Lampiran 6.

Petunjuk Pembuatan Tugas Rutin bentuk Lembar Kerja (LK)

Pertemuan: 2 LEMBARAN KERJA I SKS : 2

Dosen: Elvi Mailani, MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :
M.Pd
Hari/ Tanggal: Waktu : 10’
Prodi S1 Pendidikan Guru Sekolah Dasar
Minggu/22-08- Fakultas Ilmu Pendidikan – Unimed Paraf Dosen
2021………………….
Nama Mhs: ABDULLAH MUNAWIR Nilai :
NASUTION LK-1
Nim Mhs; 1213311125
Materi: Konsep, teori kepemimpinan dan fungsi-fungsi manajemen.
Indikator Capaian: Mahasiswa dapat mendeskripsikan, mengelaborasi dan
mensintesiskan konsep, teori kepemimpinan dan fungsi-fungsi
manajemen..

Soal:
1. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang definisi kepemimpinan beserta
rujukannya?
2. Simpulkan definisi kepemimpinan menurut Saudara
berdasarkan definisi yang dideskripsikan di atas (no.1)!
3. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang definisi manajemen beserta rujukannya?
4. Simpulkan definisi manajemen menurut Saudara berdasarkan definisi yang
dideskripsikan di atas (no.3)!
5. Deskripsikan fungsi-fungsi manajemen?
Jawaban :

1.a.Menurut Young (dalam kartono,2003) Pengertian kepemimpinan yaitu bentuk

dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong mengajak
orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya,dan
memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
b.Menurut Tead Terry Hoyt (dalam kartono,2003) Pengertiankepemimpinan yaitu
kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada
kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan tujuan
yang diinginkan kelompok.

2.Menurut Saya : Kemampuan seseorang dalam mengajak, mengarahkan atau

membimbing orang lain agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

3.a.Menurut James A.F.Stoner dan Charles Wankel.Manajemen adalah suatu proses

perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan,dan pengendalian upaya anggota
organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
b.Menurut Paul Hersey dan Kenneth H.Blanchard.Membatasimanajemen sebagai
suatu usaha yang dilakukan dengan dan bersama individu atau kelompok untuk mencapai
tujuan organisasi.

4.Menurut Saya:Kemampuan untuk mengarahkan seseorang atau kelompok untuk

menyelesaikan tugas-tugas yang akan dikerjakan.

5.a.Planning (perencanaan).
Perencanaan merupakan proses pendefinisian tujuan organisasi, pembuatan
strateg untuk mencapai tujuan,serta pengembangan rencana aktivitas
organisasi.Tahap perencanaan sangat penting dan tidak boleh dilewatkan.
b..Organizing (pengorganisasian).
Pengorganisasian adalah proses penyusunan atau penentuan sumber daya
organisasi untuk mencapai tujuan perusahaan.
c.Fungsi Staffing.Staffing
merupakan fungsi yang hampir sama dengan organizing dimana pada intinya
fungsi ini bertujuan untuk menempatkan sumber daya perusahaan ditempat yang paling
tepat sesuai dengan bidang keahliannya.
d.Directing (Pengarahan).Directing atau pengarahan yaitu suatu tindakan yang
berupa agar semua anggota kelompok dapat berusaha meraih tujuan yang sesuai dengan
rencana manajerial serta usaha.Fungsi ini bertujuan mengarahkan atau mengendalikan
agar pekerjaan makin efektif dan efisien.
Daftar Pustaka
1Suyanto,,M,2005,Andi Yogyakarta,Yogyakarta
2.http;//belajarpsikologi.com/pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli/
3.http;//mobelos.blogspot.co.id/2013/12/pengertian-manajemen-defenisi-
manajemen,html
4.htpp;//lusysaycin07,blogspot.co.id/2014/40-pengertian-kepemimpinan-menurut-para.htm
5.htpps;//bursanom.com./penertian-manajemen/