PEMERINTAH KOTA PADANG

SEKRETARIAT DAERAH
Jl. Bagindo Aziz Chan No. 1 By Pass Air Pacah Padang, Sumatera Barat
Telp. (0751) 8051018-8051021-8051023 Fax, (0751) 8051019-8051021-8051023

Padang, 13 Januari 2024

Nomor : 000.8.6.3/41/BU-PDG/2024 Kepada Yth

Sifat : Biasa (B) Inspektur, Sekretaris DPRD,
Lampiran : 1 (satu) berkas Kepala Badan/Dinas/Satpol PP/
Hal : Tindak Lanjut LHE Bagian dan Camat di lingkungan
SAKIP Pemko Padang Pemerintah Kota Padang
Tahun 2023
di
Padang

Menindaklanjuti Laporan Hasil Evaluasi Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Kota Padang Tahun 2023
melalui surat Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi nomor B/197/AA.05/2023, perihal Hasil
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Tahun
2023, tanggal 27 November 2023, bersama ini kami sampaikan
rencana tindak lanjut LHE SAKIP tahun 2023, maka diminta
kepada Saudara untuk menindaklanjuti hasil evaluasi dari
Kemenpan RB sebagaimana terlampir.
Demikian disampaikan untuk dapat dilaksanakan, terima
kasih.

Ditandatangani secara elektronik oleh:

SEKRETARIS DAERAH
KOTA PADANG,

Dr. H. Andree H. Algamar, S.STP., S.H., M.Si., M.Han.

Pembina Utama Muda
NIP. 198110222000121005

Tembusan :
1. Yth. Wali Kota Padang
2. Yth. Wakil Wali Kota Padang

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

 MATRIKS TINDAK LANJUT HASIL EVALUASI SAKIP TAHUN 2023

Penanggung Rencana Aksi Tindak

No Rekomendasi LHE 2023 Target Waktu Pelaksanaan Potensi Masalah Keterangan
Jawab Lanjut
1 Melakukan penyempurnaan dokumen Dokumen perencanaan yang Januari s.d Februari 2024 BAPPEDA
perencanaan level kota, dan memastikan berorientasi hasil (outcomes ) SELURUH OPD
hasil penyempurnaan tersebut tertuang
dengan baik dalam penetapan RPJMD tahun
berikutnya agar tujuan/sasaran strategis
beserta indikatornya berorientasi pada
hasil.

2 Menjabarkan kinerja mulai dari level Wali Perjanjian kinerja yang Januari s.d Februari 2024 BAPPEDA / BAGIAN
Kota sampai level individu sehingga tercipta berkesinambungan/selaras ORGANISASI
keselarasan dan mendorong tercapainya dari level Wali Kota sampai SELURUH OPD
kinerja organisasi dengan memastikan level individu.
kesesuaian antara sasaran, indikator
maupun target yang ditetapkan.

3 Memastikan program dan rencana aksi RB Program dan rencana aksi RB Januari s.d Februari 2024 BAPPEDA
Tematik selaras dengan perencanaan Tematik selaras dengan INSPEKTORAT
kinerja, sehingga dapat memberikan dokumen perencanaan level
dampak perbaikan pada peningkatan kota dan perencanaan kinerja.
kinerja khususnya yang menjadi fokus tema
RB Tematik.

4 Memastikan kesesuaian indikator yang Kesesuaian indikator IKU Januari s.d Februari 2024 BAPPEDA / BAGIAN
tertuang dalam dokumen IKU dengan dengan dokumen perencanaan ORGANISASI
dokumen perencanaan yang lain. lain. SELURUH OPD

5 Mengoptimalkan pemanfaatan aplikasi Aplikasi Simetris digunakan 1 Januari s/d 31 Agustus BAPPEDA
Simetris secara menyeluruh sebagai alat sebagai dasar pemberian 2024
monitoring dan evaluasi atas capaian reward dan punishment .
kinerja secara berkala dan menggunakan
hasilnya sebagai dasar pemberian reward
dan punishment .
 Penanggung Rencana Aksi Tindak
No Rekomendasi LHE 2023 Target Waktu Pelaksanaan Potensi Masalah Keterangan
Jawab Lanjut
6 Memanfaatkan hasil pengukuran kinerja Hasil pengukuran kinerja 1 Januari s/d 31 Desember BKPSDM
sebagai alat pertimbangan dalam sebagai alat pertimbangan 2024
penentuan strategi, target kinerja kedepan, dalam penentuan strategi,
pola pengembangan kompetensi dan mutasi target kinerja kedepan, pola
rotasi pada ASN. pengembangan kompetensi
dan mutasi rotasi pada ASN.

7 Memanfaatkan informasi dalam Laporan Laporan Kinerja digunakan Januari-Maret 2024 BAPPEDA
Kinerja baik level Pemkot maupun PD sebagai dasar pertimbangan SELURUH OPD
sebagai dasar pertimbangan dalam dalam menentukan target,
menentukan target, strategi, serta aktivitas strategi, serta aktivitas dalam
dalam dokumen perencanaan tahun dokumen perencanaan tahun
berikutnya. berikutnya.

8 Melakukan monitoring atas tindak lanjut Meningkatnya capaian kinerja Januari s/d 31 Desember INSPEKTORAT
rekomendasi hasil evaluasi AKIP unit kerja Pemko Padang dan Perangkat 2024
secara berkala, sehingga mendorong Daerah.
perbaikan dan peningkatan capaian kinerja
Pemda dan PD.

9 Mendorong pemanfaatan hasil evaluasi
AKIP internal yang sudah dilakukan sebagai
bagian dari penilaian reward and
punishment kepada PD, sehingga PD dapat
lebih semangat dalam mendorong
perbaikan implementasi SAKIP kedepannya.
Memanfaatkan hasil evaluasi 1 Januari s/d 31 Desember INSPEKTORAT
AKIP internal sebagai bagian 2024
dari penilaian reward and
punishment kepada Perangkat
Daerah.