EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FEBRUARI

PEMERINTAH KAB. MALUKU BARAT DAYA PERIODE PENILAIAN: 1 FEBRUARI SD 28 FEBRUARI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA FORBES TIPAK, S.Pd 1 NAMA ROBERTH JAPEKY, S.Pd.K, M.Pd
2 NIP 197104261997071001 2 NIP 196807041992081002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Kepala DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
5 UNIT KERJA SD KRISTEN NYAMA 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI UMPAN BALIK
KERJA BERDASARKAN BERKELANJUTAN
BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
UTAMA
1 Meningkatnya Presentase siswa SD KRISTEN NYAMA usia 7-12 tahun 80-100% Penerima Layanan 80 % Tersedianya Pimpinan: Baik
layanan pendidikan diberikan pembelajaran yang bermutu sesuai dengan RKJM, RKT, RKAS pertahankan kinerjanya👍
bermutu di SD kurikulum yang berlaku berdasarkan
KRISTEN NYAMA Laporan Program
Sekolah (RKJM, RKT,
RAKS)
Presentase kondisi bangunan SD KRISTEN NYAMA sesuai 80-100% Penguatan Internal
dengan standar bangunan sekolah (peraturan menteri
pendidikan kebudayan riset dan teknologi nomor 22 tahun
2023)
Rasio guru berbanding murid di SD KRISTEN NYAMA sesuai 20 Penguatan Internal
dengan standar rasio guru kelas
Presentase guru dan tenaga kependidikan profesional di SD 75% Penguatan Internal
KRISTEN NYAMA sesuai dengan kualifikasi S-1/D-IV
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI UMPAN BALIK
KERJA BERDASARKAN BERKELANJUTAN
BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
2 Meningkatnya tata Presentase urusan manajemen SD KRISTEN NYAMA 70-80% Penguatan Internal 80 % Tersedianya Pimpinan: Baik
kelola SD KRISTEN terselenggara sesuai perencanaan pengembangan sekolah dan RKJM, RKT, RKAS pertahankan kinerjanya👍
NYAMA yang standar nasional pendidikan berdasarkan
partisipatif, Laporan Program
transparan dan Sekolah (RKJM, RKT,
akuntabel RAKS)
Presentase supervisi guru dan tendik di SD KRISTEN NYAMA 70-80% Penguatan Internal
terselenggara sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Presentase kewirausahaan dan kemitraan di SD KRISTEN 70-80% Penguatan Internal
NYAMA terbangun sesuai ketentuan yang berlaku
Presentase terkelolanya anggaran SD KRISTEN NYAMA secara 90-100% (BOS Anggaran
optimal, efisien dan akuntabel REGULER Rp.
104.000.000)
Presentase terselenggaranya urusan administrasi perkantoran 90-100% Penguatan Internal
SD KRISTEN NYAMA sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Presentase terselenggaranya direktif pimpinan sesuai dengan 90-100% Penerima Layanan
target yang telah ditetapkan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai ekspektasi pimpinan👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Nyama, 1 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

FORBES TIPAK, S.Pd ROBERTH JAPEKY, S.Pd.K, M.Pd

197104261997071001 196807041992081002