Pertemuan: 5 LEMBARAN KERJA 4 SKS : 2

Dosen: Elvi MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :

Mailani,.S.Si.,M.Pd
Hari/ Tanggal: Waktu : 10’
Prodi S1 Pendidikan Teknik Bangunan
Sabtu, 02 Desember Fakultas Teknik – Unimed Paraf Dosen
2023……………………
.
Nama Mhs: Miftahul Jannah Nilai :
Materi: Konsep dan struktur kepemimpinan dalam masyarakat.
Indikator Capaian: Dapat mendeskripsikan, menganalisis dan memverifikasi
konsep dan struktur kepemimpinan dalam masyarakat.

Soal:
1. Diskripsikan minimal 3 pendapat ahli tentang struktur kepemimpinan
dalam masyarakat beserta rujukannya?
2. Simpulkan struktur struktur kepemimpinan dalam masyarakat
menurut Saudara berdasarkan rujukan yang dideskripsikan di atas
(no.1)!
Jawaban:

1.a. Max Weber dan Kepemimpinan Rasional-Legal:

Pendapat: Max Weber mengemukakan konsep kepemimpinan rasional-legal yang

mencakup otoritas yang terorganisir secara hukum dan sesuai dengan aturan dan
prosedur. Menurut Weber, struktur kepemimpinan yang efektif didasarkan pada
prinsip-prinsip rasional dan hukum.

Rujukan: Max Weber, "Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology"

(1922). Dalam karyanya, Weber menguraikan teorinya tentang tipe otoritas, termasuk
otoritas rasional-legal.

b. James MacGregor Burns dan Kepemimpinan Transformasional:

Pendapat: James MacGregor Burns mengembangkan konsep kepemimpinan

transformasional yang berfokus pada pengaruh positif dan inspirasional pemimpin
terhadap para pengikut. Ia menekankan pentingnya pemimpin dalam mengubah nilai,
motivasi, dan visi para anggotanya.

Rujukan: James MacGregor Burns, "Leadership" (1978). Dalam bukunya, Burns

membahas konsep kepemimpinan transformasional dan transformasional.

c. Warren Bennis dan Kepemimpinan Kolaboratif:

Pendapat: Warren Bennis, seorang ahli kepemimpinan terkenal, mempromosikan ide

kepemimpinan kolaboratif yang berpusat pada kerjasama dan partisipasi aktif dari
anggota masyarakat. Ia menekankan peran pemimpin sebagai fasilitator dan pembina
hubungan kerja yang positif.
Rujukan: Warren Bennis, "On Becoming a Leader" (1989). Dalam bukunya, Bennis
membahas tentang karakteristik dan tantangan kepemimpinan, termasuk pandangan
tentang kepemimpinan kolaboratif.

2. Kesimpulan dari pendapat ketiga ahli tersebut menyoroti pendekatan yang berbeda
terhadap kepemimpinan. Weber menekankan struktur hukum, Burns membawa konsep
transformasi, sementara Bennis menyoroti pentingnya kolaborasi dan hubungan yang
positif. Kombinasi dari ketiga pendekatan ini memberikan pandangan yang kaya dan
multidimensional terhadap kepemimpinan dalam masyarakat.

Daftar Pustaka :

1. Pasolong, Harbani. 2010. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : Alfabeta.

2. Peter G Northouse, 2013, Kepemimpinan: Teori dan Praktik, Jakarta: PT.Indeks