URAIAN TUGAS DIREKTUR UPT RSUD LAMADDUKELLENG

1. Menyusun rencana kegiatan Direktur sebagai pedoman dalam pelaksanaan

tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam
lingkungan rumah sakit untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan
tugas;
4. Menyusun rancangan mengoreksi, memaraf dan/ atau menandatangani
naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Memimpin, membina, mengawasi dan mengendalikan penyusunan rencana
strategis rumah sakit sesuai dengan rencana pembangunan daerah;
7. Memimpin, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi seluruh
kegiatan rumah sakit yang meliputi Bidang Pelayanan keperawatan dan
Kebidanan, Bidang Pelayanan dan Penunjang Medis, Bidang
Pengembangan Layanan, serta Bagian Administyrasi Umum dan Keuangan;
8. Merumuskan dan menetapkan regulasi dan kebijakan di Bidang Pelayanan
keperawatan dan Kebidanan, Bidang Pelayanan dan Penunjang Medis,
Bidang Pengembangan Layanan, serta Bagian Administyrasi Umum dan
Keuangan;
9. Mengusulkan pengangkatan, mutasi, kenaikan gaji berkala, kenaikan
pangkat dan pemberhentian pegawai negeri kepada pejabat Pembina
Kepegawaian Daerah;
10. Mengangkat dan memberhetikan pegawai Badan Layanan Umum Daerah;
11. Menetapkan penugasan pegawai;
12. Memberikan atau mencabut kewenangan klinis tenaga kesehatan yang
bekerja di rumah sakit, sesuai dengan ketentuan perundang – undangan;
13. Melaksanakan pembinaan, pengembangan dan evaluasi pegawai secara
berjenjang;
14. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi pelayanan medis dan nnon medis;
15. Meminpin pelaksanaan program mutu dan keselamatan pasien;
16. Mengawasi pelaksanaan kendali mutu dan kendali biaya;
17. Melaksanakan evaluasi, pencatatan dan pelaporan penyelenggaraan
kebijakan, program dan kegiatan rumah sakit kepada Kepala Dinas;
18. Mengoordinasikan dan melaksanakan pemantauan pengendalian dan
evaluasi kebijakan Bidang Pelayanan keperawatan dan Kebidanan, Bidang
Pelayanan dan Penunjang Medis, Bidang Pengembangan Layanan, serta
Bagian Administyrasi Umum dan Keuangan;
19. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga pemerintah atau
non pemerintah dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi;
20. Menilai kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang – undangan;
21. Menyusun hasil laporan pelaksanaan tugas Direktur dan memberikan saran
pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan;
22. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
 URAIAN TUGAS BIDANG PELAYANAN MEDIS DAN PENUNJANG MEDIS
1. Menyusun rencana kegiatan Bidan Pelayanan Medis dan Penunjang Medis sebagai
pedoman dalam menjalankan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Bidang
Pelayanan Medis dan Penunjang Medisuntuk mengetahui perkembangan dan
pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf, dan/ atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Mengoordinir penyusunan rencanakerja dan anggaran bidang pelayanan medis dan
penunjang medis;
7. Menyusun indikator kinerja bidang pelayanan medis dan penunjang medis;
8. Menyusun indikator mutu pelayanan medis dan penunjang medis;
9. Mengoordinir penyusunan regulasi terkait teknis pelayanan medis dan penunjang medis;
10. Melaksanakan pengawasan pelayanan penunjang medis, yang meliputi pelayanan
rekam medis, radiologi, laboratorium, fisioterapi, bank darah, central sterile supply
department;
11. Monitoring dan evaluasi kendali mutu, kendali biaya dan penerapan budaya keselamatan
pasien dalam pelayanan medis dan penunjang medis;
12. Melaksanakan koordinasi degan unsur lain dalam lingkup rumah sakit dan luar rumah
sakit dengan sepengetahuan atasan;
13. Melaksanakan reviu pemenuhan sarana dan prasarana dibidang pelayanan medis dan
penunjan medis;
14. Mengoordinasikan dan melakukan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan
teknisdibidang pelayanan medis dan penunjang medis
15. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan etentuan perundang
undangan;
16. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala Bidang Pelayanan Medis dan
Penunjang Medis, dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan
perumusan kebijakan; dan
17. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya.
 URAIAN TUGAS SEKSI PELAYANAN MEDIS

