EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF

PERIODE: MEI

PEMERINTAH KAB. MALUKU BARAT DAYA PERIODE PENILAIAN: 1 MEI SD 31 MEI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA REINHARD MUKAEL KEILAYOKA 1 NAMA FORBES TIPAK, S.Pd
2 NIP 197108131999101001 2 NIP 197104261997071001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SD KRISTEN NYAMA 5 UNIT KERJA SD KRISTEN NYAMA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4)
UTAMA
1 Tersusunnya Dokumen Perencanaan pembelajaran guru mata pelajaran PJOK SD Kristen Nyama - 80% berdasarkan Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍 Pimpinan:
( Kalender Pendidikan, RPP, Daftar Nilai , Jadwal Pelajaran , Prota, Prosem Dan Absen ) usia 7 - dokumen sesuai ekspestasi pimpinan👍 Pimpinan: sesuai
12 tahun sesuai dengan kurikulum 2013 - 80% berdasarkan ekspestasi pimpinan👍
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif: dokumen
- Presentasi Tersusunnya pembelajaran guru mata pelajaran PJOK SD Kristen Nyama ( Kalender - 80% berdasarkan
Pendidikan, RPP, Daftar Nilai ,Jadwal Pelajaran ,Prota Prosem, ) usia 7 - 12 tahun sesuai dengan 1 bulan
kurikulum 2013
- Tingkat Kesesuaian Tersusunnya dokumen pembelajaran Guru mata pelajaran PJOK SD Kristen
Nyama ( Kalender Pendidikan, RPP, Daftar Nilai , Daftar Hadir, Prota, Prosem ) usia 7 - 12 tahun
sesuai dengan kurikulu 2013
- Ketepatan waktu tersusunnya dokumen pelaksanaan pembelajaran guru mata pelajaran PJOK
SD Kristen Nyama , ( Kalender Pendidikan, RPP, Daftar Hadir , Jadwal Pelajaran, Prota, Prosem )
usia 7 - 12 tahun sesuai dengan kurikulum 2013
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan tetap menjadi guru yang ramah dengan semua orang serta menciptakan
- Melakukan perbaikan tiada henti ,lingkungan kerja yang kondusif
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Tetap memperetahankan kejujuran, tanggung jawab,cermat dan disiplin
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung dalam menjalankan tugas
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
tantangan yang selalu berubah Tetap menjadi guru yang mampu menghadapi perubahan jaman serta
- Membantu orang lain belajar terus berinofasi dalam mengembangkan kreatifitas
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
- Suka menolong orang lain Jadilah guru yang menjaga nama baik sesama ASN,pimpinan instansi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif serta menjaga kerahasiaan tugas
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Jadilah guru yang menjaga nama baik sesama ASN,pimpinan instansi
NKRI serta pemerintahan yang sah serta menjaga kerahasiaan tugas
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Tetap menjadi guru yang mampu menghadapi perubahan jaman serta
- Bertindak proaktif terus berinofasi dalam mengembangkan kreatifitas
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai ekspestasi pimpinan👍
berkontribusi tetap bekerja sama dengan orasng lain ,menjadi guru yang berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai dan terbuka dalam bekerja sama dengan orang lain
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Nyama, 6 Juni 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

REINHARD MUKAEL KEILAYOKA FORBES TIPAK, S.Pd

197108131999101001 197104261997071001