EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan II

PEMERINTAH KAB. NIAS UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TALIBUDI ZENDRATO, S.Pd.SD, MM 1 NAMA ASANURDIN ZENDRATO, S.Pd, M.M.
2 NIP 197709242005021002 2 NIP 197011301998031005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Utara
5 UNIT KERJA SDN NO 076071 LASARA LAFAU 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya Layanan Pendidikan Laporan Administrasi Kuantitas Penyampaian Administrasi 12 Dokumen 3 Laporan berdasarkan
yang berkualitas, penyediaan sarana Kepala Sekolah SD Negeri Kepala Sekolah PROGRAM KERJA
dan prasara serta meningkatkan 076071 Lasara Lafau KEPALA SEKOLAH;
mutu pendidikan Nias Utara Kecamatan Lahewa, ADMIN
Indikator : Terwujudnya Layanan Kabupaten Nias Utara ke ISTRASI KEPALA
Pendidikan yang Berkualitas serta Dinas Pendidikan SEKOLAH; DAN LAPORAN
Penyediaan Sarana dan Prasarana BULANAN
yang merata
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Kelengkapan Administrasi 80% - 90% 80 - 90 % berdasarkan
PROGRAM KERJA
KEPALA SEKOLAH;
ADMIN
ISTRASI KEPALA
SEKOLAH; DAN LAPORAN
BULANAN
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 3 bulan berdasarkan
Penyelesaian PROGRAM KERJA
KEPALA SEKOLAH;
ADMIN
ISTRASI KEPALA
SEKOLAH; DAN LAPORAN
BULANAN
2 Terwujudnya Layanan Pendidikan Laporan Evaluasi Kuantitas Laporan Evaluasi 4 Dokumen 1 dokumen berdasarkan
yang berkualitas, penyediaan sarana Pembelajaran (PTS, PAS dan Jadwal PTS 2
dan prasara serta meningkatkan PAT)
mutu pendidikan Nias Utara
Indikator : Terwujudnya Layanan
Pendidikan yang Berkualitas serta
Penyediaan Sarana dan Prasarana
yang merata
Kualitas Evaluasi Pembelajaran 80% - 90% 80-90 % berdasarkan
Jadwal PTS 2
Waktu Ketepatan waktu 4 bulan 1 bulan berdasarkan
pelaksanaan Jadwal PTS 2
3 Terwujudnya Layanan Pendidikan Dokumen Perangkat Kuantitas Jumlah Dokumen 8 Dokumen 4 dokumen berdasarkan
yang berkualitas, penyediaan sarana Pembelajaran Guru (analisis ANALISIS KALENDER;
dan prasara serta meningkatkan minggu efektif, prota, PROGRAM TAHUNAN;
mutu pendidikan Nias Utara promes, CP/TP/Silabus, PROGRAM SEMESTER
Indikator : Terwujudnya Layanan modul ajar/RPP, Bahan ajar DAN RPP
Pendidikan yang Berkualitas serta dan administrasi guru) pada
Penyediaan Sarana dan Prasarana tahap perncanaan
yang merata pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Program Pengawasan 80% - 90% 80 - 90 % berdasarkan
ANALISIS KALENDER;
PROGRAM TAHUNAN;
PROGRAM SEMESTER
DAN RPP
Waktu Ketepatan waktu 2 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan ANALISIS KALENDER;
PROGRAM TAHUNAN;
PROGRAM SEMESTER
DAN RPP
TAMBAHAN
4 Terwujudnya Layanan Pendidikan Laporan kegiatan sebagai Kuantitas Jumlah satuan kegiatan 4 Dokumen 1 dokumen berdasarkan
yang berkualitas, penyediaan sarana anggota/pengurus KARTU PGRI
dan prasara serta meningkatkan PGRI/Bimlat dan seminar
mutu pendidikan Nias Utara
Indikator : Terwujudnya Layanan
Pendidikan yang Berkualitas serta
Penyediaan Sarana dan Prasarana
yang merata
Kualitas Dokumen Tugas Tambahan 80% - 90% 80 - 90 % berdasarkan
KARTU PGRI
Waktu Ketepatan waktu 4 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan KARTU PGRI
5 Terwujudnya Layanan Pendidikan Pelaksanaan penganggaran Kuantitas Penyerapan Anggaran 80% - 90% 1 dokumen berdasarkan
yang berkualitas, penyediaan sarana Operasional Sekolah Dasar ANGGARAN BOS
dan prasara serta meningkatkan Negeri 076071 Lasara Lafau REGULER DAN KINERJA
mutu pendidikan Nias Utara
Indikator : Meningkatnya Kompetensi
dan Profesionalitas Pemuda dan
Olahraga
Kualitas Dokumen 80% - 90% 80 - 90 % berdasarkan
Pertanggungjawaban ANGGARAN BOS
REGULER DAN KINERJA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 3 bulan berdasarkan
pelaksanaan ANGGARAN BOS
REGULER DAN KINERJA
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Melakukan pebaikan tiada henti
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Ekspektasi Khusus Pimpinan:
tinggi Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Menjaga rahasia jabatan dan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Bertindak proaktif
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama berkontribusi
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

NIAS UTARA, 30 Juni 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TALIBUDI ZENDRATO, S.Pd.SD, MM ASANURDIN ZENDRATO, S.Pd, M.M.

197709242005021002 197011301998031005