1. Menyusun rencana kerja kegiatan Seksi Pelayanan Medis sebagai pedoman tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan seksi
pelayanan medis untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi dan memaraf dan / atau menandatangani naskah
dinas;
5. Mengkuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan;
7. Menyusun indikator kinerja dan indikator mutu pelayanan medis;
8. Menyusun regulasi terkait teknis pelayanan medis;
9. Mengoordinir pelayanan medis;
10. Melakukan kendali mutu dan kendali biaya dalam pelayanan medis;
11. Menerapkan budaya keselamatan pasien pada pelayanan medis;
12. Melakuka evaluasi kendali biaya. Capaian mutu, dan capaian kinerja serta keselamatan
pasien dalam pelayanan medis;
13. Menghimpun dan mematuhi seluruh ketentuan peraturan perundang – undanganterkait
standar pelayanan medis;
14. Menilai kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang – undangan;
15. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas kepala seksi pelayanan medis, dan
memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan;
dan
16. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai dengan
bidangnya.
 URAIAN TUGAS SEKSI PELAYANAN PENUNJANG MEDIS

1. Menyusun rencana kerja kegiatan Seksi Pelayanan Penunjang Medis sebagai pedoman
dalam menjalankan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan seksi
Pelayanan Penunjang Medis untuk mengetahui perkembanga pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan / atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional dalam pelaksanaan kegiatan;
7. Menyusun indikatir kinerja dan indikator mutu pelayanan dan penunjang medis;
8. Menusun regulasi terkait teknis pelayanan penunjang medis;
9. Mengoordinasikan pelayana penunjang medis yang meliputi pelayanan rekam medis,
radiologi, laboratorium, fisioterapi, bank darah, Central Sterile Supply Departement;
10. Melakukan kendali mutu dan kendali biaya dalam pelayanan dan penunjang medis;
11. Menerapkan budaya keselamatan pasien pada pelayanan penunjang medis;
12. Melakukan evaluasi kendali biaya, capaian mutu dan capaian kinerja serta keselamatan
pasien pelayanan penunjang medis;
13. Menghimpun dan mematuhi seluru ketentuan peraturan perundang-undangan terkait
standar pelayana penunjang medis;
14. Melakukan pembinaan, bimbingan dan supervise pelayanan penunjnag medis;
15. Mengoordinasikan dan melakukan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan
teknis pelayanan penunjang medis;
16. Menilai kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan peraturan perundang-
undangan;
17. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala Seksi Pelayana Penunjang Medis
dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan;
18. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.
 URAIAN TUGAS BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN, KEBIDANAN,
DAN NONMEDIS

1. Menyusun rencana kegiatan Bidang Pelayana Keperawatan, Kebidanan dan non medis
sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Bidan
Pelayanan Keperawatan, Kebidanan dan Nonmedis untuk mengetahui perkembangan
pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan / atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Mengoordinir penyusunan rencana kerja dan anggaran Bidang Pelayanan Keperawatan,
dan Nonmedis;
7. Memimpin penyusunan indikator kinerja pelayanan keperawatan, kebidanan, dan
nonmedis;
8. Memimpin penyusunan indikator mutu pelayanan keperawatan, kebidanan dan
nonmedis;
9. Mengoordinir penyusunan regulasi terkait teknis pelayanan keperawatan, kebidanan, dan
non medis;
10. Memimpin pelaksanaan pelayanan keperawatan, kebidanan, dan nonmedis;
11. Melaksanaan koordinasi dengan unsur lain dalam lingkup rumah sakit dan luar rumah
sakit dengan sepengetahuan atasan;
12. Mengoordinasikan penyusunan standar pelayanan keperawatan, kebidanan dan
nonmedis;
13. Mengoordinasikan melakukan pemantauan, pengendalian, dan evaluasi kebijakan teknis
di bidang pelayanan keperawatan, kebidanan dan nonmedis;
14. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan perundang-
undangan;
15. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas kepalak bidang pelayanan keperawatan,
kebidanan, dan nonmedis, dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai
bahan perumusan kebijakan;
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya.
 URAIAN TUGAS SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN

