Lampiran I : Keputusan Direktur RSU Martha FriskaMultatuli

Nomor : /SK/MFM/V/2021
Tanggal : Mei 2021
Tentang : Pengangkatan Kabid Pelayanan dan Penunjang di RSU Martha Friska
Multatuli

URAIAN JABATAN KEPALA BIDANG PELAYANAN DAN PENUNJANG

RSU MARTHA FRISKA MULTATULI

1. Prasyarat Jabatan
a. Kepala Bidang Pelayanan dan Penunjang Rumah Sakit harus seorang tenaga
medis atau dokter yang mempunyai kemampuan dan keahlian dibidang perumah
sakitan.
b. Mengikuti pelatihan perumah sakitan meliputi :kepemimpinan, kewirausahaan,
rencana strategis bisnis, rencana aksi strategis, rencana implementasi dan
rencana tahunan, tata kelola RS,standar pelayanan minimal dan pengelolaan SDM
c. Memiliki pengalaman 1 (satu) tahun dibidang pelayanan medis kesehatan.
d. Memiliki jiwa Kepemimpinan

2. Uraian Tugas
a. Merumuskan rancangan Rencana Strategis dibidang Pelayanan dan Penunjang
Medis;
b. Merumuskan rancangan program rumah sakit untuk bahan Rencana Kerja dan
Anggaran (RKA) rumah sakit;
c. Merumuskan pelaksanaan kendali mutu, kendali biaya dan keselamatan pasien di
pelayanan medis, keperawatan, penunjang medis dan non-medis
d. Merumuskan laporan kegiatan rumah sakit secara berkala dan insidentil;
e. Merumuskan kebijakan dan prosedur dalam bidang pelayanan
medis,keperawatan, penunjang dan non-medis;
f. Merumuskan rancangan Standar Prosedur Operasional (SOP) pelayanan medis
keperawatan, penunjang dan non-medis;
g. Menyusun rencana kegiatan Pelayanan dan Penunjang dengan cara menganalisis
rancangan usulan program yang telah disusun oleh para Kasi Pelayanan, Kasi
Keperawatan dan Kasi Penunjang medis dan non-medis;
h. Menyusun rencana penerapan Standar Pelayanan Medis,Keperawatan,Penunjang
Medis dan non-medis;
i. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pelayanan medis, seksi keperawatan, seksi
penunjang medis dan non-medis di rumah sakit;
j. Pelaksanaan pengendalian, pengawasan, dan evaluasi mutu pelayanan medis,
mutu pelayanan keperawatan, mutu penunjang medis dan non-medis;
k. Menyusun laporan kegiatan pelaksanaan kegiatan Pelayanan
Medis,Keperawatan, penunjang medis dan non-medis secara berkala dan insidenil
dengan cara menganalisis laporan yang disusun oleh masing- masing Kasi;
l. Mengevaluasi kegiatan staf di bawah Pelayanan dan Penunjang dengan menilai
hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja staf untuk pengembangan
dan pembinaan karir pegawai;
Lampiran II : Keputusan Direktur RSU Martha FriskaMultatuli
Nomor : /SK/MFM/V/2021
Tanggal : Mei 2021
Tentang : Pengangkatan Kabid Pelayanan dan Penunjang di RSU Martha Friska
Multatuli

m. Laporan pelaksanaan tugas.

3. Wewenang
a. Membawahi langsung dan memiliki wewenang penuh untuk memerintah dan
mengarahkan Kasi Pelayanan Medis, Kasi Keperawatan, Kasi Pelayanan
Penunjang Medis dan Non-medis.
b. Meminta pendapat dan petunjuk kepada Direktur
c. Mengawasi dan memberi petunjuk dan arahan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan.
d. Mengevaluasi tugas yang diberikan kepada bawahannya.
e. Menilai kinerja bawahannya.

4. Tanggung Jawab
a. Bertanggung jawab secara langsung kepada Direktur tentang pelayanan dan
penunjang rumah sakit.
b. Bertanggung jawab atas terbentuknya prosedur-prosedur kerja yang baik dan
aplikatif yang berkaitan dengan bidang pelayanan dan penunjang.
c. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan sumber daya manusia yang baik yang
dibutuhkan di pelayanan dan penunjang.
d. Bertanggung jawab terhadap pengawasan pelaksanaan prosedur kerja yang
berkaitan dengan pelayanan dan penunjang di rumah sakit.

6. PenilaianKinerja
a. Evaluasi kinerja Kepala Bidang Pelayanan dan Penunjang dilakukan minimal 1
tahun sekali.

` Direktur,

(dr.Syaiful M.Sitompul)