalam perusahaan. Hal ini akan memberikan dampak positif
terhadap nama baik sekolah.
2.Pembimbing sekolah harus lebih sering memantau siswa/i di
perusahaan tersebut.
3.Dalam kegiatan pembelajaran lebih diseimbangkan lagi antara
teori dengan praktek.

b. Saran untuk siswa/I Prakerin maupun bagi setiap pembacanya:

1.Melaksanakan prakerin itu dengan sungguh – sungguh, pahami
dan teliti dalam melaksanakan tugas di perusahaan.
2.Jangan mengulur – ulur waktu dalam pembuatan laporan tugas
akhir.
3.Menjaga nama baik sekolah selama melaksanakan Prakerin.
4.Menjalin silaturahmi yang baik antar siswa/i Prakerin di
perusahaan.
5.Tunjukan kemampuan yang dimiliki oleh individu setiap siswa/i
dengan menjalin kerjasama yang baik.
6.Tunjukan perilaku percaya diri dalam menghadapi segala
kesulitan yang di hadapi selama proses belajar.
7.Perbanyak membaca untuk mengetahui begitu banyak cara
kehidupan dan buktikan dengan tindakan.

22
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

BIODATA SISWA PRAKERIN

Nama : Mutia Septiana Pungki

Jenis Kelamin : Perempuan

NIS : 2223.10.279

Program Keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran 2

Tempat, Tanggal Lahir : Bekasi, 5 September 2007

Agama : Islam

Alamat : Villa Mutiara Jaya Blok M67/7 Kab. Bekasi

No. Telpon : 0881-7584-306

Asal Sekolah : SMK 10 NOVEMBER CIBITUNG BEKASI

Alamat Sekolah : Jl. Raya balai desa Rt.02 Rw.02, Perum Villa
Mutiara, Desa Wanajaya, Kab. Bekasi 17520

No. Telpon Sekolah : (021) 89522448

Nama Ayah : Deddy

Nama Ibu : Purwantari

Alamat Orang Tua : Villa Mutiara Jaya Blok M67/7 Kab. Bekasi

23
BIODATA PELAKSANAAN DAN PENILAIAN SISWA PRAKERIN

Nama Peserta : Mutia Septiana Pungki

Jenis Kelamin : Perempuan

Tempat, Tanggal Lahir : Bekasi, 5 September 2007

Kompetensi Keahlian : Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran 2

Nama Perusahaan : PT. Sahabat Training Indonesia

Alamat Perusahaan : Metland Cibitung Ruko Bizhaus, Blok C4A

No.7,Cikarang Kab. Bekasi Jawa Barat

Lama Prakerin : 9 Oktober 2023 - 9 Januari 2024

Pembimbing Industri : Norma Ratna Yunita, Amd.Kom

Manager HRD : Muhammad Rifki Fauzan, S.T

Nilai :

Tanggung Prestasi
Kedisiplinan Inisiatif Kerja Sama
Jawab Kerja

24
Kualifikasi Nilai Nilai Keterangan

A 90-100 Sangat Baik

B 80-90 Baik

C 70-79 Cukup

D 0-69 Kurang

Pembimbing Prakerin

Norma Ratna Yunita

25
 ABSENSI KEHADIRAN SISWA PRAKERIN

BULAN OKTOBER 2023

SENIN SELASA RABU KAMIS JUM’AT SABTU MINGGU

9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

ABSENSI KEHADIRAN SISWA PRAKERIN

BULAN NOVEMBER 2023

SENIN SELASA RABU KAMIS JUM’AT SABTU MINGGU

30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

ABSENSI KEHADIRAN SISWA PRAKERIN

BULAN DESEMBER 2023

SENIN SELASA RABU KAMIS JUM’AT SABTU MINGGU

27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

26
 ABSENSI KEHADIRAN SISWA PRAKERIN

BULAN JANUARI 2024

SENIN SELASA RABU KAMIS JUM’AT SABTU MINGGU

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Keterangan :

Hadir Libur Sakit

Izin Di liburkan

Nama Siswa : Mutia Septiana Pungki

Nama Perusahaan : PT. Sahabat Training Indonesia

Departement : Adminstrasi

Pembimbing Prakerin

Norma Ratna Yunita

27
GAMBAR GEDUNG PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

28
 GAMBAR ALAT PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

Helm Safety Meteran sarung Tangan Listrik

Sarung Tangan Ear Muff Head Lamp

Walkie Talkie Distance Meter Laser Sikat Kawat

Caliper Digital Calipr Digita Long

29
 GAMBAR SURAT DAN DOKUMENTASI PT. SAHABAT TRAINING INDONESIA

Suket BA Invoice

Paklaring Tanda Terima Penawaran

30