1. Menyusun rencana kerja kegiatan seksi pelayanan keerawatan dan kebidanan sebagai
pedoman dalam melaksanakan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan seksi
pelayanan keperawatan dan kebidanan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan
tugas;
4. Menyusun randangan, mengoreksi, memaraf dan / atau menandatanganinaskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar praktek keperawatan dan kebidanan yang terdiri dari Standar
Operasional Prosedur dan Standar Asuhan Keperawatan dan/atau Asuhan Kebidanan;
7. Melakukan pengendalian mutu dan pengendalian biaya dalam pelayanan keperawatan
dan kebidanan;
8. Menerapkan budaya keselamatan pasien pada pelayanan keperawatan dan kebidanan;
9. Melakukan evaluasi kendali biaya, capaian mutu dan capaian kinerja serta keselamatan
pasien pelayanan keperawatan dan kebidanan;
10. Melakukan audit pelayanan keperawatan dan kolaborasi professional pemberi asuhan;
11. Membuat estimasi kebutuhan tenaga keperawatan dan kebidanan, kebutuhan fasilitas
keperawatan serta menetapkan standar ketenagaan;
12. Membuat estimasi kebutuhan tenaga keperawatan dan kebidanan, kebutuhan fasilitas
keperawatan serta menetapkan standar ketenagaan;
13. Memfasilitasi pelaksanaan kredensialing keperawatan dan kebidanan serta penyusunan
rencana kerja keperawatan;
14. Monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan keperawatan, kebidanan, dan
kolaborasi profesi pemberi asuhan;
15. Melakukan pengawasan terhadap penerapan etika profesi;
16. Melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan
dan kebidanan;
17. Menciptakan dan melaksanakan system dan prosedur evaluasi pelayanan keperawatan
dan kebidana pada unit-unit keperawatan dan kebidanan;
18. Mengembangkan peraturan dan prosedur yang mengatur pengendalian pelayanan
keperawatan dan kebidanan;
19. Melakukan koordinasi dengan unsur lain dalam lingkup rumah sakit dengan
sepengetahuan atasan;
20. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
21. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas seksi pelayanan keperawatan dan kebidanan
dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan;
22. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.
 URAIAN TUGAS SEKSI PELAYANAN NONMEDIS

1. Menyusun rencana kerja kegiatan seksi pelayanan nonmedis sebagai pedoma dalam
melaksanakan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan seksi
pelayanan nonmedis untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan nonmedis;
7. Menyusun indikator kinerja dn indikator mutu pelayanan nonmedis;
8. Menyusun regulasi terkait pelayanan nonmedis;
9. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelayanan farmasi
10. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan laundry/binatu
11. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengelola makanan/gizi
12. Melakukan kegiatan pemeliharaan sarana, prasarana dan alat kesehatan;
13. Melakukan kegiatan pengadaan alat kesehatan
14. Melakukan pengelolaan informasi dan komunikasi;
15. Mengoordinasikan pelaksanaan pemulasaran jenazah;
16. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelayanan instalasi pemeliharaan sarana dan
prasarana;
17. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelayana kesehatan lingkungan, kesehatan
kerja;
18. Melakukan kendali mutu dan kendali biaya dalam pelayanan nonmedis;
19. Menerapkan budaya keselamatan pasien pada pelayanan nonmedis;
20. Melakukan evaluasi kendali biaya, capaian mutu dan capaian kinerja serta keselamatan
pasien terkait pelayanan nonmedis;
21. Menghimpun dan mematuhi seluruh ketentuan peraturan perundang-undanganterkait
standar pelayanan nonmedis;
22. Mengumpulkan data ketersediaan sarana dan prasarana di unit/instalasi;
23. Melakukan pembinaan, bimbingan dan supervise pelayanan nonmedis
24. Mengoordinasikan dan melakukan oemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan
teknis pelayanan nonmedis;
25. Melaksanakan koordinasi dengan unsur lain dalam lingkup rumah sakit dan luar rumah
sakit dengan sepengetahuan atasan;
26. Menilai kinerja pegawai aparatur sipil negawa sesuai dengan ketentuan perundang
undanga;
27. Menyusun lapora hasil pelaksaan tugas Seksi Pelayanan Nonmedis, dan memberikan
saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan;
28. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.
 URAIAN TUGAS SUB BAGIAN KEUANGAN RSUD LAMADDUKKELLENG
1. Menyusun Rencana kerja kegiatan Subbagian Keuangan dan Aset sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan
subbagian Keuangan dan Aset untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/ atau menandatangani naskah dinas
5. Mengikut Rapat sesuai dengan bidang tugasnya
6. Menyusun standar operasional Prosedur dalam pelaksanaan kegiatan
7. Melakukan penatausahaan keuangan yang meliputi penggunaan, pembukuan,
pertanggungjawaban dan pelaporan keuangan;
8. Melakukan penerimaan, penyimpanan dan penatausahaan seluruh pendapatan Rumah
Sakit sebagai Pendapatan Asli Daerah dalam rangka pelaksanaan Anggaran
Pendapatan Belanja Daerah;
9. Menyusun dan menerbitkan dokumen yang diperlukan dalam pencairan dan
pertanggungjawaban anggaran;
10. Meneliti dan memverifikasi kelengkapan dokumen yang diperlukan dalam rangka
pencairan anggaran;
11. Melakukan penatausahaan pengelolaan gaji Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Badan
Layanan Umum Daerah;
12. Melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa dan penyajian data keuangan;
13. Melakukan pengendalian belanja sesuai dengan Dokumen Pelaksanaan Anggara;
14. Melakukan mengelola dan mengawasi penerimaan dan pemanfaatan pendapatan dari
program JK;
15. Mengumpulkan dan megolah data barang persediaan
16. Menerima, menyimpan dan mendistribusikan barang;
17. Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan secara berkala sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;
18. Melakukan koordinasi pengelolaan administrasi keuangan dengan unsur lain dalam
lingkup Rumah Sakit maupun luar Rumah Sakit dengan sepengetahuan atasan;
19. Mengevaluasi hasil kegiatan bawahan untuk mengetahui tugas-tugas yang telah dan
belum dilaksanakan serta memberikan penilaian prestasi kerja;
20. Menilai kinerja pegawai aparatur sipil negara sesuai perundang-undangan
21. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Keuangan dan Aset, dan
memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebiajakan
22. Melakukan tugas kedinasan lain yang di perintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya
 URAIAN TUGAS SUB BAGIAN PROGRAM DAN EVALUASI KINERJA

1. Menyusun rencana kerja kegiatan subbagian Program dan Evaluasi Kinerja sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, memgawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup Subbagian
Program dan Evaluasi Kinerja untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/ atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan;
7. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan unsur terkait dalam rangka penyusunan
perencanaan dan pelaporan evaluasi kinerja Rumah Sakit;
8. Menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan program dan kegiatan Rumah Sakit;
9. Memberikan saran dan informasi dalam hal perencanaan
10. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka penyusunan laporan evaluasi kinerja
Rumah Sakit;
11. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundagan-undangan;
12. Menyusun laporan melalui aplikasi yang berhubungan dengan perencanaan dan
Evaluasi Kinerja;
13. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Program dan Evaluasi Kinerja,
dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan;
14. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya;
 URAIAN TUGAS BIDANG PENGEMBANGAN PELAYANAN

1. Menyusun rencana kegiatan Bidang Pengembangan Pelayanan sebagai pedoman dalam

pelaksanan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Bidang
Pengembangan Pelayanan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan /atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Mengoordinasikan pelaksanaan penyusunan rencana kerja dan anggaran Bidang
Pengembangan Pelayanan;
7. Memimpin penyusunan indikator kinerja merumuskan strategi;
8. Memimpin penyusunan indikator mutu bidang pengembangan pelayanan;
9. Mengoordinasikan pelaksanaan penyusunan regulasi terkait bidang pengembangan
pelayanan;
10. Melaksanakan pengawasan pengembangan pelayanan yang meliputi Informasi
Teknologi (IT), Sistem Informasi Manajemen (SIM) Rumah Sakit, Akreditasi, penelitian
dan pengembangan Sumber Daya Manusia, Kediklatan dan Perizinan di Rumah Sakit;
11. Monitoring dan evaluasi kendali mutu dan kendali biaya serta penerapan budaya
keselamatan pasien pada pengembangan pelayanan;
12. Melaksanakan koordinasi dengan unsur terkait dalam Rumah Sakit;
13. Mengoordiasikan dan melaksanakan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan
teknis bidang pengembangan pelayanan;
14. Menilai kinierja pegawai Apartur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
15. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan,
dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebiajakan dan;
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya;
 URAIAN TUGAS SEKSI PENGEMBANGAN SISTEM LAYANAN
1. Menyusun rencana kerja kegiatan seksi pengembangan sistem layanan sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanan tugas dalam lingkungan Seksi
Pengembangan Sistem Layanan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/ atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan pengembangan
sistem layanan;
7. Mengumpulkan dan mengolah data untuk proses kajian pengembangan pelayanan
rumah sakit;
8. Melakukan koordinasi dengan bidang/ seksi terkait dalam rangka pengembangan
pelayanan rumah sakit;
9. Melakukan promosi kesehatan dan produk pelayanan rumah sakit kepada masyarakat;
10. Membuat dan menyiapkan dokumen penawaran pelayanan Kesehatan Rumah Sakit,
melakukan komunikasi dan penjajakan dengan pihak yang dituju serta melakukan
koordinasi sehingga kesepakatan kerjasama dapat terjalin;
11. Membuat dokumen perjanjian kerjasama dengan pihak lain terkait pelayanan rumah
sakit;
12. Melakukan kebijakan dan penerapan standar pelayanan akreditasi rumah sakit;
13. Menyusun program pengembangan dan penelitian nonfisik/ program;
14. Menyusun dan menyampaikan laporan kegiatan pengembangan pelayanan kepada
atasan;
15. Mengoordinasikan dan melakukan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebiajakan
teknis pengembangan pelayanan;
16. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undanga;
17. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala Seksi Pengembangan Sistem
Layanan, dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan
perumusan kebiajakan;
18. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasya;
 URAIAN TUGAS SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Menyusun rencana kerja kegiatan Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia

sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan dalam lingkup Seksi
Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan
tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/ atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan pengembangan
sumber daya manusia;
7. Menyusun dokumen perencanaan kebutuhan sumber daya manusia kesehatan;
8. Melakukan penginputan data sumber daya manusia kesehatan ( Agregat data individu)
rumah sakit;
9. Menghitung dan menganalisa kebutuhan sumber daya manusia kesehatan perjenjang
jabatan fungsional melalui aplikasi;
10. Melakukan orientasi/pengenalan Pegawai Sumber Daya Manusia kesehatan;
11. Menyusun dokumen pola ketenagaan;
12. Menyusun dokumen perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai;
13. Melakukan inhousetraining dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia;
14. Melakukan evaluasi terhadap pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan;
15. Mengoordinasikan dan melakukan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan
teknis sumber daya manusia;
16. Melakukan koordinasi dan pengawasan masa berlaku perizinan terkait pelayanan rumah
sakit;
17. Melakukan program kesehatan pegawai meliputi pemeriksaan kesehatan pegawai baru
dan pemeriksaan kesehatan berkala;
18. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
19. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala Seksi Pengembangan Sumber Daya
Manusia dan memberikan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan;
20. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya;
 URAIAN TUGAS BAGIAN ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN

1. Menyusun rencana kegiatan Bagian Administrasi Umum dan Keuangan sebagai

pedoman dalam pelaksanaan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Bagian
Administrasi Umum dan Keuangan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan
tugas;
4. Menyusun rencana, mengoreksi, memaraf dan / atau menandatangani naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Mengelola administrasi, keuangan, kepegawaian, perlengkapan dan kerumahtanggaan;
7. Menyusun dokumen perencanaan kerja dan anggaran;
8. Melaksanaan pembinaan pegawai dengan mengarahkan, membimbing, menegur,
mengusulkan pemberian sanksi atau penghargaan kepada pegawai;
9. Mengajukan usulan surat keputusan pengangkatan pegawai BLUD kepada Direktur;
10. Mengoordinasikan dan mengusulkan penempatan dan penugasan pegawai;
11. Mengoordinasikan pelayanan hukum dan kemitraan dengan pihak lain;
12. Mengoordinir kegiatan protokoler kehumasan dan publikasi;
13. Melaksanakan analisa dan menusun laporan evaluasi kinerja rumah sakit;
14. Menilai kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang – undangan;
15. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Bagian Administrasi Umum dan Keuangan,
serta memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan
kebijakan;
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang
tugasnya;
 URAIAN TUGAS SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

1. Menyusun rencana kerja kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian

sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
2. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas;
3. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam
lingkungan Subbagian Umum dan Kepegawaian untuk mengetahui
perkembangan pelaksanaan tugas;
4. Menyusun rancangan, mengoreksi memaraf dan / atau menandatangani
naskah dinas;
5. Mengikuti rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Menyusun standar operasional prosedur dalam pelaksanaan kegiatan;
7. Melakukan kegiatan keprotokoleran rumah sakit;
8. Melakukan kegiatan kehumasan dan publikasi serta mengoordinasikan
dengan unsur dalam lingkup Rumah Sakit maupun luar Rumah Sakit
dengan sepengetahuan atasan langsung;
9. Menyediakan dan melaksanakan administrasi perkantoran, penggandaan,
pencetakan, pengarsipan dokumen;
10. Mengatur operasional kendaraan dinas, parkiran, gedung kantor,
perumahan dinas, asrama dan halaman kantor;
11. Memfasilitasi keamanan dan ketertiban lingkungan rumah sakit;
12. Melakukan pengumpulan dan pemutakhiran data kepegawaian secara
berkala;
13. Membuat usulan surat keputusan pengangkatan pegawai Badan Layanan
Umum Daerah;
14. Menyusun daftar urut kepangkatan;
15. Membuat usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, dan usulan
pensiun;
16. Membuat dokumen penugasan pegawai;
17. Melakukan analisis jabatan, analisis beban kerja, evaluasi jabatan, standar
kompetensi jabatan, formasi jabatan;
18. Melakukan administrasi cuti pegawai;
19. Melakukan urusan rotasi dan mutasi pegawai;
20. Melakukan koordinasi dengan unsur lain dalam lingkup rumah sakit;
21. Melaporkan dan memberi pertimbangan kepada atasan langsung atas hasil
evaluasi disiplin pegawai, pemberian penghargaan atau sanksi yang akan
diberikan;
22. Melakukan penyusunan dan penginputan dokumen reformasi melalui
aplikasi;
23. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala SubBagian Umum dan
Kepegawaian, dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai
bahan perumusan kebijakan;
24. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oeh atasan sesuai
bidang tugasnya;